​❓Что делать, если Вас задержали?

С момента объявления о задержании вы вправе знать, за совершение какого административного правонарушения вы задержаны, а также иметь защитника и беспрепятственно общаться с ним наедине и конфиденциально.

Если высок риск подвергнуться задержанию (например, во время массового мероприятия), желательно заключить соглашение с адвокатом заранее и запомнить его контакты, чтобы впоследствии требовать его вызова.
⚠️ Важно настаивать на праве иметь адвоката с момента задержания и ходатайствовать о предоставлении возможности заключить соглашение с адвокатом.

Вы вправе требовать уведомления о вашем местонахождении в течение 3 часов с момента задержания следующих лиц:
▫️совершеннолетних членов вашей семьи,
▫️ваших близких родственников,
▫️защитника,
▫️нанимателя, с которым вы находитесь в трудовых отношениях,
▫️учреждение образования (если вы учащийся или студент).

Административное задержание может длиться не более 3 часов. На срок свыше 3 часов, ⚠️ но не более 72 часов, можно задержать лицо, если ему вменяется совершение административного правонарушения, за которое в качестве взыскания предусмотрены административный арест либо депортация. К таким правонарушениям, в частности, относится:
▫️участие в несанкционированных массовых мероприятиях, а также
▫️распространение, изготовление, хранение, перевозка информационной продукции, содержащей призывы к экстремистской деятельности.

ℹ️ Несовершеннолетние, беременные женщины, люди с инвалидностью I и II группы, женщины и одинокие мужчины, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей, лица, имеющие на иждивении людей с инвалидностью I группы либо осуществляющие уход за престарелыми, достигшими восьмидесятилетнего возраста не могут быть задержаны на срок свыше 3 часов.

Если вы задержаны на срок свыше 3 часов, то задержание оформляется протоколом, в котором указываются дата и место его составления, должность, Ф.И.О. должностного лица, составившего протокол, сведения о личности задержанного, основания и время его задержания.

Протокол подписывается лицом, его составившим, и задержанным. Лицу, отказавшемуся подписать процессуальный документ, предоставляется возможность дать объяснение о причинах отказа, которое заносится в этот процессуальный документ.
⚠️ Отказываться от подписания не имеет смысла, поскольку в таком случае должностным лицом в протоколе делается соответствующая запись с указанием мотивов отказа. Лучше указать в протоколе свои замечания и возражения, если вы не согласны с обстоятельствами, изложенными в протоколе (в том числе, о нарушении прав при задержании, несовпадении указанных в нем сведений с реальностью и т.д.), и затем подписать протокол.

#ответ_юриста_LH

​У нас маленький юбилей! 🎉
Наш онлайн-сервис бесплатной юридической помощи работает для вас уже более 10 месяцев. Давайте вместе посмотрим на результаты этой работы.


📈 Мы растём

▫️1499 бесплатных консультаций со старта проекта
▫️375 консультации за последние 3 месяца
▫️5243 часов дежурств юристов
▫️60 юридических специализаций заведено на платформе, чтобы охватить максимально широкий спектр вопросов
▫️4 новых специализаций на платформе за последние 3 месяца

📊 С какими запросами мы вам помогли?

У нас образовалась пятёрка лидеров обращений:
▪️Трудовые отношения и увольнения – 188 консультаций
▪️Уголовное преследование - 175 консультаций
▪️Выезд из Беларуси и оформления необходимых документов – 174 консультации
▪️Вопросы и споры в жилищной сфере – 172 консультации
▪️Привлечение к административной ответственности – 145 консультаций

По остальным специализациям, с которыми работают юристы, распределились ещё 470 оказанных консультаций.

