Сегодня побывали в офисе Mindvalley, образовательной онлайн-платформе для развития человеческого потенциала. Дополнили наше исследование Change Experience Design #CExD новым кейсом, ведь один из пяти фокусов, определяющих эффективность и вовлечённость сотрудников в процессе бизнес трансформации – Placement – пространство и среда коммуникаций:
- как среда помогает фокусироваться и ускорять процесс взаимодействия;
- передаёт и поддерживает смыслы;
- вовлечённость и эффективность сотрудников, и многое другое.

Инсайты)

1. Стиль в офисе - ключевая ценность компании.
Основатель компании Vishen Lakhiani убеждён, что в каждом человеке есть своя «красота и суперсила», которые нужно развивать. Поэтому в офисе множество деталей и элементов поддерживают эту таму, как и подарки от людей, которые своей «суперсилой» повлияли на мир. Например, кроссовки с подписью Тони Робинса.

2. Ценности через арт-постеры.
В компании есть четыре ценности: трансформация, многообразие, единство и envision - «способность создавать будущее». На каждую ценность есть постер с изображением реальных сотрудников в компании.

3. Dream board (доска желаний).
Каждый новый сотрудник в компании получает 3 вопроса от СЕО:
1) Growth. Что ты хочешь в себе развить?
2) Experience. Какой опыт ты хочешь пережить?
2) Contribution. Имея данные навыки и пережитый опыт (ситуацию), какой вклад ты хочешь внести?
Сотрудники собирает свои ответы в один слайд. По всему офису в разных отделах можно найти Dream board и познакомиться с каждым. У СЕО в переговорке тоже висят (дверь всегда открыта) ответы, и любой может зайти и прочитать их.

4. Празднование рекордов.
Раз в неделю вся команда (250 сотрудников из 48 стран мира) собираются в общем зале на обсуждение новостей и результатов работы. В углу зала есть колокольчик, в который звонит команда, поставившая рекорд!

5. Цветное стекло - фильтр наших продуктов.
В офисе есть многоуровневые рабочие места с перегородками из цветного стекла. Переливы оформлены в гамме фильтров дизайна продуктов компании. Здесь сидит маркетинг, который не разрабатывает продукт, а доносит его до пользователя, и такое оформление помогает им ощущать себя «внутри» продукта.

6. Кухня-клуб.
В офисе есть разные форматы и стили оформления кухни. На видео кухня-клуб))