Forwarded from Eugenia
Друзья, всем привет! Мы в LGEG движемся дальше и открываем London Gates Belgrade!
Что будет?
- Центр Белграда
- Международное образование в формате дополнительных уроков на английском языке раз в неделю
- Билингвальная русско-английская начальная школа
- Супер атмосфера, как мы умеем!
В общем, школа и работа, которую хочется обнять, теперь и в Сербии! Ура!!!
В связи с этим мы ищем себе новых коллег-преподавателей Math, Humanities, English, Drama, Developmental Education, Art и Science.
Основные требования — прекрасное владение английским языком, умение работать с детьми и профильное образование (лингвистика, физика, история, актерское, а для art важно наличие портфолио).
Уроки будут проходить по субботам, старт учебы в марте 2023 года. Оплата - от 1 500 динар за урок длительностью 45 минут.
Для наших будущих коллег форма для отклика тут
Что будет?
- Центр Белграда
- Международное образование в формате дополнительных уроков на английском языке раз в неделю
- Билингвальная русско-английская начальная школа
- Супер атмосфера, как мы умеем!
В общем, школа и работа, которую хочется обнять, теперь и в Сербии! Ура!!!
В связи с этим мы ищем себе новых коллег-преподавателей Math, Humanities, English, Drama, Developmental Education, Art и Science.
Основные требования — прекрасное владение английским языком, умение работать с детьми и профильное образование (лингвистика, физика, история, актерское, а для art важно наличие портфолио).
Уроки будут проходить по субботам, старт учебы в марте 2023 года. Оплата - от 1 500 динар за урок длительностью 45 минут.
Для наших будущих коллег форма для отклика тут
🔥1
Пишу редко, но метко)
Ищу сейчас к нам в команду уникального человека - recruitment chapter lead-а.
Chapter lead это скорее роль, чем должность. Это линейный менеджер для членов команды рекрутинга, отвечающий за развитие людей и за то, что происходит в их горизонтали. Но при этом является членом команды и выполняет повседневную работу.
Зона ответственности:
- Оценка эффективности и развитие талантов в горизонтали. Вы будете тем, кто активизирует их навыки, поможет им работать лучше, учиться и достигать новых высот;
- Создание общих инструментов, подходов и регламентов, для команд в проектах.
Обязанности:
- Развитие и совершенствование процесса рекрутинга;
- Управление эффективностью команды рекрутинга;
- Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;
- Развитие команды рекрутинга и обучение нанимающих менеджеров процессам подбора;
- Руководство проектами по автоматизации в hr;
- Самостоятельное ведение senior вакансий до 30% рабочего времени;
- Участие в развитии HR бренда:
-Развитие и поддержка корпоративного сайта;
-Поддержка внешнего информирования: ведение социальных сетей (ВК, Instagram, LinkedIn);
-Организация digital-кампаний по продвижению вакансий.
Требования:
- Опыт работы в динамично развивающейся компании с высоким темпом;
- Опыт руководства командами рекрутинга;
- Опыт закрытия вакансий senior + уровня;
- Знание ключевых HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: рекрутинг, адаптация, оценка и обучение, DevRel;
- Умение эффективно взаимодействовать с разными типами людей и их ролями;
- Уверенное умение работать "на равных" с топ-менеджерами/фаундерами, выстраивая HR-процессы в едином ключе с бизнес-потребностями;
- Высокий уровень самостоятельности, аналитическое мышление и структурированный подход во всем;
- Отличные навыки критического мышления и умение принимать решения, способность справляться с деликатными ситуациями с профессионализмом и должным самообладанием.
Лайк, шер, Алишер
С вопросами и предложениями писать в тг @zazazzu
Ищу сейчас к нам в команду уникального человека - recruitment chapter lead-а.
Chapter lead это скорее роль, чем должность. Это линейный менеджер для членов команды рекрутинга, отвечающий за развитие людей и за то, что происходит в их горизонтали. Но при этом является членом команды и выполняет повседневную работу.
Зона ответственности:
- Оценка эффективности и развитие талантов в горизонтали. Вы будете тем, кто активизирует их навыки, поможет им работать лучше, учиться и достигать новых высот;
- Создание общих инструментов, подходов и регламентов, для команд в проектах.
