❓В Instagram хотела заказать торт. В процессе общения кондитер мне отказала в оформлении заказа. Общение с девушкой мне не понравилось и я решила поделиться этим в Instagram с отметкой ее профиля, на что она написала, что я не имею права отмечать ее, ибо Instagram-ссылка относится к личной информации и без ее разрешения я не имею права делиться ее профилем. Есть ли такой закон и могу ли я быть привлечена к ответственности?

❗️Согласно ч. 1 ст. 16 Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 № 455-З «Об информации, информатизации и защите информации», к общедоступной информации относится информация, доступ к которой, распространение и (или) предоставление которой не ограничены.

☝️Формально, если профиль и данные, которые вы указали в посте публично доступны всем пользователь_ницам, то такая информация может быть рассмотрена как общедоступная информация, распространение которой без согласия лица не является нарушением.

Если же в вашем посте была указана информация, которая дополнительно получена от лица, например скриншот переписки или данные, полученные по специальному запросу, то она может быть рассмотрена в качестве ограниченной к распространению информации, которая может быть разглашена по согласованию с лицом.

🙄В любом случае, если вами были распространены недостоверные сведения, которые порочат деловую репутацию или честь и достоинства лица, то такое лицо может обратиться в суд с требованием опровержения и возмещения морального вреда (если речь идет не о юридическом лице).

🙂Поэтому рекомендуется всегда получать разрешение от людей перед тем, как отмечать их в своих сообщениях, особенно если это может быть интерпретировано как негативный отзыв или критика. Это поможет избежать юридических проблем и поддерживать хорошие отношения в социальных сетях.

🌼Мониторинг законодательства за ИЮНЬ 2024 г.

📍Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2024 № 457 «О видах индивидуальной предпринимательской деятельности»
Постановление утверждает перечни видов деятельности разрешенных для:
✔️осуществления в качестве ИП (136 наименований).
✔️осуществления в качестве самостоятельной профессиональной деятельности (87 наименований).

С полными перечнями можно ознакомиться в комментарии на LegalKit.

📍Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2024 № 456 «О Реестре субъектов малого и среднего предпринимательства»
Данное постановление принято как «компенсация» малому и среднему бизнесу в связи с ужесточением требований к деятельности ИП.
✔️Им утверждено Положение о порядке формирования, ведения Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства и предоставления сведений из него.

📍Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13.06.2024 № 418 «О перечнях документов по вопросам совершения исполнительных надписей»
Этим постановлением утверждается:
✔️новый Перечень документов, по которым взыскание производится в бесспорном порядке на основании исполнительных надписей (взамен перечня, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2006 № 1737)
✔️Перечень документов, на основании которых осуществляется установление в отношении должника или взыскателя по исполнительной надписи факта правопреемства, изменения наименования юридического лица, изменения фамилии, собственного имени и (или) отчества физического лица.

📍Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 23.05.2024 № 29 «О формировании, ведении и хранении личных дел работников»
Постановление утверждает новую Инструкцию о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников.
✔️Из личного дела исключается автобиография и дополнение к личному листку по учету кадров. Вместо них заводятся общие сведения о работни_це по установленной форме. Она включает: сведения о работе, аттестации, повышении квалификации, награждении или привлечения работни_цы к дисциплинарному взысканию и другие сведения.
✔️В личное дело включаются характеристики с предыдущих мест работы (при их наличии).

📍Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 03.06.2024 № 169 «О порядке информирования»
Данным постановлением МВД устанавливает форму уведомления о проживании иностран_ок.
‼️ Напомним: порядок такого уведомления и перечень случаев, когда уведомление является обязательным, пересмотрены Законом Республики Беларусь от 03.04.2024 № 363-З «Об изменении законов по вопросам обеспечения национальной безопасности».

📍Два соглашения от 03.06.2024 между Правительством Республики Беларусь и Правительством Монголии
1️⃣О взаимном признании и обмене водительских удостоверений от 03.06.2024
2️⃣О взаимном признании документов об образовании от 03.06.2024

📍Закон Республики Беларусь от 24.05.2024 № 9-З «О ратификации Соглашения о сотрудничестве в области безопасности и противодействия терроризму между Правительством Республики Беларусь и Правительством Объединенных Арабских Эмиратов»
Ратифицированным соглашением определяются условия сотрудничества Беларуси и ОАЭ по вопросам экстремизма, незаконного производства и оборота оружия, кибертерроризма, экономических преступлений и другим.
✔️Данное сотрудничество включает в себя обучение, обмен знаниями, опытом, информацией, а также исполнение запросов об оказании содействия в любой форме.

