Этот пост будет про крутую вакансию, но сначала факты:
По данным DataInsight в 2018м году в России доля онлайн покупок в рознице составляла всего 4%. В ближайшее время мы можем ожидать увеличения доли e-commerce в России до 10% в сегменте продуктов питания и FMCG и до 30% в сегменте товаров длительного пользования.
В 2016м году был основан маркетплейс Goods.ru, в 2021м перешел под контроль группы Сбер и вошел в состав экосистемы под новым брендом СберМегаМаркет.
Более 70% заказов приходится на мобильное приложение и его доля в обороте продолжает увеличиваться. ИТ инфраструктура маркетплейса изначально предполагает широкое использование облачных вычислений и ежегодное кратное масштабирование. Сегодня в компании работает более 700 человек, из них 250 составляют техническую команду.
В ближайшие несколько лет нам предстоит увеличить оборот компании в 30 раз, войти в топ-3 игроков Российского e-commerce. Чтобы достичь этих целей нам нужно будет в несколько раз увеличить команду, нанимая лучших людей из разных стран, выстроить эффективную логистическую платформу, создать уникальный покупательский опыт, максимально используя возможности экосистемы Сбера, включая финансовые сервисы.
К чему я это: в HR команду СберМегаМаркет ищу IT Recruitment Head/Teamlead.
Можно обсуждать обе этих роли, т.к. рекрутмент будет расти даже опережая сам бизнес: за ближайшие год-полтора только техническая команда должна вырасти с 250 сотрудников до 800.
Что требуется от кандидата: успешный опыт руководства большими командами технического рекрутмента. А так же понимание рынка, стратегическое мышление и ориентация на бизнес.
Успешному кандидату мы готовы предложить вовлеченность со стороны бизнеса и максимум ресурсов.
Телеграмм: @ESugrobov
По данным DataInsight в 2018м году в России доля онлайн покупок в рознице составляла всего 4%. В ближайшее время мы можем ожидать увеличения доли e-commerce в России до 10% в сегменте продуктов питания и FMCG и до 30% в сегменте товаров длительного пользования.
В 2016м году был основан маркетплейс Goods.ru, в 2021м перешел под контроль группы Сбер и вошел в состав экосистемы под новым брендом СберМегаМаркет.
Более 70% заказов приходится на мобильное приложение и его доля в обороте продолжает увеличиваться. ИТ инфраструктура маркетплейса изначально предполагает широкое использование облачных вычислений и ежегодное кратное масштабирование. Сегодня в компании работает более 700 человек, из них 250 составляют техническую команду.
В ближайшие несколько лет нам предстоит увеличить оборот компании в 30 раз, войти в топ-3 игроков Российского e-commerce. Чтобы достичь этих целей нам нужно будет в несколько раз увеличить команду, нанимая лучших людей из разных стран, выстроить эффективную логистическую платформу, создать уникальный покупательский опыт, максимально используя возможности экосистемы Сбера, включая финансовые сервисы.
К чему я это: в HR команду СберМегаМаркет ищу IT Recruitment Head/Teamlead.
Можно обсуждать обе этих роли, т.к. рекрутмент будет расти даже опережая сам бизнес: за ближайшие год-полтора только техническая команда должна вырасти с 250 сотрудников до 800.
Что требуется от кандидата: успешный опыт руководства большими командами технического рекрутмента. А так же понимание рынка, стратегическое мышление и ориентация на бизнес.
Успешному кандидату мы готовы предложить вовлеченность со стороны бизнеса и максимум ресурсов.
Телеграмм: @ESugrobov
🤩 Cобираю HR команду на новом месте. В первую очередь ищу Recruitment Team Lead и HR BP. Это крутая возможность быть у истоков большой международной истории. Будем внедрять мировые практики и учиться у лучших
❤ Please share
Спустя 2 недели работы я могу точно сказать что здесь отличная команда, которая полностью готова слушать HR, инвестировать в инициативы и поддерживать.
LegionFarm - это международный маркетплейс, где геймеры могут выбрать себе в игровые компьньоны 0,1% лучших мировых PRO-игроков чтобы получать от игры еще больше кайфа и фана и улучшать свои скилы.
Мы прошли Y-Combinator, привлекли значительные инвестиции в долине и наша оценка кратно растет.
Сейчас в команде 120 человек, 20 вакансий до конца этого года и огромное поле для экспериментов в области HR
Нам нужно
- построить рекрутмент: 50/50 R&D и все остальные + найм в США (уже сейчас) и в Амстердаме (в следующем году)
- наладить для начала базовые процессы: candidate journey, онбординг и адаптация, автоматизировать взаимодействие с HR и сделать этот процесс приятным и эффективным
- понять рынок и определить где мы сейчас и как нам попасть туда, куда мы хотим (EVP, бенчмарки, бенефиты)
А дальше займемся перформансом, левелингом и другими классными HR проектами
У нас есть опционы, хорошая страховка жизни и здоровья, оплата такси в офис (сейчас мы на м.Парк культуры, но ищем новый дом), возможность работать удаленно
Пишите мне здесь или на inna.lebedeva@legionfarm.com
❤ Please share
Спустя 2 недели работы я могу точно сказать что здесь отличная команда, которая полностью готова слушать HR, инвестировать в инициативы и поддерживать.
