Вопрос Утконосу
❓"Я подаю заявление на увольнение. Как добиться рассмотрения?"

👉 Помните о 2 моментах:
1) Фиксация факта подачи и принятия заявления нанимателем
1.1. подача лично - передайте заявление руководителю, получите отметку о принятии на своем экземпляре заявления;
1.2. подача почтой - отправьте заявление на юрадрес нанимателя ценным письмом с описью и заказным уведомлением, а почтовые документы сохраните.
2) Основание увольнения
✔️помните, что если Вы просите уволить Вас по соглашению сторон - понудить нанимателя расторгнуть с Вами договор нельзя в случае его отказа
✔️если просите досрочно расторгнуть договор в связи с определенным обстоятельством (например, сменой места жительства) - приложите доказательства фактов, указываемых в заявлении.

❇️Если вы хотите получить личную, анонимную, бесплатную консультацию, платформа LegalHub к вашим услугам.

❓Вопросы Утконосу❓

Привет! Есть вопрос: "Если я подал заявление о досрочном увольнении. Могу больше не ходить на работу?".

❗️По общему правилу, вы обязаны дождаться письменного согласия нанимателя, иначе возникает риск фиксации прогула и увольнения по виновному основанию.
При досрочном расторжении бессрочного трудового договора вы обязаны предупредить не менее чем за один месяц и после истечения срока предупреждения вправе не выходить на работу.

❇️Если вы хотите получить личную, анонимную консультацию - платформа LegalHub к вашим услугам.