Forwarded from Креатив со звездочкой
Это объявление на Авито — лучшее, что происходило со мной за последнее время.
Хочу собрать всю коллекцию этих животных.
Хочу собрать всю коллекцию этих животных.
❤13
Forwarded from Креатив со звездочкой
После моего поста объявление на Авито залайкали, а количество заявок и звонков исчисляется сотнями — об этом мне написал владелец объявления и попросил передать каждому из вас большую благодарность.
Чтобы вы понимали уровень — его дочка не успевает отвечать на сообщения, они поступают буквально каждую минуту.
Вот такое мы доброе дело с вами сделали — ребенок просто счастлив.
Но животных я всё-таки хочу!
Чтобы вы понимали уровень — его дочка не успевает отвечать на сообщения, они поступают буквально каждую минуту.
Вот такое мы доброе дело с вами сделали — ребенок просто счастлив.
Но животных я всё-таки хочу!
❤21🔥1🥰1
Forwarded from Креатив со звездочкой
Креатив со звездочкой
Это объявление на Авито — лучшее, что происходило со мной за последнее время. Хочу собрать всю коллекцию этих животных.
Внимательные подписчики заметили, что после того, как объявление завирусилось — нашлись те, кто захотел нажиться на истории и создал фейковое объявление.
Уже написал коллегам из Авито и попросил предпринять действия, но будьте аккуратны, если захотите купить собачек.
Вот линк на настоящее объявление.
Уже написал коллегам из Авито и попросил предпринять действия, но будьте аккуратны, если захотите купить собачек.
Вот линк на настоящее объявление.
👍7
Вакансия от рекрутингового агентства DigitalHR🔥
Voyagu — это быстрорастущий туристический стартап, предназначенный для премиальных клиентов из США для бронирования и управления международными поездками. Продукт сочетает в себе опыт путешествий, технологий прогнозирования и человеческого участия для обеспечения экономной и надежной поддержки.
Компания предлагает релокационный пакет в Нидерланды 🇳🇱, Польшу 🇵🇱.
➡️ Frontend TechLead
✈️ Все открытые вакансии Relocate Today → на ПЛАТФОРМЕ. Используйте фильтры, чтобы найти себе новую работу мечты! ✨
Voyagu — это быстрорастущий туристический стартап, предназначенный для премиальных клиентов из США для бронирования и управления международными поездками. Продукт сочетает в себе опыт путешествий, технологий прогнозирования и человеческого участия для обеспечения экономной и надежной поддержки.
Компания предлагает релокационный пакет в Нидерланды 🇳🇱, Польшу 🇵🇱.
➡️ Frontend TechLead
✈️ Все открытые вакансии Relocate Today → на ПЛАТФОРМЕ. Используйте фильтры, чтобы найти себе новую работу мечты! ✨
👍1
Forwarded from Канал Вари Веденеевой (Варвара Веденеева)
Друзья, мы расширяем команду Периодики и я спешу с первой частью вакансий. Вторая в процессе описания 😊
Большинство позиций мы ищем в штат, 5/2 в московском офисе, наш продукт физический, тактильный и нам важно погружение и пониманием всех этапов.
Большинство позиций мы ищем в штат, 5/2 в московском офисе, наш продукт физический, тактильный и нам важно погружение и пониманием всех этапов.
Forwarded from Периодика
Ярмарка вакансий Периодики
Очень любим делиться с вами трудовыми буднями, показывать друллег и рассказывать о важных событиях из жизни команды 💙
И если у вас хотя бы раз промелькнула мысль: «вау, хочу так», то сейчас лучший момент стать частью Периодики!
Кого мы ищем:
✨ Junior Product Manager
✨ Аналитик
✨ UX/UI Designer
✨ HR
✨ Sales на корп. направление
Очень ждём ваших откликов!
Очень любим делиться с вами трудовыми буднями, показывать друллег и рассказывать о важных событиях из жизни команды 💙
И если у вас хотя бы раз промелькнула мысль: «вау, хочу так», то сейчас лучший момент стать частью Периодики!
Кого мы ищем:
✨ Junior Product Manager
✨ Аналитик
✨ UX/UI Designer
✨ HR
✨ Sales на корп. направление
Очень ждём ваших откликов!
