Ищем в команду «Глазами инженера» маркетолога/начальника отдела digital-маркетинга.

Задачи:
- формирование и реализация маркетинговых компаний по всем направлениям (В2С, В2В, Школа гида, туроператор, франшиза);
- администрирование работы и контроль достижения показателей отдела маркетинга (PR-менеджер, SMM-менеджер, таргетолог, дизайнер и др.);
- аналитика и контроль всех направлений маркетинга (таргетированная и контекстная реклама, PR, SEO, SMM, SERM, CRM-маркетинг).

Требования:
- высшее техническое образование;
- дополнительное образование в сфере маркетинга;
- опыт работы маркетологом/начальником маркетингового отдела не менее 3 лет.

Что вас ждет:
- интересная работа в успешном проекте;
- большой простор для реализации своих компетенций и творческих идей;
- молодой и творческий коллектив;
- офис в центре Москвы;
- возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия компании «Глазами инженера».

Условия работы:
- зарплата по итогам собеседования фикс + KPI;
- полная занятость, но дистанционная работа и гибкий график.

Присылайте резюме по адресу hr@engineer-history.ru с темой «Маркетолог».

Ссылка на вакансию: https://bonnieslide.notion.site/B2B-5782c49b170c4d778823acbe76c04a7f

! Лучшее окно карьерной возможности, которое я видел в 2023 (да, я мастер текстов для таргетированной рекламы)!

B2C Marketing lead с очень стремительным ростом до CMO в наш родной крипто-финтех Cindicator.

Какие хард-скилы нужны в первую очередь: работа с контентом, работа с сообществом, работа с инфлюенсерами и блогерами, работа с реингейджментом текущих клиентов. Performance часть менее актуальна в 2023.

Кто нужен: состоявшийся мощный мастер (см. требуемые скилы), крайне желательно, с личным опытом в b2c финтехе (Тинькоф-инвестиции, крипта, Revolut - you name it), который, закатав рукава, будет на старте первое время делать много руками, параллельно создавая команду по себя.

Что за продукт: торговый бот Stoic AI - который переключается между разными классами торговых стратегий в зависимости от рынка, автоматизирует всю торговлю пользователя и дарит ему счастье и покой.

С кем работать: мы с 2015 года занимаемся интерейснейшими штуками в крипто-финтехе, команда компактаная (30 человек), атмосфера и культура стартапа, а перспективы космические. Немного неймдропинга - резиденты 500Startups, про нас писали Блумберг и WSJ, в компании работают инженеры из того же Блумберга, Голдманс Сакс и Нодари.

За сработавшую рекомендация (даже с шера) отправлю на вашу казахскую/ереванскую/дубайскую карточку $5000.

Ссылка на вакансию в первом комментарии. Особо сильных кандидатов можно сразу направлять мне в личку. Йоу. Пошерь пост, погнали. https://cindicator.notion.site/Digital-Marketing-Lead-d8a031ffadc34dceb5e91d25047accfa

Ребята, привет!

Рьяно ищем продакта в EdTech для детей. Резюме и вопросы можно мне @blackkokoshnik
Вакансия тут https://hh.ru/vacancy/76936451?from=employer&hhtmFrom=employer

а еще туда же с неменьшим энтузиазмом ищем ребят в продажи. Вдруг это про вас?
https://hh.ru/vacancy/76829881?from=employer&hhtmFrom=employer
https://hh.ru/vacancy/76349178?from=employer&hhtmFrom=employer

Онлайн-школа SkillFactory расширяет команду производства курсов.
Ищем проджектов и лида команды проджектов.
Откликаться на сайте:
https://new.skillfactory.ru/new-job/vacancy-project-manager
https://new.skillfactory.ru/new-job/vacancy-lead-of-project-managers

Друзья, всем привет! Мы в LGEG движемся дальше и открываем London Gates Belgrade!

Что будет?
- Центр Белграда
- Международное образование в формате дополнительных уроков на английском языке раз в неделю
- Билингвальная русско-английская начальная школа
- Супер атмосфера, как мы умеем!
В общем, школа и работа, которую хочется обнять, теперь и в Сербии! Ура!!!

В связи с этим мы ищем себе новых коллег-преподавателей Math, Humanities, English, Drama, Developmental Education, Art и Science.
Основные требования — прекрасное владение английским языком, умение работать с детьми и профильное образование (лингвистика, физика, история, актерское, а для art важно наличие портфолио).
Уроки будут проходить по субботам, старт учебы в марте 2023 года. Оплата - от 1 500 динар за урок длительностью 45 минут.

Для наших будущих коллег форма для отклика тут

Пишу редко, но метко)

Ищу сейчас к нам в команду уникального человека - recruitment chapter lead-а.

Chapter lead это скорее роль, чем должность. Это линейный менеджер для членов команды рекрутинга, отвечающий за развитие людей и за то, что происходит в их горизонтали. Но при этом является членом команды и выполняет повседневную работу.

