😁 Флэшмоб «Мастерские Журавлики 2025: Поддержка, вдохновение и обратная связь»

Мастера и участницы Школы Актуального Лидерства!

2025 год начался с дружного старта мастерских.

Мастерами 7 потока Школы Мастеров Актуального Лидерства, которые уже финишировали, запускается флэшмоб - «Мастерские Журавлики 2025»

🫨 Елена Улякова - активный лидер, вхожу в совет города, мастер, ментор и региональный председатель комитета по менторингу и наставничеству во Владивостоке с июня 2023 года я в сообществе.

👺 Моя цель на мастерскую - личная цель прокачать наблюдателя.
Прокачать Мастера. Сохранять теплые отношение внутри Мастерской, показывать личным примером, ценности сообщество,
пробуждать рождение приемсвенности,уважению к себе и окружающих, поддержать огонь лидера и его желание идти дальше и открывать свои лидерские группы.


🤥В нашей группе лидеры из городов:

Елена Улякова, Владивсток
Артюхова Анастасия, Орел
Дулепова Марина Солнечногорск
Ковалева Елена Адлер
Мартынова Яна Томск
Янсон Анна Кемерово
Серебнева Оля Березовский
Дятлова Наталья Ярославь
Филина Алена Одинцова
Деревьева Евгения Калтан
Алисова Ирина Рязань

🙄Четыре участницы из Мастеркой захотели стать Мастером и одна Ментором

Наша Мастреская зажгла новые звезды.

Мы ткали полотно млечного пути и теперь каждая готова идти к своей мечте взращивать лидеров через свои малые группы.

😶‍🌫️ Мы приглашаем всех поддержать этот флэшмоб!

Смотрите ролики, ставьте лайки.

Поддерживайте мастеров и участниц своими комментариями.

Если вы уже прошли мастерскую — делитесь своими впечатлениями и вдохновляйте других!

Давайте вместе создадим волну позитива и поддержки!

🤤 Журавлики уже в полёте — присоединяйтесь!


С уважением, команда департамента Школы Мастеров Актуального Лидерства!

#МастерскиеЖуравлики2025 #ШколаАктуальногоЛидерства

🫠 Летопись преемственности: этап «Письма благодарности мастерам»

Дорогие мастера Школы Актуального Лидерства!


Мы вступаем во второй этап проекта «Летопись преемственности» – «Письма благодарности мастерам», где каждая из вас сможет глубже осознать свои корни, силу наставничества и передачу мудрости через поколения.

🥵 На этом этапе вам предстоит написать три письма благодарности:

🥱 Мастеру, из чьей мастерской вы вышли
😴 Мастеру вашего мастера (тому, кто передал знания вашему наставнику)
🤤Мастеру из глубины – тому, кто повлиял на становление двух поколений мастеров до вас.

Зачем это нужно?

Цепочка преемственности – это не просто связь поколений, а живая энергия, которая питает ваш путь.

🫨 Цель этапа – осознать, как ценности и мастерство передаются через время, и найти в этом свои опоры.

Задачи:

🤑Выразить благодарность и признание вклада мастеров

🤑Увидеть свои истоки и понять, как они влияют на вас сегодня

🤑Укрепить связь с сообществом через общую историю.

«Преемственность – это мост между прошлым и будущим, по которому идём мы.»

Как писать письма?

Так как откликается лично вам!

👺 Мы верим, что у каждой из вас большое, щедрое, а главное благодарное сердце , в котором точно найдутся несколько теплых слов для для трёх писем.

Если в ваших сердцах есть отклик, то поблагодарить своих мастеров вы можете написав им несколько строк в свободной форме.

🥰Для тех, кто испытывает затруднения, ниже публикуем три шаблона писем, которые непременно помогут.


🤤 Дорогие мастера, давайте вместе создадим эту летопись!

Пишите письма, делитесь вдохновением и продолжайте цепочки преемственности.

Ждём ваши историй в комментариях или личных сообщениях!

Автор статьи: Надежда Давыдик @o_dejka

С уважением, команда департамента Школы Мастеров Актуального Лидерства!