LegionFarm - это международный маркетплейс, где геймеры могут выбрать себе в игровые компьньоны 0,1% лучших мировых PRO-игроков чтобы получать от игры еще больше кайфа и фана и улучшать свои скилы.
Мы прошли Y-Combinator, привлекли значительные инвестиции в долине и наша оценка кратно растет.
Сейчас в команде 120 человек, 20 вакансий до конца этого года и огромное поле для экспериментов в области HR
Нам нужно
- построить рекрутмент: 50/50 R&D и все остальные + найм в США (уже сейчас) и в Амстердаме (в следующем году)
- наладить для начала базовые процессы: candidate journey, онбординг и адаптация, автоматизировать взаимодействие с HR и сделать этот процесс приятным и эффективным
- понять рынок и определить где мы сейчас и как нам попасть туда, куда мы хотим (EVP, бенчмарки, бенефиты)
А дальше займемся перформансом, левелингом и другими классными HR проектами
У нас есть опционы, хорошая страховка жизни и здоровья, оплата такси в офис (сейчас мы на м.Парк культуры, но ищем новый дом), возможность работать удаленно
Пишите мне здесь или на inna.lebedeva@legionfarm.com
Forwarded from Anna
🚀 Агентство Aeris PR ищет опытных PR-менеджеров, которым интересна работа с технологическими стартапами (FinTech, Robotics, AI, EdTech, HealthTech) и венчурными фондами. Ищем одного менеджера на российский рынок и одного – на американский.
Нужно будет общаться с медиа порядка TechCrunch и Forbes, питчить статьи и интервью, писать коммуникационные планы и вести отчётность, и в целом – самостоятельно вести клиентов.
От Aeris PR:
• Зарплата выше рынка
• Удаленный формат работы
• Удобный для вас график
• Обучение за счет компании
• Классные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций
От вас:
• Опыт в PR от трёх лет и опыт ведения клиентов
• Английский язык upper intermediate и выше
• Самостоятельность, организованность, исполнительность
• Обязательно – понимание алгоритмов работы с медиа, желательно – умение писать качественные тексты (у нас есть копирайтеры, но PR-менеджер с текстами тоже должен дружить)
• Супер-преимуществом будет наличие контактов в американских и/или российских технологических и бизнес-СМИ, но ждём вас и без них 😉
Если вам интересна вакансия и у вас крутые hard и soft skills, но вы чего-то не знаете – пишите, всему обучим. Главное – ваша любовь к сфере tech.
Пишите на kate@aerispr.com или в телеграм @kate_tonova с пометкой “Работа в Aeris PR”, кратким рассказом о себе и при наличии – со ссылками на кейсы.
Нужно будет общаться с медиа порядка TechCrunch и Forbes, питчить статьи и интервью, писать коммуникационные планы и вести отчётность, и в целом – самостоятельно вести клиентов.
От Aeris PR:
• Зарплата выше рынка
• Удаленный формат работы
• Удобный для вас график
• Обучение за счет компании
• Классные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций
От вас:
• Опыт в PR от трёх лет и опыт ведения клиентов
• Английский язык upper intermediate и выше
• Самостоятельность, организованность, исполнительность
• Обязательно – понимание алгоритмов работы с медиа, желательно – умение писать качественные тексты (у нас есть копирайтеры, но PR-менеджер с текстами тоже должен дружить)
• Супер-преимуществом будет наличие контактов в американских и/или российских технологических и бизнес-СМИ, но ждём вас и без них 😉
Если вам интересна вакансия и у вас крутые hard и soft skills, но вы чего-то не знаете – пишите, всему обучим. Главное – ваша любовь к сфере tech.
Пишите на kate@aerispr.com или в телеграм @kate_tonova с пометкой “Работа в Aeris PR”, кратким рассказом о себе и при наличии – со ссылками на кейсы.
Forwarded from Victoriam Zheleznova
CТАЖЕР В ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
Описание
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, полный день
Описание позиции
Активное участие в продвижении имиджа Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Обязанности:
работа со средствами продвижения, подготовка презентационных материалов для информирования о продуктах и услугах CCI France Russie;
выполнение маркетинговых исследований, сбор и аналитическая обработка информации по запросу;
проведение конкурентного анализа, оценка и представление результатов исследования.
Мы ждем студентов старших курсов со специализацией в области маркетинга, желающих приобрести опыт в международной профессиональной среде.
Требования к кандидату:
аналитический склад ума,
внимательность,
автономность,
французский язык – B2-C1.
Условия:
Минимальная длительность — 6 месяцев
Рабочий день с 9:30 до 18:00
Офис в центре Москвы (метро Лубянка)
Присылайте резюме и мотивационное письмо на адрес hr@ccifr.ru с указанием наименования вакансии.
