🐣 Продолжаем про пет-проекты. Судя по вашим репостам тема актуальная.

Я подумала и вот ещё несколько вариантов, где взять данные:

3️⃣Спарсить ФНС, Вики, Yahoo! финансы (возможно, там даже есть апи), Яндекс вордстат, youtube и др. У меня даже папа в эксель получал данные по стоимости акций, уверена, вы тоже справитесь

4️⃣Получить данные с помощью api: я.метрика, вк, youtube и др. Но для этого вам там нужны данные, конечно, в кабинетах.
Нашла для вас на хабре список сервисов с api

5️⃣В каком-то выступлении слышала ещё по открытые счетчики яндекс метрики, но я знаю только про демо счетчик, остальные, кажется, непросто найти

6️⃣В Google Big Query есть открытые датасеты. Был квест до них дойти, но это точно возможно без привязки платежной карты

👇 Если собрались пробовать или пробовали один из вариантов, пишите в комментах, очень интересно

#hard

🤑 Как получить данные из Яндекс Метрики через API Report

🐍 Тетрадка с кодом и комментариями ждет вас на boosty: https://boosty.to/lady_analyst/posts/7cddd578-1b55-45c6-af34-898d5c26b834

Другие посты:
• Как делать бизнес-выводы в тестовых заданиях
• Как сделать свое тестовое задание лучше, чем у 95% соискателей

#hard

⚡️Я пишу гневные письма на работе, высказываю всем все, что думаю и... стираю😁 и снова пишу, и снова стираю.

Так мой тон с каждым подходом становится все более софтовым и все чаще я так нахожу решение проблемы, которое лежало не на поверхности и может немного снизить градус🍷 дедлайна со всех сторон.

В жизни я горячая, могу быть вспыльчивой, а это 100% так себе подход, если ты это направляешь в коммуникацию, а не в сторону решения задачи. А именно коммуникации с заказчиками зачастую самые сложные и напряженные.

Я считаю, что команда аналитиков - это продукт. Продукт, который закрывает какую-то джобу тех, кто к нему приходит. Со стороны заказчика может быть куча проблем (как психологических так и рабочих), которые мы как аналитики не все видим, например:
• наших заказчиков прессует их босс
• вы нагрубили в прошлый раз и вам прилетела ответочка
• они боятся новых незнакомых инстументов, не похожих на pptx или excel
• они считают себя лучше вас (или выше по иерархии)
• у них плохое настроение

...и многое другое.

Можно психануть и больше никогда не делать этим противным никакой аналитики, выйти с позиции лида или все бросить и уйти в отшельники🥷

Не сразу, конечно, а после прохождения стадий гнева и отрицания, я пока выбрала стратегию, в которой собираюсь улучшать сервис и коммуникацию😁 и план пока состоит из: поискать ответы на конференциях для тим лидов, структурировать ресурсы команды, понять как их оптимизировать, использовать эффективно и обратиться к ментору (дэээ, менторы тоже ходят к менторам😀)

Я всего год в позиции тим лида и как сказал мой руководитель на обратной связи: иногда все ещё бывают резкие ответы в почте, но видно, что растешь и уже лучше😁

#soft

В комментариях выше не добавить, не убавить, спасибо, что делитесь💚

Я согласна, что любовь прям
100% побеждает в спорах и тяжелых переговорах, так как ты в этот момент не подавляешь эмоции, а пытаешься помочь и понять, что происходит на той стороне. Правда мне пока не всегда это удаётся, иногда я ещё об этом забываю...

Конечно, все это не касается тяжелых случаев на работе, когда начальник неадекват или делает все, чтобы вы чувствали себя "недо". Последнее особо коварное, так как зачастую вы не замечаете, что это происходит. У меня так было, это неприятный и тяжелый урок.

В этих случаях советую менять работу.