#ШАЛ
#ПроЖенщин #ЛетописьПреемственности #ПисьмаБлагодарности #Мастерство #школамастеров

 🥵"Письмо героине" 👿
Эстафета женской отваги

Дорогие женщины #PROЖенщин !

80 лет назад наши бабушки и прабабушки совершали невозможное для Победы над фашизмом:                                 🤭 Воевали на поле боя на ровне с мужчинами.
🤭 Стояли у станков по 20 часов, чтобы фронт получил снаряды. 
🤭 Спасали раненых под обстрелами.
🤭 Поднимали детей в голод и холод. 
🤭 Не сдавались. Не плакали. Верили. 

Их подвиг живёт в нас – в наших генах, в нашей силе, в нашей памяти.

😌Примите  участие в челлендже "Письмо героине"!

     Задача проста, но важна:
🥱 Найти фото своей героини из семьи
😴 Написать ей письмо – от сердца, со словами благодарности 
🤤Снять видео до 1 минуты или создай красивый пост с текстом 

   Пример:
"Дорогая бабушка Анна! Ты, 16-летняя девчонка, рыла окопы под бомбёжками. Сегодня я руковожу компанией – и твоя стойкость помогает мне пробивать любые "стены". Спасибо!"

🤓  Из ваших видео к 9 мая будет выпущен  клип  , посвященный героизму и памяти наших женщин.

🫣Почему это важно?

😟 Мы сохраним память для наших детей 
😟 Покажем, что женская сила – вне времени 
😟Создадим живую летопись  подвига  женщины

📌 Как принять  участие?
1. Заявить о своем желании и написать куратору Елене Кутовых @Elenakutovih
2. Получить ТЗ
3. Снять видеоролик и отправить его  @Elenakutovih до 7 мая 2025 года.                                                                                                                        
"Эхо женского подвига ждёт твоего голоса"

#PROЖенщин #ШАЛ #ПисьмоГероине #ЖенщиныПобеды

😸 Воскресная рубрика: «Книжный компас лидера»

🤯 «Не бойся действовать» (оригинальное название "Lean In") - это не просто книга, а настоящий манифест для женщин-лидеров, написанный Шерил Сэндберг, бывшим операционным директором Facebook (ныне Meta*, признана экстремистской и запрещённой на территории РФ).

😥 Представьте себе руководство, которое открыто признает все невидимые барьеры на пути женщины к успеху и дает практические инструменты их преодоления.

Именно это и делает Шерил, опираясь на свой богатейший опыт работы в высших эшелонах власти технологических гигантов.

😶‍🌫️ Почему эта книга изменит ваше представление о лидерстве:

🤑Сила внутренних барьеров: Шерил показывает, как часто мы сами себя останавливаем фразами "я не готова", "я не могу", "я не справлюсь". Книга учит распознавать эти внутренние блоки и преодолевать их.

🤑Феномен "синдрома самозванца":
Вы когда-нибудь чувствовали, что не заслуживаете своего успеха? Что вас вот-вот "разоблачат"? Сэндберг не только признается, что сама через это прошла, но и дает инструменты борьбы с этим чувством.

🤑Стратегия "сесть за стол": Вы оцените метафору Шерил о важности "занять своё место за столом" - буквально и фигурально заявить о своем праве быть услышанной.

🤑Баланс личного и профессионального:
Книга откровенно говорит о сложностях совмещения карьеры и семьи, предлагая не идеализированные, а реалистичные стратегии.

🤑Создание поддерживающего окружения:
Отдельная ценность - советы по построению сообщества единомышленников, что особенно актуально для вас как лидера женского сообщества.

👺 Эта книга не просто вдохновляет, а дает конкретный план действий.

👺 После ее прочтения вы сможете не только трансформировать собственное лидерство, но и передать эти знания женщинам в сообществе, создавая эффект домино позитивных изменений.

Особая ценность "Смелости быть собой" в том, что она балансирует между персональными историями (иногда забавными, иногда трогательными) и статистическими данными, что делает ее одновременно легкой для чтения и убедительной.

Вы найдете в этой книге не только личное вдохновение, но и целый арсенал идей для групповых обсуждений, семинаров и инициатив.

