🤩 Cобираю HR команду на новом месте. В первую очередь ищу Recruitment Team Lead и HR BP. Это крутая возможность быть у истоков большой международной истории. Будем внедрять мировые практики и учиться у лучших
❤ Please share
Спустя 2 недели работы я могу точно сказать что здесь отличная команда, которая полностью готова слушать HR, инвестировать в инициативы и поддерживать.
LegionFarm - это международный маркетплейс, где геймеры могут выбрать себе в игровые компьньоны 0,1% лучших мировых PRO-игроков чтобы получать от игры еще больше кайфа и фана и улучшать свои скилы.
Мы прошли Y-Combinator, привлекли значительные инвестиции в долине и наша оценка кратно растет.
Сейчас в команде 120 человек, 20 вакансий до конца этого года и огромное поле для экспериментов в области HR
Нам нужно
- построить рекрутмент: 50/50 R&D и все остальные + найм в США (уже сейчас) и в Амстердаме (в следующем году)
- наладить для начала базовые процессы: candidate journey, онбординг и адаптация, автоматизировать взаимодействие с HR и сделать этот процесс приятным и эффективным
- понять рынок и определить где мы сейчас и как нам попасть туда, куда мы хотим (EVP, бенчмарки, бенефиты)
А дальше займемся перформансом, левелингом и другими классными HR проектами
У нас есть опционы, хорошая страховка жизни и здоровья, оплата такси в офис (сейчас мы на м.Парк культуры, но ищем новый дом), возможность работать удаленно
Пишите мне здесь или на inna.lebedeva@legionfarm.com
❤ Please share
Спустя 2 недели работы я могу точно сказать что здесь отличная команда, которая полностью готова слушать HR, инвестировать в инициативы и поддерживать.
LegionFarm - это международный маркетплейс, где геймеры могут выбрать себе в игровые компьньоны 0,1% лучших мировых PRO-игроков чтобы получать от игры еще больше кайфа и фана и улучшать свои скилы.
Мы прошли Y-Combinator, привлекли значительные инвестиции в долине и наша оценка кратно растет.
Сейчас в команде 120 человек, 20 вакансий до конца этого года и огромное поле для экспериментов в области HR
Нам нужно
- построить рекрутмент: 50/50 R&D и все остальные + найм в США (уже сейчас) и в Амстердаме (в следующем году)
- наладить для начала базовые процессы: candidate journey, онбординг и адаптация, автоматизировать взаимодействие с HR и сделать этот процесс приятным и эффективным
- понять рынок и определить где мы сейчас и как нам попасть туда, куда мы хотим (EVP, бенчмарки, бенефиты)
А дальше займемся перформансом, левелингом и другими классными HR проектами
У нас есть опционы, хорошая страховка жизни и здоровья, оплата такси в офис (сейчас мы на м.Парк культуры, но ищем новый дом), возможность работать удаленно
Пишите мне здесь или на inna.lebedeva@legionfarm.com
Forwarded from Anna
🚀 Агентство Aeris PR ищет опытных PR-менеджеров, которым интересна работа с технологическими стартапами (FinTech, Robotics, AI, EdTech, HealthTech) и венчурными фондами. Ищем одного менеджера на российский рынок и одного – на американский.
Нужно будет общаться с медиа порядка TechCrunch и Forbes, питчить статьи и интервью, писать коммуникационные планы и вести отчётность, и в целом – самостоятельно вести клиентов.
От Aeris PR:
• Зарплата выше рынка
• Удаленный формат работы
• Удобный для вас график
• Обучение за счет компании
• Классные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций
От вас:
• Опыт в PR от трёх лет и опыт ведения клиентов
• Английский язык upper intermediate и выше
• Самостоятельность, организованность, исполнительность
• Обязательно – понимание алгоритмов работы с медиа, желательно – умение писать качественные тексты (у нас есть копирайтеры, но PR-менеджер с текстами тоже должен дружить)
• Супер-преимуществом будет наличие контактов в американских и/или российских технологических и бизнес-СМИ, но ждём вас и без них 😉
Если вам интересна вакансия и у вас крутые hard и soft skills, но вы чего-то не знаете – пишите, всему обучим. Главное – ваша любовь к сфере tech.
Пишите на kate@aerispr.com или в телеграм @kate_tonova с пометкой “Работа в Aeris PR”, кратким рассказом о себе и при наличии – со ссылками на кейсы.
Нужно будет общаться с медиа порядка TechCrunch и Forbes, питчить статьи и интервью, писать коммуникационные планы и вести отчётность, и в целом – самостоятельно вести клиентов.
