Ищет Самый важный пост!
Я в поисках СЕО направления всей Латинской Америки.
Меньше патетики, больше конкретики.
Проекту 3 года, он показывает высокие результаты, можно сказать бизнес модель показала себя в бою. Но перед нами стоит фундаментальная задача - увеличение LTV.
Это можно сделать множеством путей, сейчас я вижу три, примерно таких:
1. Плотное взаимодействие с командой саппорта и саплай: это переосмысление онбординга юзеров, работать на алгоритмами улучшения качества.
2. Качать LTV через продукт: будь готов смотреть вебвизоры и тепловые карты, изучать разные сервисы аналитики, формировать гипотезы и доводить их до продукта!
3. Маркетинг: цель масштабирования трафика никогда не уходит на задний план. Тебе нужно будет погружаться в ключевые эксперименты и задачи команды маркетинга, а также постоянно вместе с ней повышать свой скилл и искать точки роста!
А теперь самое главное: задачи могут показаться очевидными и легкими, для человека с определенными личными качествами. Я уверена, что самое главное в проекте - это люди, которые им пользуются и которые его создают.
СЕО продукта:
-Постоянно взаимодействует с командой, погружается в вопросы так глубоко, что бы найти наибольшее количество решений.
-Hard Skills: маркетинг, продажи, продукт - нам очень нужны навыки во всех сферах для развития проекта. Ты понимаешь важность метрик и при этом на падаешь в них с головой, а трезво оцениваешь момент. То есть, да, ты можешь во всем.
И все это супер быстро, активно, с безумной уверенностью в своих действиях!
Все это сопровождается достойный финансовым предложением, ответственной командой, партнерами, имеющими неповторимую worldwide экспертизу.
Я и наш акционер напрямую ищем такого руководителя, и будем рады нетворкингу FB за помощь в его поиске.
Я в поисках СЕО направления всей Латинской Америки.
Меньше патетики, больше конкретики.
Проекту 3 года, он показывает высокие результаты, можно сказать бизнес модель показала себя в бою. Но перед нами стоит фундаментальная задача - увеличение LTV.
Это можно сделать множеством путей, сейчас я вижу три, примерно таких:
1. Плотное взаимодействие с командой саппорта и саплай: это переосмысление онбординга юзеров, работать на алгоритмами улучшения качества.
2. Качать LTV через продукт: будь готов смотреть вебвизоры и тепловые карты, изучать разные сервисы аналитики, формировать гипотезы и доводить их до продукта!
3. Маркетинг: цель масштабирования трафика никогда не уходит на задний план. Тебе нужно будет погружаться в ключевые эксперименты и задачи команды маркетинга, а также постоянно вместе с ней повышать свой скилл и искать точки роста!
А теперь самое главное: задачи могут показаться очевидными и легкими, для человека с определенными личными качествами. Я уверена, что самое главное в проекте - это люди, которые им пользуются и которые его создают.
СЕО продукта:
-Постоянно взаимодействует с командой, погружается в вопросы так глубоко, что бы найти наибольшее количество решений.
-Hard Skills: маркетинг, продажи, продукт - нам очень нужны навыки во всех сферах для развития проекта. Ты понимаешь важность метрик и при этом на падаешь в них с головой, а трезво оцениваешь момент. То есть, да, ты можешь во всем.
И все это супер быстро, активно, с безумной уверенностью в своих действиях!
Все это сопровождается достойный финансовым предложением, ответственной командой, партнерами, имеющими неповторимую worldwide экспертизу.
Я и наш акционер напрямую ищем такого руководителя, и будем рады нетворкингу FB за помощь в его поиске.
HIRING — Москва
Ищу в команду apecreative.ru прекрасных людей для работы над креативными диджитал-проектами:
— Креативный продюсер/ка проектов.
Это не такой человек, который прибегает с воплями "Если прикрутить NFC-чип к кадилу, то будет киберкадило и можно брать пожертвования бесконтактным благословением кредитных карт", а человек, который в состоянии взять на себя ответственность за воплощение креативной части проекта. Пример — такой человек получает проект, читает описание подачи, и начинает думать: ага, вот на эту часть я найду вот такого фотографа, потому что он именно такое снимает, а вот на эту часть такого то оператора, здесь сэкономлю 250к и на эти 250к построю дополнительные декорации для съемки, чтобы картинка получилась круче, чем кто-либо ожидал, а вот сценарист прислал сценарий, и сценарий, конечно, классный, но основной месседж про**ан, поэтому я ему сейчас ракету в одно место вставлю чтобы было все по науке и из тайминга не вылетело.
Такой человек парится за качество, за сохранение идей, за выбор подрядчиков, пытается сделать больше, чем просили, следит за таймингами и чтобы бюджет проекта в трубу не вылетел. Такой человек понимает, что недостаточно просто написать подрядчику про проект, подрядчику надо "продать" проект, чтобы исполнители тоже горели сделать классно. За документы и за общение с клиентом такой человек не парится, зато понимает в видео и фото продакшен, дизайн, идеи и блогеров.
— Проджект/аккаунт менеджер/ка.
Это не такой человек, который получив письмо от клиента "Ваши косожопые дизайнеры нарисовали какое-то говно", делает форвард дизайнеру и идет спать, а наоборот, пишет клиенту, узнает что под "говном" подразумевается, что с точки зрения клиента зеленый цвет недостаточно круглый, и пишет дизайнеру "дорогой бро, клиент просит заменить зеленый и предложить хотя бы два альтернативных варианта форм-фактора".
Такой человек в состоянии прочесть документы от юриста и прежде чем слать клиенту сказать юристу "родной, мне кажется формулировки в акте и в договоре расходятся, а вот то что ты написал в пункте 1.4 про передачу прав на образ блогера в проекте, мы такое никогда в жизни передать не сможем, окстись-перекрестись" — руководствуясь исключительно человеческой и проектной логикой.
Человек-проджект понимает в эти ваши показатели, KPI, конверсию, веб-продакшен, базово понимает таргетированную рекламу и аналитику. Сильно парится за документы, общение с клиентом, желает всегда клиенту дать какой-нибудь бонус допом в виде кейса, статьи или еще чего-нибудь, и конечно же, тайминги.
Общие условия для обоих:
— опыт в диджитал-агентстве, или диджитал-департаменте, или в продакшене (для продюсера видео, для проджекта — веб) от 2-х лет . Под диджиталом понимаем не медийку, а креативные спецпроекты.
— английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО на разговорном уровне.
— работа удаленная, милые рабочие чатики и зум-коллы, но это не значит, что мы сможем работать с ребятами не из Москвы — просто потому что на встречи к клиентам все равно надо ездить, на съемки ездить надо тем более, а некоторые проекты требует визита к подрядчикам чтобы строго посмотреть им в глаза. Плюс мы любим собираться хотя бы раз в месяц и смотреть что мы трехмерные, а не на экране нарисованные
— если вам до чертиков все это интересно, но не хватает в чем-то опыта или знаний — мы обязательно научим и во всем поддержим. Вообще, главный принцип — не знаешь — спроси.
