Вакансию мечты обнаружили в Рязани: Доширак ищет менеджера со знанием корейского языка.

Из обязанностей помогать иностранному коллеге, переводить переписку и необходимые документы.

Корпоративная лапша в качестве бонуса.

А сколько стоит ваша консультация?))

Вот текст вакансии:
Мы — middle-up бренд, создающий одежду с историей и смыслом. Сейчас ищем SMM-менеджера, который поможет нам развивать Instagram и Telegram, делая их живыми и непохожими на конкурентов.​

Что предстоит делать:
• Создавать текстовый и фото-контент, который вдохновляет и продает — для Instagram и Telegram
• Постить контент и отвечать на комментарии
• Общаться в директе с потенциальными покупательницами
• Анализировать контент

Мы предлагаем:
• Парт-тайм занятость
• Оплату в рынке
• Работу с гибким графиком

Ты нам подходишь, если:
• Живешь в Москве (желательно)
• Понимаешь, что у каждого типа контента есть своя цель
• Умеешь анализировать контент, исходя из его целей
• Умеешь подстраиваться под TOV бренда
• Понимаешь, как работает контент-воронка
• Базово владеешь CapCut и Figma

Можно отозваться мне в личку — @carlansland, приложи, пожалуйста, сопроводительное и примеры ведения аккаунтов из сегмента фешн или все, что считаешь релевантным опытом

Вернул коментарии до конца дня) для последних летних фоток ваших котейшеств и хвостов. Делитесь работниками которые помогли спасти летние дедлайны

Представители поколения Z оказались аутсайдерами у российских работодателей. Лишь 2% компаний считают, что с зумерами работать проще всего.
 
В фаворитах ― миллениалы (28-43 года), с которыми комфортнее всего работать каждому второму работодателю. На третьем месте ― поколение X (44-59 лет), им предпочтение отдают 30%.
 

Миллениалы сегодня стали «золотым стандартом» для работодателей — они стабильны, мотивированы и хорошо адаптируются к корпоративной культуре. Но именно поколение Z, которое вызывает наибольшие трудности у бизнеса, будет определять рынок труда в ближайшие годы,

― отметили в «Русской школе управления».

Подписывайтесь на Афишу Daily 🙄

А голову ты дома не забыл?

Швея-универсал в @sew_dept
📍Санкт-Петербург

Что нужно делать:
— подготовка и крой материалов для изделия в проекте;
— пошив небольших партий и образцов;
— выворачивание и постобработка изделий.

Компетенции:
— мы общаемся в telegram, поэтому необходимо свободное владение смартфоном и смартфон;
— хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
— аккуратность и внимательность в работе;
— работа с нормативами и выполнение поставленного плана.

Что предлагаем:
— график 5/2;
— прозрачная система оплаты;
— разные варианты трудоустройства;
— работа на новых промышленных машинах;
— работа с необычными материалами;
— производство находится в Петербурге, в 15 минутах ходьбы от метро Нарвская.

Откликнуться можно, заполнив анкету:
https://forms.yandex.ru/u/68a730e9eb6146320bfb5f90

Михаил Шуфутинский добавил(а) вас в ….

Дмитрий, привет!
Подскажи пожалуйста, а можем у тебя в ТГ разместить вакансию? Очень ждем и ищем видеооператора в Москве

https://news.1rj.ru/str/arrrsenypetrov/3137

Закинул

Посмотрим

Ищем менеджера по тендерам в digital-агентство SUPPORT

SUPPORT — это команда, которая делает проекты для крупных брендов. Сейчас хотим усилиться человеком, который сможет «поймать» для нас тендеры и системно развивать это направление.

Что нужно будет делать:
— Мониторить тендерные площадки (B2B и B2G)
— Собирать и готовить документы, общаться с заказчиками
— Делать сметы и КП по ТЗ, работать с командой над предложениями
— Верстать и обновлять презентации (с дизайнером), поддерживать портфолио в актуальном виде
— Готовить тестовые вместе с дизайнерами и проджектами

Что мы ждём от тебя:
— Опыт участия в тендерах (digital / маркетинг / IT)
— Внимательность к документам и грамотная переписка
— Навыки расчёта смет и понимание структуры ТЗ
— Базовый скилл по презентациям (Google Slides, PowerPoint, Canva или Figma — плюс)

Что предлагаем:
— Работа с крупными клиентами и классными проектами
— Гибкий формат (удалёнка)
— Возможность выстроить тендерное направление с нуля
— Влияние на стратегию агентства и свой доход
👉 Откликнуться можно здесь: заполнить форму

Сегодня говорят день граф дизайнера! Не забудьте поздравить)

Можете не учить языки) за это теперь не будут к зарплате добавлять 20% к окладу