🛑انجمن علمی صنایع دانشگاه بوعلی برگزار میکند
⭕نشست << راه و چاه های دانشجویی >>
❌ویژه ورودی های 97
❇شامل مباحث:
✅ آشنایی با نحوه انتخاب واحد
✅ آشنایی با اساتید دپارتمان
✅آشنایی با چارت دروس
✅ و مباحث مرتبط دیگر...
📅 چهارشنبه ۲۶ دی ماه
📆 ساعت ۱۰ و ۳۰ دقیقه
📫دانشکده مهندسی
🧮 به صورت رایگان
💯ثبت نام:
🆔@iesana_admin
⭕نشست << راه و چاه های دانشجویی >>
❌ویژه ورودی های 97
❇شامل مباحث:
✅ آشنایی با نحوه انتخاب واحد
✅ آشنایی با اساتید دپارتمان
✅آشنایی با چارت دروس
✅ و مباحث مرتبط دیگر...
📅 چهارشنبه ۲۶ دی ماه
📆 ساعت ۱۰ و ۳۰ دقیقه
📫دانشکده مهندسی
🧮 به صورت رایگان
💯ثبت نام:
🆔@iesana_admin
انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا
🍉یک قاچ کتاب🍉 📖تمرکز📖 🖊دانیل گلمن🖊 سال نشر:۲۰۱۳ در ٨ فصل کتاب صوتی «تمرکز» اثر «دانیل گلمن»، نویسندهی کتاب پرفروش «هوش عاطفی» است. گلمن در این کتاب، به مخاطب خود میآموزد چگونه میتواند توانایی تمرکز را در خود تقویت کرده و با این کار، عملکرد خود را…
🍉یک قاچ کتاب🍉
📖تمرکز📖
🖊دانیل گلمن🖊
ما در عصر حواس پرتی زندگی می کنیم با این حال تمرکز ممکن است پس آن چیزی که بای بیاوزیم این است که چه گونه تصمیم بگیریم که((من میخواهم به این موضوع توجه کنم و به چیزهای دیگر فکر نکنم)) در واقع اوضاع را به دست بگیریم.
برای تمرکز دو تمرین نیاز است این دو تمرین از آن جا ناشی می شود که ذهن ما در واقع دو جور کار میکند یکی از بالا به پایین و دیگری پایین به بالا ذهنی که برنامهریزی را انجام میدهد و به ما کمک میکند چیزهای جدید یادبگیریم، ذهن بالا به پایین است. این کارکرد ذهن را میتوان بهصورت ارادی کنترل کرد. عده ای را در یک صف تصور کنید. بعضی از این عده ممکن است چنان غرق در افکار خود باشند که اگر کسی نوبت آنها را هم رعایت نکند متوجه نشوند. اما کسانی که روی محرکهای محیطی حساس هستند قطعاً به این کار واکنش نشان خواهند داد
⭕️اما تمرکز داشتن برای رسیدن به هدف لازم است نه کافی برای موفقیت نیاز به ((اراده))و ((انگیزه)) است
🔴علاوه بر این توجه و تمرکز در سطح سازمانی نیز اهمیت بسیاری دارد چون رهبر سازمان باید هم خود دارای تمرکز باشد و هم تمرکز گروهش را به سمت چیزی که هدف سازمان است معطوف کند.
➖و در آخر:
اگر کاری که انجام میدهم بازتاب چیزهایی باشند که شخصا برای ما ارزش دارند ما فرد با اراده تری خواهیم شد.
@IESANA
#یک_قاچ_کتاب
📖تمرکز📖
🖊دانیل گلمن🖊
ما در عصر حواس پرتی زندگی می کنیم با این حال تمرکز ممکن است پس آن چیزی که بای بیاوزیم این است که چه گونه تصمیم بگیریم که((من میخواهم به این موضوع توجه کنم و به چیزهای دیگر فکر نکنم)) در واقع اوضاع را به دست بگیریم.
برای تمرکز دو تمرین نیاز است این دو تمرین از آن جا ناشی می شود که ذهن ما در واقع دو جور کار میکند یکی از بالا به پایین و دیگری پایین به بالا ذهنی که برنامهریزی را انجام میدهد و به ما کمک میکند چیزهای جدید یادبگیریم، ذهن بالا به پایین است. این کارکرد ذهن را میتوان بهصورت ارادی کنترل کرد. عده ای را در یک صف تصور کنید. بعضی از این عده ممکن است چنان غرق در افکار خود باشند که اگر کسی نوبت آنها را هم رعایت نکند متوجه نشوند. اما کسانی که روی محرکهای محیطی حساس هستند قطعاً به این کار واکنش نشان خواهند داد
⭕️اما تمرکز داشتن برای رسیدن به هدف لازم است نه کافی برای موفقیت نیاز به ((اراده))و ((انگیزه)) است
🔴علاوه بر این توجه و تمرکز در سطح سازمانی نیز اهمیت بسیاری دارد چون رهبر سازمان باید هم خود دارای تمرکز باشد و هم تمرکز گروهش را به سمت چیزی که هدف سازمان است معطوف کند.