— Зарплата по результатам собеседования
Отдельный момент — если вы вдруг где-то работали директором или груп-хедом — мы, конечно, рады будем познакомиться, но сразу скажу — вот конкретно сейчас не сможем друг другу помочь. Мы ищем бойцов, а не генералов.
И вкратце чем мы тут занимаемся:
Креативными спецпроектами в диджитал, сложносочиненным СММ, инфлюенсер-маркетингом, веб-продакшеном и видео-продакшеном.
А теперь тест на внимательность — не надо писать мне в личку, а надо прислать резюме на oleg@digape.ru и в копию добавить anton@digape.ru
Спасибо-пожалуйста
Ищу в команду apecreative.ru прекрасных людей для работы над креативными диджитал-проектами:
— Креативный продюсер/ка проектов.
Это не такой человек, который прибегает с воплями "Если прикрутить NFC-чип к кадилу, то будет киберкадило и можно брать пожертвования бесконтактным благословением кредитных карт", а человек, который в состоянии взять на себя ответственность за воплощение креативной части проекта. Пример — такой человек получает проект, читает описание подачи, и начинает думать: ага, вот на эту часть я найду вот такого фотографа, потому что он именно такое снимает, а вот на эту часть такого то оператора, здесь сэкономлю 250к и на эти 250к построю дополнительные декорации для съемки, чтобы картинка получилась круче, чем кто-либо ожидал, а вот сценарист прислал сценарий, и сценарий, конечно, классный, но основной месседж про**ан, поэтому я ему сейчас ракету в одно место вставлю чтобы было все по науке и из тайминга не вылетело.
Такой человек парится за качество, за сохранение идей, за выбор подрядчиков, пытается сделать больше, чем просили, следит за таймингами и чтобы бюджет проекта в трубу не вылетел. Такой человек понимает, что недостаточно просто написать подрядчику про проект, подрядчику надо "продать" проект, чтобы исполнители тоже горели сделать классно. За документы и за общение с клиентом такой человек не парится, зато понимает в видео и фото продакшен, дизайн, идеи и блогеров.
— Проджект/аккаунт менеджер/ка.
Это не такой человек, который получив письмо от клиента "Ваши косожопые дизайнеры нарисовали какое-то говно", делает форвард дизайнеру и идет спать, а наоборот, пишет клиенту, узнает что под "говном" подразумевается, что с точки зрения клиента зеленый цвет недостаточно круглый, и пишет дизайнеру "дорогой бро, клиент просит заменить зеленый и предложить хотя бы два альтернативных варианта форм-фактора".
Такой человек в состоянии прочесть документы от юриста и прежде чем слать клиенту сказать юристу "родной, мне кажется формулировки в акте и в договоре расходятся, а вот то что ты написал в пункте 1.4 про передачу прав на образ блогера в проекте, мы такое никогда в жизни передать не сможем, окстись-перекрестись" — руководствуясь исключительно человеческой и проектной логикой.
Человек-проджект понимает в эти ваши показатели, KPI, конверсию, веб-продакшен, базово понимает таргетированную рекламу и аналитику. Сильно парится за документы, общение с клиентом, желает всегда клиенту дать какой-нибудь бонус допом в виде кейса, статьи или еще чего-нибудь, и конечно же, тайминги.
Общие условия для обоих:
— опыт в диджитал-агентстве, или диджитал-департаменте, или в продакшене (для продюсера видео, для проджекта — веб) от 2-х лет . Под диджиталом понимаем не медийку, а креативные спецпроекты.
— английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО на разговорном уровне.
— работа удаленная, милые рабочие чатики и зум-коллы, но это не значит, что мы сможем работать с ребятами не из Москвы — просто потому что на встречи к клиентам все равно надо ездить, на съемки ездить надо тем более, а некоторые проекты требует визита к подрядчикам чтобы строго посмотреть им в глаза. Плюс мы любим собираться хотя бы раз в месяц и смотреть что мы трехмерные, а не на экране нарисованные
— если вам до чертиков все это интересно, но не хватает в чем-то опыта или знаний — мы обязательно научим и во всем поддержим. Вообще, главный принцип — не знаешь — спроси.
— Зарплата по результатам собеседования
Отдельный момент — если вы вдруг где-то работали директором или груп-хедом — мы, конечно, рады будем познакомиться, но сразу скажу — вот конкретно сейчас не сможем друг другу помочь. Мы ищем бойцов, а не генералов.
И вкратце чем мы тут занимаемся:
Креативными спецпроектами в диджитал, сложносочиненным СММ, инфлюенсер-маркетингом, веб-продакшеном и видео-продакшеном.
А теперь тест на внимательность — не надо писать мне в личку, а надо прислать резюме на oleg@digape.ru и в копию добавить anton@digape.ru
Спасибо-пожалуйста
Я знаю что у меня в друзьях много аналитиков данных, вот вы-то мне и нужны))) Обычно я кидаю вакансии синьоров, так что сейчас звездный час всех, у кого чуть меньше опыта)
Наша команда Timepad готова пополнить свои ряды талантливым джуниором или начинающим мидлом на позиции Data Analyst.
Ссылку на вакансию оставила ниже)
Сразу оговорюсь, что совсем без опыта ребят смотреть пока не готовы, нужно хотя бы от года работы.
Из ключевого - знать SQL хотя бы чуть лучше меня)
По условиям:
Работа: офис в БЦ Даниловская Мануфактура + удаленка (совмещаем, полной удаленки нет)
Ищем третьего человека в команду (работы стало больше, нужны дополнительные руки, желательно в комплекте с головой =)) )
Если пазл сложился и есть желание пообщаться и задать вопросы - можно написать мне в телеграм @asya_troyan
Наша команда Timepad готова пополнить свои ряды талантливым джуниором или начинающим мидлом на позиции Data Analyst.
Ссылку на вакансию оставила ниже)
Сразу оговорюсь, что совсем без опыта ребят смотреть пока не готовы, нужно хотя бы от года работы.
Из ключевого - знать SQL хотя бы чуть лучше меня)
По условиям:
Работа: офис в БЦ Даниловская Мануфактура + удаленка (совмещаем, полной удаленки нет)
Ищем третьего человека в команду (работы стало больше, нужны дополнительные руки, желательно в комплекте с головой =)) )
Если пазл сложился и есть желание пообщаться и задать вопросы - можно написать мне в телеграм @asya_troyan
https://news.1rj.ru/str/TimePadRU?voicechat
Подключайтесь к чтению бродского. В час земли делаем чтение с Питерской театральной тусовкой!
Подключайтесь к чтению бродского. В час земли делаем чтение с Питерской театральной тусовкой!
Telegram
Timepad
Ваш проводник в мир новых впечатлений! Помогаем организаторам рассказывать про их мероприятия. Делимся интересными местами с подписчиками.
