👥Служба в Вооруженных Силах Республики Беларусь – это особый вид государственной службы. Поэтому к военнослужащим не применимы основания увольнения, предусмотренные трудовым законодательством. Например, уволиться по собственному желанию для таких людей крайне сложно.
Юристы и юристки нашего сервиса всегда готовы ответить и разъяснить все интересующие вас вопросы, связанные с увольнением. Напишите на специализацию “Увольнения” и мы поможем вам.
И всё же оснований, по которым можно уволиться из вооруженных сил, много. Делимся ими выше в картинках.
✅Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
Ставь 🔥, если было полезно!
Ставь❤️, чтобы сказать спасибо нашим юристам!
Юристы и юристки нашего сервиса всегда готовы ответить и разъяснить все интересующие вас вопросы, связанные с увольнением. Напишите на специализацию “Увольнения” и мы поможем вам.
И всё же оснований, по которым можно уволиться из вооруженных сил, много. Делимся ими выше в картинках.
✅Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
Ставь 🔥, если было полезно!
Ставь❤️, чтобы сказать спасибо нашим юристам!
❤7👍1🔥1
✅Мы продолжаем тему увольнения для военнослужащего.
После обучения в военном учебном заведении, человек обязан отработать 5 лет. А если офицер решил уволиться до истечения срока отработки, он должен возместить сумму расходов на его обучение. Например, в случае увольнения по собственному желанию или увольнения в связи с нарушением контракта со стороны военнослужащего.
💡Кстати, про основания, по которым можно уволиться (их правда много), мы уже рассказали выше.
Если очень упрощенно, то порядок расчета следующий: берется сумма всех текущих расходов учебного заведения за год согласно отчетности и делится на среднее количество обучавшихся в этом году.
Ещё учитываются:
▫️расходы на выплату обучавшемуся денежного довольствия (стипендии простыми словами);
▫️затраты на возмещение ему расходов по найму жилья (если таковые были);
▫️расходы на обеспечение обучавшегося бесплатным питанием или выплату ему денежной компенсации взамен продовольственного пайка;
▫️расходы на обеспечение обучавшегося в период учебы вещевым имуществом (вещевое довольствие).
🧮На практике проверить правильность расчета практически невозможно, поэтому суды как правило, не подвергают сомнению указанные в расчете суммы.
Расходы рассчитываются пропорционально сроку, не выслуженному по заключенному контракту.
Помните, что каждая ситуация индивидуальна и вы всегда можете обратиться к юристам LegalHub для ее решения.
✅Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
После обучения в военном учебном заведении, человек обязан отработать 5 лет. А если офицер решил уволиться до истечения срока отработки, он должен возместить сумму расходов на его обучение. Например, в случае увольнения по собственному желанию или увольнения в связи с нарушением контракта со стороны военнослужащего.
💡Кстати, про основания, по которым можно уволиться (их правда много), мы уже рассказали выше.
Если очень упрощенно, то порядок расчета следующий: берется сумма всех текущих расходов учебного заведения за год согласно отчетности и делится на среднее количество обучавшихся в этом году.
Ещё учитываются:
▫️расходы на выплату обучавшемуся денежного довольствия (стипендии простыми словами);
▫️затраты на возмещение ему расходов по найму жилья (если таковые были);
▫️расходы на обеспечение обучавшегося бесплатным питанием или выплату ему денежной компенсации взамен продовольственного пайка;
▫️расходы на обеспечение обучавшегося в период учебы вещевым имуществом (вещевое довольствие).
🧮На практике проверить правильность расчета практически невозможно, поэтому суды как правило, не подвергают сомнению указанные в расчете суммы.
Расходы рассчитываются пропорционально сроку, не выслуженному по заключенному контракту.
Помните, что каждая ситуация индивидуальна и вы всегда можете обратиться к юристам LegalHub для ее решения.
✅Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
👍5
Oбзор беларусского законодательства за август 2022 года
С небольшим опозданием мы продолжаем рубрику «Обзор законодательства».🙌
В ней мы мониторим все нововведения, которые могут влияют на нашу повседневную жизнь, а потом рассказываем вам. Тем самым расширяем и поддерживаем вашу юридическую грамотность.
✅ Сегодня представляем вам третий обзор от наших юристов за август 2022 года.
В этот раз вас ждёт 16 изменений в законодательстве, на которые стоит обратить внимание.
#обзор_законодательства
С небольшим опозданием мы продолжаем рубрику «Обзор законодательства».🙌
В ней мы мониторим все нововведения, которые могут влияют на нашу повседневную жизнь, а потом рассказываем вам. Тем самым расширяем и поддерживаем вашу юридическую грамотность.
✅ Сегодня представляем вам третий обзор от наших юристов за август 2022 года.
В этот раз вас ждёт 16 изменений в законодательстве, на которые стоит обратить внимание.
#обзор_законодательства
👍4🔥2
🫡 Проект изменений в Трудовой кодекс. Чего ожидать?
Советом Министров на рассмотрение Национального собрания внесен проект изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Ожидается, что он будет рассмотрен в первом чтении этой осенью, следовательно, если процесс обсуждения пройдет гладко, есть все шансы, что обновленная редакция кодекса может вступить в силу уже в 2023 году.
Рассказываем вам об основных предлагаемых изменениях:
1️⃣ Дополнительный выходной день для диспансеризации
Проект изменений в Трудовой Кодекс предоставляет право работникам, обязанным проходить диспансеризацию, один оплачиваемый выходной для медицинских осмотров / обследований. Для работников младше 40 лет такая возможность предусмотрена один раз в три года, старше 40 лет - один раз в год.
Для работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста, предусмотрено два оплачиваемых выходных дня для диспансеризации ежегодно.
2️⃣ Возможность отказаться от перерыва на обед
Норму о перерывах для отдыха и питания планируется дополнить положением о том, что работник вправе по своему желанию отказаться от такого перерыва. Однако такая возможность предусмотрена только для тех работников, у которых продолжительность его рабочего дня (смены) не превышает четырех часов.
3️⃣ Изменения в правовом регулировании «учебных» отпусков
Из статьи 215 ТК, регулирующей предоставление оплачиваемых отпусков на время сессии предлагается исключить положение о том, что такие отпуска предоставляются «работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ». Также планируется дополнить указанную статью положением о том, что отпуска предоставляются не только лицам, обучающимся в вечерней или заочной форме получения образования, но и на дистанционной форме обучения.
Также предлагается закрепить в Трудовом кодексе обязанность нанимателя предоставить работнику социальный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней для завершения работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук (при условии прохождения предварительной экспертизы диссертации) с сохранением средней заработной платы.
4️⃣ Дистанционная работа
Нормы о дистанционной работе планируется существенно модернизировать. Так, законопроектом дополнительно вводится «комбинированный» формат, предусматривающий чередование дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя.
Кроме того, предлагается закрепить норму, позволяющую нанимателю переводить работника на дистанционный режим работы временно. Согласие работника при этом не потребуется, то есть нанимателю достаточно будет издать приказ / распоряжение по организации, однако срок такого перевода не должен превышать шесть месяцев.
5️⃣ Введение электронного документооборота
Предлагается на законодательном уровне закрепить, что предупреждение, согласие работника, обращение его к нанимателю могут быть выражены в электронном виде, в том числе с использованием аналогов электронной цифровой подписи. При этом программно-технические средства должны позволять однозначно идентифицировать работника, от которого поступает документ.
Помимо этого уточняется, что работник обязан будет выполнять распоряжения нанимателя, оформленные в электронном виде.
6️⃣ Новшества по «молоку за вредность»
Работникам, занятым на вредных и опасных работах, предлагают разрешить выплачивать денежную компенсацию вместо молока или равноценных пищевых продуктов. Для этого работнику нужно будет обратиться с соответствующим заявлением к нанимателю.
7️⃣ Сроки выплаты заработной платы
Законопроект обязывает нанимателей выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц, в том числе тем, кто работает по трудовому контракту, а не только по трудовому договору. Напомним, что на сегодняшний день трудовым контрактом может быть предусмотрена иная периодичность, например, раз в месяц.
Но и это не всё!
Ещё о двух изменениях мы рассказали в нашем инстаграме 🤫
Ставьте ❤️, если узнали что-то новое. Ставьте 🔥, если хотите, чтобы изменения внесли.
Советом Министров на рассмотрение Национального собрания внесен проект изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Ожидается, что он будет рассмотрен в первом чтении этой осенью, следовательно, если процесс обсуждения пройдет гладко, есть все шансы, что обновленная редакция кодекса может вступить в силу уже в 2023 году.