Подробнее по каждому пункту по ссылке ⬇️

❓Подскажите, пожалуйста, если студент учился в колледже на бюджете, потом поступил на сокращенную форму обучения в университет, но хочет отчислиться из университета, то ему все равно придется идти на распределение, но от колледжа?

❗️Да, верно.
По общему правилу распределению не подлежат лица, которые в год окончания учреждения образования поступили для получения образования более высокой ступени. То есть вы не отрабатывали после колледжа потому, что сразу после его окончания поступили в университет. Однако данное освобождение действует только при условии, что выпускни_ца закончил_а образование более высокой ступени.

Поэтому в случае вашего досрочного отчисления из университета (по собственному желанию или из-за неуспеваемости) вы должны будете либо отработать срок обязательной отработки по уже полученному среднему специальному образованию либо возместить колледжу средства за вашу подготовку.

🔖Больше по теме
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ

❓Я хочу уволиться с работы раньше окончания контракта по причине неоднократной задержки заработной платы. Наниматель отказывается. Подскажите, как мне быть?

☝️Трудовой контракт является разновидностью срочного трудового договора, а это значит, что до истечения его срока работни_ца может уволиться либо по соглашению сторон (статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК), либо по требованию работни_цы (статья 41 ТК).

🔖Согласно статье 41 ТК работни_ца вправе требовать прекращения срочного трудового договора в случае нарушения нанимателем трудового законодательства, коллективного/трудового договора. По нашему мнению неоднократное нарушение сроков выплаты заработной платы может рассматриваться как такое нарушение, дающее право потребовать увольнения.

При этом статья 41 ТК предусматривает, что факт нарушения может быть установлен компетентными органами, профсоюзом либо нанимателем самостоятельно. Это значит, что вы можете пойти двумя путями:
1️⃣ сначала написать обращение в компетентные органы, в первую очередь это Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, также можете попробовать написать в прокуратуру. Указанные органы проведут проверку и, если факт нарушения подтвердится, вынесут предписание о наличии нарушений. После этого вы можете обращаться за увольнением со ссылкой на результаты проверки;
2️⃣сразу написать заявление об увольнении со ссылкой на статью 41 ТК и допущенные нанимателем нарушения. Лучше всего в этом случае зафиксировать факт подачи вами заявления об увольнении. Попросите в приемной/канцелярии/отделе кадров поставить вам на копии заявления отметку о получении или входящий штамп. Если наниматель отказывается принимать заявление об увольнении – направляйте его заказным письмом, желательно с уведомлением о вручении и описанием вложения.

💰Также имейте в виду что в случае увольнения в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства работнику полагается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков (статья 261-5 ТК)

Также вы можете обозначить для нанимателя возможные перспективы отказа вас уволить:
🔺проверка Департамента инспекции труда,
🔺выплата выходного пособия,
🔺риск административной ответственности по части 3 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы.

🤔Вполне возможно, что после этого ваш наниматель будет более сговорчив в части вашего увольнения по соглашению сторон.

❓Мне прислали предписание о том, что на моем дачном заборе есть надписи, содержащие сведения о наркотиках. Т.е. какие-то неизвестные разрисовали мой забор (уже не в первый раз), а я должна либо его покрасить, либо платить штраф до 25 базовых. Ссылаются на статью 22.10 ч.2. Законно ли это?

❗️Часть 2 статьи 22.10 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь предполагает ответственность за нарушение правил благоустройства и содержания населенных пунктов, а равно невыполнение работ по поддержанию надлежащего санитарного состояния на территориях земель общего пользования населенных пунктов, в том числе на прилегающих к предоставленным гражданам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам (находящимся у них) земельным участкам территориях.