Обязанности:
- Развитие и совершенствование процесса рекрутинга;
- Управление эффективностью команды рекрутинга;
- Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;
- Развитие команды рекрутинга и обучение нанимающих менеджеров процессам подбора;
- Руководство проектами по автоматизации в hr;
- Самостоятельное ведение senior вакансий до 30% рабочего времени;
- Участие в развитии HR бренда:
-Развитие и поддержка корпоративного сайта;
-Поддержка внешнего информирования: ведение социальных сетей (ВК, Instagram, LinkedIn);
-Организация digital-кампаний по продвижению вакансий.
Требования:
- Опыт работы в динамично развивающейся компании с высоким темпом;
- Опыт руководства командами рекрутинга;
- Опыт закрытия вакансий senior + уровня;
- Знание ключевых HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: рекрутинг, адаптация, оценка и обучение, DevRel;
- Умение эффективно взаимодействовать с разными типами людей и их ролями;
- Уверенное умение работать "на равных" с топ-менеджерами/фаундерами, выстраивая HR-процессы в едином ключе с бизнес-потребностями;
- Высокий уровень самостоятельности, аналитическое мышление и структурированный подход во всем;
- Отличные навыки критического мышления и умение принимать решения, способность справляться с деликатными ситуациями с профессионализмом и должным самообладанием.
Лайк, шер, Алишер
С вопросами и предложениями писать в тг @zazazzu
Forwarded from PR-работа
🎮Университет ИТМО в поисках PR-manager направления "Игровая индустрия"🎮
Школа разработки видеоигр – это новый факультет Университета ИТМO, созданный, чтобы стать центром подготовки квалифицированных кадров для индустрии цифровых развлечений и креативных медиа. Приглашаем в нашу дружную команду PR-менеджера, готового вместе с нами воплотить в жизнь все лучшие практики подготовки специалистов для игровой индустрии и делиться этими знаниями со всем миром!
🧩Задачи:
- разработка и реализация PR-стратегии продвижения образовательных программ, стажировок и культурно-досуговых мероприятий Школы;
- организация и контроль проведения имиджевых и научных мероприятий Школы (семинары, экскурсии, конкурсы, лекции и т.д.);
- активное участие в приемной компании Школы и Университета ИТМО;
- поиск значимых инфоповодов, создание контента и публикация в доступных каналах коммуникации (ТГ-каналы, VK, сайт и др.);
- сотрудничество с отделом маркетинга, PR-службами Университета.
🧩Требования:
- знакомство с популярными графическими редакторами (Figma, Photoshop);
- знание игровой индустрии и любовь к играм обязательны;
- опыт организации мероприятий (выставок, профильных семинаров, пресс-конференций);
- навыки средне- и долгосрочного планирования;
- английский язык не ниже среднего (В1 и выше).
🧩Условия:
- работа в офисе, 5/2;
- срочный трудовой договор;
- премии по результатам работы;
- возможно расширение команды и подбор помощников.
- постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
- оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.
📩 Контакты для связи: job@itmo.ru
Школа разработки видеоигр – это новый факультет Университета ИТМO, созданный, чтобы стать центром подготовки квалифицированных кадров для индустрии цифровых развлечений и креативных медиа. Приглашаем в нашу дружную команду PR-менеджера, готового вместе с нами воплотить в жизнь все лучшие практики подготовки специалистов для игровой индустрии и делиться этими знаниями со всем миром!
🧩Задачи:
- разработка и реализация PR-стратегии продвижения образовательных программ, стажировок и культурно-досуговых мероприятий Школы;
- организация и контроль проведения имиджевых и научных мероприятий Школы (семинары, экскурсии, конкурсы, лекции и т.д.);
- активное участие в приемной компании Школы и Университета ИТМО;
- поиск значимых инфоповодов, создание контента и публикация в доступных каналах коммуникации (ТГ-каналы, VK, сайт и др.);
- сотрудничество с отделом маркетинга, PR-службами Университета.
🧩Требования:
- знакомство с популярными графическими редакторами (Figma, Photoshop);
- знание игровой индустрии и любовь к играм обязательны;
- опыт организации мероприятий (выставок, профильных семинаров, пресс-конференций);
- навыки средне- и долгосрочного планирования;
- английский язык не ниже среднего (В1 и выше).
