Вижу ваши процессы по рефлексии пошли🥰 Люблю такое❤️

Как раз сегодня анализировала, что я все время отбрасываю свой хвост ментора, никак не могу его для себя легализовать и присвоить, хотя получила диплом о повышении квалификации как ментор, помогла уже несколькими десяткам людей в течении года и почти все это молчком😁 Это тоже проявление самозванца, с которым мне самой предстоит поработать. Вот так, приходите на прожарку вы, а росту вместе с вами и я🔥

Когда-то, когда я только хотела начать вести канал, я очень много переживала на счёт того, что можно говорить, а что нельзя, не схватят ли меня за жо руку и не накажут ли за излишнюю проявленность😂

Когда мы с Женей сняли первое интервью, ко мне подошёл тех лид трайба (подразделения), отвёл в сторонку и издалека начал речь про должностную. Помнится, как я в мгновение впала в ужас и покрылась холодным потом, понимая, что речь идёт о канале и видео с интервью😰

А я на тот момент проходила академию амбассадоров и нам давали задания: написать пост, записать подкаст и тому подобное, что меня и спасло, потому что именно этот проект даёт право проявляться в соц сетях и говорить про Сбер.

С тех пор прошло чуть меньше года. Академию прошло уже множество ребят и многие завели свои каналы - я на некоторые подписана, особенно те, что в IT, и поддерживаю ребят в их начинаниях, кажется, что сама была там совсем недавно, но вот моему блогу 25 июля был уже год☺️

И мне интересно, кто из вас ведёт свои каналы:
Ставьте 🔥 - если ведете канал
Ставьте ❤️ - если планируете
Ставьте 🗿 - если дичь какая-то вести канал

Голосующие 🔥 пишите свои каналы в комменты, а ❤️ - чего ждете?☺️

🔥Вакансии в кластер Маркетинга Сбера

🔠 Data Engineer
Представь, что ты владеешь данными о всех клиентах и всех транзакциях в СберБанк онлайн. Представил(а)?
Так вот, тебе надо собрать все источники в кучу и построить витрины на основе данных о сделках и рекламных касаниях

Обязательно: опыт от 6 мес., SQL, Python, Spark
👨‍💻Стэк:
Hadoop, Hive, Spark, Python, SQL, Git. Что не умеешь - научим.
📍Условия:
Только офис, Оружейный пер. 41 (М. Маяковская/Новослободская)
✈️По всем вопросам пишите в личку Стасу @suzeraintt

🔠Data Analyst-Engineer
Смежная вакансия, нужно будет усидеть на двух стульях: аналитика и инженера. Задача состоит в том, чтобы стать мостиком между командой DE и командой DA (с моей:). Нужно будет развивать существующие витрины, искать новые точки улучшений существующих дата продуктов, предлагать новые решения, пересобирать методологии DA с Py на Spark. Если останется время (скорее всего да), то заниматься дата-аналитикой.

Обязательно: опыт от 6 мес., SQL, Python
Желательно: Spark
👨‍💻 Стэк:
Hadoop, Hive, Git, SuperSet, Clickhouse. Что не умеешь - научим.
😀Условия:
Только офис, Кутузовский 32, к3, Оружейный пер. 41 (Новослободская/Маяковская)
✈️По этой вакансии пиши мне:
@IyaZotova

🔠 Data Quality Engineer
Тут ты будешь дата-ревизором😼 Надо будет придумывать и создавать проверки на качество данных, их полноту и консистентность. Все дата продукты команды должны быть под твоим чутким контролем. Это основная миссия, побочная - крутить данные и выводить витрины в эксплуатацию

Обязательно: опыт от 3 мес., SQL, Python
Желательно: Spark
👨‍💻Стэк:
Hadoop, Hive, Spark, Python, SQL, Git, системы мониторинга. Что не умеешь - научим.
📍Условия:
Только офис, Оружейный пер. 41 (М. Маяковская/Новослободская)
✈️По всем вопросам пишите в личку Максиму @krasnovm

🔠,🔠Data Business Analyst
Все ещё актуальны вакансии на старшего и младшенького аналитков. Подробнее тут


➖➖➖➖
Если ты горячий пирожочек, котрый замотивирован, имеешь опыт от 6 месяцев, шаришь за SQL, Python и Spark(опционально), то мы очень тебя ждём!