Сами правила установлены Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.11.2012 №1087 (ред. от 25.05.2018) «Об утверждении Правил благоустройства и содержания населенных пунктов». Установлено, что землепользователи в границах предоставленных им земельных участков осуществляют работы по благоустройству и содержанию (эксплуатации) предоставленных им земельных участков.

Под понятие землепользователь подпадают все, кто владеет земельным участком на праве:
📍собственности;
📍пожизненного наследуемого владения;
📍постоянного или временного пользования;
📍аренды (субаренды).

Постановлением установлены требования по благоустройству, в том числе соблюдение закона «О рекламе».

☝️За невыполнение требования может быть составлен протокол об административном правонарушении. Можно попробовать оспорить предписание, например, в связи с тем, что вы по объективным причинам не всегда можете обеспечить контроль ввиду сезонности пребывания на даче.
Но менее затратно выполнить требование предписания и повесить табличку 🎦«Внимание, установлены камеры видеонаблюдения». Отчитаться перед гос.органом, выдавшим предписание.
🤝Таким образом, может быть прекращено использование вашего забора для размещения объявлений и у вас появятся аргументы в случае будущих потенциальных споров с исполкомом, милицией и т.д.

❓Если проспал и опоздал на работу, могут ли уволить? Если я отпросился с работы, может ли потом мой начальник засчитать это за прогул?

❗️Согласно абзацу второму пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК), а также пункту 24 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 №9 прогулом признается отсутствие работника на работе непрерывно или суммарно более трех часов в течение рабочего дня. То есть, если из-за того, что работник проспал, он опоздал на работу меньше чем на три часа, уволить его за прогул нельзя. При этом такое опоздание в любом случае считается дисциплинарным проступком и может послужить основанием для применения к работнику иных мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных статьей 198 ТК, например, наниматель может вынести работнику замечание, объявить ему выговор или лишить работника полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев. В случае, если ранее наниматель уже привлекал работника к дисциплинарной ответственности и с момента применения взыскания прошло менее года, работник может быть уволен за систематические нарушения по пункту 6 статьи 42 ТК.

❓Начальство на моей работе прислало сообщение о введении дисциплинарных взысканий с работника за нарушение трудовой дисциплины в виде штрафа. Правомерно ли это?

Согласно трудовому законодательству Республики Беларусь, наниматель имеет право применять только следующие меры дисциплинарного взыскания (статья 198 Трудового кодекса Республики Беларусь):
🔺замечание,
🔺выговор,
🔺лишение полностью или частично стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) на срок до двенадцати месяцев;
🔺увольнение (если речь идет об отсутствии на работе менее 3 часов в течение дня, то есть не о прогуле, то увольнение возможно только при повторном нарушении, если ранее к работнику уже применялось дисциплинарное взыскание).

Кроме того, к работни_цей, совершивш_ей дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться:
🔺лишение премий,
🔺изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры «дополнительного воздействия».

☝️Но, как видите, штраф нигде не указан как возможная мера, которые есть в распоряжении у нанимателей, да и в целом понятие штраф – это понятие из уголовного права/права административной ответственности, но не трудового.

Кроме того, о том, что наниматели не вправе устанавливать штрафы, разъясняло Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

❗️Также вы можете обратиться с жалобой в компетентные органы. Это прежде всего Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, а также можно попробовать обратиться в прокуратуру. О таком намерении вы можете уведомить нанимателя и, возможно, ситуация разрешится в вашу пользу еще до подачи жалобы.

❓Я живу на последнем этаже пятиэтажного дома. Хочу установить над входом в свою квартиру камеру видеонаблюдения, для безопасности. Надо ли получать разрешение на установку и согласие соседей? Возможно ли сделать это, если не все соседи по лестничной клетке согласны?

❗️Существует официальный комментарий Национального центра по защите персональных данных по вопросу необходимости согласия соседей при установке камеры видеонаблюдения в тамбуре многоквартирного дома: «Установка камер видеонаблюдения физическими лицами, которая не связана с профессиональной или предпринимательской деятельностью, не подпадает под сферу действия Закона о защите персональных данных».