➖و در آخر:
اگر کاری که انجام میدهم بازتاب چیزهایی باشند که شخصا برای ما ارزش دارند ما فرد با اراده تری خواهیم شد.
@IESANA
#یک_قاچ_کتاب
🔶◾️ده مهارت برتر که برای موفقیت در سالهای نه چندان دور ( 2020 ) مورد نیاز است‼️
1⃣ Complex Problem Solving
📌 مهارت حل مساله که در زندگی روزمره بسته به نوع مساله(ساده یا پیچیده)نیاز است . گرچه طراحی و ساختار گرایی به روند حل مساله کمک می کند اما تصمیم گیری به موقع در موقعیت، موفقیت را بیشتر خواهد کرد که شامل: شناسایی مساله،ساختن تصویری واقعی از آن ،پیدا کردن راه حل مناسب ،تصمیم گیری،پیاده سازی و مانیتور کردن فیدبک ها می شود.
2⃣ Critical Thinking
📌 یا همان تفکر انتقادی
این مفهوم از 2500 سال پیش مطرح شده. فرد با این نوع مهارت توانایی این را خواهد داشت که ارتباط منطقی بین ایده ها را بفهمد و قدرت تشخیص و ارزیابی را داشته باشد. همچنین ارتباط و اهمیت ایده ها را درک کرده و خود قدرت بیان عقاید و نظرات خود را داشته باشد.این مهارت باعث پیشرفت مهارت های زبانی،خلاقیت و... در فرد می شود.
3⃣ Creativity & Innovation:
📌 یا همان خلاقیت و نوآوری که احتمالا همه دوستان با آن آشنا باشند.
خلاقیت و نوآوری در واقع تبدیل یک ایده یا تصویر جدید به یک واقعیت است. توانایی دید و درک جهان به روشی جدید برای پیدا کردن الگوهای مخفی و نادیده شده. البته خلاقیت و نوآوری دو روند دارد. تفکر و تولید.
اگر ایده یا تفکر جدید داشته باشید ولی نتوانید آن را عملی کنید می توان گفت خلاقیتی ندارید.
4⃣ People Management:
📌 مدیریت افراد
که اشاره به نقش پذیری به عنوان یک رویه در تربیت افراد یا انگیزه مند کردن آنها برای بهبود و اجرای بهتر است که سخت ترین و مهم ترین نقش در بحث های مدیریتی است.
5⃣ Coordinating with Others:
📌 مهارت هماهنگ شدن با دیگران
این مهارت شامل توانایی سازماندهی کار خود و لینک آن با دیگران است و توجه به فعالیت های مختلف به طور همزمان دارد. البته با اولویت بندی و تفویض اولویت در صورت لزوم.
6⃣ Emotional Intelligence:
📌 هوش هیجانی
این مهارت اشاره به توانایی فرد برای کنترل احساسات و استفاده از آن برای بالا بردن قدرت تفکر است.
افراد با هوش هیجانی بالا در تشکیل و حفظ روابط بین فردی و گروهی بهتر عمل می کنند.
7⃣ Judgment & Decision Making
📌 مهارت تصمیم گیری و قضاوت
در این مهارت فرد برای حل مشکلات از بین چند گزینه امکان پذیر،یک گزینه را انتخاب میکند. مساله ای که واضح و مشخص است ریسک پذیری و قبول آن از طرف فرد است.
این مهارت یک جزء کلیدی از مهارت های مدیریت محسوب می شود.
8⃣ Servic- Orientation Management:
📌 مدیریت سرویس گرا
که به توانایی و تمایل به پیش بینی،تشخیص و رفع نیاز دیگران گفته می شود. افراد دارای این مهارت در فراهم آوردن رضایت افراد و در دسترس و تمرکز افراد اطراف خود تلاش می کنند.
9⃣ Negotiation
📌 یا همان مذاکره
روشی است که افراد آن را برای حل و فصل اختلافات به کار میوگیرند.
در این روش افراد برای درک مساله و رسیدن به بهترین نتیجه ممکن تلاش می کنند.
در مذاکره افراد به دنبال منافع متقابل و حفظ یک رابطه کلیدی برای نتیجه ای موفقیت آمیزانه هستند.