👨‍👩‍👧‍👦А что, кстати, на счёт тем о команде, корпоративной жизни, атмосферы, межкомандных коммуникаций и т.п? Такое интересно?

З.ы: составляю контент-план, ахах😁

💐Берздей-пост

Год с вами и с Брунгильдой пролетел незаметно.
Начала оценивать со своим психологом масштаб этого года и поняла, что для кого-то такое количество изменений распределены на протяжении всей жизни, а у меня эта событийность сконцентрировалась в один год. Это не хорошо, не плохо, просто факт, ведь для кого-то моя жизнь - черепашьи бега🐢

Для меня это был год коммуникации и поддержки☺️ Спасибо тем, кто был рядом, кто влохновлял, подбадривал, давал импульсы к изменениям, учил меня и учился у/об меня, да и просто был рядом💚

Если вы ощущаете ценность и глубокую благодарность мне, блогу или просто хотите поздравить, то буду рада донатной/деньрожденной поддержке💳 по тел. +79139500166 (сбер, втб), как назло Сбер чаевые перестали работать🐈 Если будет отклик, покажу, что вы мне подарили😁🎈

P.S.: В новом своём году уже готовлю для вас кое-что интересненькое😸

😭Брунгильда не любит рутину, операционку и поджигающие жо эдхоки.

Когда она садится за эти задачи, то время начинает тянуться бесконечно: сразу появляется необходимость попить, сходить за кофе, сходить на обед, прибраться на рабочем столе, в комнате, в мире и только потом с чистой совестью и полным желудком приступить к этим нудным нужным задачам

Но Брунгильда понимает, что чем выше она идет, тем важнее становится справляться с такими прокрастинирующими задачами, тем больше они влияют на результат продвижения проекта (не всегда и не все, конечно же). Поэтому, сначала Брунгильда отвечает на вопрос на сколько нужна и важна эта задача: на что влияет, какие риски (для неё, для команды, для подразделения) от её невыполнения. Лишнее кладёт в долгий ящик и обсуждает адекватность со своим руководителем

Мозг Брунгильды понимает, что да, это важные задачи, но легче от этого не становится, прокрастинация то не отступает😏 поэтому Брунгильда бросает вызов и находит варианты укрощения страптивых задач:

1. «Это делаю не я!»
Брунгильда представляет, что эту рутину делает её внутренний Федот (тот самый, на которого уходит вся работа из известной присказки, но вы можете представить кого-то другого), а она где-то на чиле, на расслабоне, пьёт виски кофе

⚠️Осторожно, может вызывать раздвоение личности😁

2. «Бей её как следует»
Перекатывающаяся задача из спринта в спринт демотивирует и разлагает, поэтому Брунгильда решает двигаться по миллиметру и расписать проклятую задачу на мелкие задачи в 1 шаг (крошечный прикрошечный). Так мозг начинает видеть движение и результаты

⚠️Осторожно, может завалить кучей проклятых задач😂

4. «Вычеркните это немедленно»
Чтобы не держать все в голове, Брунгильда выписывает задачи на день/на неделю вперёд, а появляющиеся новые задачи «кладёт» их в ближайший свободный или наиболее подходящий день. По истечении дня, все, что было сделано, Брунгильда вычеркивает, подсчитывает итог и анализирует день (что было сделано хорошо, что не очень, на что стоит обратить внимание), несделанное может перекочевать на другие дни и продолжить жить там (см. п1)

⚠️Осторожно, могут образовываться лавины задач с прошедших дней и демотивация, если вы знаете о перфекционизме не понаслышке и чувствуете тревогу от незавершенных полностью списков задач

5. «Допинг»
У Брунгильды эта техника самая любимая и самая рабочая в сотрудничестве с техниками выше.
Брунгильда исследует список проклятых задач, находит среди них самую важную, тяжёлую и часто откладываемую (например, сделать домашку по фин менеджменту), планирует развлечение на выходные: покупает его и не идёт, если проклятая задача была не сделана.

