Forwarded from Zist_namakdon
Muscles.pdf
927.3 KB
💠 ورود به شبکههای اجتماعی در محیط کاری و شیفت فعال موسسات پزشکی و بیمارستانها ممنوع شد
✅ علیرضا عسگری، مدیر کل دفتر نظارت و اعتبار بخشی امور درمان وزارت بهداشت از ابلاغ بخشنامهای مبنی بر ممنوعیت استفاده غیر متعارف از تلفن همراه در حین انجام وظیفه در موسسات پزشکی، تشخیصی و درمانی به دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور خبر داد.
🔺وی گفت: بر اساس اظهار نظر متخصصین و کارشناسان صاحب نظر حوزه فرهنگ و رسانه، استقبال، میزان استفاده و صرف زمان کاربران ایرانی در شبکه های اجتماعی و پیام رسان اینترنتی بیشتر از کشورهای توسعه یافته است و استفاده غیر اصولی از فناوری های نوین در محیط اداری و اوقات مفید کاری می تواند مخرب و حقوق گیرندگان خدمت را متاثر نماید.
🔺عسگری افزود: از طرفی بر اساس گزارشات دریافتی و مشاهدات عینی در بازدیدهای نظارتی از موسسات پزشکی، درمانی استفاده کارکنان مراکز درمانی از تلفن همراه و مشغولیت ورود به شبکههای اجتماعی در حین انجام وظیفه موجب نگرانی در کیفیت ارائه خدمات درمانی و کاهش ایمنی بیمار، همچنین عدم رعایت حقوق گیرندگان خدمت، سلب اعتماد بیماران، گسترش عفونت و اختلال عملکرد تجهیزات حساس پزشکی و غیره را در پی خواهد داشت.
🔺وی با بیان این که فرهنگ سازی و اعمال نظارتهای مستمر به منظور کنترل و استفاده متعارف از تلفن همراه در موسسات پزشکی و بالاخص بیمارستانها و بخشهای ویژه کاملا ضروری است، افزود: به همین دلیل از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، هرگونه کاربری غیر متعارف تلفن همراه و ورود به شبکههای اجتماعی در محیط کاری و شیفت فعال همکاران درمانی، غیرمجاز و ممنوع اعلام می شود و مسئولیت نظارت و کنترل آن با مسئولین مرتبط خواهد بود.
🔺مدیر کل دفتر نظارت و اعتبار بخشی امور درمان وزارت بهداشت در پایان تاکید کرد: به منظور رعایت حقوق بیماران، موضوع فوق در نسخههای 1و2 از استاندارد «ح-2-2» محور حقوق گیرنده خدمت در استانداردهای اعتباربخشی نسل نوین ابلاغی سال 1395 مورد تاکید قرار گرفته و بیمارستانها بر اساس آن مورد ارزیابی قرار میگیرند.
@Lab_science
✅ علیرضا عسگری، مدیر کل دفتر نظارت و اعتبار بخشی امور درمان وزارت بهداشت از ابلاغ بخشنامهای مبنی بر ممنوعیت استفاده غیر متعارف از تلفن همراه در حین انجام وظیفه در موسسات پزشکی، تشخیصی و درمانی به دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور خبر داد.
🔺وی گفت: بر اساس اظهار نظر متخصصین و کارشناسان صاحب نظر حوزه فرهنگ و رسانه، استقبال، میزان استفاده و صرف زمان کاربران ایرانی در شبکه های اجتماعی و پیام رسان اینترنتی بیشتر از کشورهای توسعه یافته است و استفاده غیر اصولی از فناوری های نوین در محیط اداری و اوقات مفید کاری می تواند مخرب و حقوق گیرندگان خدمت را متاثر نماید.
🔺عسگری افزود: از طرفی بر اساس گزارشات دریافتی و مشاهدات عینی در بازدیدهای نظارتی از موسسات پزشکی، درمانی استفاده کارکنان مراکز درمانی از تلفن همراه و مشغولیت ورود به شبکههای اجتماعی در حین انجام وظیفه موجب نگرانی در کیفیت ارائه خدمات درمانی و کاهش ایمنی بیمار، همچنین عدم رعایت حقوق گیرندگان خدمت، سلب اعتماد بیماران، گسترش عفونت و اختلال عملکرد تجهیزات حساس پزشکی و غیره را در پی خواهد داشت.