🧩Условия:
- работа в офисе, 5/2;
- срочный трудовой договор;
- премии по результатам работы;
- возможно расширение команды и подбор помощников.
- постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
- оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.
📩 Контакты для связи: job@itmo.ru
👍1
Forwarded from PR-работа
Chief Marketing Officer/Директор по маркетингу (Киберспортивный проект)
Ищут опытного и системного директора по маркетингу для комплексного развития международного киберспортивного кластера, в его структуре лежат два основных продукта. Основная цель, которых в будущем стать центром притяжения всех участников индустрии киберспорта.
Что нужно делать в первую очередь?
1. Разработка стратегии продвижения продуктов компании их развитие и успешный запуск;
2. Разработка и управление продуктами и маркетинговыми коммуникациями, ценообразование, управление командой маркетологов;
3. Формирование концепции и стратегии всего проекта;
4. Совместное проведение экспериментов и оптимизации процессов.
Требования:
— Подтвержденная способность разрабатывать и координировать маркетинговые кампании по традиционным и современным каналам международного уровня;
—Экспертность по цифровому маркетингу и маркетингу в социальных сетях;
Учитывая гео проекта — свободный англ.
Опыт:
— gaming (esport);
— Подтвержденный опыт маркетинга сложных продуктов, с большим чеком (массовый продукт не подходит);
— Опыт в коммуникациях (PR, контент маркетинг, SMM, блоги), онлайн ивентах (вкл. вебинары), контент маркетинге, знание и понимание, как работают разные каналы трафика.
Вам предложат:
— Свободу действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт;
— Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
— Full time, ориентируемся на выход в офис, но не исключаем полностью удаленную работу;
— Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи;
— Релокейт в Сербию, международный размах, командировки, работа с комплексным масштабным проектом.
Отправляйте свое CV на Masha@lapuk.ru
Ищут опытного и системного директора по маркетингу для комплексного развития международного киберспортивного кластера, в его структуре лежат два основных продукта. Основная цель, которых в будущем стать центром притяжения всех участников индустрии киберспорта.
Что нужно делать в первую очередь?
1. Разработка стратегии продвижения продуктов компании их развитие и успешный запуск;
2. Разработка и управление продуктами и маркетинговыми коммуникациями, ценообразование, управление командой маркетологов;
3. Формирование концепции и стратегии всего проекта;
4. Совместное проведение экспериментов и оптимизации процессов.
Требования:
— Подтвержденная способность разрабатывать и координировать маркетинговые кампании по традиционным и современным каналам международного уровня;
—Экспертность по цифровому маркетингу и маркетингу в социальных сетях;
Учитывая гео проекта — свободный англ.
Опыт:
— gaming (esport);
— Подтвержденный опыт маркетинга сложных продуктов, с большим чеком (массовый продукт не подходит);
— Опыт в коммуникациях (PR, контент маркетинг, SMM, блоги), онлайн ивентах (вкл. вебинары), контент маркетинге, знание и понимание, как работают разные каналы трафика.
Вам предложат:
— Свободу действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт;
— Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
— Full time, ориентируемся на выход в офис, но не исключаем полностью удаленную работу;
— Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи;
— Релокейт в Сербию, международный размах, командировки, работа с комплексным масштабным проектом.
Отправляйте свое CV на Masha@lapuk.ru
Forwarded from Норм работа
Дизайн-продюсер в «Люди Добрые»
Удалёнка или офис в Москве или Краснодаре
Что делать:
— Менеджмент дизайн-проектов
— Документооборот
— Обработка заявок от клиентов
— Планирование работы продакшна
— Работы с персоналом продакшн
— Клиентский сервис
Требования:
— Опыт работы менеджером/продюсером в сфере дизайна или контента от 1 года
— Опыт управления командой дизайнеров, построения планирования отдела
— Наличие портфолио реализованных проектов с описанием функционала
— Наличие представления о растровых и векторных графических редакторах
Откликнуться: присылайте портфолио и резюме на почту design@ludidobrie.com с темой письма ДИЗ-ПРОДЮСЕР ЛД
Удалёнка или офис в Москве или Краснодаре
Что делать:
— Менеджмент дизайн-проектов
— Документооборот
— Обработка заявок от клиентов
— Планирование работы продакшна
— Работы с персоналом продакшн
— Клиентский сервис
Требования:
— Опыт работы менеджером/продюсером в сфере дизайна или контента от 1 года
— Опыт управления командой дизайнеров, построения планирования отдела
— Наличие портфолио реализованных проектов с описанием функционала
— Наличие представления о растровых и векторных графических редакторах
Откликнуться: присылайте портфолио и резюме на почту design@ludidobrie.com с темой письма ДИЗ-ПРОДЮСЕР ЛД
Forwarded from Периодика
Привет, друзья!
