Forwarded from Content is Product
Google Docs
Вакансия автора в агентство Newmen (на клиентский проект в медиа)
Вакансия автора в агентство Newmen (на клиентский проект в медиа) Привет! ищу авторов на проект, в котором сейчас главрежу. Проект — журнал крупной компании про строительство, ремонт, быт и дизайн для тех, кто любит все делать сам (это вкратце) Что надо…
👍1
Forwarded from Эдтехно | образование
SkillFactory будет писать истории успеха.
Наткнулись на новую вакансию "Редактор нового направления Опыт студентов" Задачи такие — искать успешных студентов, общаться с ними и красочно описывать их истории.
Успешные кейсы — распространённый приём, но работает как ошибка выжившего. Из сотен студентов точно найдётся десяток успешных кейсов.
Про сотни разбитых мечт никто не расскажет.
"Я выучился в этой школе и стал зарабатывать миллион", — почему бы и нет. Другие эдтехи тоже любят рассказывать истории студентов. Но больше всё-таки распространён формат видео.
Будем следить, что из этого получится.
Наткнулись на новую вакансию "Редактор нового направления Опыт студентов" Задачи такие — искать успешных студентов, общаться с ними и красочно описывать их истории.
Успешные кейсы — распространённый приём, но работает как ошибка выжившего. Из сотен студентов точно найдётся десяток успешных кейсов.
Про сотни разбитых мечт никто не расскажет.
"Я выучился в этой школе и стал зарабатывать миллион", — почему бы и нет. Другие эдтехи тоже любят рассказывать истории студентов. Но больше всё-таки распространён формат видео.
Будем следить, что из этого получится.
Forwarded from Канал Вари Веденеевой (Варвара Веденеева)
Зацепилась за свою пометку в блокноте (из какой-то лекции), что эволюционно люди всегда объединялись для эффективного решения задачи, служащей общему благу группы (ресурсы, безопасность).
Роль лидера — вытащить из хаоса эту задачу, сформулировать ее четенько и помочь группе объединиться.
Вот для таких задач я очень ищу нам в команду HR-generalyst. Я переписала вакансию — сейчас в ней всё максимально открыто и понятно.
Дорогой будущий HRG, пожалуйста, найдись поскорее, ты нам очень нужен.
Чтобы соединить людей в команде, чтобы мы могли делать дело, которое помогает близким людям и семьям тоже соединяться вокруг общих воспоминаний.
Друзья, пожалуйста, если вы можете куда-то отправить вакансию или помочь с ее размещение в тг-каналах — я буду вам очень благодарна!
🔸 ВАКАНСИЯ HRG В ПЕРИОДИКУ
Роль лидера — вытащить из хаоса эту задачу, сформулировать ее четенько и помочь группе объединиться.
Вот для таких задач я очень ищу нам в команду HR-generalyst. Я переписала вакансию — сейчас в ней всё максимально открыто и понятно.
Дорогой будущий HRG, пожалуйста, найдись поскорее, ты нам очень нужен.
Чтобы соединить людей в команде, чтобы мы могли делать дело, которое помогает близким людям и семьям тоже соединяться вокруг общих воспоминаний.
Друзья, пожалуйста, если вы можете куда-то отправить вакансию или помочь с ее размещение в тг-каналах — я буду вам очень благодарна!
🔸 ВАКАНСИЯ HRG В ПЕРИОДИКУ
ИЩУ ДИЗАЙНЕРА
Пишите в телеграм @erivanovayulia
Тут мессенджер не работает
Где: «Tesla Media» — контент-маркетинговое агентство.
Обязанности:
— дизайн статических и анимационных постов в SMM;
— создание баннеров и ТГБ, оформление соц. сетей, спецпроектов (редко).
Требования:
— успешный опыт работы в SMM;
— гуру Photoshop/Illustrator/After Effect (AE можно средний уровень, выше базового и желание пробовать и предлагать новое);
Условия:
— работа в молодой и динамичной команде, отсутствие корпоративных излишеств;
— 5-дневная работа в удалённом режиме full time (с 10 до 19);
— работа с крупными брендами.
