Ну что же, сезон «Давайте уже после январских» официально объявляется закрытым. Открывается сезон «Почему мы не сделали это в декабре?!».

⛓️‍💥 А мы запускаем год одним из моих самых любимых событий — зимней стратсессией команды InForce Family.

Для нас это время углубления, контакта, формулирования смыслов и планов. Мы уже несколько лет живем по квантовой стратегии и занимаемся стратегированием постоянно.
Команда у нас глобальная распределенная (5 стран, 11 городов), поэтому очные пит-стопы становятся критически важны.

В течение года у нас есть 3 таких пит-стопа:

1️⃣Зимняя встреча, запускающая весь год.
Тут мы смотрим результаты прошедшего года, возвращаемся к большому видению, формулируем фокусы внимания и ключевые драйверы роста на будущий год. А еще это время для признания себя и других и присвоения нашего роста.

2️⃣Весенняя сессия (обычно в апреле-мае).
Мы делаем 2 вещи: смотрим, как начался год и фокусируемся на культуре, взаимодействии и процессах. Тут же можем немного подкорректировать фокусы внимания в зависимости от того, какие тенденции видим.
Мы обсуждаем, какой командой мы хотим быть, какие ценности мы хотим сейчас прокачивать, как развиваться. Кстати, к ценностям у нас тоже свой подход, напишу об этом в одном из следующих постов.

3️⃣Осенняя сессия (конец августа-начало сентября)
Смотрим, как идет год, настраиваемся на осенний сезон. В осенние сессии мы можем брать самые разные темы: от процессов, которые будут поддерживать нас дальше, до энергии команды. В ходе осенней встречи мы обсуждаем, что еще важно сделать в этом году. Осень очень важный сезон в нашем бизнесе, поэтому это точка особого внимания и фокусировки перед ним.

А еще наши встречи это всегда красиво, весело и вкусно.

Вот вам несколько прекрасных картинок, заряженных на самый лучший год.