👍1
Если вы хотели попробовать себя в роли CMO, вакансия которая может быть вам интересна. Детали могу сказать в личке @dpodolsky - попросили поискать друзья друзей для своей школы рисования. Если вам нравится акварель и все что связано с искусством) пишите
Forwarded from 🔥 Лиса 🔥
Маркетолог в онлайн-школу
Задачи:
- Разработка и реализация SMM стратегии;
- Анализ целевой аудитории различных продуктов с целью улучшения маркетинговых показателей;
- Работа с аналитикой и влияние на каждый этап воронки для повышения общего результата;
- Придумывать концепт акций, распродаж, бесплатных уроков и тд;
- Планирование и реализация вовлекающих активностей для прогрева аудитории и дальнейшей монетизации;
- Составление контент-планов в соответствии со стратегией запусков;
- Составление и написание запусков;
- Ведение статистики, анализ эффективности разных форм контента;
- Управление ключевыми показателями эффективности: открываемость писем, плановое количество лидов, трафик на посадочные страницы, конверсия в продажу, процент возврата в воронку;
- Планирование на квартал, месяц, неделю, день;
- Аналитика конкурентов;
- Поиск партнерских коллабораций;
- Работа с другими специалистами и подрядчиками (копирайтеры, дизайнеры, smm-специалисты, специалисты тех. поддержки, менеджеры и тд.), постановка ТЗ, контроль выполнения, согласование результата работы;
- Мониторинг ключевых показателей и ведение оперативной отчетности по результатам.
Главная Ваша задача - руководство маркетинговым направлением школы и ее развитие.
Требования:
- Опыт работы в онлайн-школах от 3х лет (при отклики на вакансию ждем от Вас кейсы работы - что было и что стало за время Вашей работы в компании);
- Знание и умение запускать онлайн-продукты в социальных сетях и Яндекс-директе;
- Знание составления рассылок и воронок через e-mail и бот сервисы для лидогенерации и увеличения LTV;
- Умение работать в команде;
- Умение управлять людьми в компании;
- Понимание своей профессии и любовь к ней!
Условия:
- график работы с 9:00 до 18:00, плавающие выходные;
- заработная плата по договоренности (есть премии за перевыполнение графика по прибыли);
- удаленная работа.
Задачи:
- Разработка и реализация SMM стратегии;
- Анализ целевой аудитории различных продуктов с целью улучшения маркетинговых показателей;
- Работа с аналитикой и влияние на каждый этап воронки для повышения общего результата;
- Придумывать концепт акций, распродаж, бесплатных уроков и тд;
- Планирование и реализация вовлекающих активностей для прогрева аудитории и дальнейшей монетизации;
- Составление контент-планов в соответствии со стратегией запусков;
- Составление и написание запусков;
- Ведение статистики, анализ эффективности разных форм контента;
- Управление ключевыми показателями эффективности: открываемость писем, плановое количество лидов, трафик на посадочные страницы, конверсия в продажу, процент возврата в воронку;
- Планирование на квартал, месяц, неделю, день;
- Аналитика конкурентов;
- Поиск партнерских коллабораций;
- Работа с другими специалистами и подрядчиками (копирайтеры, дизайнеры, smm-специалисты, специалисты тех. поддержки, менеджеры и тд.), постановка ТЗ, контроль выполнения, согласование результата работы;
- Мониторинг ключевых показателей и ведение оперативной отчетности по результатам.
Главная Ваша задача - руководство маркетинговым направлением школы и ее развитие.
Требования:
- Опыт работы в онлайн-школах от 3х лет (при отклики на вакансию ждем от Вас кейсы работы - что было и что стало за время Вашей работы в компании);
- Знание и умение запускать онлайн-продукты в социальных сетях и Яндекс-директе;
- Знание составления рассылок и воронок через e-mail и бот сервисы для лидогенерации и увеличения LTV;
- Умение работать в команде;
- Умение управлять людьми в компании;
- Понимание своей профессии и любовь к ней!
Условия:
- график работы с 9:00 до 18:00, плавающие выходные;
- заработная плата по договоренности (есть премии за перевыполнение графика по прибыли);
- удаленная работа.
👍1
Forwarded from Юлианна
#вакансия #продюсер#маркетолог
Всем здравствуйте!
Ищем продюсера (маркетолога) онлайн-курсов.
Академия дополнительного профессионального образования EDPRO, ищет продюсера-маркетолога.
Чем нужно будет заниматься?
- Анализом ЦА, анализом конкурентов (если проект находится в начальной стадии);
- Курированием работы методолога, дизайнера и копирайтера в части создания структуры курса, уроков, раздаточных материалов и пр.;
- Настройкой и ведением воронки продаж, совместно с РОПом;
- Подбором и работой со спикерами программы, авторами, амбассадорами курса, наставниками, кураторами и многими другими;
- Организацией онлайн-вебинаров;
- Аналитикой, аналитикой и аналитикой;
- Участием в разработке контент-плана для социальных сетей и рассылок email и мессенджеров;
- Контролем штатной команды и подрядчиков.
