Вот тебе и One Day Offer!
Весь год у работодателей подгорали попы от кандидатов, накручивающих опыт. Все больше начинает подгорать от мошенников, прикидывающихся работодателями.
Человека, находящегося в поиске работы, можно понять. Мотивация пройти собес может перекрывать критическое мышление в моменте.
Дорогие работодатели, сколько ж можно повторять, включайте камеру!
Давайте больше информации в подтверждение реальности компании, если у вас нет сильного бренда! А если есть, тем более, не расслабляйтесь — ведите себя профессионально в подтверждение того, что вы — действительно, часть этого бренда.
Проводите техническое интервью!
Делайте письменный оффер!
Всем добра и бдительности!
Весь год у работодателей подгорали попы от кандидатов, накручивающих опыт. Все больше начинает подгорать от мошенников, прикидывающихся работодателями.
Человека, находящегося в поиске работы, можно понять. Мотивация пройти собес может перекрывать критическое мышление в моменте.
Дорогие работодатели, сколько ж можно повторять, включайте камеру!
Давайте больше информации в подтверждение реальности компании, если у вас нет сильного бренда! А если есть, тем более, не расслабляйтесь — ведите себя профессионально в подтверждение того, что вы — действительно, часть этого бренда.
Проводите техническое интервью!
Делайте письменный оффер!
Всем добра и бдительности!
😱11💔5🤬2❤1
Кто из вас читает книжки по обложкам и уже только от одного этого наполняется сакральным знанием о содержании?
Вы — чертовы гении, которые экономят десятки часов! Зачем читать дальше, если можно не читать?! И так же все понятно!
Ловите мой список рекомендованных обложек на каникулы!
Вы скажете, это же не про рекрутмент и не про ИТ. А я вам отвечу — настоящий профессионал должен быть развит всесторонне!
Не скупитесь, поделитесь в комментах вашими любимыми обложками!
Вы — чертовы гении, которые экономят десятки часов! Зачем читать дальше, если можно не читать?! И так же все понятно!
Ловите мой список рекомендованных обложек на каникулы!
Вы скажете, это же не про рекрутмент и не про ИТ. А я вам отвечу — настоящий профессионал должен быть развит всесторонне!
Не скупитесь, поделитесь в комментах вашими любимыми обложками!
🤣12👍3✍1
Книги по IT-рекрутменту
Если вы читаете книжки не только по обложкам, но и в оглавление заглядываете😄 , то вот вам список полезной литературы по ИТ-рекрутменту — это то, что лежит у меня рядом с рабочим столом, все в пометках и закладках.
Конечно, основной способ приобретения знаний и, что немаловажно, навыков в этой теме — это курсы и вебинары. Но если вам нужно пособие под рукой (а иногда, реально, требуется освежить знания по теме методом скорочтения, а не пересмотра/перематывания видео), книга — самое то!
К сожалению, печатных книг на текущий момент в России по ИТ-рекрутменту единицы, а тех, которым можно довериться — пока что 3.
Это не реклама. Это мой ответ на вопрос, только ли я мемами питаюсь 🤪 и что делать, если хочется не бегать по сайтам, не вебинары смотреть, а системно почитать в одном месте и иметь знания под рукой. В материал рекомендую себя «макать» вот прям в процессе работы над каждой новой вакансией — так вы быстрее себя прокачаете.
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все горит. Егор Яценко.
Пособие IT-рекрутера 2.0. Язиля Насибуллина (книга только в электронном варианте, но я купила и распечатала как настольные пособия для всей своей команды).
Пособие сорсера. Язиля Насибуллина.🔥 На сайте у Язили есть возможность получить бесплатный фрагмент пособий, чтобы оценить их пользу.
P.S. в комментах покажу оглавление пособий Язили — тут реально по запчастям разобран ИТ-рекрутинг 👍
Если вы читаете книжки не только по обложкам, но и в оглавление заглядываете
Конечно, основной способ приобретения знаний и, что немаловажно, навыков в этой теме — это курсы и вебинары. Но если вам нужно пособие под рукой (а иногда, реально, требуется освежить знания по теме методом скорочтения, а не пересмотра/перематывания видео), книга — самое то!
К сожалению, печатных книг на текущий момент в России по ИТ-рекрутменту единицы, а тех, которым можно довериться — пока что 3.
Это не реклама. Это мой ответ на вопрос, только ли я мемами питаюсь 🤪 и что делать, если хочется не бегать по сайтам, не вебинары смотреть, а системно почитать в одном месте и иметь знания под рукой. В материал рекомендую себя «макать» вот прям в процессе работы над каждой новой вакансией — так вы быстрее себя прокачаете.
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все горит. Егор Яценко.
Пособие IT-рекрутера 2.0. Язиля Насибуллина (книга только в электронном варианте, но я купила и распечатала как настольные пособия для всей своей команды).
Пособие сорсера. Язиля Насибуллина.
P.S. в комментах покажу оглавление пособий Язили — тут реально по запчастям разобран ИТ-рекрутинг 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6🙏2❤1
Софты, харды... Мягкие навыки, твердые... «Сколько вы еще массажировать эти помидоры будете?»
#подписчики_шлют #шлите_еще
#подписчики_шлют #шлите_еще
😁16💯1🎄1
Как оставаться в теме HR Tech-новостей и не сойти с ума
Мы с коллегами по цеху организовались и сделали подборку тг-каналов про ИТ, ИИ, Tech, карьеру в ИТ.
Это позволит в 2026 году без особых усилий:
➕ следить за ИИ — от новых инструментов до реальных кейсов
➕ разбираться в технологиях — тренды, обзоры и понятные объяснения
➕ расти в IT — советы по карьере, поиску работы и развитию
➕ быть в теме HR Tech — как технологии меняют найм и управление
Тык и добавить папку себе 👉 https://news.1rj.ru/str/addlist/mYMTe6RpdfxhNzAy
👩💻 поделитесь с друзьями, кто тоже хочет видеть в ленте полезный контент
Мы с коллегами по цеху организовались и сделали подборку тг-каналов про ИТ, ИИ, Tech, карьеру в ИТ.
Это позволит в 2026 году без особых усилий:
Тык и добавить папку себе 👉 https://news.1rj.ru/str/addlist/mYMTe6RpdfxhNzAy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍3🎄2🤝1
Дорогие друзья!
Желаю вам в Новом Году быть как мышка из сказки - смелее, решительнее и не преуменьшать значимость своего вклада в проекты! Гоните прочь синдром самозванца - берите дело в свои руки и делайте лучшее из того, что умеете! (а худшее не делайте)))
Всех обнимаю, ухожу на каникулы и канал вместе со мной!
Всем хорошего отдыха и восстановления энергии в кругу близких и значимых для вас людей!
Желаю вам в Новом Году быть как мышка из сказки - смелее, решительнее и не преуменьшать значимость своего вклада в проекты! Гоните прочь синдром самозванца - берите дело в свои руки и делайте лучшее из того, что умеете! (а худшее не делайте)))
Всех обнимаю, ухожу на каникулы и канал вместе со мной!
Всем хорошего отдыха и восстановления энергии в кругу близких и значимых для вас людей!
❤20☃7🎄6
