А чего томить, я сразу начну: у нас две, целых две вакансии

1. Креатор - описание подробное тут
2. Менеджер по заботе о клиентах (junior) со знанием английского - описание здесь.

Кто мы? “Мандариновая лиса” — больше, чем ивент-агентство

В этом году нам исполнится 7 лет. За это время мы сделали более 400 событий в офлайн, онлайн и гибридном форматах в разных уголках планеты. Сегодня мы по-прежнему помогаем компаниям решать бизнес-задачи, заботиться о сотрудниках и адаптировать их через умные ивенты.

И мы растем. Находить своих очень трудно! но у нас все же получается, в том числе благодаря вашим рекомендациям. Я буду очень рада, если вы сможете отправить это своим.

Спасибо!

Безудержное веселье с классным руководителем в мир солнечного смм ждет по ссылке)

ну а вдруг) и не говорите что я не помогал вам всеми доступными способами)

В РПЦ официально утвердили молитву для поиска работы

В молитве просят подать человеку дело, которое пошло бы во благо, человек принес достойные плоды трудов, и преуспевал в исполнении заповедей и любви к Богу.

Текст молитвы: «Ныне смиренно молим Тя: даждь рабу Твоему сему (имярек) делание благо, во еже вся полезная творити ему во славу Твою и ко благу дома своего и прияти плод достоин трудов своих, да, преспевая в заповедех Твоих и в любви Твоей, воспоет и возблагодарит Тя со Безначальным Твоим Отцем, и Пресвятым и Благим и Животворящим Твоим Духом, ныне и присно, и во веки веков. Аминь».

@bankser

Исполнительный директор в Благотворительный фонд «Онкологика»

Фонд помогает взрослым онкопациентам и тем, кто о них заботится, на всей территории России. Фонд оказывает всестороннюю поддержку – от материальной помощи в виде оплаты лечения, обследований, проживания на момент лечения для жителей из других регионов до психологической и юридической поддержки и помощи в трудоустройстве.


Задачи:
• Разработка и управление реализацией стратегии фонда;
• Формирование и реализация фандрайзинговой стратеги;
• Повышение финансовой устойчивости фонда, в том числе рост объема фандрайзинга, анализ и оптимизация затрат;• Привлечение грантовых средств на реализацию программ фонда;• Работа с партнерами: переговоры с первыми лицами компаний, выстраивание долгосрочных взаимоотношений, проведение мероприятий;
• Настраивание бизнес-процессов, в том числе их диджиталицазия;• Формирование бюджета, управление и контроль его исполнения, подключение финансовых инструментов, в том числе инвестиционных;
• Разработка необходимых форматов управленческой отчетности, контроль актуальности;
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах, управление привлечением и использованием;
• Развитие корпоративной культуры, в том числе мотивация сотрудников, внедрение технологичных инструментов взаимодействия.

Требования:
• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительной организации;• Опыт управления продажами и привлечением ресурсов;
• Навык коммуникации с первыми лицами;• Навыки управления проектами;
• Умение брать на себя ответственность и самостоятельность;
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать;
• Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями;
• Искренний интерес к теме благотворительности;

Условия:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, график 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Конкурентная заработная плата;
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда;
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста.

З/п: по итогам собеседования

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

почта: job@philin.org

3. В зеленую компанию с нацеленностью на результат, KPIs и с правом самостоятельно и взросло / ответственно туда идти.

4. Компания точно в гонке лидеров. Рождаются новые проекты, грандиозные партнерства, нестандартные решения, выход за рамки очевидного must have.

5. CEO компании, он же собственник, уже прошел разные стадии взросления, делегирования, выращивания топов внутри и найма снаружи. Все предварительные этапы и игрища сделаны и уже не раз. Сейчас есть готовность идти крупно, ставить по-серьезному.

6. Это лидер — Influencing person, с сильно проявленным Relationship.

В прошлом опыте:
- опыт решения вопросов - проектное сложное управление, может быть b2b
- люди, общение, кросс-коммуникативность,
- аналитика
- драйв, и лучше опыт в динамичных компаниях.

7. Сила в финансах и даже рост ТАКОГО профиля из CFO - супер редкость, но будет плюсом 🙂

Умный человек, спор на аргументации, а не на эмоциях.
Но хорошо разбирается в людях)

PS Русская компания, Москва, EdTech, b2c, продуктовая, большая, про качество, методологию и людей.

PPS Сколько денег? Сколько денег?…
Это могла бы быть я 10 лет назад, и я сейчас — с в 3-5 раз отличающимся доходом на этой позиции.
Но это точно C-level уровня человек в миллиардную компанию.

С резюме и сопроводительным текстом (можно прям по пунктам) пишите мне в телеграмм. Рекомендуйте друзей!

В честь дня рождения, всем классные вакансии)

Привет! Меня зовут Аня, я эйчар в Синхронизации.

Уже больше 7 лет мы разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Мы быстро растём, и поэтому всегда ищем новых героев — людей, которые вместе с нами будут делать качественный и интересный продукт.

Наш бизнес работает на b2c и на b2b. Сейчас мы ищем менеджера по продажам в команду b2b.

