Госпожа аналитик 💚 Ия Зотова – Telegram
Госпожа аналитик 💚 Ия Зотова
2.39K subscribers
129 photos
9 videos
3 files
85 links
IT-лид направления сквозной аналитики в Сбер. Mентор.
- Об аналитике data/web/product
- О работе и карьерном треке
- О когнитивных искажениях, которые мешают расти специалисту

По вопросам менторства, сотрудничества: @IyaZotova
Download Telegram
⚡️ Aha!'24: Я зарядилась!

Я шла с целью отличницы послушать доклады и все-все записать, обучиться и т.п. Но... НО! Моя вторая цель была пройти все активности и пообщаться как можно с большим числом крутых специалистов.

И вторая цель победила😅
Все пошло сразу не так с первого доклада, потому что зацепились с яндексом за тему расчёта доли рынка и пара докладов была уже пропущена😂

Потом на пути к докладам была череда кейсов, а решать кейсы всегда интересно и полезно: навык пригодится для собесов🤣 и в принципе расширяет ваш кругозор. Больше всего понравились стенды у Сравни.ру, СберМаркета, Циан. Странный розыгрыш ШУРУПОВЕРТА был в Леруа Мерлен😐У Тинька была активность с "наклей тату за носки", я слилась

До выступлений я таки дошла😁и там, где я была, оказались крайне полезными. После одного из них я поняла куда я дальше хочу расти и что у нас в кластере в принципе есть такая возможность - хочу быть Главным по данным и бизнес вэлью(CDO), короче, увидела новый слой🔥 Пока договорилась со спикером о консультации, но хочу найти ещё кого-то (если у вас есть такой знакомый, дайте контакт🙏), так как пока непонятно чего мне не хватает и как лучше/быстрее двигаться в этом направлении

Приятно было, что столько уже знакомых лиц, столько классного общения (может даже где-то душного), столько вдохновения на новые подвиги🥰

В общем, эти конференции - моя любовь💚, после них хочется жить и работать😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
35👍8🔥65❤‍🔥2👏1🤩1💯1
Такое резюме однозначно цепляет, но совсем неоднозначно воспринимается.

Что думаете на счёт первого pet-проекта? Зовём на собес?)
😁32❤‍🔥13👍7🤨4👀4🤣3😐2😈2🙈2🤯1🍌1
🔠«Почему» важнее, чем «Как»

Давно ничего не писала, надеюсь, вы соскучились😁

Брунгильда вышла на работу. Прошёл месяц, два, она закрыла испыталку и уже адаптировалась к новому месту.

Прибегает к ней взъерошеный маркетолог/продакт и просить посчитать объем коня в вакууме и как можно скорее.

🔠Если Брунгильда была бы джуном, то она пошла сразу считать сложно-долго-дорого и делать красивые картинки.

🔠Если Брунгильда была бы миддлом, то она начала бы спрашивать, что за конь и почему они хотят его считать, предложила бы не коня, а лошадь, не в вакууме, а в космосе, не объем, а габариты👽

В первом случае скорее всего Брунгильде пришлось бы много раз побегать с разными вариантами, расчётами. Это затягивает результат и немного выживает, хотя она, конечно же, получит бесценный опыт

Во втором случае работа может быть глубже, эффективнее и при этом сделана быстрее, потому что Брунгильда докопалась до основной потребности и решает её.

Как только ваш заказчик прибегает и просит посчитать ему "вот это" и представить "вот так", всегда спрашиваете что он хочет из графиков понять, какой результат хочет увидеть, какую гипотезу подтвердить.

Эмпатия на этом этапе самая важная часть. Как только вы понимаете, что лежит под капотом потребности, вы сможете предложить более интересные/эффективные варианты, бонусом они могут быть проще, чем изначальный конь🐴

Что думаете на этот счёт?

#Брунгильда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥38👍116💯3❤‍🔥1👏1🤝1🗿11
🚀Помните я как-то писала про Личность 2.0 и дневник?

Я обещала поделиться результатом. Так вот дневник у меня не прижился совсем, сколько-то дней я продержалась, но закинула это дело под ковёр😁 Возможно, не хватило силы воли и дисциплины дожать

💜Зато прижилась геймификация жизни. Причём получилось это спонтанно. В голове просто лежала эта концепция, но была сложно реализуема и было лень её внедрять. Но одним утром я решила попробовать списки дел на день и подведение итогов вечером, а потом добавила накидывание баллов за каждый вычеркнутый пункт и обнаружила себя в азарте в накоплении этих баллов. На проклятые задачи я сделала не 1 балл, а 2, пробую такую механику