Описание
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, полный день
Описание позиции
Активное участие в продвижении имиджа Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Обязанности:
работа со средствами продвижения, подготовка презентационных материалов для информирования о продуктах и услугах CCI France Russie;
выполнение маркетинговых исследований, сбор и аналитическая обработка информации по запросу;
проведение конкурентного анализа, оценка и представление результатов исследования.
Мы ждем студентов старших курсов со специализацией в области маркетинга, желающих приобрести опыт в международной профессиональной среде.
Требования к кандидату:
аналитический склад ума,
внимательность,
автономность,
французский язык – B2-C1.
Условия:
Минимальная длительность — 6 месяцев
Рабочий день с 9:30 до 18:00
Офис в центре Москвы (метро Лубянка)
Присылайте резюме и мотивационное письмо на адрес hr@ccifr.ru с указанием наименования вакансии.
Ребята, есть вакансия биздева в направление Фарма. Обещают рок-н-ролл!
https://hh.ru/vacancy/46760150?fbclid=IwAR12qitEl5PVRhdZ1oJjMyE89NXdqeI1q09rCZ7HinpbQG0Ug0Z_m1lPS4c
Пишите или им, или можете высылать резюме мне.
sonya.zele@gmail.com
https://hh.ru/vacancy/46760150?fbclid=IwAR12qitEl5PVRhdZ1oJjMyE89NXdqeI1q09rCZ7HinpbQG0Ug0Z_m1lPS4c
Пишите или им, или можете высылать резюме мне.
sonya.zele@gmail.com
hh.ru
Вакансия Business Development Manager/Менеджер по продвижению решений (ИТ-решения для фармацевтики) в Москве, работа в компании…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 09.11.2021.
короче, вот одна ссылка на все вакансии в яндекс практикум, на направление английского https://www.notion.so/praktikum/209a8d9fe4304f4a9b62386766752e2b
Yandex.Practicum on Notion
Вакансии в команду маркетинга английского от Практикума
Актуальные
Да, мы купили ReverbNation (https://bandlabtechnologies.com/.../9813-bandlab...) и сейчас в процессе слияния и глобальной реструктуризации. Мы очень быстро расширяемся, и это уникальная возможность присоединиться к badass tech компании на стадии активного роста. У нас 40 миллионов пользователей (пока что), невероятный CEO (математик и музыкант) и сильная команда умнейших разработчиков, с которыми я очень горжусь работать.
Спасибо нашему любимому hiring partner, relocate.me, за этот пост 😄
Спасибо нашему любимому hiring partner, relocate.me, за этот пост 😄
Forwarded from Yulia
«Заблудшие»
Новая экономика впечатлений в отелях
https://zabludshie.ru
Проект за 14 мес. вырос в обороте х10. Количество локаций с 1 до 9 (Москва, Питер, Алматы, Сочи)
С учетом роста и привлечением инвесторов проект ищет в команду сильного бизнес девелопера для привлечения новых отелей на рынке Востока и Европы с учетом стратегии и аналитика рынка и фактических результатов для формирования правильных продуктов
Из вводных важных качеств:
- амбициозность
- опыт от 5 лет
- сильные софт скиллс и успешные кейсы сделок
- английский (разговорный, деловой)
Индустрия работы до не так важна. Главное - интерес и вера в проект, драйв и фокус на результат. Желание работать в стремительно растущем стартапе.
Условия:
- офис в центре (возможно частично дистанционно)
- зп по итогам собеседования
- командировки в классные отели 5 звезд
- крутая команда
- для особенных звезд возможно обсуждение опциона
Юлия Максимович
maksimovichjulia@gmail.com
89265216846
Новая экономика впечатлений в отелях
https://zabludshie.ru
Проект за 14 мес. вырос в обороте х10. Количество локаций с 1 до 9 (Москва, Питер, Алматы, Сочи)
С учетом роста и привлечением инвесторов проект ищет в команду сильного бизнес девелопера для привлечения новых отелей на рынке Востока и Европы с учетом стратегии и аналитика рынка и фактических результатов для формирования правильных продуктов
Из вводных важных качеств:
- амбициозность
- опыт от 5 лет
- сильные софт скиллс и успешные кейсы сделок
- английский (разговорный, деловой)
Индустрия работы до не так важна. Главное - интерес и вера в проект, драйв и фокус на результат. Желание работать в стремительно растущем стартапе.
Условия:
- офис в центре (возможно частично дистанционно)
- зп по итогам собеседования
- командировки в классные отели 5 звезд
- крутая команда
- для особенных звезд возможно обсуждение опциона
Юлия Максимович
maksimovichjulia@gmail.com
89265216846
zabludshie.ru
«Заблудшие» - Уникальные театрализованные мероприятия и события на базе лучших пятизвездочных отелей, и не только
«Заблудшие» – это синтез театра, истории, искусства и безупречного сервиса. Мы проводим увлекательные квартирники и театрализованные экскурсии, которые приятно удивляют и дарят совершенно новые впечатления. Для сценариев мы используем архивы и истории известных…
кто хотел лучшего шефа на свете и стартап мечты? Ездить по миру и жить в пятизвездочных отелях! Вакансия мечты в проекте который будет великим: