...но стеснялись спросить
Признаемся: даже самые близкие команды Invisible Force не до конца понимают, чем мы все здесь занимаемся. Поэтому пришло время раскрыть карты и ответить на самые распространенные вопросы о консалтинге и не только — поверьте, вы не единственный, кто не мог до конца разобраться в этой теме.
1. Что такое консалтинг?
➡️ Это помощь бизнесу со стороны специалистов, когда компании нужно найти и устранить свои «болезни». Как обращение к врачу — только для бизнеса.
2. Какие задачи решают консультанты?
➡️ От «починки» лидеров через обучение до оптимизации процессов, например, онбординга. Каждая ситуация уникальна, и консультанты разрабатывают индивидуальные решения.
3. Кто такие консультанты?
➡️ Это эксперты с опытом и знаниями, которые помогают бизнесу. В команде Invisible Force — PhD, коучи, спикеры TEDx, консультанты из «Сколково».
4. Почему компаниям нужен консалтинг?
➡️ Проблемы часто видны со стороны лучше. Консультанты помогают настроить процессы, улучшить культуру и решить сложности, которые тяжело преодолеть своими силами.
5. Как понять, что компании нужен консалтинг?
➡️ Признаки: высокая текучесть кадров, токсичная атмосфера, неэффективные рабочие процессы. Консультанты помогают справиться с этими вызовами и улучшить результаты.
📌 А еще 2 важных вопроса о консалтинге разбираем в подробной статье на сайте.
Признаемся: даже самые близкие команды Invisible Force не до конца понимают, чем мы все здесь занимаемся. Поэтому пришло время раскрыть карты и ответить на самые распространенные вопросы о консалтинге и не только — поверьте, вы не единственный, кто не мог до конца разобраться в этой теме.
1. Что такое консалтинг?
2. Какие задачи решают консультанты?
3. Кто такие консультанты?
4. Почему компаниям нужен консалтинг?
5. Как понять, что компании нужен консалтинг?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥2
Работа с опытом сотрудника (Employee Experience) делает команды счастливее и крепче, что в итоге приводит компании к успеху.
Как выстроить эту работу? Изучаем несколько эффективных подходов в карточках➡️
📌 А если вам нужны конкретные практики, которые в этом помогут, скачайте подборку экспертных материалов про Employee Experience на нашем сайте.
Как выстроить эту работу? Изучаем несколько эффективных подходов в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5❤4🥰1
Массовые сокращения — что делать?
Вместе с нашими друзьями из HR-сервиса «Всё, я увольняюсь!» собрали 5 советов для тех, кто оказался под угрозой потери работы.
Знаем, такие ситуации — это непросто. Но зато это отличный повод задуматься о том, куда бы вы хотели двигаться дальше, попробовать новую сферу и даже сделать перерыв, чтобы немного выдохнуть.
➡️ На случай, если вы попали под волну сокращений, команда сервиса сделала специальное предложение на карьерные консультации — читайте подробнее по ссылке.
Вместе с нашими друзьями из HR-сервиса «Всё, я увольняюсь!» собрали 5 советов для тех, кто оказался под угрозой потери работы.
Знаем, такие ситуации — это непросто. Но зато это отличный повод задуматься о том, куда бы вы хотели двигаться дальше, попробовать новую сферу и даже сделать перерыв, чтобы немного выдохнуть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥1
Если у вас в команде все «звезды», как собрать из них созвездие?
Сегодняшний лидер креативной команды часто сталкивается с вопросом: «Я набрал отличных специалистов, но почему мы не растем так, как хочется?»
Чтобы создать настоящую команду, которая готова к вызовам и движению, необходим не механизм управления, а осознанное создание среды для взаимной поддержки и развития.
📌 Какие практики и инструменты в этом помогут, узнайте в нашей новой статье на сайте.
Читайте и делитесь инсайтами!
#InForce_Teams
Сегодняшний лидер креативной команды часто сталкивается с вопросом: «Я набрал отличных специалистов, но почему мы не растем так, как хочется?»