Пишите в телеграм @erivanovayulia
Тут мессенджер не работает
Где: «Tesla Media» — контент-маркетинговое агентство.
Обязанности:
— дизайн статических и анимационных постов в SMM;
— создание баннеров и ТГБ, оформление соц. сетей, спецпроектов (редко).
Требования:
— успешный опыт работы в SMM;
— гуру Photoshop/Illustrator/After Effect (AE можно средний уровень, выше базового и желание пробовать и предлагать новое);
Условия:
— работа в молодой и динамичной команде, отсутствие корпоративных излишеств;
— 5-дневная работа в удалённом режиме full time (с 10 до 19);
— работа с крупными брендами.
Вы тут потому что?
Anonymous Poll
33%
Нет работы ищу
35%
Есть работа, хочу другую
33%
Просто интересно что появляется
всем привет!
команда Яндекс Практикум развивается и растёт, поэтому мы в поиске примерно всех, но особенно:
- редакторов
- методистов/LX-дизайнеров
- проджектов и продюссеров образовательных курсов
- продактов образовательных продуктов (для любой стадии развития продукта)
для многих вакансий доступны разные виды сотрудничества: фуллтайм/парттайм, проектная или постоянная работа.
у нас качественный и человечный продукт, распределённая команда профессионалов своего дела и полная удалёнка с возможностью приходить работать в офисе.
всё остальное обсуждаемо 😉
в первом комментарии ссылка на наши вакансии, но если вы уверены, что нам нужно познакомиться — пишите мне (лучше в тг: @akonoplia).
расскажите тем, кому актуально!
команда Яндекс Практикум развивается и растёт, поэтому мы в поиске примерно всех, но особенно:
- редакторов
- методистов/LX-дизайнеров
- проджектов и продюссеров образовательных курсов
- продактов образовательных продуктов (для любой стадии развития продукта)
для многих вакансий доступны разные виды сотрудничества: фуллтайм/парттайм, проектная или постоянная работа.
у нас качественный и человечный продукт, распределённая команда профессионалов своего дела и полная удалёнка с возможностью приходить работать в офисе.
всё остальное обсуждаемо 😉
в первом комментарии ссылка на наши вакансии, но если вы уверены, что нам нужно познакомиться — пишите мне (лучше в тг: @akonoplia).
расскажите тем, кому актуально!
Forwarded from Ksushaa
Всем привет! #вакансия
Меня зовут Ксюша, я продюсер в школе Алгоритмика.
Сейчас я поисках копирайтера в нашу команду☺️
Подробнее о нас на сайте)
По задачам:
Написание продающих текстов для социальных сетей;
Написание продающих текстов для CRM-рассылок;
Написание текстов для лендингов, презентаций;
Редкая помощь в разработке контент плана.
Загрузка примерно 20 часов в неделю. Оплата сдельная - от 500 рублей за текст (в зависимости от сложности и количества символов), также можем рассмотреть почасовую оплату от 800 рублей в час (примерно 40к в месяц).
Важно умение написать продающий текст, способный мотивировать клиента на покупку и просто объяснять сложные темы🥰
Если интересна вакансия, пишите мне в Telegram @KsushaDorofeeva и присылайте портфолио🙏
Меня зовут Ксюша, я продюсер в школе Алгоритмика.
Сейчас я поисках копирайтера в нашу команду☺️
Подробнее о нас на сайте)
По задачам:
Написание продающих текстов для социальных сетей;
Написание продающих текстов для CRM-рассылок;
Написание текстов для лендингов, презентаций;
Редкая помощь в разработке контент плана.
Загрузка примерно 20 часов в неделю. Оплата сдельная - от 500 рублей за текст (в зависимости от сложности и количества символов), также можем рассмотреть почасовую оплату от 800 рублей в час (примерно 40к в месяц).