Рассказываем вам об основных предлагаемых изменениях:
1️⃣ Дополнительный выходной день для диспансеризации
Проект изменений в Трудовой Кодекс предоставляет право работникам, обязанным проходить диспансеризацию, один оплачиваемый выходной для медицинских осмотров / обследований. Для работников младше 40 лет такая возможность предусмотрена один раз в три года, старше 40 лет - один раз в год.
Для работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста, предусмотрено два оплачиваемых выходных дня для диспансеризации ежегодно.
2️⃣ Возможность отказаться от перерыва на обед
Норму о перерывах для отдыха и питания планируется дополнить положением о том, что работник вправе по своему желанию отказаться от такого перерыва. Однако такая возможность предусмотрена только для тех работников, у которых продолжительность его рабочего дня (смены) не превышает четырех часов.
3️⃣ Изменения в правовом регулировании «учебных» отпусков
Из статьи 215 ТК, регулирующей предоставление оплачиваемых отпусков на время сессии предлагается исключить положение о том, что такие отпуска предоставляются «работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ». Также планируется дополнить указанную статью положением о том, что отпуска предоставляются не только лицам, обучающимся в вечерней или заочной форме получения образования, но и на дистанционной форме обучения.
Также предлагается закрепить в Трудовом кодексе обязанность нанимателя предоставить работнику социальный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней для завершения работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук (при условии прохождения предварительной экспертизы диссертации) с сохранением средней заработной платы.
4️⃣ Дистанционная работа
Нормы о дистанционной работе планируется существенно модернизировать. Так, законопроектом дополнительно вводится «комбинированный» формат, предусматривающий чередование дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя.
Кроме того, предлагается закрепить норму, позволяющую нанимателю переводить работника на дистанционный режим работы временно. Согласие работника при этом не потребуется, то есть нанимателю достаточно будет издать приказ / распоряжение по организации, однако срок такого перевода не должен превышать шесть месяцев.
5️⃣ Введение электронного документооборота
Предлагается на законодательном уровне закрепить, что предупреждение, согласие работника, обращение его к нанимателю могут быть выражены в электронном виде, в том числе с использованием аналогов электронной цифровой подписи. При этом программно-технические средства должны позволять однозначно идентифицировать работника, от которого поступает документ.
Помимо этого уточняется, что работник обязан будет выполнять распоряжения нанимателя, оформленные в электронном виде.
6️⃣ Новшества по «молоку за вредность»
Работникам, занятым на вредных и опасных работах, предлагают разрешить выплачивать денежную компенсацию вместо молока или равноценных пищевых продуктов. Для этого работнику нужно будет обратиться с соответствующим заявлением к нанимателю.
7️⃣ Сроки выплаты заработной платы
Законопроект обязывает нанимателей выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц, в том числе тем, кто работает по трудовому контракту, а не только по трудовому договору. Напомним, что на сегодняшний день трудовым контрактом может быть предусмотрена иная периодичность, например, раз в месяц.
Но и это не всё!
Ещё о двух изменениях мы рассказали в нашем инстаграме 🤫
Ставьте ❤️, если узнали что-то новое. Ставьте 🔥, если хотите, чтобы изменения внесли.
❤10👍7
🤔 Какие существуют основания для увольнения?
😵💫 Как уволиться без личного присутствия в Беларуси?
😠 Куда обратиться, если уволили незаконно?
Если вы хотя бы раз задавались такими вопросами, значит, самое время написать нашим юристам на специализацию «Увольнения». На платформе вас проконсультируют не только по базовым вопросам, но и подскажут, как действовать, учитывая все особенности вашей ситуации.
✅ Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
😵💫 Как уволиться без личного присутствия в Беларуси?
😠 Куда обратиться, если уволили незаконно?
Если вы хотя бы раз задавались такими вопросами, значит, самое время написать нашим юристам на специализацию «Увольнения». На платформе вас проконсультируют не только по базовым вопросам, но и подскажут, как действовать, учитывая все особенности вашей ситуации.
✅ Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
👍4🔥2
⚡️Опубликован проект изменений в закон о гражданстве. Что стоит знать?
Собрали для вас 4 пункта из нового проекта изменений, о которых стоит знать:
1️⃣ Лица, получившие гражданство или ВНЖ в иностранном государстве обязаны проинформировать МИД или МВД в течение 3 месяцев с момента его получения.