Мы часто рассказываем о наших чудесных дизайнерах и услуге «соберем за вас». Сегодня не исключение!
Сейчас мы в поиске коллег: внимательных, грамотных, пунктуальных дизайнеров на удаленную работу, которые станут частью Периодики и будут помогать сохранять воспоминания наших клиентов.
Все подробности можете найти по этой ссылке 💙
Мы часто рассказываем о наших чудесных дизайнерах и услуге «соберем за вас». Сегодня не исключение!
Сейчас мы в поиске коллег: внимательных, грамотных, пунктуальных дизайнеров на удаленную работу, которые станут частью Периодики и будут помогать сохранять воспоминания наших клиентов.
Все подробности можете найти по этой ссылке 💙
Forwarded from Норм работа
Тестировщик секс-поз
Где: Лайфхакер — издание о том, как сделать жизнь лучше.
З/П: на собеседовании.
О работе: у нас есть рубрика «Секс», где мы делимся подборками секс-поз. Примеры: раз, два, три. Но иногда читатели пишут нам, что позицию выполнить сложно или вообще нереально. Чтобы всё было честно и выполнимо, мы решили нанять тестировщика секс-поз. Что? Да.
Обязанности:
— тестировать позы из подборок, которые составляет редакция;
— писать отзывы по шаблону — преимущества, недостатки, что можно исправить или улучшить;
— работать с правками редактора.
Требования:
— иметь возможность тестировать позы с партнёром в сжатые сроки;
— быть готовым начать работу в ближайшее время;
— будет плюсом, если вы уже писали тексты на секс-тематику, хорошо ориентируетесь в теме и терминологии.
Условия:
— удалёнка — вам нужен только ноутбук и партнёр для теста поз;
— частичная занятость.
Отклик: отправляйте отклик на почту hr@lifehacker.ru. В письме кратко расскажите о себе (сколько вам лет и почему вы подходите для этой работы) и вашей любимой секс-позе (какая и почему). Постарайтесь уложиться в 1 000 символов.
В теме письма укажите: «Тестировщик секс-поз».
Где: Лайфхакер — издание о том, как сделать жизнь лучше.
З/П: на собеседовании.
О работе: у нас есть рубрика «Секс», где мы делимся подборками секс-поз. Примеры: раз, два, три. Но иногда читатели пишут нам, что позицию выполнить сложно или вообще нереально. Чтобы всё было честно и выполнимо, мы решили нанять тестировщика секс-поз. Что? Да.
Обязанности:
— тестировать позы из подборок, которые составляет редакция;
— писать отзывы по шаблону — преимущества, недостатки, что можно исправить или улучшить;
— работать с правками редактора.
Требования:
— иметь возможность тестировать позы с партнёром в сжатые сроки;
— быть готовым начать работу в ближайшее время;
— будет плюсом, если вы уже писали тексты на секс-тематику, хорошо ориентируетесь в теме и терминологии.
Условия:
— удалёнка — вам нужен только ноутбук и партнёр для теста поз;
— частичная занятость.
Отклик: отправляйте отклик на почту hr@lifehacker.ru. В письме кратко расскажите о себе (сколько вам лет и почему вы подходите для этой работы) и вашей любимой секс-позе (какая и почему). Постарайтесь уложиться в 1 000 символов.
В теме письма укажите: «Тестировщик секс-поз».
👍5🤡5
Forwarded from Content is Product
Google Docs
Вакансия автора в агентство Newmen (на клиентский проект в медиа)
Вакансия автора в агентство Newmen (на клиентский проект в медиа) Привет! ищу авторов на проект, в котором сейчас главрежу. Проект — журнал крупной компании про строительство, ремонт, быт и дизайн для тех, кто любит все делать сам (это вкратце) Что надо…
👍1
Forwarded from Эдтехно | образование
SkillFactory будет писать истории успеха.