От Aeris PR:
• Зарплата выше рынка
• Удаленный формат работы
• Удобный для вас график
• Обучение за счет компании
• Классные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций
От вас:
• Опыт в PR от трёх лет и опыт ведения клиентов
• Английский язык upper intermediate и выше
• Самостоятельность, организованность, исполнительность
• Обязательно – понимание алгоритмов работы с медиа, желательно – умение писать качественные тексты (у нас есть копирайтеры, но PR-менеджер с текстами тоже должен дружить)
• Супер-преимуществом будет наличие контактов в американских и/или российских технологических и бизнес-СМИ, но ждём вас и без них 😉
Если вам интересна вакансия и у вас крутые hard и soft skills, но вы чего-то не знаете – пишите, всему обучим. Главное – ваша любовь к сфере tech.
Пишите на kate@aerispr.com или в телеграм @kate_tonova с пометкой “Работа в Aeris PR”, кратким рассказом о себе и при наличии – со ссылками на кейсы.
Forwarded from Victoriam Zheleznova
CТАЖЕР В ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
Описание
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, полный день
Описание позиции
Активное участие в продвижении имиджа Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Обязанности:
работа со средствами продвижения, подготовка презентационных материалов для информирования о продуктах и услугах CCI France Russie;
выполнение маркетинговых исследований, сбор и аналитическая обработка информации по запросу;
проведение конкурентного анализа, оценка и представление результатов исследования.
Мы ждем студентов старших курсов со специализацией в области маркетинга, желающих приобрести опыт в международной профессиональной среде.
Требования к кандидату:
аналитический склад ума,
внимательность,
автономность,
французский язык – B2-C1.
Условия:
Минимальная длительность — 6 месяцев
Рабочий день с 9:30 до 18:00
Офис в центре Москвы (метро Лубянка)
Присылайте резюме и мотивационное письмо на адрес hr@ccifr.ru с указанием наименования вакансии.
Описание
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, полный день
Описание позиции
Активное участие в продвижении имиджа Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Обязанности:
работа со средствами продвижения, подготовка презентационных материалов для информирования о продуктах и услугах CCI France Russie;
выполнение маркетинговых исследований, сбор и аналитическая обработка информации по запросу;
проведение конкурентного анализа, оценка и представление результатов исследования.
Мы ждем студентов старших курсов со специализацией в области маркетинга, желающих приобрести опыт в международной профессиональной среде.
Требования к кандидату:
аналитический склад ума,
внимательность,
автономность,
французский язык – B2-C1.
Условия:
Минимальная длительность — 6 месяцев
Рабочий день с 9:30 до 18:00
Офис в центре Москвы (метро Лубянка)
Присылайте резюме и мотивационное письмо на адрес hr@ccifr.ru с указанием наименования вакансии.
Ребята, есть вакансия биздева в направление Фарма. Обещают рок-н-ролл!
https://hh.ru/vacancy/46760150?fbclid=IwAR12qitEl5PVRhdZ1oJjMyE89NXdqeI1q09rCZ7HinpbQG0Ug0Z_m1lPS4c
Пишите или им, или можете высылать резюме мне.
sonya.zele@gmail.com
https://hh.ru/vacancy/46760150?fbclid=IwAR12qitEl5PVRhdZ1oJjMyE89NXdqeI1q09rCZ7HinpbQG0Ug0Z_m1lPS4c
Пишите или им, или можете высылать резюме мне.
sonya.zele@gmail.com
hh.ru
Вакансия Business Development Manager/Менеджер по продвижению решений (ИТ-решения для фармацевтики) в Москве, работа в компании…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 09.11.2021.
короче, вот одна ссылка на все вакансии в яндекс практикум, на направление английского https://www.notion.so/praktikum/209a8d9fe4304f4a9b62386766752e2b
Yandex.Practicum on Notion
Вакансии в команду маркетинга английского от Практикума
Актуальные
Да, мы купили ReverbNation (https://bandlabtechnologies.com/.../9813-bandlab...) и сейчас в процессе слияния и глобальной реструктуризации. Мы очень быстро расширяемся, и это уникальная возможность присоединиться к badass tech компании на стадии активного роста. У нас 40 миллионов пользователей (пока что), невероятный CEO (математик и музыкант) и сильная команда умнейших разработчиков, с которыми я очень горжусь работать.