Команда остается разобщенной, каждый работает в своем ритме, но не достигается то самое коллективное волшебство, которое превращает группу людей в единый организм, способный решать задачи любой сложности.
Чтобы создать настоящую команду, которая готова к вызовам и движению, необходим не механизм управления, а осознанное создание среды для взаимной поддержки и развития.
Читайте и делитесь инсайтами!
#InForce_Teams
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤1
Как использовать навыки стратегирования в повседневной работе?
В карточке делимся ответом Алексея Аршинова, руководителя команды gTech Ads в Google.
Другие ценные (особенно в конце года, в горячий период планирования) идеи от Алексея ждут вас в выпуске BRIDGE №6. #BRIDGE
В карточке делимся ответом Алексея Аршинова, руководителя команды gTech Ads в Google.
Другие ценные (особенно в конце года, в горячий период планирования) идеи от Алексея ждут вас в выпуске BRIDGE №6. #BRIDGE
🔥5❤3👍2
«Это вам не Гарвард» — ваш билет «за кулисы» российского бизнеса
Каждый месяц ведущие нашего кейс-подкаста встречаются с лидерами и HR-менеджерами из самых разных компаний и индустрий.
Подготовили для вас дайджест выпусков кейс-подкаста «Это вам не Гарвард», гостями которых стали лидеры из следующих компаний:
Выпуск №1
✅ «СБЕР»
Выпуск №2
✅ «Альфа-Банк»
✅ SETTERS
Выпуск №3
✅ Лекторий «Синхронизация»
✅ Финансовая группа «БКС»
Выпуск №4
✅ Платформа Boomstarter
✅ Проект UpScale11
Выпуск №5
✅ Издание «Большие идеи» (ex. «Harvard Business Review Россия»)
✅ Группа компаний «Самолет»
Включайте любой выпуск и делитесь с нами впечатлениями!
Каждый месяц ведущие нашего кейс-подкаста встречаются с лидерами и HR-менеджерами из самых разных компаний и индустрий.
Гости студии не только обсуждают кейсы зарубежного бизнеса, но и охотно делятся своим опытом и практиками, реализованными на российском рынке.
Подготовили для вас дайджест выпусков кейс-подкаста «Это вам не Гарвард», гостями которых стали лидеры из следующих компаний:
Выпуск №1
Выпуск №2
Выпуск №3
Выпуск №4
Выпуск №5
Включайте любой выпуск и делитесь с нами впечатлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥7👍3
«Визионер — тот, кто показывает будущее, и приглашает тебя занять в нем понятную роль»
Наша СЕО, Елена Черникова, стала гостьей подкаста «180 градусов» (спецсезон «Визионеры на корабле»), записанного во время октябрьского бизнес-круиза от SETTERS.
Включайте выпуск, чтобы узнать:
➡️ Как визионеру создать доверие в коллективе?
➡️ Как поддерживать дух и эффективность команды в условиях изменений?
➡️ Как строить команды, которым по плечу любая бизнес-задача?
Слушайте выпуск на любимых платформах:
✅Яндекс Музыка
✅ApplePodcasts
✅Другие платформы
И обязательно делитесь инсайтами!❤️
Эфир подготовлен прекрасной командой @brainstorm_fm, вдохновленные проектом
@pioneergroup
Наша СЕО, Елена Черникова, стала гостьей подкаста «180 градусов» (спецсезон «Визионеры на корабле»), записанного во время октябрьского бизнес-круиза от SETTERS.
В подкасте Елена рассказывает, что значит быть визионером и как такому лидеру правильно выстраивать отношения с командой.
Включайте выпуск, чтобы узнать:
Слушайте выпуск на любимых платформах:
✅Яндекс Музыка
✅ApplePodcasts
✅Другие платформы
И обязательно делитесь инсайтами!
Эфир подготовлен прекрасной командой @brainstorm_fm, вдохновленные проектом
@pioneergroup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥10👍5👎2