🔟 Cognitive Flexibility
📌 که از آن به انعطاف پذیری شناختی تعبیر می شود
توانایی ذهن است برای سوئیچ بین تفکر در دو مفهموم متفاوت یا به عبارتی تفکر در مورد مفاهیم متعدد به طور همزمان با در نظر گرفتن جنبه های مختلف فکری.
#مهارت_های_صنایعی
@IESANA
1⃣ Complex Problem Solving
📌 مهارت حل مساله که در زندگی روزمره بسته به نوع مساله(ساده یا پیچیده)نیاز است . گرچه طراحی و ساختار گرایی به روند حل مساله کمک می کند اما تصمیم گیری به موقع در موقعیت، موفقیت را بیشتر خواهد کرد که شامل: شناسایی مساله،ساختن تصویری واقعی از آن ،پیدا کردن راه حل مناسب ،تصمیم گیری،پیاده سازی و مانیتور کردن فیدبک ها می شود.
2⃣ Critical Thinking
📌 یا همان تفکر انتقادی
این مفهوم از 2500 سال پیش مطرح شده. فرد با این نوع مهارت توانایی این را خواهد داشت که ارتباط منطقی بین ایده ها را بفهمد و قدرت تشخیص و ارزیابی را داشته باشد. همچنین ارتباط و اهمیت ایده ها را درک کرده و خود قدرت بیان عقاید و نظرات خود را داشته باشد.این مهارت باعث پیشرفت مهارت های زبانی،خلاقیت و... در فرد می شود.
3⃣ Creativity & Innovation:
📌 یا همان خلاقیت و نوآوری که احتمالا همه دوستان با آن آشنا باشند.
خلاقیت و نوآوری در واقع تبدیل یک ایده یا تصویر جدید به یک واقعیت است. توانایی دید و درک جهان به روشی جدید برای پیدا کردن الگوهای مخفی و نادیده شده. البته خلاقیت و نوآوری دو روند دارد. تفکر و تولید.
اگر ایده یا تفکر جدید داشته باشید ولی نتوانید آن را عملی کنید می توان گفت خلاقیتی ندارید.
4⃣ People Management:
📌 مدیریت افراد
که اشاره به نقش پذیری به عنوان یک رویه در تربیت افراد یا انگیزه مند کردن آنها برای بهبود و اجرای بهتر است که سخت ترین و مهم ترین نقش در بحث های مدیریتی است.
5⃣ Coordinating with Others:
📌 مهارت هماهنگ شدن با دیگران
این مهارت شامل توانایی سازماندهی کار خود و لینک آن با دیگران است و توجه به فعالیت های مختلف به طور همزمان دارد. البته با اولویت بندی و تفویض اولویت در صورت لزوم.
6⃣ Emotional Intelligence:
📌 هوش هیجانی
این مهارت اشاره به توانایی فرد برای کنترل احساسات و استفاده از آن برای بالا بردن قدرت تفکر است.
افراد با هوش هیجانی بالا در تشکیل و حفظ روابط بین فردی و گروهی بهتر عمل می کنند.
7⃣ Judgment & Decision Making
📌 مهارت تصمیم گیری و قضاوت
در این مهارت فرد برای حل مشکلات از بین چند گزینه امکان پذیر،یک گزینه را انتخاب میکند. مساله ای که واضح و مشخص است ریسک پذیری و قبول آن از طرف فرد است.
این مهارت یک جزء کلیدی از مهارت های مدیریت محسوب می شود.
8⃣ Servic- Orientation Management:
📌 مدیریت سرویس گرا
که به توانایی و تمایل به پیش بینی،تشخیص و رفع نیاز دیگران گفته می شود. افراد دارای این مهارت در فراهم آوردن رضایت افراد و در دسترس و تمرکز افراد اطراف خود تلاش می کنند.
9⃣ Negotiation
📌 یا همان مذاکره
روشی است که افراد آن را برای حل و فصل اختلافات به کار میوگیرند.
در این روش افراد برای درک مساله و رسیدن به بهترین نتیجه ممکن تلاش می کنند.
در مذاکره افراد به دنبال منافع متقابل و حفظ یک رابطه کلیدی برای نتیجه ای موفقیت آمیزانه هستند.
🔟 Cognitive Flexibility
📌 که از آن به انعطاف پذیری شناختی تعبیر می شود
توانایی ذهن است برای سوئیچ بین تفکر در دو مفهموم متفاوت یا به عبارتی تفکر در مورد مفاهیم متعدد به طور همزمان با در نظر گرفتن جنبه های مختلف فکری.
#مهارت_های_صنایعی
@IESANA
✅کامفار ( Comfar Expert)
ازجمله نرم افزار های کاربردی صنایع می توان به کامفار اشاره کرد
کامفار نرمافزاری است که برای مطالعات اقتصاد مهندسی مانند امکانسنجی و طرحهای توجیه فنی و اقتصادی، شبیهسازی و تحلیل فرآیندهای مالی بکار میرود. این نرمافزار توسط سازمان توسعه صنعتی سازمان ملل متحد (یونیدو)تدوین شدهاست. این نرمافزار قابلیت تطبیق با زبان فارسی را نیز دارد.