Спасибо нашему любимому hiring partner, relocate.me, за этот пост 😄
Спасибо нашему любимому hiring partner, relocate.me, за этот пост 😄
Forwarded from Yulia
«Заблудшие»
Новая экономика впечатлений в отелях
https://zabludshie.ru
Проект за 14 мес. вырос в обороте х10. Количество локаций с 1 до 9 (Москва, Питер, Алматы, Сочи)
С учетом роста и привлечением инвесторов проект ищет в команду сильного бизнес девелопера для привлечения новых отелей на рынке Востока и Европы с учетом стратегии и аналитика рынка и фактических результатов для формирования правильных продуктов
Из вводных важных качеств:
- амбициозность
- опыт от 5 лет
- сильные софт скиллс и успешные кейсы сделок
- английский (разговорный, деловой)
Индустрия работы до не так важна. Главное - интерес и вера в проект, драйв и фокус на результат. Желание работать в стремительно растущем стартапе.
Условия:
- офис в центре (возможно частично дистанционно)
- зп по итогам собеседования
- командировки в классные отели 5 звезд
- крутая команда
- для особенных звезд возможно обсуждение опциона
Юлия Максимович
maksimovichjulia@gmail.com
89265216846
Новая экономика впечатлений в отелях
https://zabludshie.ru
Проект за 14 мес. вырос в обороте х10. Количество локаций с 1 до 9 (Москва, Питер, Алматы, Сочи)
С учетом роста и привлечением инвесторов проект ищет в команду сильного бизнес девелопера для привлечения новых отелей на рынке Востока и Европы с учетом стратегии и аналитика рынка и фактических результатов для формирования правильных продуктов
Из вводных важных качеств:
- амбициозность
- опыт от 5 лет
- сильные софт скиллс и успешные кейсы сделок
- английский (разговорный, деловой)
Индустрия работы до не так важна. Главное - интерес и вера в проект, драйв и фокус на результат. Желание работать в стремительно растущем стартапе.
Условия:
- офис в центре (возможно частично дистанционно)
- зп по итогам собеседования
- командировки в классные отели 5 звезд
- крутая команда
- для особенных звезд возможно обсуждение опциона
Юлия Максимович
maksimovichjulia@gmail.com
89265216846
zabludshie.ru
«Заблудшие» - Уникальные театрализованные мероприятия и события на базе лучших пятизвездочных отелей, и не только
«Заблудшие» – это синтез театра, истории, искусства и безупречного сервиса. Мы проводим увлекательные квартирники и театрализованные экскурсии, которые приятно удивляют и дарят совершенно новые впечатления. Для сценариев мы используем архивы и истории известных…
кто хотел лучшего шефа на свете и стартап мечты? Ездить по миру и жить в пятизвездочных отелях! Вакансия мечты в проекте который будет великим:
Forwarded from Valentina Suslova-Kurenkova
https://podpiska.sberauto.com/
СберАвтоподписка.
Аналитик/Менеджер по развитию бизнеса
Кто мы?
Автомобильный рынок динамично меняется, новые способы владения авто набирают всё большую популярность не только за рубежом, но и в России
Сбер запустил Подписку на автомобили - долгосрочную аренду для физических лиц по принципу "всё включено" (страховка, техобслуживание, замена шин, налоги уже включены в арендный платёж)
Ядро команды - ex-сотрудники ИТ-компаний и стратегического консалтинга (Яндекс, Google, Gett, Делимобиль, McKinsey)
У нас амбициозные планы роста (десятки тысяч авто в год), поэтому мы активно нанимаем команду единомышленников, готовых строить перспективный стартап на плечах надёжной компании
Что нужно делать:
- End-to-end создавать и улучшать продуктовые и операционные процессы
- Моделировать динамическое ценообразование и стратегии управления портфелем
- Формировать выдающийся клиентский опыт
- Пилотировать и запускать доп. продукты
- Анализировать и моделировать бизнес кейсы
- Проводить исследования потребности функциональных подразделений
- Координировать работы нескольких команд
- Решать ad-hoc задачи и готовить материалы для топ-менеджмента
Для этого потребуется:
- Топ-7 российских / топ-100 международных вузов;
- Опыт работы в in-house Стратегии, big-3/4 консалтинговой компании или мировых tech компаниях;
- Уметь структурировать комплексные задачи, убеждать, отстаивать свою позицию, challenge conventional wisdom;
- Навык работы в условиях многозадачности с расставлением приоритетов;
- Способность решать задачи при неполной информации;
- Проактивное желание вывести бизнес на новый уровень и любовь к авто – большой бонус!