Вместе с тем, статья 18 Закона «Об информации, информатизации и защите информации» определяет, что обработка персональный данных должна осуществляться с согласия граждан_ки.
Если обзор камеры видеонаблюдения охватывает только входную дверь либо жилое помещение лица, установившего камеру, то в таком случае получение согласия соседей и иных жильцов не требуется.
Если видеосъемкой охватывается обстановка за пределами личной собственности граждан_ки, то необходимо получить согласие соседей с учетом требований Закона «Об информации, информатизации и защите информации».

☝️Порядок установки видеокамеры в тамбуре законодательно не определен. Таким образом, вы имеете право установить видеокамеру без разрешения соседей только для обзора входа в свою квартиру. Если хотите обозревать весь коридор, надо заручиться согласием соседей.

❓У меня умер отец, как я могу отказаться от наследства в пользу матери?

❗️Вам нужно обратиться к нотариусу, ведущему наследственное дело, с заявлением об отказе от наследства. Это заявление можно подать в течение 6 месяцев со дня смерти отца, т.е. в пределах срока принятия наследства.

⚖️Статья 1074 Гражданского кодекса РБ – Право отказаться от наследства

1. Наследник вправе отказаться от наследства в течение срока, установленного для принятия наследства (статья 1071), в том числе и в случае, когда он уже принял наследство.
Если наследник принял наследство, фактически вступил во владение или управление наследственным имуществом (пункт 2 статьи 1070), суд может по заявлению этого наследника признать его отказавшимся от наследства и по истечении установленного срока, если найдет причины его пропуска уважительными.

2. Отказ от наследства не может быть впоследствии изменен или взят обратно.
3. Отказ от наследства совершается подачей заявления наследника нотариусу по месту открытия наследства.
В случае, когда заявление подается нотариусу не самим наследником, подпись наследника на таком заявлении должна быть засвидетельствована нотариусом или должностным лицом, уполномоченным совершать нотариальные действия (пункт 6 статьи 1045).
Отказ от наследства через представителя возможен, если в доверенности специально предусмотрено полномочие на такой отказ.

🔖Образец заполнения доверенности на отказ от наследства найдёте тут

❓Хочу оформить доверенность на моего друга, чтобы он смог забрать мое отправление из отделения Европочты. В поддержке клиентов Европочты помочь мне не смогли. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такую доверенность?

❗️По общему правилу доверенность от имени физического лица должна быть удостоверена нотариально. Есть определенные случаи, когда доверенность могут удостоверить другие лица. Например, к нотариально удостоверенным приравниваются доверенности граждан_ок, находящихся на лечении в больницах, госпиталях, других организациях здравоохранения, удостоверенные главными врачами, их заместителями по медицинской части или дежурными врачами этих больниц, госпиталей и других организаций здравоохранения.

Пункт 4 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь также предусматривает, что доверенности на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, по выбору гражданин_ки удостоверяются нотариально либо организацией, в которой доверитель работает или учится, организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющей жилищно-коммунальные услуги, по месту е_ё жительства.

☝️То есть, мы бы рекомендовали вам оформить доверенность у нотариуса. В этом случае она вызовет наименьшее число вопросов со стороны Европочты. Если по каким-либо причинам вы не можете либо не хотите обращаться к нотариусу, то можете заверить доверенность у вашего нанимателя либо по месту вашей учебы либо в ЖЭСе по месту вашей «прописки».

✉️Что касается какого-то шаблона – установленной формы доверенности для описанной вами ситуации нет. Если вы будете удостоверять доверенность нотариально, то формулировки вам предложит сам нотариус.

❓Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли военнослужащий играть на белбет в рб. Могут ли его за это уволить и какие последствия могут быть.

❗️Законодательством Беларуси не предусмотрено прямого запрета на посещение военнослужащими игорных заведений (в т.ч. виртуальных) и на участие в азартных играх.
Согласно ч. 6 ст. 10 Закона «О статусе военнослужащих» и ч. 2 ст. 17 Закона «О борьбе с коррупцией», пп. 2.2.5 контракта о прохождении военной службы в Вооружённых Силах Республики Беларусь, военнослужащим запрещается выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением обязанностей военной службы, кроме педагогической, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики, осуществляемых во внеслужебное время на основании гражданско-правовых договоров. Такой деятельностью военнослужащий может заниматься по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой он проходит военную службу.