Сейчас идёт 17 день, результат немного ввергает в шок, потому что я прошла тяжёлый курс по Архитектуре АС до экватора, я несколько месяцев не могла заставить себя сесть за него, а тут за месяц до дедлайна планомерно начала закрывать его (а не в последний момент, как обычно). На работе так же выросла эффективность, я очень хочу выжимать максимум по баллам за день😁 И что важно, я очень горжусь собой и результатами💚 Это хак психики, 100%

🎁Столкнулась только с проблемой вознаграждения: я ни в чем особенном не нуждаюсь и всегда беру себе все, что хочется, мои хотелки сильно дороже, чем можно позволить себе закрыть месяц😁 сейчас в раздумьях как это организовать

💔Ожидаю ещё проблему спада мотивации в ведении списков дел, когда надо будет какое-то время прокатиться на дисциплине, видимо это будет в надвигающемся отпуске🌴 Но в моей Личности 2.0 прокачка дисциплины одна из тем, которые в фокусе на ближайшие 12 месяцев, так что будет с чем поработать

Кто-то пробовал дневник или геймификацию, как у вас?

P.S.: мой пример видения списков в комментах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18142❤‍🔥11🐳1💯1
Вчера общались с коллегой про найм и у меня в голове родился вопрос для вас. Вот у вас на руках два оффера: оба по деньгам топчик, удаленка, вам оба нравятся, но есть разные нюансы. Вот вы в первую очередь на что будете смотреть? Если на задачи, то какие окажутся в приоритете?
👍7🔥1
#️⃣#️⃣#️⃣ Вакансия в нашу команду!🔥

Что делаем:
В команду маркетинга Сбера ищем разработчика продуктовых витрин.
Мы создаем Martech инструменты для сквозной аналитики, позволяющие отследить весь пользовательский путь от просмотра баннера до первой транзакции.

🌷Позиция: Junior/Junior+ DE
Формат: Офис (по болезни можно дома)

📆Чем предстоит заниматься:
• Проектировать и разрабатывать продуктовые витрины данных
• Мониторить и оптимизировать процессы загрузки, преобразования данных и сборки витрин
• Контролить качество данных
• Разрабатывать инструменты для автоматизации рутинных задач, связанных с обработкой данных
• Разрабатывать и поддерживать внутренние сервисы

➡️Требования:
• SQL на продвинутом уровне
• Cтек технологий Big Data (Hadoop, Spark, Hive/Impala) и любой СУБД
• Знание понятий и концепций DWH
• Python (PySpark, Pandas, REST API)
• Airflow/Dagster/Oozie
• BitBucket/Git
• Bash

Будет плюсом:
• Опыт работы с веб-аналитическими данными, данными мобильных приложений, рекламных кабинетов (YandexMetrica, AppMetrica или др. кликстримы)
• Знание банковского бизнеса
• Опыт работы по Agile

🎈Условия
• Классная и дружная команда
• Непростые задачи и быстрый рост
• Льготные условия кредитования и ипотеки
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение, тренинги, митапы, доступ к бибилиотеке
• Современный офис в центре Москвы

✉️ Писать мне: @aigul_sea
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥1
Тут от моих коллег вакансия на DE👆го к Айгуль!
🎞 Пятничный подкаст с фронтмэном Романом! Рома сеньор, который перешёл из геологии в разработку.
https://youtu.be/QAx5Ed6-1dg

📺Обсудили:
• Почему бросил вышку геолога
• Зачем накручивать опыт
• Про работу на галерах и свою первую зарплату
• Как стартанул в профессии разработчика и какие рекомендации дал бы джунам
• Про нетворкинг и мощь IT-сообщества
• Почему нас пока не заменит ChatGPT😁

Подкаст вышел заряженный, конечно🤌 Показан к просмотру всем айтишникам😁

💚Если было полезно, буду рада донатам:
https://pay.mysbertips.ru/92484472
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍54🗿2👏1👌1🐳11
Audio
🎵Ну и по традиции аудио-версия подкаста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🗿2
Ну что, как у кого успехи? Последнее время много было постов про вакансии, подавали куда-то резюме? Проходили собесы? Как вообще дела с поиском?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
📕 Осталось 33 главы из 118ти до конца Сберовского курса по Архитектуре АС, плюс финальное задание (не тот, что постом выше, это совпадение😁)

Геймификация все-таки вместе со мной отправилась в отпуск, но при этом шлейфом осталась приверженность к обучению и намеренье курс пройти до конца

Курс оказался сложный, понимание написанного на ~65%, понимание глобально в теме на ~2%😁

И, на удивление, написанное в курсе оказалось применимым не только к построению типичных it-систем, но и к разработке архитектуры хранилищ и аналитических систем.