Что для этого нужно?
- Иметь опыт запуска онлайн-курсов от 1 года;
- Уметь собирать, структурировать и обрабатывать контент;
- Обладать управленческими навыками: мотивация и контроль работы сотрудников;
- Иметь отличные переговорные навыки, гибкость мышления, уметь работать в режиме многозадачности, быть настойчивым и системным;
- Будет большим плюсом опыт работы в области ДПО/ДО, знание принципов создания образовательных программы.
Что мы предлагаем?
- Возможность работать полностью удаленно;
- Гибкий график работы, но без совмещения (важно быть всегда на связи с командой, показывать результаты);
- Конкурентный доход, состоящий из оклада и бонуса. Как правило, бонус завязывается на продажах и рентабельности курса;
- Скидки на доступ к нашим курсам и курсам наших партнеров.
Для отклика заполните анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe9jjbRPnTfLj3b3nThCAFNelsC_tBX2vD3VyzR1ob8MIH0Pw/viewform
Всем здравствуйте!
Ищем продюсера (маркетолога) онлайн-курсов.
Академия дополнительного профессионального образования EDPRO, ищет продюсера-маркетолога.
Чем нужно будет заниматься?
- Анализом ЦА, анализом конкурентов (если проект находится в начальной стадии);
- Курированием работы методолога, дизайнера и копирайтера в части создания структуры курса, уроков, раздаточных материалов и пр.;
- Настройкой и ведением воронки продаж, совместно с РОПом;
- Подбором и работой со спикерами программы, авторами, амбассадорами курса, наставниками, кураторами и многими другими;
- Организацией онлайн-вебинаров;
- Аналитикой, аналитикой и аналитикой;
- Участием в разработке контент-плана для социальных сетей и рассылок email и мессенджеров;
- Контролем штатной команды и подрядчиков.
Что для этого нужно?
- Иметь опыт запуска онлайн-курсов от 1 года;
- Уметь собирать, структурировать и обрабатывать контент;
- Обладать управленческими навыками: мотивация и контроль работы сотрудников;
- Иметь отличные переговорные навыки, гибкость мышления, уметь работать в режиме многозадачности, быть настойчивым и системным;
- Будет большим плюсом опыт работы в области ДПО/ДО, знание принципов создания образовательных программы.
Что мы предлагаем?
- Возможность работать полностью удаленно;
- Гибкий график работы, но без совмещения (важно быть всегда на связи с командой, показывать результаты);
- Конкурентный доход, состоящий из оклада и бонуса. Как правило, бонус завязывается на продажах и рентабельности курса;
- Скидки на доступ к нашим курсам и курсам наших партнеров.
Для отклика заполните анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe9jjbRPnTfLj3b3nThCAFNelsC_tBX2vD3VyzR1ob8MIH0Pw/viewform
Google Docs
Вакансия: Продюсер образовательных проектов
Заполните анкету, после с вами свяжется руководитель проекта.
👍1
Forwarded from Дарья Жигалина
#вакансия #маркетинг
Всем привет!
Ищем менеджера по партнерскому маркетингу в нашу онлайн школу.
Наша школа Geometrium School входит в ТОП-3 онлайн-школ по дизайну интерьера. Масштабируем команду. Буду благодарна рекомендациям.
Подробнее о вакансии тут: https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/75769007
Всем привет!
Ищем менеджера по партнерскому маркетингу в нашу онлайн школу.
Наша школа Geometrium School входит в ТОП-3 онлайн-школ по дизайну интерьера. Масштабируем команду. Буду благодарна рекомендациям.
Подробнее о вакансии тут: https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/75769007
hh.ru
Вакансия Менеджер по партнерскому маркетингу / менеджер по работе с CPA сетями / трафик менеджер в Москве, работа в компании Geometrium…
Зарплата: от 60000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 12.02.2023.
👍1
/Junior вакансии для продактов/
Рынок труда сейчас довольно суров для джунов - многие хотят себе миддлов, чтобы не объяснять азбуку, а начать сразу с чтения по слогам. При этом пойти поработать джуном и посмотреть, как оно реально работает, и вообще надо ли вам быть тем, кем задумали - все еще самое лучшее, на мой взгляд, из всех возможных способов потестить гипотезу типа «может мне надо быть продактом, там вроде прикольно».
Собрала горсточку бриллиантов - джуновских позиций для продактов, куда бы лично я постучались и попробовала обаять нанимающих менеджеров, если бы сейчас стартовала!