#معرفیجات
@IESANA
ازجمله نرم افزار های کاربردی صنایع می توان به کامفار اشاره کرد
کامفار نرمافزاری است که برای مطالعات اقتصاد مهندسی مانند امکانسنجی و طرحهای توجیه فنی و اقتصادی، شبیهسازی و تحلیل فرآیندهای مالی بکار میرود. این نرمافزار توسط سازمان توسعه صنعتی سازمان ملل متحد (یونیدو)تدوین شدهاست. این نرمافزار قابلیت تطبیق با زبان فارسی را نیز دارد.
#معرفیجات
@IESANA
⁉️ گرایش مدل سازی سیستم های کلان چیست ⁉️
🔵 گرایش مدل سازی سیستم های کلان، به نوعی گرایش دوم مقطع کارشناسی ارشد در رشته مهندسی صنایع به حساب میآید که با توجه به وجود درس ریاضی در این آزمون، فارغ التحصیلان سایر رشتههای فنی- مهندسی نیز میتوانند بخت خود را برای قبولی در این رشته بیازمایند.
🔴 مدل سازی سیستم های کلان به تعلیم و تحقیق در زمینه برنامه ریزی و طرح سیستم های مختلف موردنیاز جامعه میپردازد. این سیستم ها عموماً در ابعاد مختلف منطقه، یا کشور مطرح میشوند. سیستم های حمل و نقل، آب رسانی و فاضلاب، ارتباطات، انتقال و توزیع کالاها، تأمین و توزیع انرژی، خدمات آموزشی یا بهداشتی از اینگونهاند. در کلیه این سیستم ها هر یک از ابعاد اقتصادی، اجتماعی و تکنولوژیک سیستم از اهمیت ویژهای برخوردار است. این گرایش به مطالعه، مدلسازی و تجزیه و تحلیل اینگونه سیستم ها می پردازد و با در نظر گرفتن ابعاد مختلف آنها و همچنین با توجه به نیازها، اولویت ها و امکانات جامعه بهترین سیستم را طراحی مینماید.
#دانستنی_صنایع
@IESANA
🔵 گرایش مدل سازی سیستم های کلان، به نوعی گرایش دوم مقطع کارشناسی ارشد در رشته مهندسی صنایع به حساب میآید که با توجه به وجود درس ریاضی در این آزمون، فارغ التحصیلان سایر رشتههای فنی- مهندسی نیز میتوانند بخت خود را برای قبولی در این رشته بیازمایند.
🔴 مدل سازی سیستم های کلان به تعلیم و تحقیق در زمینه برنامه ریزی و طرح سیستم های مختلف موردنیاز جامعه میپردازد. این سیستم ها عموماً در ابعاد مختلف منطقه، یا کشور مطرح میشوند. سیستم های حمل و نقل، آب رسانی و فاضلاب، ارتباطات، انتقال و توزیع کالاها، تأمین و توزیع انرژی، خدمات آموزشی یا بهداشتی از اینگونهاند. در کلیه این سیستم ها هر یک از ابعاد اقتصادی، اجتماعی و تکنولوژیک سیستم از اهمیت ویژهای برخوردار است. این گرایش به مطالعه، مدلسازی و تجزیه و تحلیل اینگونه سیستم ها می پردازد و با در نظر گرفتن ابعاد مختلف آنها و همچنین با توجه به نیازها، اولویت ها و امکانات جامعه بهترین سیستم را طراحی مینماید.
#دانستنی_صنایع
@IESANA
⭕اطلاعیه⭕
❌ فراخوان نشریه صنا
🌸 بدینوسیله، از دانشجویان تحصیلات تکمیلی و دانشجویان کارشناسی که در حوزه زنجیره تأمین، مدیریت موجودی، و مدیریت پروژه تخصص و اطلاعات کافی دارند، دعوت میشود مقالات و علم خود را با ما اشتراک بگذراند.🌺
.
🧩 مهلت ارسال آثار: ۱ بهمن ماه
📣 روابط عمومی نشریه صنا
@iesana_admin
.
🆔 @IESANA
❌ فراخوان نشریه صنا
🌸 بدینوسیله، از دانشجویان تحصیلات تکمیلی و دانشجویان کارشناسی که در حوزه زنجیره تأمین، مدیریت موجودی، و مدیریت پروژه تخصص و اطلاعات کافی دارند، دعوت میشود مقالات و علم خود را با ما اشتراک بگذراند.🌺
.
🧩 مهلت ارسال آثار: ۱ بهمن ماه
📣 روابط عمومی نشریه صنا
@iesana_admin
.
🆔 @IESANA
⁉️ گرایش آینده پژوهی چیست ⁉️
🔴 آینده پژوهی رشته ای میان رشتهای و تلفیقی از علوم مهندسی و مدیریت است. هدف از این رشته تربیت متخصصانی است که دارای قدرت تخیل، پیش بینی و تصمیم گیری صحیح و به موقع در عرصه های خرد و کلان مخصوصاً در عرصه علم و فناوری باشند.
🔵 آینده پژوهی منعکس میکند که چگونه از دل تغییرات یا عدم تغییرات" امروز"، واقعیت "فردا " بوجود می آید.
🔶 منظور از "آینده" در آینده پژوهی، "آینده ای نامحدود" است. یعنی آینده بطور کامل از پیش تعیین شده نیست. آینده پژوهان با شناسایی حالت های مختلفی که در آینده می توانند رخ دهند برای دستیابی به آینده ای که نیازهای آنان را تأمین و برآورده می کند، برنامه ریزی می کنند. در واقع پیش بینی، بخش کوچکی از فعالیتهای آنان را در بر می گیرد و فعالیتهای آنان، بسیار وسیعتر از پیش بینی آینده می باشد.
#دانستنی_صنایع
@IESANA
🔴 آینده پژوهی رشته ای میان رشتهای و تلفیقی از علوم مهندسی و مدیریت است. هدف از این رشته تربیت متخصصانی است که دارای قدرت تخیل، پیش بینی و تصمیم گیری صحیح و به موقع در عرصه های خرد و کلان مخصوصاً در عرصه علم و فناوری باشند.
🔵 آینده پژوهی منعکس میکند که چگونه از دل تغییرات یا عدم تغییرات" امروز"، واقعیت "فردا " بوجود می آید.
🔶 منظور از "آینده" در آینده پژوهی، "آینده ای نامحدود" است. یعنی آینده بطور کامل از پیش تعیین شده نیست. آینده پژوهان با شناسایی حالت های مختلفی که در آینده می توانند رخ دهند برای دستیابی به آینده ای که نیازهای آنان را تأمین و برآورده می کند، برنامه ریزی می کنند. در واقع پیش بینی، بخش کوچکی از فعالیتهای آنان را در بر می گیرد و فعالیتهای آنان، بسیار وسیعتر از پیش بینی آینده می باشد.
#دانستنی_صنایع
@IESANA
انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا pinned Deleted message
fdfef772-e455-4b7b-9767-2e33a093d527.pdf
1.7 MB
راهنمای انتخاب واحد در پیشخوان خدمتِ سامانه گلستان
@IESANA
@IESANA
🔴 مدیریت زمان
🔹خیلی از ماها دوست داریم که زمان را مدیریت کنیم، حداقل به سه دلیل:
▪️اول اینکه با مدیریت زمان، بهنوعی زمان خود را کشدار میکنیم، به این معنی که به لحاظ احساسی، وقت بیشتری برای انجام امور خود خواهیم داشت.
▪️دوم اینکه با مدیریت زمان، امور خود را منظم و سیستماتیزه میکنیم.
▪️سوم اینکه با مدیریت زمان، دادههای ذهنی خودمان را مرتب و از اضطراب و تشویشخاطر خود میکاهیم.
🔹مقدم بر مدیریت زمان، نیاز هست که درک درست و دقیقی از زمان و گذر زمان داشته باشیم.
بیشتر ما دانش زمان و گذر زمان را داریم. یعنی میتوانیم بدانیم که ثانیه، دقیقه، ساعت، روز، ماه، سال و مقادیر بیشتر از آن چیست و رابطه معنایی و عددی بین این تعاریف را بدانیم.
اما چیزی که بیشتر ماها کمتر به آن توجه داریم، درک گذر زمان است. به این معنا که خیلی از ماها درک دقیق و درستی از یک بازهی زمانی نداریم.
🔹شاید بتوان گفت شناخت عددی و معنایی زمان نوعی دانش و معرفت است اما درک بازه و گذر زمانی نوعی مهارت است که نیاز به تقویت مغز و ممارست تجربتاندیشانه دارد.
مثلا ما نمیتوانیم به خوبی و با دقت بالا یک بازهی زمانی دهدقیقهای را در نظر بگیریم و امور مختلفی متناسب با آن زمان را از آغاز تا انتها در آن جاگذاری کنیم. سادهتر بگویم ما این مهارت را نداریم که با کمترین انحراف از واقعیت بتوانیم زمان دقیق یک فرایند را تعیین کنیم.