Тут можно поиграться с условиями, например:
- сделать ряд проклятых задач
- каждый день в течении недели набирать 10 любых выполненных задач
- попробовать новую стратегию с задачами в течении недели (это сложная цель, определите чёткие критерии её выполнения, например, составлены и проанализированы 5 списков задач)

И поиграться с вознаграждением:
- получить новый опыт (аэротруба, картинг, скаладром и т.п.), что вы не пробовали
- купить билеты на концерт, театр, мероприятие, которое очень хотели
- поиграйть во что-то залипательно-наркоманское на компе (это первое, что у Брунгильды сработало). Если зависимость обращать в свою пользу, то сюда могут подойти и просмотр сериалов, сигареты (пока не сделал - не куришь, не смотришь)

⚠️Тут требуется высокий уровень осознанности и воли, чтобы это сделать

➖➖➖➖
Может выглядеть сложно, долго, но кто сказал, что работать над своими демонами это легко. И вы всегда можете выбирать работать над ними или оставить все как есть (так тоже можно)

Ну и это касается не тех, кто и так делает миллион задач (у вас другие особенности), а милых прокрастинаторов

➡️Во всех этих методах к задачам добавляется азарт. Геймификация, о которой мы с вами тут уже ни один раз говорили, тоже работает на азарте. На наш с Брунгильдой взгляд, это лучший ингредиент для роста как личности так и специалиста. Можете придумать свои методы, которые подходят лично вам, а если они уже есть, то делитесь в комментах
#Брунгильда

🔥Go на прожарку?!
Хочу сделать 20.09 после 17:30, кто хочет поучаствовать, пишите в личку @IyaZotova

P.S.(для тех, кто не в курсе про формат):
Обсудим ваше текущее состояние, проблемы, почему не получается найти работу, резюме, карьеру. Короче, можно сказать, получите мою консультацию, но в режиме эфира

Я буду нежной😏

P.p.s.: Герой найден

🤖AI TRiSM. Тех.тренды 2024
Хочется с вами сегодня начать разговор про технологические тренды, надеюсь, вы меня поддержите и поделитесь своими мыслями на этот счет в комментариях.

Первый тренд, который хочется обсудить - это AI Trust, Risk and Security Management (AI TRiSM).

Суть тренда заключается в создании таких AI-систем, которые были бы надежными, устойчивыми к атакам, прозрачными и объяснимыми, включали практики обнаружения аномалий и защиту данных и были бы легко управляемыми и масштабируемыми (MLOps).

Если компании, разрабатывающие AI-системы будут применять TRiSM, то точность принятых решений и денежный эффект станет значительно выше:

- обеспечение оперативного обнаружения расхождений между фактом и прогнозом и доработка модели, уже поможет избежать значительные потери. Даже небольшое изменение точности прогнозов может привести к глобальным издержкам, если модель работает на масштабных проектах (того же Сбера, Яндекса, Google и др. гигантов), когда пользователей насчитывается миллионы.

- контроль за утечкой данных через использование генеративных AI (помните, когда были случаи, что через ChatGPT можно было получить полные паспортные данные и другую персональную информацию о человеке?) позволит уменьшить операционные и репутационные риски

- контроль за качеством данных сократит риск использования ошибочных результатов AI-системы в принятии управленческих и стратегических решений

Тренд существует не первый год. Любопытно, что о прозрачности и объяснимости, надежности, справедливости ML-моделей, а так же защите и этичности использования перс данных IBM говорила еще в 2017 году, когда вырабатывала принципы работы с моделями. В целом в тот год, не только IBM об этом говорила, но и другие компании и люди, причастные к разработкам. Подробнее можно прочитать статью на хабре

Дополнительно про TRiSM и другие тренды можно почитать статью на хабре, правда за 2023 год, но это не мешает ей быть полезной и интересной
Информация о трендах взята с Gartner