🔺وی با بیان این که فرهنگ سازی و اعمال نظارتهای مستمر به منظور کنترل و استفاده متعارف از تلفن همراه در موسسات پزشکی و بالاخص بیمارستانها و بخشهای ویژه کاملا ضروری است، افزود: به همین دلیل از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، هرگونه کاربری غیر متعارف تلفن همراه و ورود به شبکههای اجتماعی در محیط کاری و شیفت فعال همکاران درمانی، غیرمجاز و ممنوع اعلام می شود و مسئولیت نظارت و کنترل آن با مسئولین مرتبط خواهد بود.
🔺مدیر کل دفتر نظارت و اعتبار بخشی امور درمان وزارت بهداشت در پایان تاکید کرد: به منظور رعایت حقوق بیماران، موضوع فوق در نسخههای 1و2 از استاندارد «ح-2-2» محور حقوق گیرنده خدمت در استانداردهای اعتباربخشی نسل نوین ابلاغی سال 1395 مورد تاکید قرار گرفته و بیمارستانها بر اساس آن مورد ارزیابی قرار میگیرند.
@Lab_science
💠 ایران در شاخص ارتباط آموزش با اشتغال از آخر رتبه اول است
✅ ایران رتبه ۱۳۰ در میان ۱۳۰ کشور در بحث ارتباط آموزش با اشتغال و مشارکت اقتصادی دارد /ایسپا
@Lab_science
✅ ایران رتبه ۱۳۰ در میان ۱۳۰ کشور در بحث ارتباط آموزش با اشتغال و مشارکت اقتصادی دارد /ایسپا
@Lab_science
💠 ۶۰ درصد ظرفیت آزمونهای وزارت بهداشت به سهمیهایها تعلق دارد
✅ رئیس مرکز سنجش آموزش پزشکی از اعمال سهمیه ۵ درصدی در آزمون دستیاری ۹۷ خبرداد و گفت: تصمیم گیری در رابطه با این سهمیه بر عهده مجلس است و وزارت بهداشت مجری این تصمیم است.
🔺در حال حاضر ۲۵ درصد سهمیه آزمون به فرزندان جانبازان بالای ۲۵ درصد تعلق می گیرد و ۳۰ درصد نیز سهمیه بومی است و با تخصیص ۵ درصد سهمیه فرزندان و خانواده های جانبازان و ایثارگارن در واقع ۶۰ درصد از ظرفیت آزمونها به سهمیهایها تعلق گرفته است و تنها ۴۰ درصد پذیرفته شدگان آزاد هستند و این امر موجب اعتراض به اعمال سهمیه ۵ درصدی از سوی داوطلبان آزمون شد.
@Lab_science
✅ رئیس مرکز سنجش آموزش پزشکی از اعمال سهمیه ۵ درصدی در آزمون دستیاری ۹۷ خبرداد و گفت: تصمیم گیری در رابطه با این سهمیه بر عهده مجلس است و وزارت بهداشت مجری این تصمیم است.
🔺در حال حاضر ۲۵ درصد سهمیه آزمون به فرزندان جانبازان بالای ۲۵ درصد تعلق می گیرد و ۳۰ درصد نیز سهمیه بومی است و با تخصیص ۵ درصد سهمیه فرزندان و خانواده های جانبازان و ایثارگارن در واقع ۶۰ درصد از ظرفیت آزمونها به سهمیهایها تعلق گرفته است و تنها ۴۰ درصد پذیرفته شدگان آزاد هستند و این امر موجب اعتراض به اعمال سهمیه ۵ درصدی از سوی داوطلبان آزمون شد.
@Lab_science
💠 کمیسیون تلفیق بودجه ۱۰۰۰ میلیاردی تعرفه گذاری خدمات پرستاری را رد کرد
✅ حمید چراغی رئیس نظام پرستاری استان تهران :
به هر طریقی اگر مشکلی در حوزه پرستاری ببینیم، سریعا با سازمان های مربوطه برای رفع آن اقدام می کنیم.
🔺چراغی افزود: اجرا نشدن قانون ارتقای بهره وری که از سال ۸۸ به تصویب رسیده است، ولی در برخی از بیمارستان های خصوصی این قانون اجرا نمی شود که در همین راستا مکاتباتی با وزیر کار انجام شده است.