🙌🏼 Мы стараемся помочь каждому и каждой, поэтому мы приняли 175 обращений по темам, которых нет в наших установленных специализациях.
И вот, какие запросы нам удалось обработать:
▫️выезд несовершеннолетних за границу без сопровождения взрослых
▫️расторжение брака, раздел имущества и уплата алиментов
▫️наследования и дарения
▫️заверения и пересечения границы с домашними животными
▫️и другие

👀 Новые специализации

Мы постоянно работаем над расширением списка специализаций и привлечением новых юристов. За время публикации нашего последнего отчёта, т.е. за последние 3 месяца, появились такие актуальные темы для запросов:

▪️Заочное уголовное преследование
▪️Призыв в армию
▪️Отбывание наказания
▪️Оформление наследства

🤝 Мы привлекаем новых юристов

Основной пул юристов консультирует по законодательству Республики Беларусь, но с 2022 года мы добавили новые юрисдикции — Польшу и Россию.

С юристами нашей платформы можно проконсультироваться по таким вопросам:
▫️Оформление трудоустройства в Польше
▫️Вопросы поступления в Польские ВУЗы
▫️ВНЖ и гражданство Российской Федерации
▫️Обжалование решений государственных органов Российской Федерации
▫️Трудовые отношения в Российской Федерации
▫️Лишение родительских прав, установление опеки (попечительства) в Российской Федерации
▫️Вопросы и споры в жилищной сфере в Российской Федерации
▫️Защита прав потребителей в Российской Федерации

❓Как получить консультацию?

На платформе legalhub.help вы можете:
1️⃣ забронировать удобное для вас время для консультации и в назначенное время анонимно встретиться с юристом либо
2️⃣ задать вопрос в чате и свободный юрист подхватит ваш запрос в работу.

Запрос будет обработан в течении максимум 24 часов.

🌟Инициатива объединила юристов, адвокатов, правозащитников разных сфер и специализаций, которые каждый день защищают права и интересы обычных людей.

Все юридические консультации на платформе предоставляются БЕСПЛАТНО.


Сайт сервиса (задайте свои вопросы тут): https://legalhub.help
Instagram: @legalhub.help
TG-канал: @LegalHubHelp

​📄В юридической практике вопросы вступления в наследство всегда были востребованы.
Их популярность не стала меньше, но из-за того, что многие беларусы и беларуски находятся в эмиграции, оформить и/или вступить в наследство стало сложнее.

Теперь в Legal Hub вы можете задать все интересующие вас вопросы по данной теме на нашей новой специализации «Оформление наследства».

❓Что, к примеру, вы можете спросить у юристов:
▪️В течение какого периода нужно вступить в наследство?
▪️Если не было завещания, как распределяются доли в наследстве?
▪️Как оформить отказ от наследства, если находишься за границей?
▪️Можно ли вступать в наследство по доверенности?

📌 Помните, что каждая ситуация индивидуальна и вы всегда можете обратиться к юристам LegalHub для ее решения.

✅ Сайт сервиса, где можно задать вопросы: https://legalhub.help

​🏡 Как продать квартиру в Беларуси, если вы находитесь за границей?
Алгоритм действий.

Давайте разбираться 🤓

🗂Необходимые документы

1. Свидетельство о государственной регистрации права собственности.
2. Технический паспорт.
3. Копия лицевого счёта со сведениями о лицах, зарегистрированных в квартире.
4. Письменное согласие всех несовершеннолетних членов семьи, зарегистрированных в квартире.
5. Продажа нажитой в браке квартиры, сопровождается согласием супруга или супруги.

📃Порядок оформления доверенности

Если при продаже недвижимости в Беларуси, собственник находится за пределами страны, то необходимо оформить доверенность. Присутствия человека на которого оформляется доверенность не требуется, необходимы только его актуальные паспортные данные.

Есть два варианта, где её можно оформить:

1. В консульстве Республики Беларусь — при этом стоит учесть длительную очередь в консульский отдел, которая может достигать более полугода.

2. В стране вашего пребывания с обязательным проставлением апостиля на доверенность — этот вариант подойдёт для лиц, находящихся под международной защитой и которые не могут посетить Посольство либо Консульство своей страны. В Беларуси необходимо будет перевести доверенность на беларуский либо русский язык.