🤪 Давайте обсудим в комментариях - А как вы "займёте своё место за столом" и заявите о себе?

Автор статьи: Лариса Алексеева @ledy_Mcn


*Meta, признана экстремистской и запрещённой на территории РФ.

#ШколаАктуальногоЛидерства #ШАЛ #PROЖенщин #книжныйкомпаслидера@LCprogram

😮‍💨-ая заключительная встреча Шэдоуинга:
когда мотивация — это общий огонь в кругу.

«Даже свеча зажигает тысячу других, не теряя своего пламени»

В ходе встречи разобрали:

🤑виды мотивации: от внутреннего драйва до внешних «стимулов»

🤑как цели трансформируют энергию группы:
от абстрактных мечт к конкретным шагам

🤑почему в малых группах мотивация заразительна (в хорошем смысле!)

👺 Тема мотивации оказалась не менее актуальной и вызывающей отклик.

Участницы живо обменивались своими мыслями, задавали вопросы и делились опытом из своих мастерских.

В результате образовались
свои:

🫨 рецепты поддержки тонуса внутри малых групп, когда мотивация снижалась;

🫨 антикризисные меры: что можно сделать, если «день нулевой энергии» все таки настал.

🫥 Получилась живейшая практика в сессионных залах, где участницы разбирая реальные кейсы утраты мотивации, искали стратегии для:

1. преодоления выгорания в мастерских

2. перезапуска мотивации после спадов

3. создания устойчивой «реакции» вовлечённости


🤤 Самыми частыми осознаниями среди участниц в обратной связи по встрече были:

🤭осознания о внутренних двигателях идти и делать что либо

Исходя из чего мы идём делаем:из любви или из страха?

🤭о важности вовремя замечать снижение групповой динамики.

Вялотекущие процессы в группе явный сигнал к смене форматов внутри групп.

🤭о тесной взаимосвязи, взаимовлиянии мотивации и целей в малых группах/мастерских на общий темп.


Благодарим каждую участницу за искренность и готовность делиться лайфхаками.

🙄Особенно ценным было то, что обсужление вышло за рамки теории — в зону конкретных действий и поддержки формата Шэдоуинга как живой отдельной площадки, где у каждого мастера есть возможность:

• поделиться своими сомнениями и страхами; проработать их, а так же обменяться мнениями и опытом в кругу единомышленниц;

• получить мощную поддержку и заряд на ведение своих мастерских;

• прокачать свои навыки, став ведущим очередной встречи и увидеть, как ваши идеи могут зажечь других.

«Один шаг вдохновляет на тысячу других — какой шаг сделаете вы?»

Какой ваш проверенный способ вернуть мотивацию, когда она на нуле?

😶‍🌫️ Делитесь в комментариях — соберём свою коллекцию лайфхаков!

Автор статьи и ведущая шедуинга: Надежда Давыдик @o_dejka


С уважением и поддержкой,
Команда Департамента Школы Мастеров Актуального Лидерства!

#шэдуинг@LCprogram
#мастера@LCprogram
#школамастеров
#PRO_Женщин

😁 Экватор обучения в Школе Мастеров Актуального Лидерства: как ценности становятся ДНК сообщества


22 апреля прошла третья встреча 8-го потока Школы Мастеров Актуального Лидерства.

И это был мощный разговор о фундаменте, который объединяет нас всех.


👺 Красной нитью через всю встречу прошла цитата идеолога и основателя сообщества PROЖенщин
Екатерины Рыбаковой:

«Ценности — это не просто список, а "живой код", помогающий женщинам проявлять лидерство осознанно и устойчиво»

Мы исследовали:

🤑Почему ценности — это «генетический код» любого сильного сообщества.

🤑Как они влияют на лидерские решения и повседневные действия.

🤑Что такое культурный код и как он рождается на пересечении личных ценностей участниц и общих принципов PROЖенщин.


🫣После теоретической части участницы погрузились а практику, которая в этот раз включила сразу два формата работы:

😈Индивидуальный — через глубокие вопросы и рефлексию.
😈Групповой — в диалогах и обмене опытом.