🔺 رئیس نظام پرستاری استان تهران ادامه داد: امیدوارم در بحث تعرفه گذاری خدمات پرستاری، نمایندگان نیز صادقانه رفتار کنند؛ به طوری که کمیسیون بهداشت با بودجه ۱۰۰۰ میلیاردی موافقت کرده ولی نمایندگان در کمیسیون تلفیق این طرح را قبول نکرده اند.
🔺چراغی عنوان کرد: باید به وضعیت معیشتی پرستاران به دلیل سختی کار و حساسیت شغلی شان رسیدگی شود.
🔺وی یاد آور شد: من از معاونت پرستاری وزارت بهداشت تقاضا دارم به مشکلات پرستاران رسیدگی جدی داشته باشند؛ در بحث بازنشستگی پرستاری جلساتی با مسئولان ذیربط داشته و امیدوارم نتایج خوبی بدست آید.
@Lab_science
✅ حمید چراغی رئیس نظام پرستاری استان تهران :
به هر طریقی اگر مشکلی در حوزه پرستاری ببینیم، سریعا با سازمان های مربوطه برای رفع آن اقدام می کنیم.
🔺چراغی افزود: اجرا نشدن قانون ارتقای بهره وری که از سال ۸۸ به تصویب رسیده است، ولی در برخی از بیمارستان های خصوصی این قانون اجرا نمی شود که در همین راستا مکاتباتی با وزیر کار انجام شده است.
🔺 رئیس نظام پرستاری استان تهران ادامه داد: امیدوارم در بحث تعرفه گذاری خدمات پرستاری، نمایندگان نیز صادقانه رفتار کنند؛ به طوری که کمیسیون بهداشت با بودجه ۱۰۰۰ میلیاردی موافقت کرده ولی نمایندگان در کمیسیون تلفیق این طرح را قبول نکرده اند.
🔺چراغی عنوان کرد: باید به وضعیت معیشتی پرستاران به دلیل سختی کار و حساسیت شغلی شان رسیدگی شود.
🔺وی یاد آور شد: من از معاونت پرستاری وزارت بهداشت تقاضا دارم به مشکلات پرستاران رسیدگی جدی داشته باشند؛ در بحث بازنشستگی پرستاری جلساتی با مسئولان ذیربط داشته و امیدوارم نتایج خوبی بدست آید.
@Lab_science
💠 آمار مبتلایان به سرطان در کشور
✅ معاون بهداشت وزیر بهداشت :
تا سال 93 در 31 استان کشور 109 هزار نفر است و تعداد موارد جدید و بروز سرطان در 700 هزار نفر حدود 150 نفر است.
🔺وی در ادامه به شایعترین سرطانها در خانمها اشاره کرد و گفت: در خانمها از هر 100 هزار نفر 137 زن به سرطان مبتلا شده و سرطان پستان با 31.3 درصد شایعترین سرطان در بین زنان است سرطان روده بزرگ، پوست، معده و تیروئید در ردههای بعدی شایعترین سرطانها در خانمها محسوب میشود.
🔺رئیسی با بیان اینکه سرطان معده، شایعترین سرطان در میان آقایان است، گفت: سرطان پوست، پروستات و روده بزرگ و مثانه در جایگاه بعدی، شایعترین سرطانها در آقایان محسوب میشود و در هر 100 هزار نفر، 173 مرد از بیماری سرطان رنج میبرند.
@Lab_science
✅ معاون بهداشت وزیر بهداشت :
تا سال 93 در 31 استان کشور 109 هزار نفر است و تعداد موارد جدید و بروز سرطان در 700 هزار نفر حدود 150 نفر است.
🔺وی در ادامه به شایعترین سرطانها در خانمها اشاره کرد و گفت: در خانمها از هر 100 هزار نفر 137 زن به سرطان مبتلا شده و سرطان پستان با 31.3 درصد شایعترین سرطان در بین زنان است سرطان روده بزرگ، پوست، معده و تیروئید در ردههای بعدی شایعترین سرطانها در خانمها محسوب میشود.
🔺رئیسی با بیان اینکه سرطان معده، شایعترین سرطان در میان آقایان است، گفت: سرطان پوست، پروستات و روده بزرگ و مثانه در جایگاه بعدی، شایعترین سرطانها در آقایان محسوب میشود و در هر 100 هزار نفر، 173 مرد از بیماری سرطان رنج میبرند.