Timepad.ru
Support:
- email: support@timepad.ru
- телефон: 8 (800) 300-69-84
Timepad.ru
Support:
- email: support@timepad.ru
- телефон: 8 (800) 300-69-84
Forwarded from Ekaterina Feduk
Добрый день! Хотела бы разместить вакансию
Creonit ищет себе в команду крепкого Middle PR-manager.
Creonit — диджитал-продакшн для веб-сервисов, интернет-магазинов и мобильных приложений. Занимаем 55 место по России в рейтинге веб-разработчиков и 33 место в рейтинге аутсорс-продакшенов.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Обязанности
- Участие в разработке PR-стратегии компании совместно с руководителями бизнеса, а также ее реализация.
- Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
- Работа с соцсетями компании (vk, fb).
- Работа с профильными СМИ.
- Организация участия компании в профильных диджитальных и отраслевых мероприятиях. Организация собственных мероприятий.
Работа с конкурсами и премиями, в том числе подбор наиболее подходящих, подготовка конкурсных кейсов и заявок и их размещение.
- Работа с рейтингами: своевременный мониторинг и предоставление необходимой информации для площадок.
- Работа с рекламными кампаниями. Работа с подрядчиком для запуска РК, анализ результативности.
- Работа с HR-брендом компании.
- Внутренний PR. Организация корпоративных мероприятий, еженедельная внутренняя рассылка.
- Ведение отчетности, анализ эффективности собственных действий. Предложения по ее повышению
Требования
- Умение понимать задачи бизнеса и генерировать идеи о том, как PR может помочь их достижению.
- Менеджерские навыки, умение ставить и принимать задачи у других исполнителей и подрядчиков, вовлеченных в процесс работы — планирование, делегирование, контроль (аминь).
- Высокие коммуникативные скиллы. Это и про деловую этику, и про отличную устную и письменную речь, и про умение договариваться, защищать свои идеи и искать ресурсы на их реализацию.
- Обязательно грамотный русский и наличие логики в высказываниях (любых).
- Опыт работы в диджитал и понимание сферы. Условно, знать, что такое сайт и мобильное приложение и зачем они нужны — даже не обсуждается, а вот что такое json и xml — опционально, но желание разобраться и любопытство — обязательно.
- Самостоятельность и ответственность, а еще решения нужно уметь предлагать, защищать, работать с результатами и анализировать их причины (они могут быть разные).
Мы предлагаем:
- График работы с 11:00 до 20:00 мск (как и у всего офиса, на удалёнке тоже).
– Заработная плата по итогам собеседования — оклад от 70 000, обсуждается с успешным кандидатом.
– Просторный и уютный офис в спальном районе (Горького 170). Удобная транспортная развязка, рядом много магазинов и точек общепита.
- Командировки на отраслевые мероприятия в Москву и не только.
- Участие в образовательных мероприятиях и конференциях за счет компании. Оплачиваем курсы, участие в конференциях. Проводим внутренние митапы.
- Работа в офис в Калининграде или удалёнка. Но работа в офисе в Калининграде в приоритете, так как считаем, что важно быть внутри команды. Мы оказываем помощь в релокации в Калининград.
- Официальное трудоустройство.
Резюме, портфолио и ссылки на профайлы в Facebook/Linkedin ждем на почту hr@rassvet.digital
Creonit ищет себе в команду крепкого Middle PR-manager.
Creonit — диджитал-продакшн для веб-сервисов, интернет-магазинов и мобильных приложений. Занимаем 55 место по России в рейтинге веб-разработчиков и 33 место в рейтинге аутсорс-продакшенов.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Обязанности
- Участие в разработке PR-стратегии компании совместно с руководителями бизнеса, а также ее реализация.
- Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
- Работа с соцсетями компании (vk, fb).
- Работа с профильными СМИ.
- Организация участия компании в профильных диджитальных и отраслевых мероприятиях. Организация собственных мероприятий.
Работа с конкурсами и премиями, в том числе подбор наиболее подходящих, подготовка конкурсных кейсов и заявок и их размещение.
- Работа с рейтингами: своевременный мониторинг и предоставление необходимой информации для площадок.
- Работа с рекламными кампаниями. Работа с подрядчиком для запуска РК, анализ результативности.
- Работа с HR-брендом компании.
- Внутренний PR. Организация корпоративных мероприятий, еженедельная внутренняя рассылка.
- Ведение отчетности, анализ эффективности собственных действий. Предложения по ее повышению
Требования
- Умение понимать задачи бизнеса и генерировать идеи о том, как PR может помочь их достижению.
- Менеджерские навыки, умение ставить и принимать задачи у других исполнителей и подрядчиков, вовлеченных в процесс работы — планирование, делегирование, контроль (аминь).
- Высокие коммуникативные скиллы. Это и про деловую этику, и про отличную устную и письменную речь, и про умение договариваться, защищать свои идеи и искать ресурсы на их реализацию.
- Обязательно грамотный русский и наличие логики в высказываниях (любых).
- Опыт работы в диджитал и понимание сферы. Условно, знать, что такое сайт и мобильное приложение и зачем они нужны — даже не обсуждается, а вот что такое json и xml — опционально, но желание разобраться и любопытство — обязательно.
- Самостоятельность и ответственность, а еще решения нужно уметь предлагать, защищать, работать с результатами и анализировать их причины (они могут быть разные).
Мы предлагаем:
- График работы с 11:00 до 20:00 мск (как и у всего офиса, на удалёнке тоже).
– Заработная плата по итогам собеседования — оклад от 70 000, обсуждается с успешным кандидатом.
– Просторный и уютный офис в спальном районе (Горького 170). Удобная транспортная развязка, рядом много магазинов и точек общепита.
- Командировки на отраслевые мероприятия в Москву и не только.
- Участие в образовательных мероприятиях и конференциях за счет компании. Оплачиваем курсы, участие в конференциях. Проводим внутренние митапы.
- Работа в офис в Калининграде или удалёнка. Но работа в офисе в Калининграде в приоритете, так как считаем, что важно быть внутри команды. Мы оказываем помощь в релокации в Калининград.
- Официальное трудоустройство.
Резюме, портфолио и ссылки на профайлы в Facebook/Linkedin ждем на почту hr@rassvet.digital
Forwarded from Ekaterina Feduk
Дмитрий, добрый день! Могу я вас попросить опубликовать еще одну вакансию?
Notamedia ищет Senior PR-manager.
Notamedia - это компания по веб-разработке и ИТ-услугам. Входит в ТОП-10 ключевых рейтингов Рунета. Занимает 3 место в рейтинге Ruward по разработке и интеграции интранет-систем и корпоративных порталов.
Клиенты компании: МИД, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, Dubai economy department, Al Hamra Real Estate Development, Risknowlogy, Indian Railways, MCnroe и многие другие.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Обязанности:
Участие в планировании PR стратегии во внешних (Отраслевые мероприятия, рейтинговые площадки, профессиональные сообщества) и собственных ресурсах (Сайты и соцсети компании);
Разработка и реализация стратегии публикации кейсов на внешних и внутренних площадках;
Работа с отраслевыми площадками: ведение базы, коммуникация с представителями.
Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
Взаимодействие с рейтинговыми ресурсами;
Координация запросов СМИ и отраслевых площадок;
Организация и модерация интервью спикеров компании;
Работа с отраслевыми ассоциациями;
Измерение показателей работы PR;
Поддержание и развитие корпоративного мерча для клиентов и партнеров;
Взаимодействие с HR-службой компании.
Требования:
Опыт работы в PR на руководящих должностях. Предпочтение кандидатам из сферы Digital, СМИ, маркетинга или с развитым в этих областях кругозором;
Опыт разработки и внедрения PR-стратегий;
Опыт организации PR-мероприятий: пресс-завтраков, пресс-конференций, выступления спикеров на конференциях, т.п.;
Опыт написания и рассылки пресс-релизов с результирующими публикациями;
Опыт организации и проведения интервью;
Понимание ключевых метрик PR, и способность управлять показателями;
Идеальный устный и письменный русский язык, навыки коммуникации.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально;
Работа в ведущей компании Рунета;
Профессиональный коллектив и возможности для развития;
Соблюдение ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская;
Рабочий график 5/2 с 9.00 - 18.00 или c 10.00 - 19.00.
Notamedia ищет Senior PR-manager.
Notamedia - это компания по веб-разработке и ИТ-услугам. Входит в ТОП-10 ключевых рейтингов Рунета. Занимает 3 место в рейтинге Ruward по разработке и интеграции интранет-систем и корпоративных порталов.
Клиенты компании: МИД, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, Dubai economy department, Al Hamra Real Estate Development, Risknowlogy, Indian Railways, MCnroe и многие другие.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Обязанности:
Участие в планировании PR стратегии во внешних (Отраслевые мероприятия, рейтинговые площадки, профессиональные сообщества) и собственных ресурсах (Сайты и соцсети компании);
Разработка и реализация стратегии публикации кейсов на внешних и внутренних площадках;
Работа с отраслевыми площадками: ведение базы, коммуникация с представителями.
Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
Взаимодействие с рейтинговыми ресурсами;
Координация запросов СМИ и отраслевых площадок;
Организация и модерация интервью спикеров компании;
Работа с отраслевыми ассоциациями;
Измерение показателей работы PR;
Поддержание и развитие корпоративного мерча для клиентов и партнеров;
Взаимодействие с HR-службой компании.
Требования:
Опыт работы в PR на руководящих должностях. Предпочтение кандидатам из сферы Digital, СМИ, маркетинга или с развитым в этих областях кругозором;
Опыт разработки и внедрения PR-стратегий;
Опыт организации PR-мероприятий: пресс-завтраков, пресс-конференций, выступления спикеров на конференциях, т.п.;
Опыт написания и рассылки пресс-релизов с результирующими публикациями;
Опыт организации и проведения интервью;
Понимание ключевых метрик PR, и способность управлять показателями;
Идеальный устный и письменный русский язык, навыки коммуникации.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально;
Работа в ведущей компании Рунета;
Профессиональный коллектив и возможности для развития;
Соблюдение ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская;
Рабочий график 5/2 с 9.00 - 18.00 или c 10.00 - 19.00.
Решился, пора бы уже!
Ищу продакта и промышленного дизайнера. Креативную пару, которая перепридумает всю упаковку Кухни.
Прикольно, что еще на этапе, когда мы были в несколько раз меньше, нам уже удалось сотворить нечто новое в категории, где инноваций не ожидалось ещё много лет. Ручки зачесались, захотелось продолжения банкета.
Это я про наш контейнер. Проблема была в том, что в доставке домашних блюд не было своего по величине Макдональдса (как и не было доставки домашних блюд до нас) с таким объемом запроса на кастомную упаковку. Ресторанов в доставке тысячи, но по отдельности они делают мелкооптовые заказы. Поэтому заводы делают упаковку так, как им удобнее, а не самому ресторану. Ну точнее делали до нас.
Когда Алина Лихачевская пришла к производителю с идеей сделать наш собственный контейнер, на нас сначала посмотрели как на идиотов. Но спустя некоторое время включились в наш полёт. Теперь у нас один из самых узнаваемых контейнеров и десятки запросов от других бизнесов на поставку именно нашей коробочки для еды.
Сама разработка контейнера была действием по наитию. У нас была цель сделать свой контейнер дешевле, практичнее и экологичнее. И у нас не было никакой экспертизы. Но это не помешало нам в итоге достигнуть цели. Теперь наш контейнер даже номинируют на Effie.
Сейчас я хочу создать новую вертикаль в компании, которая будет постоянно работать над развитием нашей номенклатуры. Помимо контейнеров у нас почти все оставшиеся позиции — стандартные. И, например, наши супы (вторая по продаваемости позиция в Кухне) ездят в абсолютно стандартном решении, которое ни эстетически, ни практически не помогает доставке этого супа. Ну и вообще меня давно уже бесит это майонезное ведёрко, которое непросто открыть 😊
Я даже промолчу про перспективы нашего огромного производства, где пригодится экспертиза ⚡️УЛЬТРАПАКЕРОВ⚡️ (рабочее название будущего отдела упаковки). В отличие от Вкусвилла, Лавки и Самоката нам совсем не обязательно работать с подрядчиками для производства СТМ. Если захотим, мы сами можем готовить порционно лосось или ростбиф, да даже паштет под маркой Кухни в подходящей для хранения упаковке. Да хоть масло собственное, я думаю, мы можем приготовить (тут надо уточнить). В общем, мне кажется, это очень прикольное направление.
Продакт нужен для того, чтобы проделывать профессионально и на фултайм всю работу, которую делала однажды Алина для выпуска нашего контейнера. Поиск подрядчиков, просчет экономики, выбор линий производства, учёт клиентских сценариев. В общем, поиск лучшего решения под задачу.
Промышленный дизайнер нужен для того, чтобы делать на фултайм всю работу, которую однажды Никита Василевский проделал для рождения нашего контейнера. Нужно будет работать в команде с продактом и разрабатывать новые решения в упаковке, знать, что такое ребра жесткости, понимать все свойства материалов, общаться с производителями и ничего не бояться. Последнее — очень важно, потому что чаще всего от подрядчиков мы слышим «это невозможно», когда приходим к ним с идеями для Кухни. На практике же оказывается, что возможно все 😉
Если вдруг вы один из двух, кого мы ищем, то пишите на почту ultrapack@localkitchen.ru с темой «Я продакт» или «Я промдизайнер». Если вы уже креативная парочка, то можно тему «Мы сразу вместе».
Я, если честно, пока писал, не был совсем уверен, что можно найти таких узких специалистов в фейсбуке. Поэтому если у вас есть идеи, из каких компаний можно схантить таких ребят, я бы послушал ваши версии.
