Вакансия от @IosifFuterman

Backend Developer в Health Tech стартапе.

@LaborBazaar

В LinkedIn появилась отметка в вакансиях - Actively reviewing applicants:

- По моим наблюдениям, данная отметка активируется у компаний, использующих функцию Easy Apply, что логично. Это значит, что на вакансии без Easy Apply кандидаты тоже могут "активно рассматриваться", но мы этого не узнаем.

- Я не просто так использовал кавычки в предыдущем предложении. LinkedIn всячески намекает, что данная фича позволяет работодателям продемонстрировать свои commitment, responsiveness и engagement по отношению к кандидатам.

А теперь внимание. Статус Actively reviewing applicants отображается в вакансии в том случае, если рекрутер рассмотрел хотя бы одну кандидатуру за 2 недели.

Даже не знаю... То ли LinkedIn предполагает, что на единичный отслеженный ими случай рассмотрения резюме приходятся десятки других вне системы, то ли я отстал от жизни и современные практики обязывают рекрутеров очень Активно неделями рассматривать каждую отдельно-взятую кандидатуру.

@LaborBazaar

Давно я не напоминал о том, что все самое полезное в этом канале в начале.

Я закрепил всего 2 поста. Один - сборник моих заметок разбитых по категориям и второй - на самом деле первый пост, открывающий этот канал.

Один из факторов, побудивших меня его завести, был наплыв в русскоязычном комьюнити «экспертов», объясняющих как надо искать работу, порой основываясь на своем единичном опыте поиска таковой в стране исхода. Этот же фактор и определил содержание моих первых постов, где я в частности рассказываю о своем опыте как поиска работы так и найма персонала в Израиле.

На мой взгляд это важно. Получая рекомендации всегда учитывайте, кто их даёт. Это может помочь оценить легитимность совета и его применимость именно к вам и вашей ситуации.

Мои советы и рекомендации не исключение.

Поэтому, кто пропустил, открывайте первый закрепленный пост и вперед. Заодно поймёте туда ли вы вообще попали. 🙂

@LaborBazaar

Жду народного негодования...

А меж тем любопытствую, где именно в Microsoft будут сокращения и не будут ли они сопровождаться параллельным или последующим массовым наймом Индусов?

А не придётся ли потом Микрософту идти по пути Meta и покупать за безумные гонорары AI Researcher-ов, дабы помочь им преодолеть морально-идеологическую неприязнь к уважаемой компании?

Верит ли кто-то утверждениям топ-менеджеров о том как тяжело им увольнять сотрудников? Видите ли вы страдания на лице одного из них со скриншота?

Волнует ли уволенных сотрудников, что Микрософт стал сильнее после их увольнения?

Ну и наконец, какую компенсацию получат те самые сотрудники? И это самый главный вопрос. Надеюсь, что все кого это коснется, смогут выдохнуть, насладиться моментом и затем спокойно найти новую работу в компании, где люди ещё что-то значат.

Кому интересно - Интервью с Генеральным Менеджером Израильского Майкрософта.

@LaborBazaar

Не кажется вам, что все эти разговоры про автоматизацию рабочих процессов AI-ем напоминают разговоры о зарплате?
Как в том анекдоте, где сотрудник просит повысить ему зарплату потому что все его друзья говорят, что получают больше. На что начальник ему отвечает:
- Так и вы говорите.

Кроме копирайтинга и кодинг-копилотирования, какие ещё есть примеры значительного преображения профессии генеративным AI?

Просветите плиз.

@LaborBazaar

Вижу все больше жалоб на уменьшение просмотров постов в LinkedIn. При этом в последнее время они прилетают от ведущих “LinkedIn Инфлюенсеров».

Жалобы касаются как просто констатации факта уменьшения просмотров, так и приоритизации LinkedIn-ом безсодержательных низко-качественных постов (часто сгенерированных AI), вопреки заявлениям платформы о продвижении профессионального качественного контента.

Я не делал аналитики, но вышесказанное подтверждается моими личными наблюдениями.