✍️✍️
Голосуем за контент:
🔥- если продолжаем говорить о трендах
🗿- если тема не интересна
👀 - ничего не понятно

🔥В эту пятницу проведем Прожарку!
📆 20.09 ⏰18:30
Гость: Ульяна
Запрос:

Хотелось бы услышать рекомендации по дальнейшему развитию, сейчас на стажировке, уже работаю с настоящими задачами, а не учебными, но на младшего аналитика пока не переводят, хотелось бы понять, как ускорить/улучшить своё развитие, в какую сторону лучше двигаться

Ссылка на трансляцию:
https://news.1rj.ru/str/Lady_Analyst?livestream

⚠️Через 45 мин встречаемся на Прожарке!
Зараслись попкорном и блокнотиками?🍿

Мы с Брунгильдой верим, что если вы перед эфиром подумаете о вопросе на который вы хотели бы получить ответ, то он обязательно будет раскрыт в эфире🪄✨

Подключайтесь в ⏰18:30:
https://news.1rj.ru/str/Lady_Analyst?livestream

🔥🔥🔥По горячим следам!
Что взяли для себя с эфира, поделитесь?

🔄У меня в выходные произошёл когнитивный ступор😁. Великая вещь Random-Coffee свела меня с интересным аналитиком, мы сначала поболтали, а потом решили попить вместе кофе.

В ходе разговора о работе, о командах и об управлении, я в какой-то момент поняла, что не понимаю, что встраивается в личность человека, когда он становится лидом и как происходит этот процесс.

Я помню тот ужас, с которым я шла на должность лида, неуверенная в том, что у меня что-то приличное получится. Меня жестко пошатало тогда: и новая должность, и переезд в Москву, и семья на расстоянии, и социальная смерть, в какой-то момент хотела все бросить и уехать (а может мне просто хотелось поныть, вряд ли я бы уехала😁)

В момент становления лидом, код моей Личности начал меняться, и в эти выходные я пыталсь понять, а, собственно, что за деталь паззла в меня добавилась, потому что я до опыта управления и после - это два разных человека.

💡Пока я зарефлексировала несколько поинтов роста в лида:

1. Ты никогда не будешь готов к управлению командой (тут можно подставить еще: ты никогда не будешь полностью готов к переходу в новую профессию/должность)

Всегда внутри будет ощущение, что тебе тут что-то не хватает, что ещё надо поучиться, прокачаться, пройти 100500 доп курсов и т.п. Этот навык можно качнуть только в бою, сорян.

Нужно искать возможность проявить навык в текущем окружении, например, возьмите парочку джунов под крылышко и несите за ваш мини-юнит ответственность)

2. Ты уже не можешь быть добреньким для всех.
Придётся иногда принимать непопулярные решения и ты не можешь быть другом для своих ребят, скорее наставником и должен научиться давать конструктивную критику

3. Результат команды == твой результат
Больше ты не сможешь сказать, что задача не сделана, потому что Федот профакапился. Это ты профакапился, потому что: вовремя не поставил задачу Федоту, криво оценил трудоёмкость и сроки, не учёл, что Федот вообще-то в отпуске или вообще уволился и т.п. Короче, результат команды - это теперь твой результат и твоя ответственность.

Бывает больно принять чужие ошибки на свой счёт и понять где именно ты недоработал. А бывает ещё и очень больно😁

4. Ты - фанат своей команды и продукта, амбассадор своих ребят, жаждешь их роста и продвижения, хвалишь и подчеркиваешь их достижения.

Твое ЭГО уходит на задний план. Теперь нет «я крутой», а есть «Федот крутой, он сделал космолет, горжусь им» (даже если ты помогал). Это возможно, если ты проработал в себе потребность, чтобы тебя хвалили (не ждите, хвалите себя сами😁), жажду «одобрения мамы/папы» или хотя бы отслеживаешь свои эмоции и поступки и перепрошивать привычные реакции.