Ищу продакта и промышленного дизайнера. Креативную пару, которая перепридумает всю упаковку Кухни.
Прикольно, что еще на этапе, когда мы были в несколько раз меньше, нам уже удалось сотворить нечто новое в категории, где инноваций не ожидалось ещё много лет. Ручки зачесались, захотелось продолжения банкета.
Это я про наш контейнер. Проблема была в том, что в доставке домашних блюд не было своего по величине Макдональдса (как и не было доставки домашних блюд до нас) с таким объемом запроса на кастомную упаковку. Ресторанов в доставке тысячи, но по отдельности они делают мелкооптовые заказы. Поэтому заводы делают упаковку так, как им удобнее, а не самому ресторану. Ну точнее делали до нас.
Когда Алина Лихачевская пришла к производителю с идеей сделать наш собственный контейнер, на нас сначала посмотрели как на идиотов. Но спустя некоторое время включились в наш полёт. Теперь у нас один из самых узнаваемых контейнеров и десятки запросов от других бизнесов на поставку именно нашей коробочки для еды.
Сама разработка контейнера была действием по наитию. У нас была цель сделать свой контейнер дешевле, практичнее и экологичнее. И у нас не было никакой экспертизы. Но это не помешало нам в итоге достигнуть цели. Теперь наш контейнер даже номинируют на Effie.
Сейчас я хочу создать новую вертикаль в компании, которая будет постоянно работать над развитием нашей номенклатуры. Помимо контейнеров у нас почти все оставшиеся позиции — стандартные. И, например, наши супы (вторая по продаваемости позиция в Кухне) ездят в абсолютно стандартном решении, которое ни эстетически, ни практически не помогает доставке этого супа. Ну и вообще меня давно уже бесит это майонезное ведёрко, которое непросто открыть 😊
Я даже промолчу про перспективы нашего огромного производства, где пригодится экспертиза ⚡️УЛЬТРАПАКЕРОВ⚡️ (рабочее название будущего отдела упаковки). В отличие от Вкусвилла, Лавки и Самоката нам совсем не обязательно работать с подрядчиками для производства СТМ. Если захотим, мы сами можем готовить порционно лосось или ростбиф, да даже паштет под маркой Кухни в подходящей для хранения упаковке. Да хоть масло собственное, я думаю, мы можем приготовить (тут надо уточнить). В общем, мне кажется, это очень прикольное направление.
Продакт нужен для того, чтобы проделывать профессионально и на фултайм всю работу, которую делала однажды Алина для выпуска нашего контейнера. Поиск подрядчиков, просчет экономики, выбор линий производства, учёт клиентских сценариев. В общем, поиск лучшего решения под задачу.
Промышленный дизайнер нужен для того, чтобы делать на фултайм всю работу, которую однажды Никита Василевский проделал для рождения нашего контейнера. Нужно будет работать в команде с продактом и разрабатывать новые решения в упаковке, знать, что такое ребра жесткости, понимать все свойства материалов, общаться с производителями и ничего не бояться. Последнее — очень важно, потому что чаще всего от подрядчиков мы слышим «это невозможно», когда приходим к ним с идеями для Кухни. На практике же оказывается, что возможно все 😉
Если вдруг вы один из двух, кого мы ищем, то пишите на почту ultrapack@localkitchen.ru с темой «Я продакт» или «Я промдизайнер». Если вы уже креативная парочка, то можно тему «Мы сразу вместе».
Я, если честно, пока писал, не был совсем уверен, что можно найти таких узких специалистов в фейсбуке. Поэтому если у вас есть идеи, из каких компаний можно схантить таких ребят, я бы послушал ваши версии.
Forwarded from Natasha Podlyzhnyak
Ищем куратора проектов на парт-тайм
Мы — Женя Иванова и Наташа Подлыжняк — делаем писательскую школу «Глагол» и комьюнити начинающих авторов, придумываем необычные курсы и выпускаем сборники.
Настало время взять третьего человека в команду, пока на парт-тайм, но со временем будем рады видеть вас полноценной частью команды.
Для нас не принципиален большой опыт, важнее – желание развиваться в продюсировании и кураторстве проектов.
Главное, чтобы вам нравилось:
→ то, что мы делаем: литература, образовательные проекты, проектирование обучающих программ;
→ писать тексты: посты, рассылки, письма;
→ заботливо общаться с людьми;
→ приводить хаос в порядок: делать таблицы, вести смету, проверять адреса почт;
→ обращать внимание на детали.
Что предлагаем:
→ Удаленная работа (предпочтительнее для тех, кто живет в Москве, но обсуждаемо)
→ Загрузка около 20 часов в неделю. Нам важно, чтобы вы периодически выходили на связь и делали задачи в срок, остальной график на ваше усмотрение.
→ Как куратор вы сможете слушать/посещать все наши программы.
→ У нас маленькая и дружелюбная команда, нет никаких унылых корпоративных правил и бессмысленных задач.
→ Зарплата по итогам собеседования.
Если вы читали наше описание и думали: «Наконец-то, это же для меня!», то приглашаем выполнить небольшое тестовое, ответы принимаем до 15 апреля. Мы обязательно напишем всем о результатах, лучших позовем на собеседование.
Мы — Женя Иванова и Наташа Подлыжняк — делаем писательскую школу «Глагол» и комьюнити начинающих авторов, придумываем необычные курсы и выпускаем сборники.
Настало время взять третьего человека в команду, пока на парт-тайм, но со временем будем рады видеть вас полноценной частью команды.
Для нас не принципиален большой опыт, важнее – желание развиваться в продюсировании и кураторстве проектов.
Главное, чтобы вам нравилось:
→ то, что мы делаем: литература, образовательные проекты, проектирование обучающих программ;
→ писать тексты: посты, рассылки, письма;
→ заботливо общаться с людьми;
→ приводить хаос в порядок: делать таблицы, вести смету, проверять адреса почт;
→ обращать внимание на детали.
Что предлагаем:
→ Удаленная работа (предпочтительнее для тех, кто живет в Москве, но обсуждаемо)
→ Загрузка около 20 часов в неделю. Нам важно, чтобы вы периодически выходили на связь и делали задачи в срок, остальной график на ваше усмотрение.
→ Как куратор вы сможете слушать/посещать все наши программы.
→ У нас маленькая и дружелюбная команда, нет никаких унылых корпоративных правил и бессмысленных задач.
→ Зарплата по итогам собеседования.
Если вы читали наше описание и думали: «Наконец-то, это же для меня!», то приглашаем выполнить небольшое тестовое, ответы принимаем до 15 апреля. Мы обязательно напишем всем о результатах, лучших позовем на собеседование.
https://news.1rj.ru/str/TimePadRU?voicechat - прямо сейчас происходит «медитация на грамотность» в голосовом чате перед Тотальным диктантом) присоединяйтесь) просто если хотите попробовать что такое медитация которой пользуются бизнесмены и самые топовые стартапы мира
Telegram
Timepad
Ваш проводник в мир новых впечатлений! Помогаем организаторам рассказывать про их мероприятия. Делимся интересными местами с подписчиками.