Наткнулись на новую вакансию "Редактор нового направления Опыт студентов" Задачи такие — искать успешных студентов, общаться с ними и красочно описывать их истории.
Успешные кейсы — распространённый приём, но работает как ошибка выжившего. Из сотен студентов точно найдётся десяток успешных кейсов.
Про сотни разбитых мечт никто не расскажет.
"Я выучился в этой школе и стал зарабатывать миллион", — почему бы и нет. Другие эдтехи тоже любят рассказывать истории студентов. Но больше всё-таки распространён формат видео.
Будем следить, что из этого получится.
Наткнулись на новую вакансию "Редактор нового направления Опыт студентов" Задачи такие — искать успешных студентов, общаться с ними и красочно описывать их истории.
Успешные кейсы — распространённый приём, но работает как ошибка выжившего. Из сотен студентов точно найдётся десяток успешных кейсов.
Про сотни разбитых мечт никто не расскажет.
"Я выучился в этой школе и стал зарабатывать миллион", — почему бы и нет. Другие эдтехи тоже любят рассказывать истории студентов. Но больше всё-таки распространён формат видео.
Будем следить, что из этого получится.
Forwarded from Канал Вари Веденеевой (Варвара Веденеева)
Зацепилась за свою пометку в блокноте (из какой-то лекции), что эволюционно люди всегда объединялись для эффективного решения задачи, служащей общему благу группы (ресурсы, безопасность).
Роль лидера — вытащить из хаоса эту задачу, сформулировать ее четенько и помочь группе объединиться.
Вот для таких задач я очень ищу нам в команду HR-generalyst. Я переписала вакансию — сейчас в ней всё максимально открыто и понятно.
Дорогой будущий HRG, пожалуйста, найдись поскорее, ты нам очень нужен.
Чтобы соединить людей в команде, чтобы мы могли делать дело, которое помогает близким людям и семьям тоже соединяться вокруг общих воспоминаний.
Друзья, пожалуйста, если вы можете куда-то отправить вакансию или помочь с ее размещение в тг-каналах — я буду вам очень благодарна!
🔸 ВАКАНСИЯ HRG В ПЕРИОДИКУ
Роль лидера — вытащить из хаоса эту задачу, сформулировать ее четенько и помочь группе объединиться.
Вот для таких задач я очень ищу нам в команду HR-generalyst. Я переписала вакансию — сейчас в ней всё максимально открыто и понятно.
Дорогой будущий HRG, пожалуйста, найдись поскорее, ты нам очень нужен.
Чтобы соединить людей в команде, чтобы мы могли делать дело, которое помогает близким людям и семьям тоже соединяться вокруг общих воспоминаний.
Друзья, пожалуйста, если вы можете куда-то отправить вакансию или помочь с ее размещение в тг-каналах — я буду вам очень благодарна!
🔸 ВАКАНСИЯ HRG В ПЕРИОДИКУ
ИЩУ ДИЗАЙНЕРА
Пишите в телеграм @erivanovayulia
Тут мессенджер не работает
Где: «Tesla Media» — контент-маркетинговое агентство.
Обязанности:
— дизайн статических и анимационных постов в SMM;
— создание баннеров и ТГБ, оформление соц. сетей, спецпроектов (редко).
Требования:
— успешный опыт работы в SMM;
— гуру Photoshop/Illustrator/After Effect (AE можно средний уровень, выше базового и желание пробовать и предлагать новое);
Условия:
— работа в молодой и динамичной команде, отсутствие корпоративных излишеств;
— 5-дневная работа в удалённом режиме full time (с 10 до 19);
— работа с крупными брендами.
Пишите в телеграм @erivanovayulia
Тут мессенджер не работает
Где: «Tesla Media» — контент-маркетинговое агентство.
Обязанности:
— дизайн статических и анимационных постов в SMM;
— создание баннеров и ТГБ, оформление соц. сетей, спецпроектов (редко).
Требования:
— успешный опыт работы в SMM;
— гуру Photoshop/Illustrator/After Effect (AE можно средний уровень, выше базового и желание пробовать и предлагать новое);
Условия:
— работа в молодой и динамичной команде, отсутствие корпоративных излишеств;
— 5-дневная работа в удалённом режиме full time (с 10 до 19);
— работа с крупными брендами.