Друзья, мы расширяем команду Периодики и я спешу с первой частью вакансий. Вторая в процессе описания 😊

Большинство позиций мы ищем в штат, 5/2 в московском офисе, наш продукт физический, тактильный и нам важно погружение и пониманием всех этапов.

Ярмарка вакансий Периодики

Очень любим делиться с вами трудовыми буднями, показывать друллег и рассказывать о важных событиях из жизни команды 💙

И если у вас хотя бы раз промелькнула мысль: «вау, хочу так», то сейчас лучший момент стать частью Периодики!

Кого мы ищем:

✨ Junior Product Manager

✨ Аналитик

✨ UX/UI Designer

✨ HR

✨ Sales на корп. направление

Очень ждём ваших откликов!

Если вы хотели попробовать себя в роли CMO, вакансия которая может быть вам интересна. Детали могу сказать в личке @dpodolsky - попросили поискать друзья друзей для своей школы рисования. Если вам нравится акварель и все что связано с искусством) пишите

Маркетолог в онлайн-школу

Задачи:
- Разработка и реализация SMM стратегии;
- Анализ целевой аудитории различных продуктов с целью улучшения маркетинговых показателей;
- Работа с аналитикой и влияние на каждый этап воронки для повышения общего результата;
- Придумывать концепт акций, распродаж, бесплатных уроков и тд;
- Планирование и реализация вовлекающих активностей для прогрева аудитории и дальнейшей монетизации;
- Составление контент-планов в соответствии со стратегией запусков;
- Составление и написание запусков;
- Ведение статистики, анализ эффективности разных форм контента;
- Управление ключевыми показателями эффективности: открываемость писем, плановое количество лидов, трафик на посадочные страницы, конверсия в продажу, процент возврата в воронку;
- Планирование на квартал, месяц, неделю, день;
- Аналитика конкурентов;
- Поиск партнерских коллабораций;
- Работа с другими специалистами и подрядчиками (копирайтеры, дизайнеры, smm-специалисты, специалисты тех. поддержки, менеджеры и тд.), постановка ТЗ, контроль выполнения, согласование результата работы;
- Мониторинг ключевых показателей и ведение оперативной отчетности по результатам.

Главная Ваша задача - руководство маркетинговым направлением школы и ее развитие.

Требования:
- Опыт работы в онлайн-школах от 3х лет (при отклики на вакансию ждем от Вас кейсы работы - что было и что стало за время Вашей работы в компании);
- Знание и умение запускать онлайн-продукты в социальных сетях и Яндекс-директе;
- Знание составления рассылок и воронок через e-mail и бот сервисы для лидогенерации и увеличения LTV;
- Умение работать в команде;
- Умение управлять людьми в компании;
- Понимание своей профессии и любовь к ней!

Условия:
- график работы с 9:00 до 18:00, плавающие выходные;
- заработная плата по договоренности (есть премии за перевыполнение графика по прибыли);
- удаленная работа.

#вакансия #продюсер#маркетолог
Всем здравствуйте!
Ищем продюсера (маркетолога) онлайн-курсов.

Академия дополнительного профессионального образования EDPRO, ищет продюсера-маркетолога.

Чем нужно будет заниматься?

- Анализом ЦА, анализом конкурентов (если проект находится в начальной стадии);
- Курированием работы методолога, дизайнера и копирайтера в части создания структуры курса, уроков, раздаточных материалов и пр.;
- Настройкой и ведением воронки продаж, совместно с РОПом;
- Подбором и работой со спикерами программы, авторами, амбассадорами курса, наставниками, кураторами и многими другими;
- Организацией онлайн-вебинаров;
- Аналитикой, аналитикой и аналитикой;
- Участием в разработке контент-плана для социальных сетей и рассылок email и мессенджеров;
- Контролем штатной команды и подрядчиков.

Что для этого нужно?