👆К сведению, тем кто решил вкладываться в продвижение своего персонального бренда путем публикации содержательного профессионального контента на LinkedIn.

Самая эффективная стратегия продвижения своего контента это прямая рассылка своих постов по своей сети контактов с просьбой лайкнуть. Если у вас есть такая сеть, вас не смущает такой метод, и вы не боитесь прослыть спамером - дерзайте.

А так, LinkedIn для мониторинга вакансий и отклика на них. А также - для нетворкинга, то есть коннектинга, монотонного рутинного медленного жестокого и беспощадного.

@LaborBazaar

Считаю, что пришло время официально ввести новый термин он же диагноз:

AI Головного Мозга

Вопрос, перерастет ли это временное помешательство в полноценный массовый психоз?
Или уже переросло?

И второй (или уже третий) вечный вопрос:

Доколе?

@LaborBazaar

С утра в LinkedIn-е первый пост в ленте - крик отчаяния. Израильский фулстек разработчик (не Олим) с 10-ю годами опыта уже год не может найти работу.

Открываю профиль.
Там в 4-х последних компаниях кроме названия должностей ну и самих организаций ничего.

Детализировано одно место работы 10 лет назад.

В образовании только название колледжа без уточнения о степени и специальности.

Я надеюсь вывод понятен.

@LaborBazaar

Вернулся из отпуска. Не хотел писать о нём заранее, не верил, что это случится. :) И всё в самом деле чуть не сорвалось.

Пока я отдыхал, OpenAI решили строить свою Jobs Platform.

В свое время Педоровики Искусственного Интеллекта заявляли, что пойдут по пути автоматизации целых отраслей. Этот шаг вроде как вписывается в данную стратегию, но интересен выбор индустрии.

Кстати, попытки всяких Фейсбуков, Твиттеров и аналогичных русских соцсетей развить функционал для поиска сотрудников и работы не увенчались особым успехом, несмотря на большую базу пользователей.
Интересно, смогут ли OpenAI наконец потеснить LinkedIn? Или всё ограничится поиском AI-savvy сотрудников, чтобы это не значило? Или сейчас Майкрософт обломает им всю малину?

Я пока полон скепсиса, но кто знает?..

Делаем ставки.

@LaborBazaar

Тут наши заграниШные коллеги, вооружившись инструментами, оборудованными AI, решили проанализировать распределение AI-Специалистов по городам Израиля (да, AI AI-ем погоняет).

Как вы думаете, в каком городе у нас самая высокая концентрация AI-йшиков?

Ни за что не догадаетесь.

Акко

Как? Как вообще они получили такой результат???

Слава богу, хоть пришли к нам (Израильтянам) спросить, что мы думаем по этому поводу.

Всё это на фоне постоянных разговоров о революционных высоко интеллектуальных рекрутинговых инструментах.

Очень надеюсь, что платформа OpenAI будет поумнее. А иначе придётся всем Израильским AI-экспертам мигрировать в маленький неизвестный городок, во избежание дискредитации, разрабатываемых ими же технологий.

@LaborBazaar

В этом году очень много праздничных дней выпадает на будни. Многие работники заполняют пробелы между праздниками отпускными днями, таким образом устраивая себе длинные каникулы.

Однако, иногда поиск работы в период праздников даёт неожиданно хороший результат, потому как те немногочисленные компании, которым срочно нужно найти сотрудников, сталкиваются с дефицитом кандидатов, многие из которых тоже отдыхают.

Поэтому, я бы рекомендовал откликаться на вновь появляющиеся вакансии, но не рассчитывать на ответ в ближайшие месяц-полтора.
Не рассчитывать, но быть готовым к нему. 🙂

@LaborBazaar

Все уже заценили игру?

Надо угадать откуда фотография, из LinkedIn или базы разыскиваемых Интерпола. 🤣

Сайт кривой, открывать лучше на компе, но идея хороша.

Вопрос знатокам, - Сколько законов нарушили создатели сайта?

@LaborBazaar