#soft

Вы что такие лучшие😁💚

🎞 DATA АНАЛИТИК: Как из зарплаты в 25 000 ₽ войти в IT в BIG DATA
Готово наше новое интервью со мной в роли Героя)

Я поделюсь с вами:
• про работу в одной компании 8 лет и как там получала зарплату 25 000 р.
• как и почему решила идти в аналитику, про обучение и мотивацию
• как факапила отклики и собесы, про плохое резюме и самозванца
• как попала в Сбер и про тестовое задание
• про удаленку в Сбере
• как я стала лидом за 1 год, самозванца и депрессию
• про команду, про первый набор аналитиков и мои страхи
• зачем мне менторство и личный бренд
• где брать pet-проекты джунам

💚Подкаст вышел как обычно супер емким и будет полезен всем начинающим специалистам, независимо от IT-профессии

Если было полезно и словили инсайты, будем рады донатам. К задонатившим прилипает лучшая в мире работа😁:
https://pay.mysbertips.ru/92484472

✈️Делитесь подкастом и подписывайтесь на наши каналы:
Ия: https://news.1rj.ru/str/Lady_Analyst
Женя: https://news.1rj.ru/str/halltape_data

#ЗаПределамиКода

😝Настроение влияет

Про эмоции поговорили и теперь хочется затронуть тему настроения.

😀Вот вы утром встали: погода гадская, расстались с любимым человеком, облажались на работе, вам в метро на белые кроссы наступили, вы получили негативную обратную связь и т.д.

Настроение в ж... на нуле

😀И вот вы с этим настроением заходите в команду.
К сожалению, ваше настроение зааффектиться на всю команду. Может быть неловко/грустно всем. И негатив одного участника разрушает всю атмосферу в команде.

А если лид встал не с той ноги? Все, всем 🌟? Знаю, у моих менти были случаи, когда от настроения лида зависит буквально все, в дни плохого настроения лучше вообще не попадаться ему на глаза.

Вот так быть не должно. Что делать, если у вас такой лид?

Есть несколько вариантов, самый простой: забить и принять, что он вот такой.

Второй вариант предполагает разговор сначала с самим лидом. Может быть он не замечает этого и в случае адекватности начнет менять ситуацию. Если разговор не помог, то я бы пошла к лиду лида😁

Если вы решитесь на разговор, то советую говорить о своих чувствах и как на вас влияет настроение, а не с позиции обвинения. Техника называется "я-сообщения" из установки ты - окей, я - окей. Помогает не только со страптивыми лидами, а в принципе по жизни😁

Лично я себя раньше считала человеком-настроение, но на работе толи в силу возраста, толи еще чего, но я вхожу в здание и все, теперь я Госпожа Аналитик, а у Госпожи Аналитика есть только аналитика, а все остальное покидает чат.

Но не всегда, конечно, некоторые ситуации все-таки иногда выбивают из роли 😁

Команда, пользуясь случаем, если читаете это, не бойтесь подходить и давать обратную связь мне на 1-1😁💚

✍Делитесь, были ли такие лиды или токсики в команде? Что делали?

#soft

🚀SQL-задача

Это первая моя задача на SQL, над которой я просидела N часов, не понимая как же ее сделать. А когда сделала, преподаватель дал обратную связь👨‍💼: можно проще. И так прошло еще X часов. Ух, сколько было страданий, нытья и гуглежа, как сейчас помню😂

Собственно, сама задача:

Получить 10 последних дат, в которые объем онлайн заказов был меньше объема оффлайн заказов и отобразить их объем.

Решите без подзапросов и оконок. Кто решит, пишите в комменты решение. Решившим 100500% повезет с работой😁

#hard #задачиSQL

✍Я иногда пишу своим подопечным спустя время, чтобы узнать как у них дела, как им живется на новой работе.

Так рада, когда менти находит работу или у него что-то в жизни меняется в лучшую сторону, и я чувствую, что помогла в этом

Для меня, наверное, это самое ценное в работе ментора, а когда прилетает теплая обратная связь, то все, мое сердечко тает😁💚

#обратная_связь

📊Антитоп и топ компаний для работы

В чате "Работа ищет аналитика" на днях мелькнула стата с топом и антитопом работодателей.

Лично мой антитоп (куда я пойду работать только под страхом смерти): микрофинансы, букмекеры, онлайн казино и прочие подобные организации.