@Lab_science
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💠 پیشرفتهای انتقال خون
✅ مدیر عامل سازمان انتقال خون
✅ مدیر کل آزمایشگاه جامع معاونت درمان وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ مدیر عامل سازمان انتقال خون
✅ مدیر کل آزمایشگاه جامع معاونت درمان وزارت بهداشت
@Lab_science
نشریه ژنوم ویژه نامه ایدز.pdf
27.6 MB
💠شماره جدید نشریه ژنوم ویژه نامه ایدز #انجمن_علمی_دانشجويي_زیست_شناسی دانشگاه حکیم سبزواری
💠 @hsubiologist
💠 @hsubiologist
👍1
آیین نامه ایمنی در آزمایشگاه ها.pdf
143.9 KB
💠 آیین نامه ایمنی در آزمايشگاه ها
@Lab_science
@Lab_science
Forwarded from دستیار
💠 ملاتونین = لالایی شیمیایی ☺️😴
ملاتونین (به انگلیسی: Melatonin) با فرمول شیمیاییN-acetyl-5-methoxy tryptamine هورمونی است که در غدهٔ صنوبری (پینهآل)، غدهٔ کوچکی در مغز، تولید میشود و به تنظیم چرخهٔ خواب و بیداری در بدن کمک میکند.
🔹Melatonin, also known as N-acetyl-5-methoxy tryptamine, is a hormone that is produced by the pineal gland in animals and regulates sleep and wakefulness.
مقدار بسیار کمی از ملاتونین در غذاهایی مانند گوشتها، حبوبات، میوهها و سبزیها وجود دارد.
🔹ملاتونین همچنین به صورت مکمل غذایی در بازار وجود دارد، هرچند ارزش تغذیهای شناختهشدهای ندارد.
این هورمون توسط غده رو مغزی(اپی فیز) تولید میشود.مقدار ترشح این هورمون در شب به حداکثر و در نزدیکی ظهر به حداقل می رسد. عملکرد این هورمون در انسان به خوبی معلوم نیست.اما به نظر میرسد در تنظیم ریتم های شبانه روزی ارتباط داشته باشد.ملاتونین، در روزهای کوتاه فصل زمستان ممکن است زودتر، یا در اغلب موارد دیرتر شروع شود. این تغییر در روند ترشح ملاتونین ممکن است در ایجاد علائم «بیماری خلقی فصلی» (SAD) یا افسردگی زمستانی نقش داشته باشد.میزان طبیعی ملاتونین با افزایش سن به تدریج کاهش پیدا میکند. در برخی از سالمندان ممکن است تولید ملاتونین به حد ناچیزی برسد، یا کامل قطع شود.
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
@lab_science
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
ملاتونین (به انگلیسی: Melatonin) با فرمول شیمیاییN-acetyl-5-methoxy tryptamine هورمونی است که در غدهٔ صنوبری (پینهآل)، غدهٔ کوچکی در مغز، تولید میشود و به تنظیم چرخهٔ خواب و بیداری در بدن کمک میکند.
🔹Melatonin, also known as N-acetyl-5-methoxy tryptamine, is a hormone that is produced by the pineal gland in animals and regulates sleep and wakefulness.
مقدار بسیار کمی از ملاتونین در غذاهایی مانند گوشتها، حبوبات، میوهها و سبزیها وجود دارد.
🔹ملاتونین همچنین به صورت مکمل غذایی در بازار وجود دارد، هرچند ارزش تغذیهای شناختهشدهای ندارد.
این هورمون توسط غده رو مغزی(اپی فیز) تولید میشود.مقدار ترشح این هورمون در شب به حداکثر و در نزدیکی ظهر به حداقل می رسد. عملکرد این هورمون در انسان به خوبی معلوم نیست.اما به نظر میرسد در تنظیم ریتم های شبانه روزی ارتباط داشته باشد.ملاتونین، در روزهای کوتاه فصل زمستان ممکن است زودتر، یا در اغلب موارد دیرتر شروع شود. این تغییر در روند ترشح ملاتونین ممکن است در ایجاد علائم «بیماری خلقی فصلی» (SAD) یا افسردگی زمستانی نقش داشته باشد.میزان طبیعی ملاتونین با افزایش سن به تدریج کاهش پیدا میکند. در برخی از سالمندان ممکن است تولید ملاتونین به حد ناچیزی برسد، یا کامل قطع شود.