Для себя я выделила несколько паттернов, которые хочу применить у нас в работе, но нужно ещё время, чтобы они осели в голове и я смогла их внедрить. Предмет буду изучать дальше, так как "непонятно, но очень интересно", хотя он все же больше для системных аналитиков, но лично мне многое систематизировал в голове, позволил смотреть на системы системно🤣

Ну и так как все же мы часто с вами в диалоге (вы просто лучшие💘!), интересно почитать, что изучали вы из смежного, что неожиданно помогло вам в работе аналитиком?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍5🐳3🔥211🥰1😁1
Открылась ещё одна ставка в команду, возможно, что будет ещё одна для совсем без опыта, но позже (пока под вопросом)
7👍4🔥4
Forwarded from Госпожа аналитик 💚 Ия Зотова (Ия Зотова️)
🏦 В Сбер ищем аналитика данных в департамент маркетинга b2b сегмента. Наша команда отвечает за построение сквозной аналитики, настройку событий на сайте Сбербанка, оценку рекламных кампаний и построение аналитической отчетности

📍Локация: Москва, Кутузовский 32
В основном только офлайн

💳 Вилка ~100-250к, но не ограничено этим

☑️ Вам предстоит:
- Осуществлять маркетинговую/сквозную аналитику
- Развивать внутренние сервисы и библиотеки
- Создавать аналитические дашборды и витрины данных
- Делать исследования и составлять презентации для стейкхолдеров
- Общаться со стейкхолдерами

☑️ Что мы ожидаем:
- Опыт в аналитике от 6 месяцев
- Уверенный Python (Pandas, библиотеки визуализаций)
- SQL на продвинутом уровне (CTE, оптимизированные запросы)
- Хорошие коммуникативные навыки
- Хороший навык визуализации результатов исследований
- Желание взять на себя agile-церемонии команды (ретро, демо, дейли)

☑️Будет плюсом:
- Знания в маркетинговой и веб-аналитике
- Понимание современных web-технологий, HTML, JavaScript
- Наличие в портфолио дашбордов/презентаций

👨‍💻Стек технологий/инструментов:
Hadoop, Spark, Clickhouse, SuperSet, Airflow, GTM (внутренний аналог), Яндекс Метрика

Условия:
- Классная и дружная команда
- Непростые задачи и быстрый рост
- Корпоративное обучение
- ДМС и современный офис
- Трудоустройство согласно ТК РФ

✈️Резюме отправляйте @IyaZotova (Team Lead команды)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍53
А ещё я пересмотрела свой подход к найму, так как упустила кандидата из-за долгого процесса отбора.

Теперь всего 2.5 этапа.

0.5 этап - вместо разговора с hr простое проходное задание минут на 30, которое по сути проходка на собес

1 этап - хард-собес со мной и возможно с кластер-лидом (мой руководитель). Там же про саму вакансию и обязанности. Кто был у нас на собесе отмечают доброжетельное отношение и приятное общение☺️

2 этап - софт-собес на гибкость, логику, проектное мышление, мотивацию. Там уже собираются кластер-лиды и разговор за жизнь

Все. Алгосов нет😁
23👍10🔥5
Я тут подумала, что у нас давно не было прожарок, кто хочет/готов?
👍123🫡2
Так, у нас есть желающий☺️ кто помнит первые разы, тот знает, что я очень бережно отношусь к ребятам на эфире💚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
113💯2😁1🗿1
⚡️Про движуху хабра.
Видела ещё один пост, в комментах пишут, что джуны боятся участвовать.

А я наоборот смотрю и думаю, что для меня как будто уже поздно туда, но формат интересный, поэтому я в деле😎 в принципе, мы ничего не теряем, даже если облажаемся😁

Джуны и не джуны, идёте? Или что-то останавливает?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥1
🤑"Давайте как-то сами деньги пусть придут в мою жизни"

- периодически думала Брунгильда, когда на плечах ощущала тяжесть и бренность мира и задач, которые перед ней лежали, и недостаток денег

Живя в этой парадигме Брунгильде казалось, что есть путь лёгче: "вдохновить" партнёра на зарабатывание денег, попросить вселённую, чтобы деньги пришли сами, выиграть в лотерею и т.п. Не хотелось напрягаться и брать ответственность за результаты, пусть лучше кто-то другой этим займётся.

Так Брунгильда и жила в инфантильной (детской) позиции. А у детей денег крайне мало - хватит разве что только на мороженку🍦 , но радость от мороженки быстро заканчивается, да и хочется не только мороженку.

Уверена, что вы заметили инфантильность позиции Брунгильды. Но это лишь верхушка. Проблема ещё в том, что Брунгильда, будучи в роли ребёнка, не готова вести длительные проекты, делать неприятные/скучные вещи для достижения результата в будущем. Она хотела результат здесь и сейчас, в лёгкости, без ответственности и чаще всего все бросала, недождавшись первых плодов, сталкиваясь с первой мотивационной ямой или проблемой.