Timepad.ru
Support:
- email: support@timepad.ru
- телефон: 8 (800) 300-69-84
Timepad.ru
Support:
- email: support@timepad.ru
- телефон: 8 (800) 300-69-84
Ребят, я тут решила ассистента найти себе. Если вы знаете кого-то классного, то посоветуйте ему меня как работодателя. Короче, следуя заветам Аяз Шабутдинов хочу скинуть некоторое количество дел) Работа около Сити, удаленка постоянная невозможна. Все остальное обсуждается. Писать на masha@lapuk.ru
Ахтунг! Горим, у нас много открытых вакансий в HUMEE! 🤩
⠀
Сейчас к нам в команду открыто много горящих вакансий и мы с распростертыми объятиями ждем людей, которые так же как и мы будет готов строить крутое образовательное коммьюнити с горящими глазами 🔥
⠀
Мы предлагаем работу в уютном офисе-студии в 1 минуте ходьбы от Маяковской (Москва), рыночную зарплату, возможности роста и регулярное общение с «тусовкой» — директорами и руководителями крупных и всеми известных компаний.
⠀
Мы молодые, активные и немножко бешеные, поэтому не знаем, как нельзя, а значит готовы воплощать в жизнь самые дикие идеи — только предлагайте:)
⠀
⚡️На данный момент мы ищем в команду:
⠀
1️⃣ Менеджера по маркетингу.
Нужно будет ручками запускать продукты, строить воронки, контролировать работу коллег и подрядчиков.
⠀
2️⃣ Менеджера по продажам.
Мы против «впаривания», поэтому ищем человека, который будет честно рассказывать о наших продуктах, брать обратную связь и уметь с ней работать
⠀
3️⃣ SMM менеджер
Впереди будет слишком много интересного, чтобы не освещать это в соцсеточках!
⠀
4️⃣ UX/UI дизайнер на Tilda
Нужно будет не просто пилить красивые и конверсионные лендинги, а еще смотреть в аналитику и знать, куда переставить кнопочку, чтобы заявок с рекламы стало еще больше
⠀
5️⃣ User Acquisition менеджер
Трафик — всему голову. Ищем человека, который знает performance-рекламу, как самого себя и даже чуточку лучше
⠀
6️⃣ Graphic&Motion Дизайнер
Жаль, конечно, но креативы для рекламы, обложки контента и презентации сами себя не нарисуют.
⠀
7️⃣ Продюсер курсов
Мы в Humee работаем от продукта — тщательно следим за качеством и обратной связью. Поэтому очень ищем человека, который точно будет знать как делать образовательные продукты идеальными.
⠀
Подробное описание всех вакансии можно найти по ссылке https://humee.ru/jobs?fbclid=IwAR0DsikSNpYrEZynmE8WRIH_AvlNBjwZvM5oYYm7n1rZ91HIRCzBc-jSar4
⠀
Сейчас к нам в команду открыто много горящих вакансий и мы с распростертыми объятиями ждем людей, которые так же как и мы будет готов строить крутое образовательное коммьюнити с горящими глазами 🔥
⠀
Мы предлагаем работу в уютном офисе-студии в 1 минуте ходьбы от Маяковской (Москва), рыночную зарплату, возможности роста и регулярное общение с «тусовкой» — директорами и руководителями крупных и всеми известных компаний.
⠀
Мы молодые, активные и немножко бешеные, поэтому не знаем, как нельзя, а значит готовы воплощать в жизнь самые дикие идеи — только предлагайте:)
⠀
⚡️На данный момент мы ищем в команду:
⠀
1️⃣ Менеджера по маркетингу.
Нужно будет ручками запускать продукты, строить воронки, контролировать работу коллег и подрядчиков.
⠀
2️⃣ Менеджера по продажам.
Мы против «впаривания», поэтому ищем человека, который будет честно рассказывать о наших продуктах, брать обратную связь и уметь с ней работать
⠀
3️⃣ SMM менеджер
Впереди будет слишком много интересного, чтобы не освещать это в соцсеточках!
⠀
4️⃣ UX/UI дизайнер на Tilda
Нужно будет не просто пилить красивые и конверсионные лендинги, а еще смотреть в аналитику и знать, куда переставить кнопочку, чтобы заявок с рекламы стало еще больше
⠀
5️⃣ User Acquisition менеджер
Трафик — всему голову. Ищем человека, который знает performance-рекламу, как самого себя и даже чуточку лучше
⠀
6️⃣ Graphic&Motion Дизайнер
Жаль, конечно, но креативы для рекламы, обложки контента и презентации сами себя не нарисуют.
⠀
7️⃣ Продюсер курсов
Мы в Humee работаем от продукта — тщательно следим за качеством и обратной связью. Поэтому очень ищем человека, который точно будет знать как делать образовательные продукты идеальными.
⠀
Подробное описание всех вакансии можно найти по ссылке https://humee.ru/jobs?fbclid=IwAR0DsikSNpYrEZynmE8WRIH_AvlNBjwZvM5oYYm7n1rZ91HIRCzBc-jSar4
humee.ru
Поиск товаров и услуг по каталогам интернет-магазинов | humee.ru
Сервис поиска товаров и услуг в интернет-магазинах. Большой каталог с огромным выбором и низкими ценами.
#вакансия
#вакансия
Клуб Михаила Кожухова ищет комьюнити-специалиста: человека, который возглавит направление по работе с сообществом.
С 2013 года Клуб журналиста и телеведущего Михаила Кожухова создает путешествия, которые невозможно повторить самостоятельно. Встретить рождество в Нью-Йорке вместе со Славой Полуниным, попасть с Михаилом Козыревым на квартирник Нино Катамадзе в Тбилиси или почитать Цветаеву в Париже с Чулпан Хаматовой.
Для чего нам нужен комьюнити-специалист:
Сейчас в Клубе не организовано общение между участниками путешествия после поездок. Наша аудитория — руководители различных бизнесов, топ-менеджеры и предприниматели, у которых далеко не всегда есть желание говорить о работе (!). С нами они отключаются от дел и наслаждаются обществом друг друга. Это ни в коем случае не очередной бизнес-клуб, скорее лайфстайл-сообщество.
Нужно понять, что хочется нашей аудитории. Найти форматы взаимодействия, которые подойдут людям. Выстроить амбассадорскую программу для клиентов и работу с нашими хедлайнерами — душами (звездами) поездки.
Как мы видим цель:
Хочется, чтобы через год работы участники чувствовали себя полноценной частью сообщества, гордились причастностью и общими ценностями, рекомендовали нас знакомым, делились публично отзывами поездок с нами.
Кого ищем: проактивного человека c идеями, который умеет работать самостоятельно. У нас абсолютная свобода для самореализации и мы открыты ко всем аргументированным идеям.