А мой топ - это Сбер, Авито, X5, Яндекс.

И для каждого любая из этих компаний может быть и ок, и не ок. У всех свои ценности и они все правильные. Поэтому Яндекс в той статистике оказался в обоих списках😁

Давайте ниже соберём свою стату и посмотрим кто куда хочет и не хочет😁

Если компании вашей мечты и антимечты нет в списках, пишите в комменты)

🔥 Горячие аналитики порвали комменты

Хочу прокомментировать вашу вакханалию из предыдущего поста:

🔠Включайте критическое мышление, когда обрабатывает данные из интернета

Вспоминаем про ошибку выжившего и про особенность человеческой натуры.

Никто не будет писать отзывы, когда все хорошо.
Хорошее пишут в разы меньше🤷‍♀ а делать выводы по 5 статьям из интернета о такой большой махине как Сбер, Яндекс, Авито и др - так себе идея.

🔠Помним, что есть 2 стороны конфликта и что все люди врут драматизируют.

Когда один пишет, что ему месяц не давали доступы, а может по факту их никто и не просил или это была неделя вместо месяца. Пока нет инфы с двух сторон, метанием 💩 нет никакого смысла заниматься

🔠Относитесь к командами внутри Сбера/Яндекса/Авито и др. как к стартапам или отдельным компаниям. То есть вы, конечно, по факту приходите в Сбер, но комфорт на работе будет зависеть от конкретной команды и руководителя. Это касается всего крупняка.

Наш кластер 100% офигенный, я дам 100 из 10, если буду кому-то рекомендовать работу в нем (кластер - это несколько команд, объединенных одним смыслом)

Кстати, нам нужен DevOps и QA, приходите😁

👨‍💼Короче, ваша задача на собесе выяснить какие ценности у лида, у команды, какой у них распорядок дня, как распределяются задачи, какие компетенции в команде и т.д., чтобы потом вам работалось приятно

---‐-----
Когда я решала идти в Сбер работать или нет, я тоже читала отзывы. Я видела, что там пишут ужасы и дичь, мне говорили про "сыновей маминых подруг", которые страдают на работе в Сбере (но замечу, что продолжают работать), что там скучно и т.д.

Я постучалась в личку к своим преподавателям с вопросом как там в Сбере и они давали тот же ответ, что и я вам пишу сейчас второй раз:

Все зависит от руководителя и команды

Я пошла за лидом, он мне понравился и сейчас я искренне благодарна Саше/судьбе/случаю/вселенной/боженьке/себе за то, что я сейчас здесь, в этой команде и в этом кластере, в Сбере💚

#soft

🚀SQL-задачка
Жду от вас такой же активности как в опросе про Антитоп😂

В комментариях к посту датасет продаж елочных игрушек. А во вложении - ожидаемый результат.

Нам надо посмотреть распределение количества заказов по ценовым диапазонам (корзинам, bins). Обязательно учесть, что не во всех диапазонах могут быть заказы.
Шаг диапазона 10 000

✍Пишите решения в комментах, кто решит, у того +10% к шансу найти хорошую работу

За идею задачи спасибо Владимиру @ShustGF 💚

#задачиSQL

🚗🎞НОВОГОДНИЙ выпуск: Дубайские модели, карьера, обучение, LeetCode и другие радости айтишника

🎩В последний рабочий день года последний подкаст в этом году. В выпуске говорим:
• о блогерстве
• о карьерном треке
• о технологиях и терминологиях
• о светлом будущем, в котором нас заменит искусственный интеллект
• о тухлых комментариях тех, кто не попал в IT

❤️Подписывайтесь на наши каналы:
• Ия, Team Lead DA: t.me/Lady_Analyst
• Евгений, DE: t.me/halltape_data

Если было полезно, весело, то поддержите наш проект донатами:
💲 pay.mysbertips.ru/92484472

#ЗаПределамиКода

🎁Нам прилетел донат!
Спасибо, Санта Донатыч🤭

Пусть в новом году все твои амбиции реализуются, а денежки приумножатся x10🌟