Personal transformation is quite more important than any digital transformation.
Руди де Вейле рассказывает о принципах корпоративного обучения:
От дизайн-мышления (design thinking) к дизайн-игре (design playing) - задействуя не только сознание, но и сердце, эмоции:
«Давайте помечтаем, но не так, как мы мечтаем перед сном :) Помечтаем об идеальном обучении, соответствующем вашим ценностям»
МШУ Сколково, Ярослав Слободской-Плюснин и Василий Александров рассказывают про Нейроассессмент в корпоративном обучении и развитии:
Иии... порция инсайтов второго дня HR Digital. Сегодня наша @Valeria_aizen вещает из потока "Обучение", который она составила с любовью и уже второй день модерирует.
Анаит Говорина, Директор департамента по работе с персоналом "Европлан", рассказала об адаптации менеджеров по продажам. На слайде - план первых 10 дней в должности. Обучение тесно связано с практическими задачами (изучил курс по продажам - сделай 70 звонков и назначь 3 встречи):
Обучение - ответственность не только HR-функции, в него вовлечены разные люди из бизнеса
Елена Иванова, директор по работе с персоналом Tele2, поделилась слайдами про успешную структуру онлайн-обучения: