Invisible Force — Культура Инноваций – Telegram
Invisible Force — Культура Инноваций
7.23K subscribers
2.28K photos
54 videos
9 files
778 links
Стратегический бизнес-консалтинг, обучение и digital-продукты для амбициозных лидеров и команд.

•наш сайт: invisibleforce.ru
•для сотрудничества: hello@invisibleforce.ru
•обсудить партнерство: @Margarita_Khripunova
Download Telegram
Лекция или воркшоп? Как выбрать лучший формат обучения для вашей команды

Мы стремимся любой формат обучения делать практико-ориентированным и актуальным. Даже если это короткая лекция, мы добавим в нее интерактив, взаимодействие с группой, диалог и актуальные кейсы.

👁 Часто клиенты приходят к нам за советом: какой формат выбрать, какая должна быть длительность обучения, сколько должно быть участников. В карточках рассказываем подробнее о самых популярных форматах, которые мы проводим — о лекциях и воркшопах.

Полный текст публикации с принципами проектирования и проведения лекций и воркшопов от Раисы Ермухановой, нашей сustomer success manager, читайте в статье блога на нашем сайте ➡️

#InForce_consulting
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74👍3🏆1
Исследования в период изменений — как способ поддержать сотрудников через диалог

Третья находка подряд в нашей рубрике #командные_инсайты.

— Часто компании в период изменений не хотят проводить исследования, глубинные интервью, хотя это одна из форм поддержки — когда сотрудники в безопасном пространстве могут поделиться своим состоянием, проговорить переживания и страхи.


В период изменений проведение исследований и интервью может стать мощной формой поддержки сотрудников.

Людям важно, чтобы их выслушали и дали возможность высказаться: это позволяет им рефлексировать и чувствовать поддержку. Это особенно актуально для тех, кто прошел интервью один на один.

👁 Для респондента это время становится моментом, когда он может остановиться и осмыслить, как он проживает изменения, как это происходило раньше и что его поддерживает сейчас и в прошлом.

👁 Интервьюер в этот момент находится рядом, направляет беседу и помогает структурировать мысли и воспоминания.

Фокус-группы в этот период дают возможность дополнительной синхронизации и рефрейминга. Здесь, кстати, рассказывали про инструменты эмпатического исследования.

Участники могут понять, что их переживания нормальны и что существует множество способов проживать происходящие изменения. Это лишний раз показывает, что обращение за поддержкой — нормальная практика.

В итоге важно не бояться говорить о сложных вещах со своей командой. Поддержка через диалог, исследования и интервью — это мощные инструменты, которые помогают людям чувствовать себя услышанными и понятыми.

Инсайт получили от Анны Прудовиковой, руководителя консалтинговых проектов в Invisible Force.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3👏1
День довольных сотрудников

👁 Ежегодно 13 июля в мире отмечают необычный праздник — День довольных сотрудников. А мы в Invisible Force точно знаем, что довольный сотрудник — эффективная команда.

Предлагаем вместе отметить этот день и вспомнить, как важно получать удовольствие от своей работы.

Наш топ довольных и счастливых работников из кино и сериалов, образами которых мы вдохновляемся:

🔵Лесли Ноуп — Лесли обожает свою работу в департаменте парков и рекреации и всегда полна энтузиазма и идей.

🔵Джим Хэлперт — несмотря на шутки и розыгрыши, Джим находит удовлетворение в своей работе и особенно ценит отношения с коллегами.

🔵Майк Росс — Майк получает огромное удовольствие от работы в юридической фирме, где может применять свои выдающиеся способности.

🔵Оливер Куин — Оливер наслаждается своей работой в качестве защитника города, несмотря трудности и опасности.

🔵Шелдон Купер — Шелдон с огромным энтузиазмом занимается научными исследованиями и получает от этого истинное удовольствие.

🔵Мэри Поппинс (Леди Совершенство) — она всегда довольна своей работой и радостно помогает семьям, в которых она работает, привнося магию и счастье в их жизнь.

🔵Моника Геллер — Моника находит удовлетворение в работе шеф-повара, что видно по ее страсти к кулинарии и стремлению стать лучшей в своем деле.

🔵Фил Данфи — Фил обожает свою работу риэлтора и всегда подходит к ней с энтузиазмом и креативностью.

🔵Тед Лассо — Тед наслаждается работой тренера футбольной команды, несмотря на отсутствие опыта в футболе.
_______

Сколько знаете из 9 героев?
Пишите счет (Х/9) и своих фаворитов в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥8👍5
Lead by example — вебинар уже сегодня вечером

Лидеры, умеющие синхронизировать усилия команды, помогают ей работать слаженнее и эффективнее. «Синхронизация» включает и умение слушать команду, и способность учитывать мнения и идеи сотрудников, и навык адаптации к изменяющимся условиям.

Но это не единственная суперсила, которую может найти и усилить лидер в команде. О других на открытом вебинаре расскажет Валерия Айзен, руководитель комплексных трансформационных проектов и разработчик методологии InForce Teams.

Сегодня, в 18:00 по московскому времени, состоится наш вебинар «Lead by example: суперсилы лидера для продуктивности команды». Расскажем о своем видении, как стать лидером, способным вдохновлять и вести команду к успеху даже в самых нестабильных условиях.

➡️ Регистрация — по ссылке.

До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥3👍2👏1