- Иметь опыт запуска онлайн-курсов от 1 года;
- Уметь собирать, структурировать и обрабатывать контент;
- Обладать управленческими навыками: мотивация и контроль работы сотрудников;
- Иметь отличные переговорные навыки, гибкость мышления, уметь работать в режиме многозадачности, быть настойчивым и системным;
- Будет большим плюсом опыт работы в области ДПО/ДО, знание принципов создания образовательных программы.

Что мы предлагаем?

- Возможность работать полностью удаленно;
- Гибкий график работы, но без совмещения (важно быть всегда на связи с командой, показывать результаты);
- Конкурентный доход, состоящий из оклада и бонуса. Как правило, бонус завязывается на продажах и рентабельности курса;
- Скидки на доступ к нашим курсам и курсам наших партнеров.

Для отклика заполните анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe9jjbRPnTfLj3b3nThCAFNelsC_tBX2vD3VyzR1ob8MIH0Pw/viewform

#вакансия #маркетинг

Всем привет!
Ищем менеджера по партнерскому маркетингу в нашу онлайн школу.


Наша школа Geometrium School входит в ТОП-3 онлайн-школ по дизайну интерьера. Масштабируем команду. Буду благодарна рекомендациям.

Подробнее о вакансии тут: https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/75769007

Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/52613541

В 4 странах один суперский проект ищет сотрудников!

/Junior вакансии для продактов/

Рынок труда сейчас довольно суров для джунов - многие хотят себе миддлов, чтобы не объяснять азбуку, а начать сразу с чтения по слогам. При этом пойти поработать джуном и посмотреть, как оно реально работает, и вообще надо ли вам быть тем, кем задумали - все еще самое лучшее, на мой взгляд, из всех возможных способов потестить гипотезу типа «может мне надо быть продактом, там вроде прикольно».

Собрала горсточку бриллиантов - джуновских позиций для продактов, куда бы лично я постучались и попробовала обаять нанимающих менеджеров, если бы сейчас стартовала!

1. Periodica press - by the way, самые модные фотокниги (и приложение для их создания), ссылка на вакансию
2. Lamoda - fashion tech маркетплейс с дружной командой (по отзывам бывалых), ссылка на вакансию
3. MAXIMUM EUCATION - школьный EdTech, по описанию вакансии похоже, что подходит для плавного перехода из маркетинга в продактство, ссылка на вакансию
4. Lofty - про компанию слышу впервые, но за спрос денег не берут, и сама начинала в ноунейм стартапе с сильной командой - вдруг тут так же, ссылка на вакансию

Айтишники тоже плачут ищут работу. Причём если сравнивать российские и зарубежные компании, то это два совершенно разных процесса. Об этом пишут коллеги, а мы выбрали для вас самое главное.

Разные рынки, разные тренды

В крупных зарубежных компаниях проходят массовые сокращения. Поэтому местные айтишники хотят себя обезопасить и заранее собирают актуальные предложения. В России же не хватает опытных специалистов, поэтому сокращений российские гиганты проводить не планируют.

Закрытый клуб вакансий

Поиск работы в России обычно происходит по частным каналам — через нетворкинг и закрытые агентства. За рубежом нормально писать о поиске работы открыто, например, на LinkedIn.

Соцсети (не) как инструмент

Зарубежные спецы не стесняются ставить в своих профилях хэштеги OpenToWork. Так они не только привлекают предложения, но и открыто сигнализируют своим работодателям:"Я могу уйти". В России такая практика тоже используется, но чаще уже по факту ухода с прежнего места.

Градация разговоров

Если в компании узнали о планах сотрудника, то реакция может быть разная. Первый сценарий —поговорить, узнать причины и найти компромисс. Второй — показать "жёлтую карточку", мол, у нас так не принято. Третий — самый негативный — работника записывают в предатели и начинают травить.

Индустрия решает

Даже внутри российского рынка всё сильно зависит от сферы. Например, IT или телеком-компании в целом более гибкие, чем игроки первого и второго секторов — агробизнеса, металлургии, энергетики и т.д.