☝️Согласно абз. 1-7 п. 17, ч. 1 п. 23, п. 25 Положения об осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса,
доступ в игорное заведение запрещается, а в участии в азартной игре может быть отказано, только если:
1️⃣ человек по собственному заявлению или по решению суда ограничено в праве на посещение игорных заведений (в том числе виртуальных) или на участие в азартных играх;
2️⃣ человеку нет 21 года;
3️⃣ человек 2 и более раза нарушал порядок в игорных заведениях, о чём есть документальное подтверждение;
4️⃣ человек когда-либо использовал программное обеспечение или технические устройства для воздействия или предсказания случайного результата игры либо иным образом оказывал такое воздействие;
5️⃣ человек когда-либо предоставлял другому посетителю игорного заведения или участнику азартной игры денежные средства (электронные деньги) либо их эквивалент (фишки, жетоны, иное) для участия в азартной игре;
6️⃣ человек когда-либо использовал программное обеспечение либо иные средства для получения несанкционированного доступа к информации организатора азартных игр в целях её уничтожения, блокировки, модификации, копирования, а также совершения в отношении данной информации иных неправомерных действий.

‼️При этом, с учётом абз. 8 ст. 4 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил, военнослужащему необходимо учитывать, что участие в азартных играх, посещение игорных заведений (даже виртуальных) не должны противоречить иным обязанностям военнослужащего и влиять на порядок прохождения им службы – в противном случае к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания за нарушение воинской дисциплины.

❓Стало известно, что один видеоролик, размещенный на YouTube решением суда был признан экстремистскими материалами, подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 314 Гражданского процессуального кодекса. Я участник данного видеоролика, хочу уточнить, какие риски/последствия/ограничения с точки зрения права возникают в связи с включением ролика в список?

⚖️Согласно ст. 19 Закона Республики Беларусь от 04.01.2007 №203-З «О противодействии экстремизму», распространение, публичная демонстрация экстремистских материалов, их изготовление, издание, хранение и перевозка в целях распространения запрещаются.

Административная ответственность установлена за распространение информационной продукции, включенной в республиканский список экстремистских материалов, а равно изготовление, издание, хранение либо перевозка с целью распространения такой информационной продукции.

В силу ч.2. ст. 19.11 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь (далее – КоАП), распространение информационной продукции, включенной в республиканский список экстремистских материалов, а равно изготовление, издание, хранение либо перевозка с целью распространения такой информационной продукции –
🔺влекут наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин с конфискацией предмета административного правонарушения, а также орудий и средств совершения указанного нарушения или без конфискации таких орудий и средств, или общественные работы с конфискацией предмета административного правонарушения, а также орудий и средств совершения указанного нарушения или без конфискации таких орудий и средств, или административный арест с конфискацией предмета административного правонарушения, а также орудий и средств совершения указанного нарушения или без конфискации таких орудий и средств,
🔺на индивидуального предпринимателя – наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста базовых величин с конфискацией предмета административного правонарушения, а также орудий и средств совершения указанного нарушения или без конфискации таких орудий и средств,
🔺а на юридическое лицо – от ста до пятисот базовых величин с конфискацией предмета административного правонарушения, а также орудий и средств совершения указанного нарушения или без конфискации таких орудий и средств.

👆Т.е. если вы являетесь изготовителем (оператором) ролика, «издателем» (лицом, загрузившим ролик в сеть), лицом, у которого ролик хранится (независимо от источников хранения) или лицом, которое сделало репост или иное распространение, то вы можете быть привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 19.11 КоАП.

👉Сам факт того, что вы присутствуете на записи автоматически не влечет ответственности.
Тем не менее, если например неформальное объединение (от ли которого записа видеоролик) признают в качестве экстремистского формирования и вы в нем участвовали (участвуете), в таком случае есть риск привлечения к уголовной ответственности согласно ч. 3 ст. 361-1 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее – УК): вхождение лица в состав экстремистского формирования в целях совершения преступления экстремистской направленности (участие в экстремистском формировании) – наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет или лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом или без штрафа.

🤜Если ролик свяжут с другим формированием, признанным экстремистским, то такая деятельность может быть квалифицирована как содействие экстремистской деятельности, уголовная ответственность за которую предусмотрена ст. 361-4 УК.

