🤔Изменения в «Закон о гражданстве»
14.12.2022 в официальном аккаунте Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь появилась новость о принятии депутатами в двух чтениях Закона «Об изменении Закона "О гражданстве Республики Беларусь"».
➡️ Рассказываем кого это коснётся и как!
Получить бесплатную, анонимную и безопасную консультацию по этой теме можно по ссылке: https://legalhub.help/
14.12.2022 в официальном аккаунте Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь появилась новость о принятии депутатами в двух чтениях Закона «Об изменении Закона "О гражданстве Республики Беларусь"».
➡️ Рассказываем кого это коснётся и как!
Получить бесплатную, анонимную и безопасную консультацию по этой теме можно по ссылке: https://legalhub.help/
🥴2👍1😢1
Кто мы такие, чтобы нарушать традиции и не подвести итоги года?😄
На самом деле, за этот год мы проделали серьезную работу!
Наши юристы провели 6356 часов дежуря на платформе.
Помогли 1434 людям.
Сделали 46 юридических памяток для того, чтобы у вас была возможность разобраться даже в самых сложных юридических вопросах.
Начали работать со СМИ и сделали 18 материалов.
Но самое главное — нам удается помогать вам, даже если случай запутанный и очень индивидуальный. Определенно, мы собираемся продолжать нашу работу и готовы консультировать еще больше!
А остальные итоги нашего рабочего года смотрите в нашем Инстаграм 🙌🏼💜
На самом деле, за этот год мы проделали серьезную работу!
Наши юристы провели 6356 часов дежуря на платформе.
Помогли 1434 людям.
Сделали 46 юридических памяток для того, чтобы у вас была возможность разобраться даже в самых сложных юридических вопросах.
Начали работать со СМИ и сделали 18 материалов.
Но самое главное — нам удается помогать вам, даже если случай запутанный и очень индивидуальный. Определенно, мы собираемся продолжать нашу работу и готовы консультировать еще больше!
А остальные итоги нашего рабочего года смотрите в нашем Инстаграм 🙌🏼💜
🔥12❤🔥3👍1👏1🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда Legal Hub поздравляет всех с Рождеством и наступающим Новым Годом!
Пусть Новый Год принесет вам чувство безопасности, стабильность и мир в каждый дом🕊️
А мы будем и дальше расширять наши направления деятельности и оставаться для вас опорой по юридическим вопросам🤍
Пусть Новый Год принесет вам чувство безопасности, стабильность и мир в каждый дом🕊️
А мы будем и дальше расширять наши направления деятельности и оставаться для вас опорой по юридическим вопросам🤍
❤16💯4👍1
Возвращаемся в онлайн не с пустыми руками, а со свежим обзором беларусского законодательства!
Даже не смотря, что 2022 год закончился, наши обзоры — нет.
В этот раз мы рекомендуем обратить внимание на 9 изменений: от амнистии до установления размера месячной минимальной заработной платы.
Больше — по ссылке:
✅ Обзор беларусского законодательства за декабрь 2022 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале.
А получить бесплатную, анонимную и безопасную консультацию можно тут: https://legalhub.help/
Даже не смотря, что 2022 год закончился, наши обзоры — нет.
В этот раз мы рекомендуем обратить внимание на 9 изменений: от амнистии до установления размера месячной минимальной заработной платы.
Больше — по ссылке:
✅ Обзор беларусского законодательства за декабрь 2022 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале.
А получить бесплатную, анонимную и безопасную консультацию можно тут: https://legalhub.help/
👍4👏4
В Беларуси внесли изменения в Налоговый кодекс – они коснулись и «тунеядцев»
Рассказываем и показываем что это означает и к чему готовиться. Листай карточки😉
Сомневаешься коснётся ли это тебя?
💜Напиши нашим юристам: https://legalhub.help
Рассказываем и показываем что это означает и к чему готовиться. Листай карточки😉
Сомневаешься коснётся ли это тебя?
💜Напиши нашим юристам: https://legalhub.help
❤7👍1
Можно ли избежать воинского учета на работе и как? 🤔
К сожалению, это невозможно. При приеме на работу наниматель обязан проверить документы воинского учета, и в месячный срок со дня принятия военнообязанного на работу сообщить о нем сведения в военный комиссариат.
Личные карточки призывников и военнообязанных ежегодно сверяются с записями в удостоверениях призывников и военных билетах, а также представляются для сверки в государственные органы.
Остались вопросы?
❇️ Напиши нашим юристам на сайт: https://legalhub.help
Это была рубрика #ответ_юриста_LH, где мы делимся ответами на самые задаваемые вопросы на платформе. Ставь ❤️, если хочешь, чтобы мы делились ответами чаще.
К сожалению, это невозможно. При приеме на работу наниматель обязан проверить документы воинского учета, и в месячный срок со дня принятия военнообязанного на работу сообщить о нем сведения в военный комиссариат.
Личные карточки призывников и военнообязанных ежегодно сверяются с записями в удостоверениях призывников и военных билетах, а также представляются для сверки в государственные органы.
Остались вопросы?