Важно умение написать продающий текст, способный мотивировать клиента на покупку и просто объяснять сложные темы🥰
Если интересна вакансия, пишите мне в Telegram @KsushaDorofeeva и присылайте портфолио🙏
online.algoritmika.org
Школа программирования Алгоритмика
Индивидуальные онлайн-занятия с преподавателем для детей 7-17 лет
❤1
Туть описание вакансии: https://docs.google.com/document/d/1Zf0SvhENrVKjVu7U77A7e4mXQnuzMq6p1iYHQ5ClHMc/edit?usp=sharing
Подробнее о компании и вакансиях тут https://wim.agency/hr/
Писать на hr@wim.agency
Писать на hr@wim.agency
Друзья, ищу 2 роли.
Первая - мой персональный ассистент. Правая рука, чтобы закрывать все личные дела и помогать в проектах, которые я веду.
Вторая - роль онлайн-маркетолога в EdPower (образовательная компания моей жены Полины, которая сейчас безумно растет и развивается в лучших традициях настоящего стартапа). Задача - полностью взять на себя функцию маркетинга. В основном фокус на развитии и привлечении клиентов в инстаграм и телеграм-каналах.
В обеих ролях ищем молодых звезд с опытом работы от 1 до 3 лет, то есть ребят в начале своей карьеры, чтобы уже были первые знания, но готовность быстро расти.
Буду рад вашим рекомендациям. Можете писать на AKurmanguzhin@gmail.com.
Всем классного дня!
Вакансия онлайн-маркетолога в EdPower!
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02obQN9kPdEwsA1ZFuwjoicL7aGZXnUjQhDCEDuP3aUwXngGwfGHd4wTaPLh5bcdWYl&id=745870622
Первая - мой персональный ассистент. Правая рука, чтобы закрывать все личные дела и помогать в проектах, которые я веду.
Вторая - роль онлайн-маркетолога в EdPower (образовательная компания моей жены Полины, которая сейчас безумно растет и развивается в лучших традициях настоящего стартапа). Задача - полностью взять на себя функцию маркетинга. В основном фокус на развитии и привлечении клиентов в инстаграм и телеграм-каналах.
В обеих ролях ищем молодых звезд с опытом работы от 1 до 3 лет, то есть ребят в начале своей карьеры, чтобы уже были первые знания, но готовность быстро расти.
Буду рад вашим рекомендациям. Можете писать на AKurmanguzhin@gmail.com.
Всем классного дня!
Вакансия онлайн-маркетолога в EdPower!
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02obQN9kPdEwsA1ZFuwjoicL7aGZXnUjQhDCEDuP3aUwXngGwfGHd4wTaPLh5bcdWYl&id=745870622
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
👍2👎1
завтра поговорим о том «как сейчас ходят на свидания (на собеседование) если давно не ходил»
Forwarded from Action Digital School - Школа карьерных изменений
Приглашаем на эфир «Как пройти собеседование, если последний раз вы были на нём много лет назад»
Когда: пятница, 3 марта в 16:00 по Москве
Где: прямо здесь, в нашем канале
О чём поговорим:
▪️Как крупные компании ищут сотрудников
▪️Как руководители подбирают себе команду, какие запросы формируют для HR
▪️Каких кандидатов ищут
▪️На что обращают внимание на собеседовании
▪️Как расти сотруднику внутри компании (на что директора обращают внимание)
▪️Почему HR — главный друг того, кто хочет вырасти в команде
Приглашенный спикер:
⭐️ Спикер: Екатерина Воропаева, коуч и карьерный консультант, ex-HRD Timepad, HRD агентства ONY
Не забудьте поставить напоминание и приходите на эфир.
Оставляйте ваши вопросы Екатерине в комментариях👇🏻
Когда: пятница, 3 марта в 16:00 по Москве
Где: прямо здесь, в нашем канале
О чём поговорим:
▪️Как крупные компании ищут сотрудников
▪️Как руководители подбирают себе команду, какие запросы формируют для HR
▪️Каких кандидатов ищут
▪️На что обращают внимание на собеседовании
▪️Как расти сотруднику внутри компании (на что директора обращают внимание)
▪️Почему HR — главный друг того, кто хочет вырасти в команде
Приглашенный спикер:
⭐️ Спикер: Екатерина Воропаева, коуч и карьерный консультант, ex-HRD Timepad, HRD агентства ONY
Не забудьте поставить напоминание и приходите на эфир.
