Моя жизнь в 30 словах сейчас.
Июнь 2024
Люблю. Работа. Горы. Семья. Масштаб. Драйв. Смелость. Съемки. Желания. Встречи. Единомышленники. Тренировки. Белые кеды. Индустриальный игрок. Процессы. Устал. Партнеры и государство. Рост. Новый уровень. Дом. Завтрак на районе. Природа. ЦЕХ. Рефлексия. Воздух.
Июнь 2024
Люблю. Работа. Горы. Семья. Масштаб. Драйв. Смелость. Съемки. Желания. Встречи. Единомышленники. Тренировки. Белые кеды. Индустриальный игрок. Процессы. Устал. Партнеры и государство. Рост. Новый уровень. Дом. Завтрак на районе. Природа. ЦЕХ. Рефлексия. Воздух.
❤7🔥2
Мой партнер по ЦЕХу, Найля делится своими инсайтами по итогам проведенного нами в Сочи мероприятия и выводами после нашего мозгового штурма, который нам удалось провести после трекинга в горах.
Прочитайте для понимания, что, как и для кого мы делаем.
Прочитайте для понимания, что, как и для кого мы делаем.
🔥3❤1
Forwarded from Nailya Ilmanbetova
Друзья! Хочу поделиться рефлексией по итогам
совместной деятельности производственников в Сочи 28-29 июля.
1. Благодарю Участников ЦЕХа, которые прилетают, делятся опытом, открыто рассказывают о своих провалах, обогащаются через других производственников и всегда вовлечены на 200% @wigaliot @Technored @Shishkinnick @Igor_brik @Vladimir_K_NexT
2. Убедилась еще раз, что ЦЕХ важен, нужен, востребован для тех, кто готов к совместному развитию. Для всех остальных ЦЕХ не подходит.
3. Убедилась, что мы с вами строим ЦЕХ правильно:
- Нет одного лидера на которого все идут - есть много разных лидеров, которые растут вместе
- Строим систему, а не пляски вокруг одного личного бренда
- Верим в силу методологии, а не сиюминутных желаний
- Делаем только то, где зона реальных запросов производственников, держим фокус и не размениваемся на модное/выгодное/краткосрочное
- Строим структуру сразу на 10 000 участников
- Терпим убытки, сомнения, потерю времени, отказы в моменте для долгосрочной win-win стратегии
- Избирательны к форматам партнерства - не падки на легкие и быстрые деньги от партнеров
- Растим свою команду, которая верит в продукт и душой болеет за свое дело
- Все форматы/сервисы построены вокруг главной механики: горизонтальное взаимодействие производственников
- Как золотодобытчики выискиваем по крупицам СВОИХ, для которых сообщество - это не про чатик в телеграме
Сейчас ЦЕХ находится на этапе масштабирования.
Это сложный и увлекательный процесс.
Наши фокусы сейчас:
- Рост числа участников
- Повышение лояльности текущих Участников через пользу/ценность
- Оптимизация процессов
- Развитие команды
Если вы также, как и я, @Technored, наша команда верите в ЦЕХ, то
прошу вас:
- оглянуться вокруг,
- увидеть тех производственников,
кому точно будет полезно в ЦЕХе
- и пригласить их в этот чат https://news.1rj.ru/str/slet_tcech
А дальше @sofi_tcech @Victoria_Bess @Danil_Tcech @chubarevem вовлекут их в совместную деятельность.
совместной деятельности производственников в Сочи 28-29 июля.
1. Благодарю Участников ЦЕХа, которые прилетают, делятся опытом, открыто рассказывают о своих провалах, обогащаются через других производственников и всегда вовлечены на 200% @wigaliot @Technored @Shishkinnick @Igor_brik @Vladimir_K_NexT
2. Убедилась еще раз, что ЦЕХ важен, нужен, востребован для тех, кто готов к совместному развитию. Для всех остальных ЦЕХ не подходит.