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
@lab_science
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
Forwarded from اتچ بات
💠 لنزی برای کنترل دیابت
✅ محققان کره جنوبی لنزی ساختهاند که میتواند سطح گلوکز خون در افراد مبتلا به دیابت را کنترل کند.
🔺این نظارت بر روی قند خون از طریق کنترل قند در اشک چشم صورت میگیرد؛ این لنز سطح قند در اشک چشم را اندازه گیری کرده و نتایج آن را در یک نمایشگر پیکسلی نشان میدهد؛ علاوه بر این در صورتی که سطح قند خون فرد بسیار بالا باشد، یک چراغ الای دی کوچک در لنز روشن میشود.
@Lab_science
✅ محققان کره جنوبی لنزی ساختهاند که میتواند سطح گلوکز خون در افراد مبتلا به دیابت را کنترل کند.
🔺این نظارت بر روی قند خون از طریق کنترل قند در اشک چشم صورت میگیرد؛ این لنز سطح قند در اشک چشم را اندازه گیری کرده و نتایج آن را در یک نمایشگر پیکسلی نشان میدهد؛ علاوه بر این در صورتی که سطح قند خون فرد بسیار بالا باشد، یک چراغ الای دی کوچک در لنز روشن میشود.
@Lab_science
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
💠 روشی نوین در درمان سرطان
✅ محققان آلمانی روشی جدید برای کنترل تومورهای سرطانی ابداع کردهاند؛ این روش کنترل عروق خون رسان به تومورهاست؛ محققان معتقدند که با این روش میتوان تورمورها را گرسنه نگاه داشت و از بین برد.
🔺سلولهای سرطانی مانند دیگر سلولها از یک سازوکار تقسیم و رشد سلولی پیروی میکنند؛ با این حال در سلولهالی سرطانی نظم دقیقی که در تنظیم رشد و تکثیر و تمایز سلولها وجود دارد مختل میشود که منجر به بروز سرطان میشود؛ دانشمندان امیدوارند با کنترل عروق خون رسان متصل به تومورها، از رشد آنجلوگیری کرده و در نهایت آنها را از بین ببرند.
@Lab_science
✅ محققان آلمانی روشی جدید برای کنترل تومورهای سرطانی ابداع کردهاند؛ این روش کنترل عروق خون رسان به تومورهاست؛ محققان معتقدند که با این روش میتوان تورمورها را گرسنه نگاه داشت و از بین برد.
🔺سلولهای سرطانی مانند دیگر سلولها از یک سازوکار تقسیم و رشد سلولی پیروی میکنند؛ با این حال در سلولهالی سرطانی نظم دقیقی که در تنظیم رشد و تکثیر و تمایز سلولها وجود دارد مختل میشود که منجر به بروز سرطان میشود؛ دانشمندان امیدوارند با کنترل عروق خون رسان متصل به تومورها، از رشد آنجلوگیری کرده و در نهایت آنها را از بین ببرند.
@Lab_science
Telegram
attach 📎
💠 نظرسنجی اکونومیست درباره ی پیش بینی آینده ی صنعت سلامت از نظر 400 نفر از رهبران صنایع دنیای سلامت
@Lab_science
@Lab_science
آزمایشگاه مرجع سلامت
مرکز بهداشت شهرستان خلخال
👉 @labsalamat
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅اصول آمادگی بیمار قبل از انجام آزمایش
✅توصیه های آزمایشگاهی
✅پاسخ به پرسش های آزمایشگاهی و سوالات مربوط به نسخه آزمایشگاهی شما
و....
👇👇👇👇👇👇
@labsalamat
مرکز بهداشت شهرستان خلخال
👉 @labsalamat
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅اصول آمادگی بیمار قبل از انجام آزمایش
✅توصیه های آزمایشگاهی
✅پاسخ به پرسش های آزمایشگاهی و سوالات مربوط به نسخه آزمایشگاهی شما
و....