2️⃣ Те, кто получил гражданство или ВНЖ иностранного государства до вступления в силу данного закона также обязуются уведомить МИД или МВД в течение 3 месяцев.
3️⃣ Если действие гражданства или ВНЖ истекло, то вы ВПРАВЕ проинформировать об этом МИД или МВД.
4️⃣ Гражданин, достигший 18 лет может быть лишен гражданства в связи с наличием вступившего в законную силу приговора суда, подтверждающего участие этого лица в экстремистской деятельности или причинение им тяжкого вреда интересам страны.
📍Этот гражданин должен находиться за пределами Республики Беларусь.
Напомним, что законопроект ещё не вступил в силу.
Законопроект ещё должны принять в двух чтениях в Парламенте и утвердить в Совете Республики, а затем его должен подписать Лукашенко.
⁉️ Остались вопросы?
Обращайтесь к юристам специализации «Лишение гражданства Беларуси».
✅ Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
Собрали для вас 4 пункта из нового проекта изменений, о которых стоит знать:
1️⃣ Лица, получившие гражданство или ВНЖ в иностранном государстве обязаны проинформировать МИД или МВД в течение 3 месяцев с момента его получения.
2️⃣ Те, кто получил гражданство или ВНЖ иностранного государства до вступления в силу данного закона также обязуются уведомить МИД или МВД в течение 3 месяцев.
3️⃣ Если действие гражданства или ВНЖ истекло, то вы ВПРАВЕ проинформировать об этом МИД или МВД.
4️⃣ Гражданин, достигший 18 лет может быть лишен гражданства в связи с наличием вступившего в законную силу приговора суда, подтверждающего участие этого лица в экстремистской деятельности или причинение им тяжкого вреда интересам страны.
📍Этот гражданин должен находиться за пределами Республики Беларусь.
Напомним, что законопроект ещё не вступил в силу.
Законопроект ещё должны принять в двух чтениях в Парламенте и утвердить в Совете Республики, а затем его должен подписать Лукашенко.
⁉️ Остались вопросы?
Обращайтесь к юристам специализации «Лишение гражданства Беларуси».
✅ Сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
🤬5👍2
🍁Oбзор беларусского законодательства за сентябрь 2022 года
▪️Формирование и ведение базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике («тунеядцев»);
▪️Постановление, которым установлена стоимость регистрации в электронной очереди для въезда в автодорожные пункты пропуска через границу;
▪️Указ «О лицах, прибывших в Республику Беларусь», который регулирует вопросы трудоустройства и социальной поддержки лиц, прибывших с территории Украины;
▪️Исполкомы могут ускорить процедуру изъятия земельных участков.
И это далеко не все, что мы собрали в новом обзоре беларусского законодательства за сентябрь 2022 года.
В этот раз мы подготовили для вас целых 9 изменений, на которые стоит обратить внимание.
✅ Четвёртый обзор законодетельства за сентябрь 2022 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале. Не теряйтесь!
▪️Формирование и ведение базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике («тунеядцев»);
▪️Постановление, которым установлена стоимость регистрации в электронной очереди для въезда в автодорожные пункты пропуска через границу;
▪️Указ «О лицах, прибывших в Республику Беларусь», который регулирует вопросы трудоустройства и социальной поддержки лиц, прибывших с территории Украины;
▪️Исполкомы могут ускорить процедуру изъятия земельных участков.
И это далеко не все, что мы собрали в новом обзоре беларусского законодательства за сентябрь 2022 года.
В этот раз мы подготовили для вас целых 9 изменений, на которые стоит обратить внимание.
✅ Четвёртый обзор законодетельства за сентябрь 2022 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале. Не теряйтесь!
👍5❤4❤🔥2
🆘 Вручили повестку - обязан ли ехать на сборы?
В последнее время мы часто получаем вопросы про призыв и сборы. Давайте разбираться по порядку:
❓Как должно происходить оповещение военнообязанных?
На военные и специальные сборы, за исключением проверочных, производится заблаговременно в процессе изучения и отбора кандидатов.
Им не позднее чем за 10 дней до их начала вручаются повестки с указанием сроков явки в военный комиссариат.
❓Какие последствия неявки в военкомат?