❇️ Напиши нашим юристам на сайт: https://legalhub.help
Это была рубрика #ответ_юриста_LH, где мы делимся ответами на самые задаваемые вопросы на платформе. Ставь ❤️, если хочешь, чтобы мы делились ответами чаще.
👍2❤1
🏖Трудовой отпуск — что нужно знать?
Наконец начался третий (и последний🤞) месяц зимы! Пока мы мечтаем о солнце, предлагаем подумать и поговорить про ваш отпуск. Надеемся, вы уже запланировали его в этом году 🙌
Читайте пост и заряжайтесь на отдых🤍
Трудовой отпуск предоставляется работнику для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
Основания и продолжительность
Основной трудовой отпуск не может быть менее 24 дней. Для отдельных категорий установлена большая продолжительность. Например, сотрудники образовательных учреждений, аварийно-спасательных служб, люди с инвалидностью, несовершеннолетние и др.
Дополнительные дни трудового отпуска предоставляются:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- за особый характер работы.
- за ненормированный рабочий день. До 7 дней согласно договору.
Право нанимателя предоставить (не обязанность):
- за продолжительный стаж - до 3 дней.
- поощрительные - продолжительность согласно договору.
- за контрактную форму найма - до 5 дней.
Условия и оплата
В течение рабочего года - ежегодно - с сохранением прежней работы и среднего заработка.
🏝А в следующей части мы расскажем о том как разделить отпуск и как вообще его использовать. Оставайтесь с нами!
Наконец начался третий (и последний🤞) месяц зимы! Пока мы мечтаем о солнце, предлагаем подумать и поговорить про ваш отпуск. Надеемся, вы уже запланировали его в этом году 🙌
Читайте пост и заряжайтесь на отдых🤍
Трудовой отпуск предоставляется работнику для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
Основания и продолжительность
Основной трудовой отпуск не может быть менее 24 дней. Для отдельных категорий установлена большая продолжительность. Например, сотрудники образовательных учреждений, аварийно-спасательных служб, люди с инвалидностью, несовершеннолетние и др.
Дополнительные дни трудового отпуска предоставляются:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- за особый характер работы.
- за ненормированный рабочий день. До 7 дней согласно договору.
Право нанимателя предоставить (не обязанность):
- за продолжительный стаж - до 3 дней.
- поощрительные - продолжительность согласно договору.
- за контрактную форму найма - до 5 дней.
Условия и оплата
В течение рабочего года - ежегодно - с сохранением прежней работы и среднего заработка.
🏝А в следующей части мы расскажем о том как разделить отпуск и как вообще его использовать. Оставайтесь с нами!
❤7👍4🤩2
Совмин принял постановление о введении системы наблюдения за пользователями онлайн-услуг в Интернете 🥲
Напоминаем почему это плохо и к чему готовиться вот в этом посте.
Напоминаем почему это плохо и к чему готовиться вот в этом посте.
Telegram
Legal Hub
Теперь КГБ и ОАЦ могут следить за пользователями онлайн-услуг в Беларуси
И для этого даже есть отдельный указ🤨
Вместе с коллегами из @zabynet и https://netobservatory.by попытались разобраться, что означает недавний Указ президента от 18 октября 2022 г.…
И для этого даже есть отдельный указ🤨
Вместе с коллегами из @zabynet и https://netobservatory.by попытались разобраться, что означает недавний Указ президента от 18 октября 2022 г.…
😢2🤬1
☃️ Oбзор беларусского законодательства за январь 2023 года
▪️Об изъятии имущества,
▪️Об измении законов по вопросам налогообложения,
▪️Об изменении Закона Республики Беларусь «О гражданстве Республики Беларусь»…
🤯 И даже это не всё, что мы собрали в новом обзоре беларусского законодательства за январь 2023 года.
В этот раз мы подготовили для вас 9 изменений, на которые стоит обратить внимание.
✅ Обзор беларусского законодательства за январь 2023 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале. Не теряйтесь!
▪️Об изъятии имущества,
▪️Об измении законов по вопросам налогообложения,
▪️Об изменении Закона Республики Беларусь «О гражданстве Республики Беларусь»…
🤯 И даже это не всё, что мы собрали в новом обзоре беларусского законодательства за январь 2023 года.
В этот раз мы подготовили для вас 9 изменений, на которые стоит обратить внимание.
✅ Обзор беларусского законодательства за январь 2023 года
Изменения в законодательстве происходят так быстро, что привыкнуть к нововведениям порой сложно. Поэтому, для вашего удобство, прошлые обзоры вы можете найти по хештегу #обзор_законодательства в нашем канале. Не теряйтесь!
👍5❤3🔥1
Как родственникам взять под опеку ребёнка заключенного, если родители сидят по политической статье? Часть 1
🙋♀️Как долго продлится рассмотрение моей кандидатуры и по каким причинам может быть отказ?
— Всю информацию о процедуре установления опеки над детьми, перечне и формах документов, необходимых для установления опеки (попечительства), кандидат(-ка) в опекуны может получить в Управлении образования по месту своего жительства либо по месту жительства или нахождения ребенка.