Ваш непосредственный руководитель — Даниэлла Окуджава, директор по маркетингу и PR. В команде еще есть smm-менеджер, диджитал-специалист, редактор, видео-оператор, режиссер монтажа, дизайнер, инветщик. Нас немного, но каждый — профи в своем деле.
Требования:
— Опыт работы маркетологом / продюсером / комьюнити-менеджером. Здорово, если есть опыт активного участия в каком-либо сообществе и понимание внутренних процессов.
— Умение общаться онлайн и офлайн, чувствовать грань между тактичностью и навязчивостью, но в тоже время уметь добиваться цели.
— Умение доводить начатое до конца, четко соблюдать дедлайны и быть обязательным. KPI вашей работы будем разрабатывать совместно, после обсуждения первостепенных задач.
— Готовность к командировкам.
Условия:
Оформляем по договору с ИП или самозанятым. Желательно первое время участвовать во встречах в офисе.
Уровень дохода – 80 000-100 000 (фиксированная часть + бонусы за достижение результата). После успешного прохождения собеседования приступить к работе в течении 2-3 недель.
Город Москва
Испытательный срок – 2 месяца.
Бонусы:
Бесплатное участие в одном путешествии Клуба в год, возможность присоединиться к зарубежной поездки по себестоимости.
Контакт для связи:
Даниэлла Окуджава do@mktravelclub.ru
В качестве тестового задания предложите в письме 5 действий, которые вы считаете логичными осуществить в первую неделю после выхода на работу в должности комьюнити-лидера. И объясните коротко, почему именно эти действия.
#вакансия
Клуб Михаила Кожухова ищет комьюнити-специалиста: человека, который возглавит направление по работе с сообществом.
С 2013 года Клуб журналиста и телеведущего Михаила Кожухова создает путешествия, которые невозможно повторить самостоятельно. Встретить рождество в Нью-Йорке вместе со Славой Полуниным, попасть с Михаилом Козыревым на квартирник Нино Катамадзе в Тбилиси или почитать Цветаеву в Париже с Чулпан Хаматовой.
Для чего нам нужен комьюнити-специалист:
Сейчас в Клубе не организовано общение между участниками путешествия после поездок. Наша аудитория — руководители различных бизнесов, топ-менеджеры и предприниматели, у которых далеко не всегда есть желание говорить о работе (!). С нами они отключаются от дел и наслаждаются обществом друг друга. Это ни в коем случае не очередной бизнес-клуб, скорее лайфстайл-сообщество.
Нужно понять, что хочется нашей аудитории. Найти форматы взаимодействия, которые подойдут людям. Выстроить амбассадорскую программу для клиентов и работу с нашими хедлайнерами — душами (звездами) поездки.
Как мы видим цель:
Хочется, чтобы через год работы участники чувствовали себя полноценной частью сообщества, гордились причастностью и общими ценностями, рекомендовали нас знакомым, делились публично отзывами поездок с нами.
Кого ищем: проактивного человека c идеями, который умеет работать самостоятельно. У нас абсолютная свобода для самореализации и мы открыты ко всем аргументированным идеям.
Ваш непосредственный руководитель — Даниэлла Окуджава, директор по маркетингу и PR. В команде еще есть smm-менеджер, диджитал-специалист, редактор, видео-оператор, режиссер монтажа, дизайнер, инветщик. Нас немного, но каждый — профи в своем деле.
Требования:
— Опыт работы маркетологом / продюсером / комьюнити-менеджером. Здорово, если есть опыт активного участия в каком-либо сообществе и понимание внутренних процессов.
— Умение общаться онлайн и офлайн, чувствовать грань между тактичностью и навязчивостью, но в тоже время уметь добиваться цели.
— Умение доводить начатое до конца, четко соблюдать дедлайны и быть обязательным. KPI вашей работы будем разрабатывать совместно, после обсуждения первостепенных задач.
— Готовность к командировкам.
Условия:
Оформляем по договору с ИП или самозанятым. Желательно первое время участвовать во встречах в офисе.
Уровень дохода – 80 000-100 000 (фиксированная часть + бонусы за достижение результата). После успешного прохождения собеседования приступить к работе в течении 2-3 недель.
Город Москва
Испытательный срок – 2 месяца.
Бонусы:
Бесплатное участие в одном путешествии Клуба в год, возможность присоединиться к зарубежной поездки по себестоимости.
Контакт для связи:
Даниэлла Окуджава do@mktravelclub.ru
В качестве тестового задания предложите в письме 5 действий, которые вы считаете логичными осуществить в первую неделю после выхода на работу в должности комьюнити-лидера. И объясните коротко, почему именно эти действия.
Мои друзья из WeLoveNoCode (top-1 on Product Hunt) #ищут Head of Marketing #CMO
WeLoveNoCode - маркетплейс no-code разработчиков, которые помогают создавать продукты без кода.
Что нужно будет сделать:
- Составить маркетинг план роста на 250%
- Нанять людей и выстроить отдел маркетинга под себя (сейчас все делает один человек)
- Оптимизировать рекламные компании и настраивать таргетинг в Facebook, reddit, twitter
- Тестирование новых гипотез и новых офферов для ЦА
Что ты нужно уметь:
- Тебе достаточно лишь цели, а задачи ты себе и сам(а) придумаешь
- Ты нанимал(а) и строил(а) marketing команды в 10+ человек
- Твой английский: fluent
- У тебя есть опыт успешного "scale" компании. Это значит, что ты помог компании вырасти с "X" до, например, "50X"
Взамен дают:
-$3-6k+/месяц с почасовой оплатой, повышением и пересмотром
-Опционы при достижении KPI
-Бесплатное обучение в крутых NoCode сервисах
Откликаться здесь:
https://airtable.com/shriLjTCJOXsK1Rio
Сайт ребят https://welovenocode.com
Ребята на Product Hunt: https://www.producthunt.com/posts/welovenocode
А вот что они делают https://bit.ly/2GK6UIW
P.S. За успешную рекомендацию - 100 тыс. Руб. бонус
WeLoveNoCode - маркетплейс no-code разработчиков, которые помогают создавать продукты без кода.
Что нужно будет сделать:
- Составить маркетинг план роста на 250%
- Нанять людей и выстроить отдел маркетинга под себя (сейчас все делает один человек)
- Оптимизировать рекламные компании и настраивать таргетинг в Facebook, reddit, twitter
- Тестирование новых гипотез и новых офферов для ЦА
Что ты нужно уметь:
- Тебе достаточно лишь цели, а задачи ты себе и сам(а) придумаешь
- Ты нанимал(а) и строил(а) marketing команды в 10+ человек
- Твой английский: fluent
- У тебя есть опыт успешного "scale" компании. Это значит, что ты помог компании вырасти с "X" до, например, "50X"
Взамен дают:
-$3-6k+/месяц с почасовой оплатой, повышением и пересмотром
-Опционы при достижении KPI
-Бесплатное обучение в крутых NoCode сервисах
Откликаться здесь:
https://airtable.com/shriLjTCJOXsK1Rio
Сайт ребят https://welovenocode.com
Ребята на Product Hunt: https://www.producthunt.com/posts/welovenocode
А вот что они делают https://bit.ly/2GK6UIW
P.S. За успешную рекомендацию - 100 тыс. Руб. бонус
Airtable
Head of Marketing at WeLoveNoCode - Airtable
Fill out the "Head of Marketing at WeLoveNoCode " form quickly and securely on Airtable.