❓Я не была в отпуске 3 года – является ли это нарушением ТК РБ со стороны нанимателя? Не было ни одного уведомления о начале либо переносе отпуска, я от него не отказывалась ни устно, ни письменно.

❗️В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. При этом оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.

☝️То есть вы правы, в соответствии с ТК наниматель обязан предоставлять трудовой отпуск ежегодно. Если работни_ца соглас_на, то наниматель обязан предоставить е_й в рабочем году 14 дней отпуска, а часть отпуска, которая превышает 14 дней, можно перенести на следующий рабочий год.

🗓При этом обратите внимание, что время предоставления работни_це отпуска в каждом году согласно статье 168 ТК устанавливается графиком отпусков, который должен быть ежегодно утвержден нанимателем не позднее 5 января и доводится до сведения всех работни_ц. Если такой график отпусков у вас не утверждается, то это также нарушение трудового законодательства.

‼️В случае нарушения нанимателем трудового законодательства вы можете обратиться в компетентный государственный орган – Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

❓При переводе денег со своего счёта я ошиблась номером, и отправила деньги не туда, куда хотела, как мне их вернуть?

❗️Первое, что нужно сделать обратиться в свой банк и сообщить об ошибке.

Если это не помогло - написать заявление в банк с просьбой о возврате ошибочно переведенных средств.

Если и это не помогло, обратиться в суд для подачи иска и взыскания ошибочно перечисленных средств.

​​☝️Исковое заявление необходимо подавать в письменной форме в суд по месту нахождения ответчика. Ответчиком должно быть указано лицо, которое получило деньги. В связи с тем, что банк не предоставляет персональные данные своего клиента (владельца карты), указывайте ответчиком сам банк, юридический адрес можно найти на сайте соответствующего банка. А уже в процессе судом будет истребована у ответчика вся информация о лице, получившем денежные средства, и будет произведена замена ответчика.

☕️Понедельник хочется начинать с чашки кофе, постепенно настраиваясь на рабочий лад. Пока вас не захлестнули дела, делимся подборкой наших материалов за последние две недели.

❓Телеграм и рубрика вопрос/ответ❗️
📎Как правильно оформить доверенность на друга, чтобы он забрал мое отправление из отделения Европочты?
📎Можно ли военнослужащему играть на белбет в Беларуси?
📎YouToube-ролик с моим участием включили в списк экстремистских материалов. Какие могут быть последствия?
📎Я не была в отпуске три года, является ли это нарушением со стороны нанимателя?
📎Ошиблась номером и отправила деньги не туда: как вернуть?

ℹ️Legal Kit (информационная юридическая аптечка)
📎Доходы и имущество, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному производству (памятка)

🔥Инстаграм
📎Что делать с ошибочной транзакцией? Отвечает Юстиция Фемидовна
📎Можно ли выписать бывшего супруга и продать квартиру? Отвечает Юстиция Фемидовна
📎Изменения в законодательстве о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей
📎Што мы зрабілі ў ліпені: вынікі праекту LegalHub
📎Бесплатная юридическая помощь адвокат_ок в Беларуси

❓Здравствуйте. Случилась такая ситуация, я попала к психологу из-за порезов на руке. Поговорили, прошла тесты и т.д., и после психолог позвонила маме и сказала, что рекомендуется обратится к психиатру. Вопрос в том, что там дается бумажка о том, соглашаетесь ли вы на передачу данных (всяким органам) об этом случае или нет, если написать что не соглашаюсь, будет ли это отправлено?