👇👇👇👇👇👇
@labsalamat
💠 فرزند ناتنی وزارت بهداشت
✅ یکی از اقشاری که در این چند سال مورد کممهری مسئولان قرار گرفتهاند، کارکنان آزمایشگاههای حوزه سلامت هستند. تصویب قانون «ارتقای بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت» در دولت گذشته و اجرای آن اگرچه موجب احقاق حقوق پرستاری و زیرمجموعه آن شامل بهیاران، کارکنان اتاق عمل، هوشبری و همچنین مامایی شده اما سبب تضییع حقوق سایر کارکنان حوزه سلامت ازجمله کارکنان آزمایشگاه شده است که از این قانون کنار گذاشته شدند، گویی علوم آزمایشگاهی فرزند ناتنی وزارت بهداشت بوده است. اجرای این قانون از طرفی به علت مستثنی شدن کارکنان آزمایشگاه از مجموعه مشاغلی که مشمول قانون فوق میشود سبب نابرابری شده و از طرفی به علت افزایش ساعت کاری از 36 ساعت به 44 ساعت در هفته به استناد قانون خدمات مدیریت کشوری که همزمان با قانون ارتقای بهرهوری به اجرا درآمد و اینبار شامل تمامی کارکنان اعم از پرستار و غیرپرستار میشد مورد تبعیض واقع شدند که البته درمورد مشمولان قانون ارتقا، قسمت قابل توجه این افزایش ساعت کاری به استناد یکی از بندهای این قانون به نسبت سابقه کار کاهش مییابد.
🔺 همچنین برقراری ضریب 2/1 و 5/1 در شیفتهای عصر، شب و تعطیلات برای مشمولان این قانون سبب میشود که ساعات موظفی بین کارکنان مشمول و غیرمشمول این قانون اختلاف ایجاد گردد.
🔺 برای ملموستر کردن موضوع، مثلا ساعات کار پرسنل آزمایشگاه 10 شیفت عصر و 10 شیفت شب درماه است، حال آنکه ساعات کاری مشمولان این قانون تقریبا فقط با 8 شیفت شب کامل میشود و نیاز به حضور در شیفت دیگری ندارند. البته هنوز این پایان ماجرا نیست، با اجرای بند مربوط به تعرفهگذاری خدمات پرستاری که برای کارکنان مامایی هماکنون هم اجرا میشود این تبعیض عیانتر از قبل به نمایش گذاشته میشود. آیا ذکر همین موارد این سوال را در ذهن هر خواننده بیطرفی پدید نمیآورد که با کدام منطق، کارکنان یک سیستم درمانی که هر روز و هر شب پابهپای هم به دردمندان جامعه خدمت میکنند اینچنین دچار تبعیض گشتهاند؟ اگر هدف از اجرای این قانون، ارتقای بهرهوری کارکنان بوده؟ چه دلایلی میتوان یافت که کارکنان آزمایشگاه بینیاز از این ارتقا بودهاند؟! آیا استدلال عدم ارتباط مستقیم با بیمارتوجیه مناسبی برای این امر است؟ چرا شرایط سخت و خطرناک کاری حاصل از انواع نمونههای بیولوژی و شیمیایی که آزمایشگاهیان با آن سروکار دارند مورد توجه مسئولان نیست؟ آیا کارکنان آزمایشگاه که نقش مهمی در کمک به تشخیص و روند درمان بیماران دارند و برای این هدف مهم به عنوان خط مقدم این جبهه در مقابل انواع مخاطرات عفونی وشیمیایی انجام وظیفه میکنند اینچنین شایسته کممهری هستند؟ آیا این موارد موجبات دلسردی کارکنان آزمایشگاه را فراهم نمیآورد؟
🔺 جامعه آزمایشگاهی امیدوار است دولت دوازدهم سبب تغییر نگرش برخی مسئولان نسبت به سفیدپوشان گمنام عرصه تشخیص شده و با تصمیمات منطقی و عدالتمحور،علوم آزمایشگاهی را در ردیف مشمولان این قانون قرار دهند.