Компания eBay ищет себе в команду Seller Marketing Manager/Менеджера по маркетингу для продавцов.
Если вы:
- уже несколько лет успешно работаете в области e-com и интернет маркетинга (и вам это нравится);
- хотите помогать продавцам из более чем 100 стран начать продавать на еВау и развивать свой бизнес;
и все это в лучшей команде не просто профессионалов, которые горят идеей, но еще и замечательных людей, которые всегда и во всем поддержат, то это вакансия для вас!
Подробнее тут: https://nn.hh.ru/vacancy/43912200
Если вы:
- уже несколько лет успешно работаете в области e-com и интернет маркетинга (и вам это нравится);
- хотите помогать продавцам из более чем 100 стран начать продавать на еВау и развивать свой бизнес;
и все это в лучшей команде не просто профессионалов, которые горят идеей, но еще и замечательных людей, которые всегда и во всем поддержат, то это вакансия для вас!
Подробнее тут: https://nn.hh.ru/vacancy/43912200
Junior no-code разработчик
EdTech-стартап TutGood ищет no-code разработчика на полную занятость.
TutGood - это первая в России подписка на репетиторов по всем предметам. Мы — быстрорастущий стартап, меньше чем за год на no-code решении мы провели более 10 000 занятий для школьников, привлекли два раунда инвестиций и выходим на новый зарубежный рынок прямо сейчас.
Мы сработаемся, если:
-Ты регулярно сталкиваешься с желанием что-то упростить, структурировать, автоматизировать, сделать удобнее
-Ты обучался работе с традиционными no-code сервисами: Integromat, Zapier, Airtable
-У тебя есть опыт реализации реальных no-code проектов
-Опыт работы с Integromat
-Опыт работы c AirTable, понимание того, как работает связка AirTable-Integromat
-У тебя есть сильная вовлеченность в проекты, с которыми ты начинаешь работать: ты работаешь на результат, а не количество часов, которые посвятил работе 🙂
-Преимуществом будет знание английского
-Ты готов и хочешь много работать: мы, как и любой стартап, предлагаем большие перспективы за несвойственные обычным компаниям усилия. Если ты это разделяешь, мы сработаемся
Что нужно делать?
Быть правой рукой со-основателя и технического директора:
-Следить за тем, чтобы все процессы работали, оперативно реагировать на баги
-Разгрузить технического директора от ежедневных технических вопросов и запросов команды, а именно - оперативно реагировать на технические запросы, поступающие от команды - быстро решать возникающие IT проблемы или внедрять улучшения
-Придумывать и изобретать новые решения по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов на всех уровнях
Мы предлагаем:
-Быстрый выход в команду - ты нужен нам еще вчера
-Вознаграждение от 80.000 до 100.000 рублей с перспективой роста з/п в следующие месяцы
-Работу на повышенных скоростях в быстрорастущем ed-tech стартапе
-Работу на результат. Единого графика нет — важно соблюдать дедлайны и быть в доступе постоянно. Но постоянных 12-часовых рабочих дней тоже не будет
-100% удаленка, но если ты живешь в Москве, то у тебя есть возможность встретиться с командой лично, если появится необходимость во встрече
-Огромное количество интересных задач, непрерывное развитие no-code навыков
-Участие в разработке нашей платформы на более сложных инструментах в качестве ноукодера и бизнес-аналитика
-Крутую молодую команду, которая меняет рынок образования в России и вот-вот начнет за рубежом
Заинтересовала вакансия?
Заполни форму, и мы с тобой свяжемся: https://airtable.com/shrk5qAd57YdITEN0
EdTech-стартап TutGood ищет no-code разработчика на полную занятость.
TutGood - это первая в России подписка на репетиторов по всем предметам. Мы — быстрорастущий стартап, меньше чем за год на no-code решении мы провели более 10 000 занятий для школьников, привлекли два раунда инвестиций и выходим на новый зарубежный рынок прямо сейчас.
Мы сработаемся, если:
-Ты регулярно сталкиваешься с желанием что-то упростить, структурировать, автоматизировать, сделать удобнее
-Ты обучался работе с традиционными no-code сервисами: Integromat, Zapier, Airtable
-У тебя есть опыт реализации реальных no-code проектов
-Опыт работы с Integromat
-Опыт работы c AirTable, понимание того, как работает связка AirTable-Integromat
-У тебя есть сильная вовлеченность в проекты, с которыми ты начинаешь работать: ты работаешь на результат, а не количество часов, которые посвятил работе 🙂
-Преимуществом будет знание английского
-Ты готов и хочешь много работать: мы, как и любой стартап, предлагаем большие перспективы за несвойственные обычным компаниям усилия. Если ты это разделяешь, мы сработаемся
Что нужно делать?
Быть правой рукой со-основателя и технического директора:
-Следить за тем, чтобы все процессы работали, оперативно реагировать на баги
-Разгрузить технического директора от ежедневных технических вопросов и запросов команды, а именно - оперативно реагировать на технические запросы, поступающие от команды - быстро решать возникающие IT проблемы или внедрять улучшения
-Придумывать и изобретать новые решения по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов на всех уровнях
Мы предлагаем:
-Быстрый выход в команду - ты нужен нам еще вчера
-Вознаграждение от 80.000 до 100.000 рублей с перспективой роста з/п в следующие месяцы
-Работу на повышенных скоростях в быстрорастущем ed-tech стартапе
-Работу на результат. Единого графика нет — важно соблюдать дедлайны и быть в доступе постоянно. Но постоянных 12-часовых рабочих дней тоже не будет
-100% удаленка, но если ты живешь в Москве, то у тебя есть возможность встретиться с командой лично, если появится необходимость во встрече
-Огромное количество интересных задач, непрерывное развитие no-code навыков
-Участие в разработке нашей платформы на более сложных инструментах в качестве ноукодера и бизнес-аналитика
-Крутую молодую команду, которая меняет рынок образования в России и вот-вот начнет за рубежом
Заинтересовала вакансия?
Заполни форму, и мы с тобой свяжемся: https://airtable.com/shrk5qAd57YdITEN0
Airtable
Airtable | Everyone's app platform
Airtable is a low-code platform for building collaborative apps. Customize your workflow, collaborate, and achieve ambitious outcomes. Get started for free.
Кстати мы тоже ищем аналитиков в timepad.ru от мидлов и выше. Писать @dpodolsky