Зона ответственности:
- Оценка эффективности и развитие талантов в горизонтали. Вы будете тем, кто активизирует их навыки, поможет им работать лучше, учиться и достигать новых высот;
- Создание общих инструментов, подходов и регламентов, для команд в проектах.

Обязанности:
- Развитие и совершенствование процесса рекрутинга;
- Управление эффективностью команды рекрутинга;
- Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;
- Развитие команды рекрутинга и обучение нанимающих менеджеров процессам подбора;
- Руководство проектами по автоматизации в hr;
- Самостоятельное ведение senior вакансий до 30% рабочего времени;
- Участие в развитии HR бренда:
-Развитие и поддержка корпоративного сайта;
-Поддержка внешнего информирования: ведение социальных сетей (ВК, Instagram, LinkedIn);
-Организация digital-кампаний по продвижению вакансий.

Требования:
- Опыт работы в динамично развивающейся компании с высоким темпом;
- Опыт руководства командами рекрутинга;
- Опыт закрытия вакансий senior + уровня;
- Знание ключевых HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: рекрутинг, адаптация, оценка и обучение, DevRel;
- Умение эффективно взаимодействовать с разными типами людей и их ролями;
- Уверенное умение работать "на равных" с топ-менеджерами/фаундерами, выстраивая HR-процессы в едином ключе с бизнес-потребностями;
- Высокий уровень самостоятельности, аналитическое мышление и структурированный подход во всем;
- Отличные навыки критического мышления и умение принимать решения, способность справляться с деликатными ситуациями с профессионализмом и должным самообладанием.

Лайк, шер, Алишер
С вопросами и предложениями писать в тг @zazazzu

Колледж: https://www.notion.so/hexly/865770f1398146b2a721dc2d404ed9b0

Хекслет: https://www.notion.so/hexlet-ru/c6406ed8890747e690d32b050faf42c2

🎮Университет ИТМО в поисках PR-manager направления "Игровая индустрия"🎮

Школа разработки видеоигр – это новый факультет Университета ИТМO, созданный, чтобы стать центром подготовки квалифицированных кадров для индустрии цифровых развлечений и креативных медиа. Приглашаем в нашу дружную команду PR-менеджера, готового вместе с нами воплотить в жизнь все лучшие практики подготовки специалистов для игровой индустрии и делиться этими знаниями со всем миром!

🧩Задачи:
- разработка и реализация PR-стратегии продвижения образовательных программ, стажировок и культурно-досуговых мероприятий Школы;
- организация и контроль проведения имиджевых и научных мероприятий Школы (семинары, экскурсии, конкурсы, лекции и т.д.);
- активное участие в приемной компании Школы и Университета ИТМО;
- поиск значимых инфоповодов, создание контента и публикация в доступных каналах коммуникации (ТГ-каналы, VK, сайт и др.);
- сотрудничество с отделом маркетинга, PR-службами Университета.

🧩Требования:
- знакомство с популярными графическими редакторами (Figma, Photoshop);
- знание игровой индустрии и любовь к играм обязательны;
- опыт организации мероприятий (выставок, профильных семинаров, пресс-конференций);
- навыки средне- и долгосрочного планирования;
- английский язык не ниже среднего (В1 и выше).

🧩Условия:
- работа в офисе, 5/2;
- срочный трудовой договор;
- премии по результатам работы;
- возможно расширение команды и подбор помощников.
- постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
- оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.

📩 Контакты для связи: job@itmo.ru

Резюме отправляйте на почту dchalova@yandex-team.ru с темой «отклик на вакансию»

Chief Marketing Officer/Директор по маркетингу (Киберспортивный проект)

Ищут опытного и системного директора по маркетингу для комплексного развития международного киберспортивного кластера, в его структуре лежат два основных продукта. Основная цель, которых в будущем стать центром притяжения всех участников индустрии киберспорта.

Что нужно делать в первую очередь?

1. Разработка стратегии продвижения продуктов компании их развитие и успешный запуск;
2. Разработка и управление продуктами и маркетинговыми коммуникациями, ценообразование, управление командой маркетологов;
3. Формирование концепции и стратегии всего проекта;
4. Совместное проведение экспериментов и оптимизации процессов.

Требования:
— Подтвержденная способность разрабатывать и координировать маркетинговые кампании по традиционным и современным каналам международного уровня;
—Экспертность по цифровому маркетингу и маркетингу в социальных сетях;
Учитывая гео проекта — свободный англ.

Опыт:
— gaming (esport);
— Подтвержденный опыт маркетинга сложных продуктов, с большим чеком (массовый продукт не подходит);
— Опыт в коммуникациях (PR, контент маркетинг, SMM, блоги), онлайн ивентах (вкл. вебинары), контент маркетинге, знание и понимание, как работают разные каналы трафика.

Вам предложат:

— Свободу действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт;
— Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
— Full time, ориентируемся на выход в офис, но не исключаем полностью удаленную работу;
— Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи;
— Релокейт в Сербию, международный размах, командировки, работа с комплексным масштабным проектом.

Отправляйте свое CV на Masha@lapuk.ru