🔹بهعنوان مثال هرکدام از ماها با اینکه تجربهی مکرری از حمامکردن، پختن یک غذای ساده مثل نیمرو، آرایش صورت، طیکردن مسیر خانه تا محلکار و مواردی از این دست داریم اما در پاسخ به این سوال که هرکدام از این امور چهقدر وقت میبرند، پاسخهای متفاوت و متنوعی میدهیم.
دلیل آن این است که هرکدام از افراد مهارت متفاوتی برای درک دقیق گذر زمان داریم.
🔹 برای تمرین مدیریت زمان، نیاز است که نخست این مهارت درک گذر زمان را در خود تقویت و مغز خود با ممارستهای خودآگاهانه ورزیده کنیم.
باید فهرستی از امور رایج خود را تهیه کنیم، مثلا مسیر خانه تا محل کار، حمامکردن، آرایشکردن، اتوزدن یک شلوار یا پیراهن، پختن یک غذای مشخص و ...
قبل از اینکه هرکدام از این کارها را شروع کنیم، با نهایت دقت، تخمین خود را از نظر زمانی که این کارها بهخود اختصاص میدهند، یادداشت کنیم. سپس زمان شروع و پایان آن کار را یادداشت کنیم و نهایتا عدد پیشبینی کرده و عددی که بهطور واقعی صرف آن کار شده است را با هم مقایسه کنیم. خواهیم دید که این تمرین برای امور مختلف، با دقتهای مختلف و انحراف از واقعیتهای متنوعی ثبت و انجام خواهد شد.
🔹تکرار این تمرین بهتدریج عدد پیشگویی ما را به واقعیت نزدیکتر خواهد کرد و مغز ما مهارت درک و تجربه دقیقی از گذر زمان را کسب خواهد کرد.
یادمان باشد برای مدیریت زمان بهشکل کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت، نیاز هست که این مهارت در ما تقویت شود تا کمترین تداخل و بههمریختگی را در انجام امور مدیریتشده خود داشته باشیم.
#مهارت_های_صنایعی
@IESANA
🔹خیلی از ماها دوست داریم که زمان را مدیریت کنیم، حداقل به سه دلیل:
▪️اول اینکه با مدیریت زمان، بهنوعی زمان خود را کشدار میکنیم، به این معنی که به لحاظ احساسی، وقت بیشتری برای انجام امور خود خواهیم داشت.
▪️دوم اینکه با مدیریت زمان، امور خود را منظم و سیستماتیزه میکنیم.
▪️سوم اینکه با مدیریت زمان، دادههای ذهنی خودمان را مرتب و از اضطراب و تشویشخاطر خود میکاهیم.
🔹مقدم بر مدیریت زمان، نیاز هست که درک درست و دقیقی از زمان و گذر زمان داشته باشیم.
بیشتر ما دانش زمان و گذر زمان را داریم. یعنی میتوانیم بدانیم که ثانیه، دقیقه، ساعت، روز، ماه، سال و مقادیر بیشتر از آن چیست و رابطه معنایی و عددی بین این تعاریف را بدانیم.
اما چیزی که بیشتر ماها کمتر به آن توجه داریم، درک گذر زمان است. به این معنا که خیلی از ماها درک دقیق و درستی از یک بازهی زمانی نداریم.
🔹شاید بتوان گفت شناخت عددی و معنایی زمان نوعی دانش و معرفت است اما درک بازه و گذر زمانی نوعی مهارت است که نیاز به تقویت مغز و ممارست تجربتاندیشانه دارد.
مثلا ما نمیتوانیم به خوبی و با دقت بالا یک بازهی زمانی دهدقیقهای را در نظر بگیریم و امور مختلفی متناسب با آن زمان را از آغاز تا انتها در آن جاگذاری کنیم. سادهتر بگویم ما این مهارت را نداریم که با کمترین انحراف از واقعیت بتوانیم زمان دقیق یک فرایند را تعیین کنیم.
🔹بهعنوان مثال هرکدام از ماها با اینکه تجربهی مکرری از حمامکردن، پختن یک غذای ساده مثل نیمرو، آرایش صورت، طیکردن مسیر خانه تا محلکار و مواردی از این دست داریم اما در پاسخ به این سوال که هرکدام از این امور چهقدر وقت میبرند، پاسخهای متفاوت و متنوعی میدهیم.
دلیل آن این است که هرکدام از افراد مهارت متفاوتی برای درک دقیق گذر زمان داریم.
🔹 برای تمرین مدیریت زمان، نیاز است که نخست این مهارت درک گذر زمان را در خود تقویت و مغز خود با ممارستهای خودآگاهانه ورزیده کنیم.
باید فهرستی از امور رایج خود را تهیه کنیم، مثلا مسیر خانه تا محل کار، حمامکردن، آرایشکردن، اتوزدن یک شلوار یا پیراهن، پختن یک غذای مشخص و ...