Условия:
- Позиция Аналитика / Менеджера развития бизнеса в зависимости от опыта
- Конкурентная заработная плата + система премирования
- Уникальный опыт построения нового продукта с масштабными планами роста
- Сложные амбициозные задачи, которые мы готовы решать вместе в молодой динамичной команде
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
- Современный офис в центре Москвы (м. Маяковская) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
- Свободу принятия решений в рамках стратегии, ответственность за бизнес-цели
- Возможность взять авто по подписке на супер-выгодных условиях
- Все социальные гарантии и еще: ДМС, обучение, 3 дня дополнительного отпуска в год
Откликаться:
@valentina_suslova в tg
СберАвтоподписка.
Аналитик/Менеджер по развитию бизнеса
Кто мы?
Автомобильный рынок динамично меняется, новые способы владения авто набирают всё большую популярность не только за рубежом, но и в России
Сбер запустил Подписку на автомобили - долгосрочную аренду для физических лиц по принципу "всё включено" (страховка, техобслуживание, замена шин, налоги уже включены в арендный платёж)
Ядро команды - ex-сотрудники ИТ-компаний и стратегического консалтинга (Яндекс, Google, Gett, Делимобиль, McKinsey)
У нас амбициозные планы роста (десятки тысяч авто в год), поэтому мы активно нанимаем команду единомышленников, готовых строить перспективный стартап на плечах надёжной компании
Что нужно делать:
- End-to-end создавать и улучшать продуктовые и операционные процессы
- Моделировать динамическое ценообразование и стратегии управления портфелем
- Формировать выдающийся клиентский опыт
- Пилотировать и запускать доп. продукты
- Анализировать и моделировать бизнес кейсы
- Проводить исследования потребности функциональных подразделений
- Координировать работы нескольких команд
- Решать ad-hoc задачи и готовить материалы для топ-менеджмента
Для этого потребуется:
- Топ-7 российских / топ-100 международных вузов;
- Опыт работы в in-house Стратегии, big-3/4 консалтинговой компании или мировых tech компаниях;
- Уметь структурировать комплексные задачи, убеждать, отстаивать свою позицию, challenge conventional wisdom;
- Навык работы в условиях многозадачности с расставлением приоритетов;
- Способность решать задачи при неполной информации;
- Проактивное желание вывести бизнес на новый уровень и любовь к авто – большой бонус!
Условия:
- Позиция Аналитика / Менеджера развития бизнеса в зависимости от опыта
- Конкурентная заработная плата + система премирования
- Уникальный опыт построения нового продукта с масштабными планами роста
- Сложные амбициозные задачи, которые мы готовы решать вместе в молодой динамичной команде
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
- Современный офис в центре Москвы (м. Маяковская) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
- Свободу принятия решений в рамках стратегии, ответственность за бизнес-цели
- Возможность взять авто по подписке на супер-выгодных условиях
- Все социальные гарантии и еще: ДМС, обучение, 3 дня дополнительного отпуска в год
Откликаться:
@valentina_suslova в tg
Forwarded from Илья По
Вакансия: Event-менеджер по организации вебинаров в Яндекс.Практикум.
Ищу себе в команду сильного спеца, кто затащит от двух вебов в неделю. Нас ждёт много сложных задач на пути формирования ивент команды.
Что делать?
Взять на себя организацию процесса подготовки и проведения вебинаров с помощью внутренних и внешних исполнителей: концепция, продвижение, техническая организация...
Что пригодится в работе?
База подрядчиков (must have), владение OBS / аналогичных программ в связке Zoom+Ютуб, будет плюсом, умение мыслить цифрами и обосновывать свои решения с учетом данных.
Что предлагаем?
Гибкий график, удаленная работа, свобода действий. Заработная плата соответствующая профессиональному уровню.
Пока закинул вакансию (могу отправить полную версию по желанию) только в этот чат, верю в силу сообщества и что зарекормендуете крутых спецов.
ПС нужно будет сделать тестовое и отправить своё CV, можно кидать в меня.
Ищу себе в команду сильного спеца, кто затащит от двух вебов в неделю. Нас ждёт много сложных задач на пути формирования ивент команды.
Что делать?
Взять на себя организацию процесса подготовки и проведения вебинаров с помощью внутренних и внешних исполнителей: концепция, продвижение, техническая организация...
Что пригодится в работе?
База подрядчиков (must have), владение OBS / аналогичных программ в связке Zoom+Ютуб, будет плюсом, умение мыслить цифрами и обосновывать свои решения с учетом данных.
Что предлагаем?
Гибкий график, удаленная работа, свобода действий. Заработная плата соответствующая профессиональному уровню.
Пока закинул вакансию (могу отправить полную версию по желанию) только в этот чат, верю в силу сообщества и что зарекормендуете крутых спецов.
ПС нужно будет сделать тестовое и отправить своё CV, можно кидать в меня.