И через поиск людей, похожих на ваших лучших сотрудников (например, используя look alike аудитории в Фейсбуке)
Используя персонализированные изображения и тексты, с помощью ИИ
Показывая с помощью VR, как это - работать в этой компании
Общаясь с кандидатами с помощью чат-ботов, которые говорят на языке компании
Оценивая сотрудников по тому, как они играют, используя нейронауку.
Привлекая тех звёзд, которых любят потенциальные кандидаты (на слайде коллаборация с Gorrillaz)
Собеседуя кандидатов онлайн, позволяя искусственному интеллекту предсказать, насколько эффективны они будут на работе
Руди де Вейле, бизнес-стратег, футуролог, The Future Agency