قبل از اینکه هرکدام از این کارها را شروع کنیم، با نهایت دقت، تخمین خود را از نظر زمانی که این کارها بهخود اختصاص میدهند، یادداشت کنیم. سپس زمان شروع و پایان آن کار را یادداشت کنیم و نهایتا عدد پیشبینی کرده و عددی که بهطور واقعی صرف آن کار شده است را با هم مقایسه کنیم. خواهیم دید که این تمرین برای امور مختلف، با دقتهای مختلف و انحراف از واقعیتهای متنوعی ثبت و انجام خواهد شد.
🔹تکرار این تمرین بهتدریج عدد پیشگویی ما را به واقعیت نزدیکتر خواهد کرد و مغز ما مهارت درک و تجربه دقیقی از گذر زمان را کسب خواهد کرد.
یادمان باشد برای مدیریت زمان بهشکل کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت، نیاز هست که این مهارت در ما تقویت شود تا کمترین تداخل و بههمریختگی را در انجام امور مدیریتشده خود داشته باشیم.
#مهارت_های_صنایعی
@IESANA
🧩دوره های زمستانه #به_طعم_صنایع
❌ویژه ورودی های 97
📱ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:
@iesana_admin2
.
🆔@IESANA
❌ویژه ورودی های 97
📱ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:
@iesana_admin2
.
🆔@IESANA
🍉یک قاچ کتاب🍉
📖جوجه اردک زشت درون📖
🖊نویسنده:دبی فورد🖊
مترجم:فرشید قهرمانی
در ۱۰ فصل و ۲۲۶ صفحه
کتاب جوجه اردک زشت درون در حوزه ی کتاب های خودشناسی و روانشناسی میباشد
در هر فصل مطالبی برای مقابله با سایه های درونی ارائه میشود
⭕ماسکی زیبا به چهره ولی احساسی بد در درون،احساس بدی که قدرت ما را برای زیستن زندگی دلخواهمان از ما میگیرد.
وحشتناکتر اینکه در قطعی از زمان شاید حس کنیم دیگر زندگی ما درست شدنی نیست و شروع کنیم به تخریب همه دستاوردهای زندگی ،اما جالب است بدانید همه قدرت شما برای دستیابی به خواسته ها و آرزوهای تان و کسب اعتماد به نفسی تازه در دوستی و پذیرش همین زشتی های درونتان است
🔴اگه میخاید که احساسات بد و آزاردهنده ی درونتون رو تحت کنترل خودتون بگیرید حتما این کتاب رو بخونید
#یک_قاچ_کتاب
@IESANA
📖جوجه اردک زشت درون📖
🖊نویسنده:دبی فورد🖊
مترجم:فرشید قهرمانی
در ۱۰ فصل و ۲۲۶ صفحه
کتاب جوجه اردک زشت درون در حوزه ی کتاب های خودشناسی و روانشناسی میباشد
در هر فصل مطالبی برای مقابله با سایه های درونی ارائه میشود
⭕ماسکی زیبا به چهره ولی احساسی بد در درون،احساس بدی که قدرت ما را برای زیستن زندگی دلخواهمان از ما میگیرد.
وحشتناکتر اینکه در قطعی از زمان شاید حس کنیم دیگر زندگی ما درست شدنی نیست و شروع کنیم به تخریب همه دستاوردهای زندگی ،اما جالب است بدانید همه قدرت شما برای دستیابی به خواسته ها و آرزوهای تان و کسب اعتماد به نفسی تازه در دوستی و پذیرش همین زشتی های درونتان است
🔴اگه میخاید که احساسات بد و آزاردهنده ی درونتون رو تحت کنترل خودتون بگیرید حتما این کتاب رو بخونید
#یک_قاچ_کتاب
@IESANA
انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا
🍉یک قاچ کتاب🍉 📖جوجه اردک زشت درون📖 🖊نویسنده:دبی فورد🖊 مترجم:فرشید قهرمانی در ۱۰ فصل و ۲۲۶ صفحه کتاب جوجه اردک زشت درون در حوزه ی کتاب های خودشناسی و روانشناسی میباشد در هر فصل مطالبی برای مقابله با سایه های درونی ارائه میشود ⭕ماسکی زیبا به چهره ولی احساسی…
ebook8806[www.takbook.com].pdf
47.1 MB
انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا pinned Deleted message
دیوید کالیس، استاد استراتژی دوره MBA دانشگاه هاروارد پاسخ میدهد❗️
ویژگی افرادی که در مسیر استراتژی پیش میروند چیست⁉️
☑️ علاقهمندی:
حساس بودن به آنچه که در واحد، شرکت، صنعت و محیط کسب و کار میگذرد.