حسن ملکی قره باغ
نماینده آزمایشگاهیان تامین اجتماعی استان در هیات مدیره استان آذربایجان غربی
@Lab_science
✅ یکی از اقشاری که در این چند سال مورد کممهری مسئولان قرار گرفتهاند، کارکنان آزمایشگاههای حوزه سلامت هستند. تصویب قانون «ارتقای بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت» در دولت گذشته و اجرای آن اگرچه موجب احقاق حقوق پرستاری و زیرمجموعه آن شامل بهیاران، کارکنان اتاق عمل، هوشبری و همچنین مامایی شده اما سبب تضییع حقوق سایر کارکنان حوزه سلامت ازجمله کارکنان آزمایشگاه شده است که از این قانون کنار گذاشته شدند، گویی علوم آزمایشگاهی فرزند ناتنی وزارت بهداشت بوده است. اجرای این قانون از طرفی به علت مستثنی شدن کارکنان آزمایشگاه از مجموعه مشاغلی که مشمول قانون فوق میشود سبب نابرابری شده و از طرفی به علت افزایش ساعت کاری از 36 ساعت به 44 ساعت در هفته به استناد قانون خدمات مدیریت کشوری که همزمان با قانون ارتقای بهرهوری به اجرا درآمد و اینبار شامل تمامی کارکنان اعم از پرستار و غیرپرستار میشد مورد تبعیض واقع شدند که البته درمورد مشمولان قانون ارتقا، قسمت قابل توجه این افزایش ساعت کاری به استناد یکی از بندهای این قانون به نسبت سابقه کار کاهش مییابد.
🔺 همچنین برقراری ضریب 2/1 و 5/1 در شیفتهای عصر، شب و تعطیلات برای مشمولان این قانون سبب میشود که ساعات موظفی بین کارکنان مشمول و غیرمشمول این قانون اختلاف ایجاد گردد.
🔺 برای ملموستر کردن موضوع، مثلا ساعات کار پرسنل آزمایشگاه 10 شیفت عصر و 10 شیفت شب درماه است، حال آنکه ساعات کاری مشمولان این قانون تقریبا فقط با 8 شیفت شب کامل میشود و نیاز به حضور در شیفت دیگری ندارند. البته هنوز این پایان ماجرا نیست، با اجرای بند مربوط به تعرفهگذاری خدمات پرستاری که برای کارکنان مامایی هماکنون هم اجرا میشود این تبعیض عیانتر از قبل به نمایش گذاشته میشود. آیا ذکر همین موارد این سوال را در ذهن هر خواننده بیطرفی پدید نمیآورد که با کدام منطق، کارکنان یک سیستم درمانی که هر روز و هر شب پابهپای هم به دردمندان جامعه خدمت میکنند اینچنین دچار تبعیض گشتهاند؟ اگر هدف از اجرای این قانون، ارتقای بهرهوری کارکنان بوده؟ چه دلایلی میتوان یافت که کارکنان آزمایشگاه بینیاز از این ارتقا بودهاند؟! آیا استدلال عدم ارتباط مستقیم با بیمارتوجیه مناسبی برای این امر است؟ چرا شرایط سخت و خطرناک کاری حاصل از انواع نمونههای بیولوژی و شیمیایی که آزمایشگاهیان با آن سروکار دارند مورد توجه مسئولان نیست؟ آیا کارکنان آزمایشگاه که نقش مهمی در کمک به تشخیص و روند درمان بیماران دارند و برای این هدف مهم به عنوان خط مقدم این جبهه در مقابل انواع مخاطرات عفونی وشیمیایی انجام وظیفه میکنند اینچنین شایسته کممهری هستند؟ آیا این موارد موجبات دلسردی کارکنان آزمایشگاه را فراهم نمیآورد؟
🔺 جامعه آزمایشگاهی امیدوار است دولت دوازدهم سبب تغییر نگرش برخی مسئولان نسبت به سفیدپوشان گمنام عرصه تشخیص شده و با تصمیمات منطقی و عدالتمحور،علوم آزمایشگاهی را در ردیف مشمولان این قانون قرار دهند.
حسن ملکی قره باغ
نماینده آزمایشگاهیان تامین اجتماعی استان در هیات مدیره استان آذربایجان غربی
@Lab_science
Forwarded from انجمن مایکومد
💠 #Aspergillus_clavatus
🍄 stained with #aniline_blue
👌 I ❤️ Medical Mycology ⬇️⬇️⬇️
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAENFBY8ywjlGJSaSZA
🍄 stained with #aniline_blue
👌 I ❤️ Medical Mycology ⬇️⬇️⬇️
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAENFBY8ywjlGJSaSZA