⚖️В соответствии со ст.20 Закона «Об оказании психиатрической помощи»
Информация о состоянии психического здоровья пациента предоставляется врачом-специалистом пациенту или его законному представителю устно и излагается в форме, соответствующей требованиям медицинской этики и деонтологии и доступной для понимания лицом, не обладающим специальными знаниями в области оказания психиатрической помощи. Факт предоставления информации оформляется записью в медицинских документах. В случаях, когда такая информация может негативно повлиять на состояние психического здоровья пациента или привести к совершению им действий (бездействию), угрожающих его жизни и (или) здоровью, жизни и (или) здоровью иных лиц, врач-специалист вправе ограничить объем предоставляемой информации.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 11.11.2019 №255-З):
Информация о факте обращения пациента за оказанием психиатрической помощи и состоянии его психического здоровья, сведения о наличии психического расстройства (заболевания), диагнозе, иные сведения, в том числе личного характера, полученные при оказании пациенту психиатрической помощи, составляют врачебную тайну.
Предоставление информации, составляющей врачебную тайну, без согласия пациента или его законного представителя допускается в случаях, установленных статьей 46 Закона Республики Беларусь «О здравоохранении».
Пациент или его законный представитель вправе определить лицо (лиц), которому (которым) следует сообщать информацию о состоянии психического здоровья пациента, либо запретить ее сообщение определенным лицам.
Рекомендации по уходу за лицом, страдающим психическим расстройством (заболеванием), с учетом особенностей его психического расстройства (заболевания) должны быть сообщены врачом-специалистом лицам, осуществляющим уход за ним.

❗️Без согласия пациента информация, составляющая врачебную тайну, может быть предоставлена по запросу:
организаций здравоохранения в целях организации оказания медицинской помощи пациенту или при угрозе распространения инфекционных заболеваний;
🔺органов уголовного преследования и суда в связи с проведением досудебного производства или судебным разбирательством;
🔺органов внутренних дел о явке (неявке) лица, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, в государственную организацию здравоохранения для прохождения медицинского осмотра, а также о прохождении (непрохождении) этим лицом медицинского осмотра;
🔺органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, в связи с осуществлением такой деятельности;
органов опеки и попечительства, иных организаций, уполномоченных в соответствии с законодательством 🔺осуществлять защиту прав и законных интересов детей, в связи с осуществлением ими контроля за условиями содержания, воспитания и образования детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
🔺в иных случаях, установленных законодательными актами.

➡️Таким образом, в соответствии с законодательством медицинское учреждение не имеет права предоставлять указанную информацию без вашего согласия, за исключением вышеперечисленных случаев.

🌼Мониторинг законодательства за ИЮЛЬ 2024 г.

📍Закон Республики Беларусь от 02.07.2024 N 19-З "Об амнистии в связи с 80-летием освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков".
Закон существенно отличается от предыдущих законов об амнистии.
В частности, срок наказания сократят на один год для ряда лиц. Читать подробнее.
📍Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2024 N 457 "О видах индивидуальной предпринимательской деятельности" определяет исчерпывающие перечни видов деятельности, разрешенные для занятий в качестве ИП и самостоятельной профессиональной деятельности.
📍Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2024 N 454 "Об ограничении (возобновлении) доступа к интернет-ресурсу, информационным системам и ресурсам" утверждает порядок ограничения и возобновления доступа к интернет-ресурсам и информационным системам, в том числе к мобильным приложениям, в сфере автомобильных пассажирских перевозок.
📍Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 25.06.2024 N 43 вносит изменения в инструкцию о порядке совершения нотариальных действий. Теперь, появляется возможность совершения некоторых нотариальных действий без явки к нотариусу.
📍Закон Республики Беларусь от 08.07.2024 N 26-З "Об изменении законов по вопросам регулирования брачных и семейных отношений". Полный комментарий к изменениям читайте на LegalKit.
📍Закон Республики Беларусь от 08.07.2024 N 25-З "Об изменении законов по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей" вносит существенные изменения в Закон Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, касающиеся исчисления пособий на детей. Полный комментарий к изменениям читайте на LegalKit.
📍Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2024 N 50 утверждает новый перечень профессий, на которые можно привлекать иностран_ок и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Беларуси, без учета ограничений по защите национального рынка труда.
📍Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.07.2024 N 60 "Об установлении бюджета прожиточного минимума в ценах июня 2024 года" устанавливает новые размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам на период с 01.08.2024 по 31.10.2024. Так, БПМ в среднем на душу населения, от которого зависят размеры многих пособий, вырос на 14,27 руб..
📍Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.07.2024 N 51 вносит изменения в порядок и условия предоставления дополнительных свободных от работы дней или сокращения продолжительности работы на один час.
📍Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. N 128-З "О государственном регулировании торговли и общественного питания". Изменяется порядок внесения сведений в Торговый реестр, режим работы объектов, договорные условия и пр. Также, закон определяет понятие “интернет-магазина” и вносит изменения в правила дистанционной торговли.
📍Закон Республики Беларусь "О нотариате и нотариальной деятельности". Обновлен перечень бесспорных требований, а также, теперь можно совершать ряд нотариальных действий без явки к нотариусу и взыскать проценты по большему количеству договоров.
Подробнее по каждому пункту по ссылке ⬇️