Сейчас я бы посоветовала Брунгильде первым делом начать работу с локусом контроля:
🧘‍♀Порефлексировать на тему как она стала причиной низкого уровня жизни:
Не работодатель низко платит, а она нашла такую работу, не ценит свои навыки, не учится, да просто даже не поговорила о повышении, ждет, что кто-то сделает это за нее.

Или почему она до сих пор не смогла найти работу Аналитиком:
Не рынок отстой и никому не нужны джуны, а она недостаточно искала, не вложилась в качественное резюме, не исследовала рынок или недостаточно подготовилась технически, не делала отклики, не делала выводы после откликов и собесов и т.п.

Качественный анализ текущего состояния даст качественный синтез выхода из этого состояния

Конечно, тут не стоит Брунгильде уходить в крайности и искать причины катастроф в себе, но результат того, где она сейчас находится, это точно её рук дело и её решений.

Вторым делом, я бы посоветовала Брунгильде отслеживать ситуации, где она в позиции ребенка:
- не берет ответственность за результат
- перекладывает эту ответственность на коллегу, руководителя, маму с папой (это они неправильно меня воспитовали, поэтому я такой вырос, ничего не поделать), высшие силы
- выбирает краткосрочную радость, вместо нудных нужных задач
- ждет, что само все разрешится

И третье:
Менять поведение и замечать, где Брунгильда смогла повести себя как взрослая, что сегодня она сделала по-другому и с новой ролью. Поощрять себя за любые победы, пусть сначала они будут маленьким

Если она будет делать те же действия, то будут те же результаты. Для других результатов нужны другие действия

Поэтому ей важно начать создавать новые реакции и новые нейронные связи (без этапа рефлексии тут будет сложновато)

Кому откликается - ставьте ❤️
Не откликается - 🗿
-----
И что бы вы посоветовали Брунгильде, чтобы выйти из инфантильной позиции и может что-то делали сами?

#Брунгильда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
53🗿10🔥2❤‍🔥1🤩1🫡11
😍Котики, у меня 2 вакансии на старшего и младшенького
Москва, лухари офис на Кутузовском 32

Представьте, что есть некоторый департамент (маркетинга, например), в нем много команд разработки (и не только) и вам надо понять какие команды в порядке, а к каким есть вопросики, т.е.:
- разработать метрики «нормальности» команд
- разработать визуализации (презентации, дашборды, отчеты)
- постоянно улучшать отчётность и методику
- предлагать изменения
- анализировать бизнес-показатели

5️⃣Что важно:
- бюрократоустойчивость
- вас должны драйвить сложные, нетривиальные задачи, у которых нет решения и вы умеете их находить
- горящие глаза
- желание и силы к реализации идей
- стратегическое, критическое, логическое мышление
- хорошо уметь в коммуникациях

💪Из хардов:
- BI
- навык красивых и структурных презентаций

Из доп плюсов:
- я буду вашим наставником, скорее всего (если потребуется)

✍️Пишите @IyaZotova с резюме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍64😁3🥰2👏1😢1🤩1🐳1😎1
🏃‍♂️Завтра IT-пикник Т-Банка. Идёте? Я да, может встретимся👋

Есть некоторые мнения, что IT-сообщество считает себя особенным, элитой, вход только для избранных и вообще зачем эти тусовки на которых ни слова в разговорах про IT

Возможно, что, например, у сварщиков тоже есть какое-то свое сообщество, в котором они не рады будут видеть душных айтишников 😂

Или взять дизайнеров, маркетологов, контентщиков, видео-режиссеров - люди создают сообщества, у которых есть свой вайб, своя игра, свои правила и на входе в сообщество определяют ты свой или чужой (да здравствуют племена)😁 Чем больше между людьми общего, тем они более «свои». В сообществах и общении со «своими» к тому же выделяется окситацин, поэтому люди не перестанут ходить на такие мероприятия (хоть про IT разговорчики, хоть нет - там «свои»)

✈️Что вы думаете? Чувствуете дискредитацию в сообществе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11🤷‍♂3🌚21❤‍🔥1🗿1
😐Была на Пикнике, но ничего не делала

На пикник я поехала с -100 энергией, хотелось просто лежать дома, так как неделя выдалась очень тяжёлой по всем фронтам и я это осознала, когда сгребала себя в кучу, чтобы приготовить завтрак.

Но все-таки я поехала. Честно не хотела ни проходить квесты, ни общаться, ни встречается с кем-то, только с близкими ребятами, поэтому сорри, с кем договорились встретиться, надеюсь будет шанс ещё, когда буду в более ресурсном состоянии🫶 Обнимаю🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16🙏5👌4💔3🤗3🗿2❤‍🔥11