📌Важно помнить!

1. Ваш доверитель будет иметь полномочия на распоряжение вашей квартирой, а после продажи и вашими финансами, поэтому вы должны быть уверены в человеке, что он вас не подведёт.

2. Если вы планируете после продажи вашего жилья в Беларуси, приобрести недвижимость за рубежом, то обязательно попросите переслать вам договор купли-продажи вашей квартиры/дома в Беларуси.
Это связано с повышенным контролем в отношении граждан Беларуси и компетентные органы могут попросить вас предоставить подтверждение легальности ваших денег.

Ставь 👍, если было полезно, и 🔥, если узнал(-а) что-то новое.


✅ Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/

✅Мы продолжаем тему увольнения для военнослужащего.

После обучения в военном учебном заведении, человек обязан отработать 5 лет. А если офицер решил уволиться до истечения срока отработки, он должен возместить сумму расходов на его обучение. Например, в случае увольнения по собственному желанию или увольнения в связи с нарушением контракта со стороны военнослужащего.

💡Кстати, про основания, по которым можно уволиться (их правда много), мы уже рассказали выше.

Если очень упрощенно, то порядок расчета следующий: берется сумма всех текущих расходов учебного заведения за год согласно отчетности и делится на среднее количество обучавшихся в этом году.

Ещё учитываются:

▫️расходы на выплату обучавшемуся денежного довольствия (стипендии простыми словами);
▫️затраты на возмещение ему расходов по найму жилья (если таковые были);
▫️расходы на обеспечение обучавшегося бесплатным питанием или выплату ему денежной компенсации взамен продовольственного пайка;
▫️расходы на обеспечение обучавшегося в период учебы вещевым имуществом (вещевое довольствие).

🧮На практике проверить правильность расчета практически невозможно, поэтому суды как правило, не подвергают сомнению указанные в расчете суммы.

Расходы рассчитываются пропорционально сроку, не выслуженному по заключенному контракту.

Помните, что каждая ситуация индивидуальна и вы всегда можете обратиться к юристам LegalHub для ее решения.
✅Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/

Oбзор беларусского законодательства за август 2022 года

С небольшим опозданием мы продолжаем рубрику «Обзор законодательства».🙌
В ней мы мониторим все нововведения, которые могут влияют на нашу повседневную жизнь, а потом рассказываем вам. Тем самым расширяем и поддерживаем вашу юридическую грамотность.

✅ Сегодня представляем вам третий обзор от наших юристов за август 2022 года.

В этот раз вас ждёт 16 изменений в законодательстве, на которые стоит обратить внимание.

#обзор_законодательства

​🫡 Проект изменений в Трудовой кодекс. Чего ожидать?

Советом Министров на рассмотрение Национального собрания внесен проект изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Ожидается, что он будет рассмотрен в первом чтении этой осенью, следовательно, если процесс обсуждения пройдет гладко, есть все шансы, что обновленная редакция кодекса может вступить в силу уже в 2023 году.
 
Рассказываем вам об основных предлагаемых изменениях:
 
1️⃣ Дополнительный выходной день для диспансеризации
 
Проект изменений в Трудовой Кодекс предоставляет право работникам, обязанным проходить диспансеризацию, один оплачиваемый выходной для медицинских осмотров / обследований. Для работников младше 40 лет такая возможность предусмотрена один раз в три года, старше 40 лет - один раз в год.
 
Для работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста, предусмотрено два оплачиваемых выходных дня для диспансеризации ежегодно.
 
2️⃣ Возможность отказаться от перерыва на обед
 
Норму о перерывах для отдыха и питания планируется дополнить положением о том, что работник вправе по своему желанию отказаться от такого перерыва. Однако такая возможность предусмотрена только для тех работников, у которых продолжительность его рабочего дня (смены) не превышает четырех часов.
 