Лично я искренне люблю свою команду и считаю её лучшей😁

5. Вайб команды == твой вайб. Если команда в дизморали, это значит, что ты в ней тоже находишься. Твоя работа теперь состоит и в том, чтобы приходить в драйве, в потоке, в настроении каждый день. И не важно, что там у тебя случилось.

Лид задаёт общий настрой команды и очень сильно влияет на отношение к ситуации, к стейкхолдерам, к задачам и т.д. Команда полностью отражает лида. Если все в ней ленивые говнюки - начни с себя😁

➖➖➖➖
Честно, у меня не всегда все это получается, но сильно лучше, чем 2 года назад и мне важно с вами этим поделиться.

✈️Что на ваш взгляд ещё меняется, когда становишься лидом: как вам кажется или как было у вас?

P.S.: Для потенциальных и действующих лидов (it и не it) советую книгу "Мама, я тим лид", на мой взгляд лучшая💚

❌DA будут не нужны.
Как и DE, разработчики и др. айтишники. Инфа 100%, вопрос времени (возможно, что длительного).

DA/DE обслуживают некоторые процессы и системы, как в свое время были ребята, который обслуживали 1КБ памяти в 1950 году. Где эти ребята? Там же будем и мы😂

Почему так происходит?
Потому что любая система стремится в своём развитии к уменьшению издержек и максимизации результата. Идеальная же система стремится не иметь никаких издержек (даже на процесс преобразования издержек в пользу), а сразу приносить полезный эффект.

Давайте посмотрим на примерах не таких древних.

1. 👨‍🏫Возьмем учителей. Учителя пропадают: сначала переход в онлайн, потом в запись, что-то переходит в игровой формат. Вангую, что потом и вовсе учителей в привычном формате не будет, а человек сам по себе будет учиться (уверена, что где-то уже это реализовано или в процессе)

2. 🖼Дизайнеры, видеомейкеры, копирайтеры и авторы контента тоже уходят в привычном понимании. Сейчас больше становится контентмейкеров с AI-инструментами, они становятся более продуктивными (меньше тратят ресурсов на создание креатива), появляется возможность вести сильно больше проектов одновременно.

3. 🎯В рекламных системах (типа яндекс директ, вк, нельзяграм и тд) давно уже есть инструменты, которые позволяют без дизайнеров и маркетологов создавать рекламу. А в Сбере есть инструмент для предпринимателей, который создаёт сайт-визитку с помощью AI

4. 🧑‍💻Рутинный код и комментарии к нему разработчики уже отдают на откуп машине. Кстати, на мой взгляд, разрабы продержатся в текущей парадигме дольше всех, кто-то же должен создавать системы без издержек😁

5. 👨‍💻DevOps, MLOps тоже родились в следствии стремления сокращения издержек на поддержку, мониторинг и продакшена систем пачками.
И давно уже существует авто -шардирование, -масштабирование, -реплицирование, -восстановление и т.п. при скачках нагрузок на кластер и сбоях. Контейнеры тоже появились как необходимость снизить затраты на развертывание и масштабирование:)

В части данных, мне кажется, что скоро появится (или может уже есть?) какой-нибудь DataOps😁, который будет всю дату (от данных до инсайтов) домена держать под контролем. А дашборды как класс вымрут, скорее всего будет автогенерация инсайтов и коммуникация с доменным AI, для получения исторических данных и метрик

➖➖➖➖
Короче.
Происходит неизбежная трансформация систем. И этот процесс ускоряется.

Это не значит, что надо паниковать и идти в самые древние профессии.

⭐Это значит, что ваш мозг должен быть гибким к изменениям и технологиям.

⭐Это значит, что идет тренд на творческие задачи и взращивание креаторов,а скучное и рутинное пусть выполняет машина🤖.

⭐Это значит, что профессий в будущем в текущем понимании не останется, но будут другие, которые выросли из DA, DE и др.

⭐Это значит, что обучаясь, общаясь и переопыляясь с другими спецами вы не даёте себе шанса остаться за бортом цивилизации.

А что думаете вы на этот счёт?

🔥 - готов к трансформации
👾 - все это заговор, профессии останутся как есть
🗿 - иду в древние профессии