Без уважительных причин неявка в указанный в повестке срок образует состав преступления, предусмотренного ч.1 ст.436 Уголовного кодекса, за совершение которого предусмотрено наказание от общественных работ до ареста.
Если уклонение от явки на сборы совершено путем умышленного причинения себе телесного повреждения, либо симуляции заболевания, либо подлога документов или иного обмана, уголовная ответственность наступает по ч.2 ст.436 УК, верхним пределом наказания за совершение которого является ограничение свободы до 2-х лет.
Напоминаем, если вы хотите получить помощь юриста — напишите нам на сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
@legalhubhelp
В последнее время мы часто получаем вопросы про призыв и сборы. Давайте разбираться по порядку:
❓Как должно происходить оповещение военнообязанных?
На военные и специальные сборы, за исключением проверочных, производится заблаговременно в процессе изучения и отбора кандидатов.
Им не позднее чем за 10 дней до их начала вручаются повестки с указанием сроков явки в военный комиссариат.
❓Какие последствия неявки в военкомат?
Без уважительных причин неявка в указанный в повестке срок образует состав преступления, предусмотренного ч.1 ст.436 Уголовного кодекса, за совершение которого предусмотрено наказание от общественных работ до ареста.
Если уклонение от явки на сборы совершено путем умышленного причинения себе телесного повреждения, либо симуляции заболевания, либо подлога документов или иного обмана, уголовная ответственность наступает по ч.2 ст.436 УК, верхним пределом наказания за совершение которого является ограничение свободы до 2-х лет.
Напоминаем, если вы хотите получить помощь юриста — напишите нам на сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
@legalhubhelp
👍11👏2
🚫Ограничение выезда
Недавно беларусские депутаты одобрили в первом чтении законопроект, расширяющий полномочия силовых структур вплоть до запрета на выезд «в интересах национальной безопасности». Выезд может быть ограничен, если «противоречит интересам национальной безопасности». А решать это будут сотрудники КГБ.
Законно ли это и можно ли каким-то образом обойти запрет ответят юристы со специализацией «Ограничение выезда». Также они помогут разобраться в таких вопросах:
▪️В каких случаях правоохранительные органы могут ограничить мое право перемещения по территории Беларуси?
▪️В каких случаях правоохранительные органы могут ограничить мое право покидать территорию Беларуси?
▪️Каков механизм ограничения выезда за пределы Беларуси, можно ли его каким-то образом обойти?
▪️Как долго может быть ограничено мое право покидать территорию Беларуси?
▪️Как можно обжаловать ограничение моего выезда из Беларуси?
❇️ Напоминаем, если вы хотите получить помощь юриста — напишите нам на сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
При необходимости юрист направит за дополнительной консультацией к другой специализации или к адвокатам для представления интересов в госорганах и/или суде.
@legalhubhelp
Недавно беларусские депутаты одобрили в первом чтении законопроект, расширяющий полномочия силовых структур вплоть до запрета на выезд «в интересах национальной безопасности». Выезд может быть ограничен, если «противоречит интересам национальной безопасности». А решать это будут сотрудники КГБ.
Законно ли это и можно ли каким-то образом обойти запрет ответят юристы со специализацией «Ограничение выезда». Также они помогут разобраться в таких вопросах:
▪️В каких случаях правоохранительные органы могут ограничить мое право перемещения по территории Беларуси?
▪️В каких случаях правоохранительные органы могут ограничить мое право покидать территорию Беларуси?
▪️Каков механизм ограничения выезда за пределы Беларуси, можно ли его каким-то образом обойти?
▪️Как долго может быть ограничено мое право покидать территорию Беларуси?
▪️Как можно обжаловать ограничение моего выезда из Беларуси?
❇️ Напоминаем, если вы хотите получить помощь юриста — напишите нам на сайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
При необходимости юрист направит за дополнительной консультацией к другой специализации или к адвокатам для представления интересов в госорганах и/или суде.
@legalhubhelp
👍6💯2
Не только по амнистии осужденные могут выйти раньше на свободу!
Законодательством предусмотрена замена уголового наказания на более мягкое.
Предлагаем вместе разобраться, в каких случаях это возможно и кто может на такую замену рассчитывать. Листайте карточки 👉
В стране, где «не до законов», сложно достичь справедливости. Однако наши юристы готовы помочь и сделать всё, что в наших силах.