Оставляйте ваши вопросы Екатерине в комментариях👇🏻
👍2
Вакансия для HR BP / HR Generalist в Сербию
Свободный рабочий английский.
Что за компания:
ИТ-компания
300+ человек всего, РФ и удаленка
Что надо делать, если кратко:
1. Организовать и лидировать найм.
В Сербии планируется с нуля создавать ИТ-команду (найм на ближайшие полгода 15-20 человек) + найм локалов (сербов) под локальные маркетинговые задачи. Дальше - больше.
2. Организовывать и процессить процессы по сотрудникам (использовать бест практис головного офиса и внедрять новые): оформление, адаптация, мотивация
Условия:
- Оформление по ИП в Сербии (в первое время так, потом будет офиц оформление в Сербии) или ТД в России
- Страховка и всякие доп плюшки
- Бонусы до 30% от годового дохода, исходя из проектных KPI и финансовых результатов компании
- по ЗП обсуждаемо
Если это про вас, приходите в личку или пишите в почту: kira@new.hr
Расскажу подробности и обсудим, насколько это всё про вас и для вас подходит.
Свободный рабочий английский.
Что за компания:
ИТ-компания
300+ человек всего, РФ и удаленка
Что надо делать, если кратко:
1. Организовать и лидировать найм.
В Сербии планируется с нуля создавать ИТ-команду (найм на ближайшие полгода 15-20 человек) + найм локалов (сербов) под локальные маркетинговые задачи. Дальше - больше.
2. Организовывать и процессить процессы по сотрудникам (использовать бест практис головного офиса и внедрять новые): оформление, адаптация, мотивация
Условия:
- Оформление по ИП в Сербии (в первое время так, потом будет офиц оформление в Сербии) или ТД в России
- Страховка и всякие доп плюшки
- Бонусы до 30% от годового дохода, исходя из проектных KPI и финансовых результатов компании
- по ЗП обсуждаемо
Если это про вас, приходите в личку или пишите в почту: kira@new.hr
Расскажу подробности и обсудим, насколько это всё про вас и для вас подходит.
❤3
Forwarded from LINII
Вакансий много не бывает! LINII уверенно и стремительно растут, поэтому всегда находятся в поиске талантливых сотрудников 🔥
И на этот раз нам нужен старший руководитель проектов с опытом работы в брендинге. Подходящий кандидат должен знать, как запускать, управлять и лидировать процессы на всех уровнях. Понимать важность клиентского сервиса, не бояться амбициозных задач, обладать навыками системного и критического мышления.
▪️ Что надо будет делать:
— запускать и лидировать процессы, планировать ресурсы, управлять таймингом, отвечать за финансовые показатели отдела и проектов;
— самостоятельно вести клиентов и выстраивать с ними доверительные отношения;
— формировать и брифовать проектную команду, координировать её работу;
— оформлять договора, своевременно выставлять счёта, описывать состав работ и процессы, вести отчётность.
▪️ Качества идеального кандидата:
— опыт работы не менее двух лет в брендинговых агентствах или дизайн-студиях;
— профильное образование в сферах рекламы, брендинга, маркетинга;
— хорошая бизнес-эрудиция, понимание задач на проектах и умение их решать;
— опыт кризисного менеджмента (разрешение проблемных ситуаций с клиентами и внутри команды);
— высокий уровень ответственности, системности и нацеленности на результат;
— разговорный и письменный английский язык не ниже уровня B2.
▪️ Что мы предлагаем:
— разнообразные и сложные проекты для знаковых брендов;
— работу в связке с профессионалами, у которых хочется учиться;
— конструктивный фидбэк и помощь в росте;
— обмен знаниями на лекциях внутри агентства;
— корпоративное обучение английскому языку;
— возможность компенсации необходимого обучения;
— команду мечты, нетоксичное общение, совместные вечеринки, поездки и другие мероприятия.