☑️ انعطاف پذیری:
وقتی لازم است، میتوانند رویکردها و ایدههای خود را تغییر دهند.
☑️ آیندهنگری:
همواره به این میاندیشند که گروه کاری و یا شرکت در چند ماه آتی چه تغییراتی خواهد کرد.
☑️ مثبت اندیشی:
چالش ها و فرصتها را میدانند و معتقدند موفقیت ممکن است.
☑️ استقبال از تغییر:
از ایدههای جدید سرپرستها، همکاران، کارکنان و ذینفعان بیرونی مثل مشتریها و شرکای تجاری استقبال میکنند.
همچنین به انتقادها واکنش منفی نشان نمیدهند.
☑️ عمق بخشی:
پیوسته دانش و تجربه خود را توسعه میدهند. بنابراین میتوانند ارتباطات و الگوهای نامشهود میان حوزههای مختلف را درک کنند.
#تفکر_استراتژیک
#مهارت_های_صنایعی
@IESANA
ویژگی افرادی که در مسیر استراتژی پیش میروند چیست⁉️
☑️ علاقهمندی:
حساس بودن به آنچه که در واحد، شرکت، صنعت و محیط کسب و کار میگذرد.
☑️ انعطاف پذیری:
وقتی لازم است، میتوانند رویکردها و ایدههای خود را تغییر دهند.
☑️ آیندهنگری:
همواره به این میاندیشند که گروه کاری و یا شرکت در چند ماه آتی چه تغییراتی خواهد کرد.
☑️ مثبت اندیشی:
چالش ها و فرصتها را میدانند و معتقدند موفقیت ممکن است.
☑️ استقبال از تغییر:
از ایدههای جدید سرپرستها، همکاران، کارکنان و ذینفعان بیرونی مثل مشتریها و شرکای تجاری استقبال میکنند.
همچنین به انتقادها واکنش منفی نشان نمیدهند.
☑️ عمق بخشی:
پیوسته دانش و تجربه خود را توسعه میدهند. بنابراین میتوانند ارتباطات و الگوهای نامشهود میان حوزههای مختلف را درک کنند.
#تفکر_استراتژیک
#مهارت_های_صنایعی
@IESANA
✅نرم افزار مینی تبMinitab:
⚙یكی از نرم افزارهای مطرح آماری میباشد كه در برخی زمینه های علم آمار،از جمله كاربردآمار در صنعت و در اقتصاد از قابلیت های خاصی برخوردار میباشد.
⚙محیط كار نرم افزار مینی تب Minitab تفاوتهایی با نرم افزار SPSS دارد. اما قابل ذكر است كه انجام برخی عملیاتها مانند تولید اعداد تصادفی كه از توزیعهای آماری خاصی مانند توزیع نرمال، كی دو، گاما، برنولی، پواسن، بتا و . . . پیروی كنند به راحتی و سهولت خاصی در نرم افزار Minitab امكان پذیر است.
⚙از نظر قابلیت های گرافیكی در رسم نمودارهای آماری نیز این نرم افزار در سطح نرمالی قرار دارد. رسم نمودارهای سه بعدی از مشاهدات به آسانی در آن امكان پذیر است.
#معرفیجات
@IESANA
⚙یكی از نرم افزارهای مطرح آماری میباشد كه در برخی زمینه های علم آمار،از جمله كاربردآمار در صنعت و در اقتصاد از قابلیت های خاصی برخوردار میباشد.
⚙محیط كار نرم افزار مینی تب Minitab تفاوتهایی با نرم افزار SPSS دارد. اما قابل ذكر است كه انجام برخی عملیاتها مانند تولید اعداد تصادفی كه از توزیعهای آماری خاصی مانند توزیع نرمال، كی دو، گاما، برنولی، پواسن، بتا و . . . پیروی كنند به راحتی و سهولت خاصی در نرم افزار Minitab امكان پذیر است.
⚙از نظر قابلیت های گرافیكی در رسم نمودارهای آماری نیز این نرم افزار در سطح نرمالی قرار دارد. رسم نمودارهای سه بعدی از مشاهدات به آسانی در آن امكان پذیر است.
#معرفیجات
@IESANA
انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا
🔹معرفی گرایش بهینه سازی سیستم ها : می توان گفت مهمترین، و پیچیده ترین امتحان ورودی کارشناسی ارشد مجموعه مهندسی صنایع، متعلق به گرایش بهینه سازی سیستم ها می باشد. دروسی که در این گرایش از دانشجویان امتحان گرفته می شود نسبت به گرایش های دیگر برای دانشجویان…
برنامه_درسی_گرایش_بهینه_سازی_سیستم.pdf
202.9 KB