Что удалось:

🥱 Найти точки резонанса между личными ценностями и ценностями сообщества.

😴 Попрактиковать принятие решений через призму этих принципов.

🤤 Закрепить материал через финальную рефлексию с неожиданным поворотом: каждая участница дала себе «разрешение» жить в согласии с этими ценностями уже сегодня.

Благодарю за возможность личной трансформации в удивительном поле 🌷
Я разрешаю себе быть собой❤️
- Елена Кутовых, г. Ставрополь

После сегодняшней встречи я разрешаю быть не идеальной. Разрешаю себе быть в постоянном развитии иметь право на ошибку.
- Ольга Хон, г.Санкт-Петербург

После сегодняшней встречи я разрешаю себе простить и попросить прощения у тех, кто меня сильно ранил. Благодарю за этот ценный урок🥰🙏
- Тина Липатова, г. Сочи

🥳 Следующая 4-ая встреча — 6 мая в 13:00 (мск).


С уважением,
Команда Школы Мастеров Актуального Лидерства!

#PRO_Женщин #методология_PRO_Женщин
#ШколаАктуальногоЛидерства
#ШколаМастеров_8поток
#школамастеров@LCprogram
#мастера

🙄ЗВЁЗДЫ НЕДЕЛИ

😌Вторая встреча «Цели как основа лидерства» — завершилась , и мы рады назвать имена участниц, которые проявили осознанность, дисциплину и смелость, выполнив оба задания!

🧐 Поздравляем наших звёзд:

Алена Мельник

Марина Коновалова

Драбенко Юлия

Тина Липатова

Вселена Пигулевская


Почему это важно?

Цель без действия -это мечта.

А рефлексия, умноженная на применение рождает устойчивое лидерство.

Участницы сделали уверенный шаг от теории к практике.

«Лидерские цели — это не про масштаб, а про ясность и согласие с собой».

Благодарим всех, кто участвовал.

Даже маленькие шаги ведут к большим изменениям!

Ждём вашей активности и приглашаем к проявленности.

Следующая остановка — 3-я встреча "Ценности как ДНК сообщества".


С уважением и любовью, команда Департамента Мастеров Школы Актуального Лидерства!

#школамастеров_8поток
#школамастеров
#мастера

😘Флэшмоб «Мастерские Журавлики 2025: Поддержка, вдохновение и обратная связь»

Мастера и участницы Школы Актуального Лидерства!

2025 год начался с дружного старта мастерских.

Мастерами 7 потока Школы Мастеров Актуального Лидерства, которые уже финишировали, запускается флэшмоб - «Мастерские Журавлики 2025»

🫨Драбенко Юлия (г. Орел)- лидер, ментор, мастер.

🥵15 апреля завершилась моя 2-я Мастерская, целью в которой для меня стало не ведение её, а равноценное проживание вместе с участницами. Также я хотела получить опыт глубинного доверия в группе женщин из разных городов, разного статуса, разных компетенций, разного темперамента и показать, как это важно для нас женщин.

😟Участницы Мастерской:
1. Минаева  Камила  Сочи  
2. Ручкина  Татьяна  Череповец 
3. Дадаева  Эльмира  Рязань 
4. Гаврилова  Нелли  Ижевск 
5. Орешкина  Наталья  Березовский,Свердловская обл. 
6. Савицкая  Надежда  Краснодар 
7. Куликова  Светлана  Минск,Беларусь 
8.  Аксёнова  Ольга  Можга 
9. Шестюк  Наталия  Смоленск 

🥰На начало мастерской ставили скромные цели,а по мере проживания в общем поле масштабировали их, коллаборировались и создавали совместные проекты.

😚Участницы мастерской захотели стать Лидером 2025 года,
Трое готовы попробовать роль Мастера,
двое Ментора и трое Регионального представителя.
Девушки из 4х городов уже начали  реализацию нового совместного проекта.

🤨Быть лидером - это умение создать доверительную среду, в которой участницы могут раскрыть свой потенциал.
#МастерскиеЖуравлики2025
#ШколаАктуальногоЛидерства