❇️ Cайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
@legalhubhelp
Законодательством предусмотрена замена уголового наказания на более мягкое.
Предлагаем вместе разобраться, в каких случаях это возможно и кто может на такую замену рассчитывать. Листайте карточки 👉
В стране, где «не до законов», сложно достичь справедливости. Однако наши юристы готовы помочь и сделать всё, что в наших силах.
❇️ Cайт для бесплатных консультаций: https://legalhub.help/
@legalhubhelp
❤5👍2
🍂Oбзор беларусского законодательства за октябрь 2022 года
▪️Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии;
▪️Директива А. Лукашенко «О недопустимости роста цен»;
▪️Новый закон, который вносит изменения в закон о «Об органах государственной безопасности Республики Беларусь»;
▪️Должность руководителя по военно-патриотическому воспитанию в учреждениях общего среднего образования.
И даже это не всё, что мы собрали в новом обзоре беларусского законодательства за октябрь 2022 года.
В этот раз мы подготовили для вас 8 изменений, на которые стоит обратить внимание.
✅ Пятый обзор беларусского законодательства за октябрь 2022 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале. Не теряйтесь!
▪️Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии;
▪️Директива А. Лукашенко «О недопустимости роста цен»;
▪️Новый закон, который вносит изменения в закон о «Об органах государственной безопасности Республики Беларусь»;
▪️Должность руководителя по военно-патриотическому воспитанию в учреждениях общего среднего образования.
И даже это не всё, что мы собрали в новом обзоре беларусского законодательства за октябрь 2022 года.
В этот раз мы подготовили для вас 8 изменений, на которые стоит обратить внимание.
✅ Пятый обзор беларусского законодательства за октябрь 2022 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале. Не теряйтесь!
👍4😱2🔥1🤯1
Телеграм-бот Legal Hub — что это и с чем его едят?
Когда вы регистрируетесь на платформе Legal Hub, чтобы бесплатно получить консультации юристов по разным вопросам, система предлагает вам привязать Телеграм-бот к вашему кабинету. Это очень полезное дополнение!
1. Если по вашему запросу приходит ответ в системе, то бот сразу вам об этом сообщит. И вам не нужно заходить на платформу и обновлять чат в ожидании ответа.
2. Если вы потеряете логин или пароль от личного кабинета на платформе Legal Hub, то бот сможет вам его быстро напомнить.
💜 Активизация бота делается в несколько кликов и это совершенно безопасно. При этом удобство пользования сервисом Legal Hub возрастает в разы.
Знакомьтесь с ботом тут: @legalhub_bot
Когда вы регистрируетесь на платформе Legal Hub, чтобы бесплатно получить консультации юристов по разным вопросам, система предлагает вам привязать Телеграм-бот к вашему кабинету. Это очень полезное дополнение!
1. Если по вашему запросу приходит ответ в системе, то бот сразу вам об этом сообщит. И вам не нужно заходить на платформу и обновлять чат в ожидании ответа.
2. Если вы потеряете логин или пароль от личного кабинета на платформе Legal Hub, то бот сможет вам его быстро напомнить.
💜 Активизация бота делается в несколько кликов и это совершенно безопасно. При этом удобство пользования сервисом Legal Hub возрастает в разы.
Знакомьтесь с ботом тут: @legalhub_bot
👍3🔥2❤1👏1
Как легко и просто зарегистрироваться на платформе LegalHub⁉️
Для этого есть два способа:
▪️ввести свой email и придумать пароль для кабинета на платформе
▪️придумать любое имя пользователя от 4 символов и пароль от 8 символов
Если вас пугает долгая регистрация на разного вида сервисах, то это не про нас. На Legal Hub вы можете зарегистрироваться в два клика.
*️⃣Мы не рекомендуем использовать email, который может содержать в названии персональные данные.
Помните о вашей безопасности и приходите к нам за юридической консультацией!
Для этого есть два способа:
▪️ввести свой email и придумать пароль для кабинета на платформе
▪️придумать любое имя пользователя от 4 символов и пароль от 8 символов
Если вас пугает долгая регистрация на разного вида сервисах, то это не про нас. На Legal Hub вы можете зарегистрироваться в два клика.
*️⃣Мы не рекомендуем использовать email, который может содержать в названии персональные данные.
Помните о вашей безопасности и приходите к нам за юридической консультацией!
👍3🔥2