3️⃣ Изменения в правовом регулировании «учебных» отпусков
 
Из статьи 215 ТК, регулирующей предоставление оплачиваемых отпусков на время сессии предлагается исключить положение о том, что такие отпуска предоставляются «работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ». Также планируется дополнить указанную статью положением о том, что отпуска предоставляются не только лицам, обучающимся в вечерней или заочной форме получения образования, но и на дистанционной форме обучения.
 
Также предлагается закрепить в Трудовом кодексе обязанность нанимателя предоставить работнику социальный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней для завершения работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук (при условии прохождения предварительной экспертизы диссертации) с сохранением средней заработной платы.
 
4️⃣ Дистанционная работа
 
Нормы о дистанционной работе планируется существенно модернизировать. Так, законопроектом дополнительно вводится «комбинированный» формат, предусматривающий чередование дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя.
 
Кроме того, предлагается закрепить норму, позволяющую нанимателю переводить работника на дистанционный режим работы временно. Согласие работника при этом не потребуется, то есть нанимателю достаточно будет издать приказ / распоряжение по организации, однако срок такого перевода не должен превышать шесть месяцев.
 
5️⃣ Введение электронного документооборота
 
Предлагается на законодательном уровне закрепить, что предупреждение, согласие работника, обращение его к нанимателю могут быть выражены в электронном виде, в том числе с использованием аналогов электронной цифровой подписи. При этом программно-технические средства должны позволять однозначно идентифицировать работника, от которого поступает документ.
Помимо этого уточняется, что работник обязан будет выполнять распоряжения нанимателя, оформленные в электронном виде.
 
6️⃣ Новшества по «молоку за вредность»

Работникам, занятым на вредных и опасных работах, предлагают разрешить выплачивать денежную компенсацию вместо молока или равноценных пищевых продуктов. Для этого работнику нужно будет обратиться с соответствующим заявлением к нанимателю.
 
7️⃣ Сроки выплаты заработной платы
 
Законопроект обязывает нанимателей выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц, в том числе тем, кто работает по трудовому контракту, а не только по трудовому договору. Напомним, что на сегодняшний день трудовым контрактом может быть предусмотрена иная периодичность, например, раз в месяц.

Но и это не всё!
Ещё о двух изменениях мы рассказали в нашем инстаграме 🤫

Ставьте ❤️, если узнали что-то новое. Ставьте 🔥, если хотите, чтобы изменения внесли.

​🤔 Какие существуют основания для увольнения?
😵‍💫 Как уволиться без личного присутствия в Беларуси?
😠 Куда обратиться, если уволили незаконно?

Если вы хотя бы раз задавались такими вопросами, значит, самое время написать нашим юристам на специализацию «Увольнения». На платформе вас проконсультируют не только по базовым вопросам, но и подскажут, как действовать, учитывая все особенности вашей ситуации.

✅ Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/

⚡️Опубликован проект изменений в закон о гражданстве. Что стоит знать?

Собрали для вас 4 пункта из нового проекта изменений, о которых стоит знать:

1️⃣ Лица, получившие гражданство или ВНЖ в иностранном государстве обязаны проинформировать МИД или МВД в течение 3 месяцев с момента его получения.

2️⃣ Те, кто получил гражданство или ВНЖ иностранного государства до вступления в силу данного закона также обязуются уведомить МИД или МВД в течение 3 месяцев.

3️⃣ Если действие гражданства или ВНЖ истекло, то вы ВПРАВЕ проинформировать об этом МИД или МВД.

4️⃣ Гражданин, достигший 18 лет может быть лишен гражданства в связи с наличием вступившего в законную силу приговора суда, подтверждающего участие этого лица в экстремистской деятельности или причинение им тяжкого вреда интересам страны.
📍Этот гражданин должен находиться за пределами Республики Беларусь.

Напомним, что законопроект ещё не вступил в силу.
Законопроект ещё должны принять в двух чтениях в Парламенте и утвердить в Совете Республики, а затем его должен подписать Лукашенко.

⁉️ Остались вопросы?
Обращайтесь к юристам специализации «Лишение гражданства Беларуси».

✅ Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/