Мы читаем для сотрудников разных компаний лекции в офлайне, проводим вебинары и разрабатываем обучающие программы под запрос. Среди наших клиентов более 250 компаний: Росатом, Билайн, hh.ru, МТС, Яндекс, VK, М.Видео-Эльдорадо и не только. Ищем героя, который будет влюблять новых клиентов в наш продукт
⠀

Какие будут задачи:

- Лидогенерация: холодные звонки, реклама в соцсетях, HR-конференции и любые другие каналы для привлечения клиентов;

- Первичная коммуникация с клиентом, назначение встреч;

- Встречи с клиентами, на которых нужно рассказывать о Синхронизации (сначала эти встречи ты будешь проводить вместе с руководителем b2b-направления, затем самостоятельно);

- Follow up и подготовка коммерческих предложений;

- Заключение договоров и передача дел аккаунт-менеджеру.
⠀

Каким мы видим нашего идеального кандидата:

- У тебя есть опыт работы в b2b продажах от двух лет (своя база клиентов будет преимуществом);

- Ты готов (–а) к холодным продажам и в то же время можешь выстроить доверительные отношения с новым клиентом;

- Ты хочешь не просто продавать, но хорошо изучить наши курсы и влюблять в наш продукт так, чтобы зажечь собеседника и убедить его в том, что вдохновляющие лекции об искусстве и науке, о гибких навыках и лидерстве для сотрудников компании — это здорово и полезно;

- Ты нацелен (–а) на результат;

- У тебя грамотная устная и письменная речь;

- Ты умеешь четко выстраивать процессы и работать с цифрами;

- Ты аккуратно ведёшь клиентскую базу в CRM, следишь за воронкой и конверсиями.
⠀

Наш идеальный кандидат активен и инициативен: мы хотим, чтобы наш коллега не просто выполнял поручения, а сам искал новые возможности, ставил себе новые задачи и достигал результатов!
⠀

Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:

- Фиксированную часть + гарантированный % от сделок (фикс обсуждается на интервью);

- Возможности роста в молодой и сильной команде;

- Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах;

- Скидки от наших партнёров;

- Полный день 5/2 (у нас гибкий график: мы на связи с 11 до 18, а когда начинать или заканчивать работу, можно решать самостоятельно);

- Гибридный формат работы (мы любим работать в офисе, но один-два дня в неделю можно работать из дома). Наш офис находится в пяти минутах от м. Чистые пруды (у нас классный балкон и джакузи!).

Чтобы откликнуться пиши сюда: @anna_137 ✨

Руководитель группы контента в Vinci Agency

Привет, это агентство Vinci. Мы в поисках человека, который возглавит группу контента отдела New Media. Это команда из штатных и внештатных авторов, редакторов и копирайтеров, которая готовит маркетинговые и нативные тексты для телеграм-каналов и иногда контент для других площадок.

Чем конкретно надо будет заниматься:
— готовить тексты для рекламных посевов в телеграм-каналах, генерировать идеи для нативных постов;
— управлять командой — подбирать копирайтеров под конкретные задачи, находить новых авторов и отвечать за результат;
— иногда готовить тексты для имейл-рассылок, баннеров и других форматов;
— много общаться с коллегами и иногда с клиентами.

Требования:
— от 3 лет опыта работы с контентом, особенно с короткими форматами и креативами;
— опыт работы на позициях шеф-редактора, главреда или проджект-менеджера в агентстве;
— знание рынка тг-каналов — ты понимаешь, чем «Антиглянец» отличается от «Беспощадного пиарщика»;
— свой пул авторов и копирайтеров;
— работаешь быстро и не боишься дедлайнов;
— спокойно относишься к правкам.

Условия:
— офис в центре Москвы, возможен гибридный режим;
— возможность поработать с крупными клиентами;
— зарплата выше рыночной всегда в срок;
— ДМС после 6 месяцев работы в компании;
— регулярный профессиональный рост и личностное развитие: мы систематически приглашаем крутых экспертов из топовых медиа на обучающие лекции про PR, коммуникации, soft-skills.

Чтобы откликнуться, присылай рассказ о себе, CV и портфолио на почту k.asadullin@vincipr.com. В теме письма укажи «Главред».

Позиция программного координатора Матемаркетинга это удивительное по плотности и качеству контента занятие. За пару лет вы узнаете и поговорите с тремя-четырьмя сотнями ведущих аналитиков, хедов, CMO, будете вхожи в закрытые чаты, тусовки и прочее-прочее-прочее что даст вам максимально точное понимание того, что происходит в аналитике и martech. При этом, важно чтобы вы были увлеченным человеком, чтобы с вами было интересно общаться - это, пожалуй, ключевое (но экспертность в аналитике тоже важна).

Рутины тоже хватает. Первое время будет сложновато. Вход плавный - хотим начать с 1 июня (или хотя бы с 15 июня), первый проект - Матемаркетинг-23 в Москве 18-19 октября, требуемое время - 10-12 часов в неделю в июне-июле, 15-20 часов в августе-сентябре, 20-30 часов в неделю в октябре, 80 часов в неделю и за 10 дней до конференции. Потом плавное снижение в течение месяца. В связи с этим, первые полгода можно в парт-тайм, чтобы понимать что к чему. На этом этапе речь только про "отечественные конференции" 🙂, но ваше включение и работа должны помочь нам переключиться на запуск европейских событий.

Из явных плюсов - работа с Ксюшей, из явных минусов - работа со мной.

Если вам это интересно, то пишите мне в info@matemarketing.ru с темой Программный координатор или перешлите тем, кто по вашему мнению может нам быть очень полезен