❓Добрый день. Наниматель нарушает сроки выплаты заработной платы по контракту, а также выплачивает частями, хотя в контракте четко прописаны сроки выплаты. Могу ли я расторгнуть контракт и претендовать на какие либо выплаты?

❗️Да, вы вправе написать заявление об увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Одновременно вам необходимо обратиться в инспекцию по труду, чтобы они установили факт этих нарушений.

При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков (ст.261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

При этом при расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 2 ст. 48 ТК).

➡️Процедура увольнения должна быть такой:
1️⃣Пишите заявление об увольнении по ч. 1 ст. 41 ТК в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и трудового договора, где указываете, что также обращаетесь в инспекцию по труду для установления факта нарушения, если наниматель не признает его самостоятельно.
2️⃣Обращаетесь в инспекцию по труду, если наниматель сам не установил нарушение.
3️⃣После получения заключения инспекции наниматель должен вас уволить.
4️⃣Если наниматель все равно не увольняет, то идете в суд.

☝️Все это время до увольнения или приказом или решением суда, вы продолжаете работать.
При этом факт такого нарушения должен быть установлен уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен самим нанимателем самостоятельно (ч. 2 ст. 41 ТК).

❓Здравствуйте.В ночное время производятся ремонтные работы дороги (шумные), спать в таких условиях не возможно. Обратились в милицию, там сказали, что разрешение на работы дал исполком. Обратились туда с заявлением и просьбой перенести шумные работы на дневное время (днем так же проводят работы и это не мешает движению транспорта). Ответ на заявление не получили, шумные работы в ночное время продолжают. Подскажите пожалуйста, есть ли закон на который можно «опереться» если я буду подавать в суд?

❗️Если вы хотите обжаловать решение Минского городского исполнительного комитета по даче разрешения на производство ремонтных работ в ночное время, то при обращении с жалобой в суд необходимо руководствоваться §1 и §6 главы 29 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь, а также Постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 24.12.2009 № 11 «О применении судами законодательства, регулирующего защиту прав и законных интересов граждан при рассмотрении жалоб на неправомерные решения, действия (бездействие) государственных органов, иных организаций и должностных лиц».
✍️С жалобой необходимо обращаться в суд по месту нахождения исполнительного комитета.

👆Если вы хотите обжаловать бездействие Минского городского исполнительного комитета по даче вам ответа на обращение, то в дополнение к указанным выше нормам вы можете руководствоваться положениями Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц».

👆Кроме того, нарушение установленных сроков рассмотрения обращения либо непринятие в пределах своей компетенции мер по восстановлению нарушенных прав, свобод и (или) законных интересов заявителя является административным правонарушением по ч.1 ст.10.10 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
🔺С заявлением об административном правонарушении в данном случае следует обращаться в Комитет государственного контроля по соответствующей области.

❓Есть ли какие-нибудь допустимые уровни шума в квартире при производстве ремонтных работ на улице?

❗️Да.
Предельные уровни шума установлены Приложением 2 к Санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», утверждённым постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16.11.2011 № 115.

🔇 Максимальный уровень звука в жилой комнате квартиры в дневное время (с 7 до 23 часов) не должен превышать 55 дБА, а в ночное время (с 23 до 7 часов) – 45 дБА.
🔇 Максимальный уровень звука на территории, непосредственно прилегающей к жилым домам, в дневное время не должен превышать 70 дБА, а в ночное время – 60 дБА.

дБА – это единица измерения уровня звуковой мощности, которая учитывает восприятие звука человеком

Аналогичные условия содержатся и в Приложении 7.1 к Разделу 7 Главы II Единых санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к продукции (товарам), подлежащей санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю), утверждённых Решением Комиссии Таможенного союза от 28.05.2010 № 299.