▪️ Условия:
— белая зарплата и оформление по ТК РФ;
— размер зарплаты по результатам собеседования;
— ежеквартальные премии по результатам работы;
— испытательный срок три месяца;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00 мск, включая перерыв на обед;
— возможность работать дистанционно или, по желанию, в офисе в самом центре Москвы.
▪️ Куда откликнуться?
Отправляйте на почту denisova@linii.ru ваше резюме и портфолио, а также короткое сопроводительное письмо с рассказом о себе и почему вы откликнулись на эту позицию. В теме укажите «Вакансия старшего руководителя проектов» 📪
#LINII_вакансия
И на этот раз нам нужен старший руководитель проектов с опытом работы в брендинге. Подходящий кандидат должен знать, как запускать, управлять и лидировать процессы на всех уровнях. Понимать важность клиентского сервиса, не бояться амбициозных задач, обладать навыками системного и критического мышления.
▪️ Что надо будет делать:
— запускать и лидировать процессы, планировать ресурсы, управлять таймингом, отвечать за финансовые показатели отдела и проектов;
— самостоятельно вести клиентов и выстраивать с ними доверительные отношения;
— формировать и брифовать проектную команду, координировать её работу;
— оформлять договора, своевременно выставлять счёта, описывать состав работ и процессы, вести отчётность.
▪️ Качества идеального кандидата:
— опыт работы не менее двух лет в брендинговых агентствах или дизайн-студиях;
— профильное образование в сферах рекламы, брендинга, маркетинга;
— хорошая бизнес-эрудиция, понимание задач на проектах и умение их решать;
— опыт кризисного менеджмента (разрешение проблемных ситуаций с клиентами и внутри команды);
— высокий уровень ответственности, системности и нацеленности на результат;
— разговорный и письменный английский язык не ниже уровня B2.
▪️ Что мы предлагаем:
— разнообразные и сложные проекты для знаковых брендов;
— работу в связке с профессионалами, у которых хочется учиться;
— конструктивный фидбэк и помощь в росте;
— обмен знаниями на лекциях внутри агентства;
— корпоративное обучение английскому языку;
— возможность компенсации необходимого обучения;
— команду мечты, нетоксичное общение, совместные вечеринки, поездки и другие мероприятия.
▪️ Условия:
— белая зарплата и оформление по ТК РФ;
— размер зарплаты по результатам собеседования;
— ежеквартальные премии по результатам работы;
— испытательный срок три месяца;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00 мск, включая перерыв на обед;
— возможность работать дистанционно или, по желанию, в офисе в самом центре Москвы.
▪️ Куда откликнуться?
Отправляйте на почту denisova@linii.ru ваше резюме и портфолио, а также короткое сопроводительное письмо с рассказом о себе и почему вы откликнулись на эту позицию. В теме укажите «Вакансия старшего руководителя проектов» 📪
#LINII_вакансия
Как вы смотрите на то что тут будут появляться иногда рекламные посты?
Anonymous Poll
73%
Нормально
10%
Отпишусь сразу
17%
А разве этот канал не с рекламой?
Forwarded from Лучшие вакансии
Директор по GR в детский хоспис Дом с маяком (Москва)
Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым до 30 лет. Цель Дома с маяком – сделать так, чтобы, несмотря на болезнь ребенка, семьи смогли прожить максимально счастливую, полную любви и хороших событий жизнь вместе со своими детьми. Команда фонда состоит из более 400 специалистов и 500 волонтеров.
В задачи директора будет входить взаимодействие с органами госвласти (Минздрав, Минсоцразвития, Минобр), ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями, выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.), работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам.
Подробнее по ссылке
#gr #благотворительность #нко #москва
Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым до 30 лет. Цель Дома с маяком – сделать так, чтобы, несмотря на болезнь ребенка, семьи смогли прожить максимально счастливую, полную любви и хороших событий жизнь вместе со своими детьми. Команда фонда состоит из более 400 специалистов и 500 волонтеров.
В задачи директора будет входить взаимодействие с органами госвласти (Минздрав, Минсоцразвития, Минобр), ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями, выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.), работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам.
Подробнее по ссылке
#gr #благотворительность #нко #москва