Всем привет) Ищу себе в команду SMM-менеджера, который будет развивать соцсети агентства и одного из экспертов. Мы в 19agency84 начинаем формировать направление по бренд-коммуникациям, работаем в постоянной связке с креаторами и дизайнерами. Будет интересно 🙌

Екатеринбург! Если вы тут или у вас есть знакомые, которым это может быть интересно, дайте знать, пожалуйста. Я на связи: @ammayna

​CRM-маркетолог в Movavi. Удаленка.

О НАС:
Movavi – международная IT-компания, производитель софта для фото и видеоредактирования. В портфолио более 20 продуктов, продаем в 200+ странах. Основные рынки: США, Европа, Южная Корея и Латинская Америка.
Ищем профессионала для развития одного из CRM-направлений. Главный челлендж – высокий уровень качества кроссканальных коммуникаций для десятка продуктов и 8 языковых локалей.

ЗАДАЧИ:
• Анализ и сегментация базы клиентов в CDP.
• Разработка стратегии автоматических и массовых рассылок, оценка эффекта, приоритизация запусков.
• Обработка идей от продуктовых команд.
• Постановка брифов на дизайн/копирайт, контроль выполнения.
• Запуск рассылок и А/В-тестов.
• Отчетность по результатам, презентация руководству и коллегам.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Готовность рассказать или показать примеры своих работ: карту коммуникаций, многоканальные цепочки, вовлекающие CRM-механики, А/В-тесты с выводами.
• Готовность выполнить тестовое задание.

УСЛОВИЯ:
Работа в Movavi – это:
• Быть частью продуктовой софтверной компании: все – от концепции до дистрибуции – делаем сами.
• Работать с трендовым рынком мультимедиа.
• Делать 20 приложений и программ, переведенных на 18 языков.
• Получать отзывы от пользователей по всему миру. Нашими приложениями пользуются журналисты BBC из Англии, фотографы из США, видеооператоры из Бразилии, блогеры из России, мы сами, наши друзья, ваши друзья. Может быть, вы?
• Обмениваться опытом и знаниями на лучших международных и российских конференциях.
• Участвовать в крутых онлайн-корпоративах и тимбилдингах.
• Работать удаленно из любой точки мира или в одном из наших комфортных офисов.

КОНТАКТЫ:
• Email: y.gileva@movavi.com
• Telegram: @yugileva

@marketing_jobs #удаленка

Ищем моушн-дизайнера (senior) для развития годовой программы «Моушн-дизайн и CG» с командой BBE.

Что нам важно?
Умение применять основной пайплайн разработки продукта от креатива до постпродакшена. Навыки настройки симуляций, изинга, света, риггинга и шейдинга. Владение приемами монтажа и персонажной анимации. Знание After Effects, Cinema 4D, Octane/Redshift на продвинутом уровне (Blender, Unreal Engine или Houdini будут плюсом). Наличие портфолио реализованных проектов. Софт-скиллы и внимание к ценностям BBE.

Задачи:
— участие в разработке продуктов направления;
— подготовка, проведение и запись воркшопов для студентов траектории, а также создание авторского контента;
— аудит, комментирование и рефакторинг текущих программ школы.

Над ними вы будете работать вместе с продюсерами и методистами нашей школы.

Заработная плата обсуждается с кандидатами индивидуально.

→ Портфолио и рассказ о себе присылайте на почту kch@bangbangeducation.ru.

Часто говорят что нет вакансий для джунов. Вот хорошая, про английский пишите всегда. Уточняйте потребность и какие скилы нужны)

Мы находимся в поиске junior-аналитика проектного офиса в компанию Горизонт Покрытий (ex. Oerlikon).
Вас будет ждать множество интересных задач связанных с процессом управления проектами и поддержкой проектных менеджеров. Проекты есть как in-house , так и внешние проекты с b2b клиентами.
Исходя их вышеперчисленного основным требованием будет знание основ проектного управления и свободный английский язык.

CV можно присылать на почту: Aleksandr.nizhankovskii@hcoatings.ru или в ТГ @Nizhankovskii

Еще работа для аналитика