➡️ В картинках показали таймлайн от момента, когда кандидат(-ка) относит пакет документов в службу «одно окно» до вынесения решения об удовлетворении или отклонении просьбы кандидат(-ки) в опекуны.
А также список документов и сведений, запрашиваемых Управлением образования, и рассказали что значит «обследование условий жизни кандидатов».
Продолжение смотрите в следующей части!
🙋♀️Как долго продлится рассмотрение моей кандидатуры и по каким причинам может быть отказ?
— Всю информацию о процедуре установления опеки над детьми, перечне и формах документов, необходимых для установления опеки (попечительства), кандидат(-ка) в опекуны может получить в Управлении образования по месту своего жительства либо по месту жительства или нахождения ребенка.
➡️ В картинках показали таймлайн от момента, когда кандидат(-ка) относит пакет документов в службу «одно окно» до вынесения решения об удовлетворении или отклонении просьбы кандидат(-ки) в опекуны.
А также список документов и сведений, запрашиваемых Управлением образования, и рассказали что значит «обследование условий жизни кандидатов».
Продолжение смотрите в следующей части!
👍6👏1
Продолжая отвечать на вопрос как взять под опеку ребёнка заключенного, если родители сидят по политической статье, во второй части рассказываем ещё об одном важном нюансе:
Как происходит выбор кандидат(-ки) в опекуны и что нужно учитывать при подаче заявления?
👨👧Выбор кандидата в опекуны производится исходя из интересов ребенка.
При рассмотрении заявления учитывается:
▪️опыт воспитания родных и усыновленных детей, а также возможность обеспечить для подопечного ребенка раздельное проживание с родителями в определенных законом случаях;
▪️личные качества, способность к выполнению обязанностей опекуна или попечителя, отношения, существующие между ним, членами его семьи и лицом, нуждающимся в опеке или попечительстве; а также
▪️желание лица, нуждающегося в опеке или попечительстве, достигшего 10 лет.
⛔️ Кто НЕ могут быть опекунами — смотрите в наших карточках!
🙌При наличии нескольких лиц, желающих стать опекунами/попечителями одного и того же ребёнка, преимущество предоставляется родственникам подопечного.
Как происходит выбор кандидат(-ки) в опекуны и что нужно учитывать при подаче заявления?
👨👧Выбор кандидата в опекуны производится исходя из интересов ребенка.
При рассмотрении заявления учитывается:
▪️опыт воспитания родных и усыновленных детей, а также возможность обеспечить для подопечного ребенка раздельное проживание с родителями в определенных законом случаях;
▪️личные качества, способность к выполнению обязанностей опекуна или попечителя, отношения, существующие между ним, членами его семьи и лицом, нуждающимся в опеке или попечительстве; а также
▪️желание лица, нуждающегося в опеке или попечительстве, достигшего 10 лет.
⛔️ Кто НЕ могут быть опекунами — смотрите в наших карточках!
🙌При наличии нескольких лиц, желающих стать опекунами/попечителями одного и того же ребёнка, преимущество предоставляется родственникам подопечного.
👏5👍2
Трудовой отпуск - что нужно знать? Часть 2
Продолжаем рассказывать про трудовой отпуск!
🏝️В этой части расскажем про разделение и использование отпуска, а также когда и при каких обстоятельствах тебя (не) могут вызвать из отпуска.
Читайте пост и заряжайтесь на отдых🤍
Разделение отпуска
По соглашению сторон отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв из отпуска
Работник может быть отозван из отпуска по предложению нанимателя и с согласия работника.
При отзыве сотрудника отбытая часть отпуска в год может быть менее 21 дня, но не менее 14 дней.
Использование отпуска
По общему правилу отпуск используется ежегодно.
Перенос на следующий год возможен только с согласия работника в части, превышающей 14 дней, – в исключительных случаях (когда предоставление полного трудового отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации).
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Не допускается отзыв и/или перенос:
▪️несовершеннолетним;
▪️работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Остались вопросы?
❇️ Обратись за бесплатной консультацией к нашим юристам на сайт https://legalhub.help
Продолжаем рассказывать про трудовой отпуск!
🏝️В этой части расскажем про разделение и использование отпуска, а также когда и при каких обстоятельствах тебя (не) могут вызвать из отпуска.
Читайте пост и заряжайтесь на отдых🤍
Разделение отпуска
По соглашению сторон отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв из отпуска
Работник может быть отозван из отпуска по предложению нанимателя и с согласия работника.
При отзыве сотрудника отбытая часть отпуска в год может быть менее 21 дня, но не менее 14 дней.
Использование отпуска
По общему правилу отпуск используется ежегодно.
Перенос на следующий год возможен только с согласия работника в части, превышающей 14 дней, – в исключительных случаях (когда предоставление полного трудового отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации).
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Не допускается отзыв и/или перенос:
▪️несовершеннолетним;
▪️работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Остались вопросы?
❇️ Обратись за бесплатной консультацией к нашим юристам на сайт https://legalhub.help
❤4👍3