1. Periodica press - by the way, самые модные фотокниги (и приложение для их создания), ссылка на вакансию
2. Lamoda - fashion tech маркетплейс с дружной командой (по отзывам бывалых), ссылка на вакансию
3. MAXIMUM EUCATION - школьный EdTech, по описанию вакансии похоже, что подходит для плавного перехода из маркетинга в продактство, ссылка на вакансию
4. Lofty - про компанию слышу впервые, но за спрос денег не берут, и сама начинала в ноунейм стартапе с сильной командой - вдруг тут так же, ссылка на вакансию
Рынок труда сейчас довольно суров для джунов - многие хотят себе миддлов, чтобы не объяснять азбуку, а начать сразу с чтения по слогам. При этом пойти поработать джуном и посмотреть, как оно реально работает, и вообще надо ли вам быть тем, кем задумали - все еще самое лучшее, на мой взгляд, из всех возможных способов потестить гипотезу типа «может мне надо быть продактом, там вроде прикольно».
Собрала горсточку бриллиантов - джуновских позиций для продактов, куда бы лично я постучались и попробовала обаять нанимающих менеджеров, если бы сейчас стартовала!
1. Periodica press - by the way, самые модные фотокниги (и приложение для их создания), ссылка на вакансию
2. Lamoda - fashion tech маркетплейс с дружной командой (по отзывам бывалых), ссылка на вакансию
3. MAXIMUM EUCATION - школьный EdTech, по описанию вакансии похоже, что подходит для плавного перехода из маркетинга в продактство, ссылка на вакансию
4. Lofty - про компанию слышу впервые, но за спрос денег не берут, и сама начинала в ноунейм стартапе с сильной командой - вдруг тут так же, ссылка на вакансию
👍2
Forwarded from Эдтехно | образование
Айтишники тоже плачут ищут работу. Причём если сравнивать российские и зарубежные компании, то это два совершенно разных процесса. Об этом пишут коллеги, а мы выбрали для вас самое главное.
Разные рынки, разные тренды
В крупных зарубежных компаниях проходят массовые сокращения. Поэтому местные айтишники хотят себя обезопасить и заранее собирают актуальные предложения. В России же не хватает опытных специалистов, поэтому сокращений российские гиганты проводить не планируют.
Закрытый клуб вакансий
Поиск работы в России обычно происходит по частным каналам — через нетворкинг и закрытые агентства. За рубежом нормально писать о поиске работы открыто, например, на LinkedIn.
Соцсети (не) как инструмент
Зарубежные спецы не стесняются ставить в своих профилях хэштеги OpenToWork. Так они не только привлекают предложения, но и открыто сигнализируют своим работодателям:"Я могу уйти". В России такая практика тоже используется, но чаще уже по факту ухода с прежнего места.
Градация разговоров
Если в компании узнали о планах сотрудника, то реакция может быть разная. Первый сценарий —поговорить, узнать причины и найти компромисс. Второй — показать "жёлтую карточку", мол, у нас так не принято. Третий — самый негативный — работника записывают в предатели и начинают травить.
Индустрия решает
Даже внутри российского рынка всё сильно зависит от сферы. Например, IT или телеком-компании в целом более гибкие, чем игроки первого и второго секторов — агробизнеса, металлургии, энергетики и т.д.
Разные рынки, разные тренды
В крупных зарубежных компаниях проходят массовые сокращения. Поэтому местные айтишники хотят себя обезопасить и заранее собирают актуальные предложения. В России же не хватает опытных специалистов, поэтому сокращений российские гиганты проводить не планируют.
Закрытый клуб вакансий
Поиск работы в России обычно происходит по частным каналам — через нетворкинг и закрытые агентства. За рубежом нормально писать о поиске работы открыто, например, на LinkedIn.
Соцсети (не) как инструмент
Зарубежные спецы не стесняются ставить в своих профилях хэштеги OpenToWork. Так они не только привлекают предложения, но и открыто сигнализируют своим работодателям:"Я могу уйти". В России такая практика тоже используется, но чаще уже по факту ухода с прежнего места.
Градация разговоров
Если в компании узнали о планах сотрудника, то реакция может быть разная. Первый сценарий —поговорить, узнать причины и найти компромисс. Второй — показать "жёлтую карточку", мол, у нас так не принято. Третий — самый негативный — работника записывают в предатели и начинают травить.
Индустрия решает
Даже внутри российского рынка всё сильно зависит от сферы. Например, IT или телеком-компании в целом более гибкие, чем игроки первого и второго секторов — агробизнеса, металлургии, энергетики и т.д.