3. Dream board (доска желаний).
Каждый новый сотрудник в компании получает 3 вопроса от СЕО:
1) Growth. Что ты хочешь в себе развить?
2) Experience. Какой опыт ты хочешь пережить?
2) Contribution. Имея данные навыки и пережитый опыт (ситуацию), какой вклад ты хочешь внести?
Сотрудники собирает свои ответы в один слайд. По всему офису в разных отделах можно найти Dream board и познакомиться с каждым. У СЕО в переговорке тоже висят (дверь всегда открыта) ответы, и любой может зайти и прочитать их.
Каждый новый сотрудник в компании получает 3 вопроса от СЕО:
1) Growth. Что ты хочешь в себе развить?
2) Experience. Какой опыт ты хочешь пережить?
2) Contribution. Имея данные навыки и пережитый опыт (ситуацию), какой вклад ты хочешь внести?
Сотрудники собирает свои ответы в один слайд. По всему офису в разных отделах можно найти Dream board и познакомиться с каждым. У СЕО в переговорке тоже висят (дверь всегда открыта) ответы, и любой может зайти и прочитать их.
4. Празднование рекордов.
Раз в неделю вся команда (250 сотрудников из 48 стран мира) собираются в общем зале на обсуждение новостей и результатов работы. В углу зала есть колокольчик, в который звонит команда, поставившая рекорд!
Раз в неделю вся команда (250 сотрудников из 48 стран мира) собираются в общем зале на обсуждение новостей и результатов работы. В углу зала есть колокольчик, в который звонит команда, поставившая рекорд!
5. Цветное стекло - фильтр наших продуктов.
В офисе есть многоуровневые рабочие места с перегородками из цветного стекла. Переливы оформлены в гамме фильтров дизайна продуктов компании. Здесь сидит маркетинг, который не разрабатывает продукт, а доносит его до пользователя, и такое оформление помогает им ощущать себя «внутри» продукта.
В офисе есть многоуровневые рабочие места с перегородками из цветного стекла. Переливы оформлены в гамме фильтров дизайна продуктов компании. Здесь сидит маркетинг, который не разрабатывает продукт, а доносит его до пользователя, и такое оформление помогает им ощущать себя «внутри» продукта.
6. Кухня-клуб.
В офисе есть разные форматы и стили оформления кухни. На видео кухня-клуб))
В офисе есть разные форматы и стили оформления кухни. На видео кухня-клуб))
7. Доступное пространство для вечеринок.
Один из этажей оформлен в стиле Шерлока Холмса. Там сидят команды Event и Customer support. В этом пространстве любой сотрудник может организовать свой ДР, нужно только подойти к HR и забронировать.
Один из этажей оформлен в стиле Шерлока Холмса. Там сидят команды Event и Customer support. В этом пространстве любой сотрудник может организовать свой ДР, нужно только подойти к HR и забронировать.
Интересные факты:
- в штате работает 250 человек, из них в HR департаменте - 10.
- в HR есть 2 коуча по направлениям: карьерный коучинг, персональный коучинг и гипнотерапия (работа с личными блоками и страхами), один из реальных кейсов «избавилась от фобии кошек».
- компании 15 лет, штат особо не растёт, но главное на чем они сфокусированы - сохранение многообразия.
- у основателя есть виденье и убеждение, что офис это дом. Он важен для всех сотрудников.
- классный инстаграм instagram.com/mindvalley.
- в штате работает 250 человек, из них в HR департаменте - 10.
- в HR есть 2 коуча по направлениям: карьерный коучинг, персональный коучинг и гипнотерапия (работа с личными блоками и страхами), один из реальных кейсов «избавилась от фобии кошек».
- компании 15 лет, штат особо не растёт, но главное на чем они сфокусированы - сохранение многообразия.
- у основателя есть виденье и убеждение, что офис это дом. Он важен для всех сотрудников.
- классный инстаграм instagram.com/mindvalley.
Два тренда будущего работы, которые мы увидели в этом офисе:
- office labs
- office like a club
- office labs
- office like a club
И самое важное, как всегда в конце!
У нас для вас есть просто супер предложение, практически подарок на НГ))
До 9 января вы можете в чате прислать вопросы, которые вы бы хотели задать СЕО Mindvalley. Мы ему их передадим и снимем интервью.
У нас для вас есть просто супер предложение, практически подарок на НГ))
До 9 января вы можете в чате прислать вопросы, которые вы бы хотели задать СЕО Mindvalley. Мы ему их передадим и снимем интервью.
Всем привет! Мы возвращаемся после довольно продолжительных каникул. Хотели раньше, но увы))