3. Убедилась, что мы с вами строим ЦЕХ правильно:
- Нет одного лидера на которого все идут - есть много разных лидеров, которые растут вместе
- Строим систему, а не пляски вокруг одного личного бренда
- Верим в силу методологии, а не сиюминутных желаний
- Делаем только то, где зона реальных запросов производственников, держим фокус и не размениваемся на модное/выгодное/краткосрочное
- Строим структуру сразу на 10 000 участников
- Терпим убытки, сомнения, потерю времени, отказы в моменте для долгосрочной win-win стратегии
- Избирательны к форматам партнерства - не падки на легкие и быстрые деньги от партнеров
- Растим свою команду, которая верит в продукт и душой болеет за свое дело
- Все форматы/сервисы построены вокруг главной механики: горизонтальное взаимодействие производственников
- Как золотодобытчики выискиваем по крупицам СВОИХ, для которых сообщество - это не про чатик в телеграме
Сейчас ЦЕХ находится на этапе масштабирования.
Это сложный и увлекательный процесс.
Наши фокусы сейчас:
- Рост числа участников
- Повышение лояльности текущих Участников через пользу/ценность
- Оптимизация процессов
- Развитие команды
Если вы также, как и я, @Technored, наша команда верите в ЦЕХ, то
прошу вас:
- оглянуться вокруг,
- увидеть тех производственников,
кому точно будет полезно в ЦЕХе
- и пригласить их в этот чат https://news.1rj.ru/str/slet_tcech
А дальше @sofi_tcech @Victoria_Bess @Danil_Tcech @chubarevem вовлекут их в совместную деятельность.
👍5
Forwarded from IZ.RU
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Уникальную разработку в сфере робототехники представили в Москве. Модульное захватное устройство не имеет аналогов в мире.
"Клиент может сам выбирать, какие захватные модули ему нужны для решения конкретной задачи", — рассказал руководитель отдела разработок Артур Харьков.
Главные новости дня смотрите на телеканале "Известия".
😎 Подписаться на IZ.RU | Отправить новость✉
"Клиент может сам выбирать, какие захватные модули ему нужны для решения конкретной задачи", — рассказал руководитель отдела разработок Артур Харьков.
Главные новости дня смотрите на телеканале "Известия".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
ЖАРКИЙ ИЮНЬ. ИТОГИ.
Я вернулся в Москву в середине июня и сразу же окунулся в круговорот событий: защиты стратегий руководителей, собеседования, завтраки с партнерами, развитие ЦЕХа, выступления.
С мая по сентябрь - Москва один из лучших городов на Земле.
🔽
МАСШТАБ. Сейчас нахожусь на развилке. Провел ряд встреч с индустриальными партнерами. Финализирую решения касательно пути масштабирования, по которому мы с командой пойдем. Будет интересно.
🔽
КОМАНДА.
Провел первый ЗАВТРАК С ОСНОВАТЕЛЕМ. Получилось интересно! Мы кратно растем каждый год и не всегда есть время поделиться личными моментами, обсудить мечты и планы. Такие неформальные встречи очень синхронизируют и объединяют. Планируем продолжать раз в квартал. На следующую встречу уже полный букинг.
Растим лидеров внутри команды - руководители направлений выступили спикерами на мероприятиях 5 раз в разных городах и странах.
Все больше занимаюсь стратегическими задачами и меньше операционными. В связи с этим усиливаю команду и активно смотрю сильных кандидатов на роль Исполнительного директора. Верю, что наш человек найдется очень скоро!
Ссылкой на форму и вакансию делитесь с коллегами и заполняйте сами. За рекомендацию бонус.
🔽
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ.
Провел первый независимый Совет Директоров для промышленников. Это новый формат, в котором мы объединили опыт СД быстрорастущего единорога TECHNORED и мой опыт участия в форумах топовых бизнес клубов. Собственники миллиардных производственных бизнесов высоко оценили эффективность и мы запланировали следующие встречи.
🔽
R&D. Подали несколько заявок на патент и вошли в большой национальный проект «Производительность труда».
В МинПромТорге прошли большой этап по получению статуса российского производителя и получили высокую оценку «Сделано в России»🦾
🔽
RED UNIVERSITY. Запустили новый онлайн курс для робототехников «Старт онлайн!” Теперь любой может получить новую профессию быстро и в удобном формате.
🔽
Сообщество ЦЕХ. Собрали в Сочи большую конференцию для собственников промышленных компаний совместно с Академией х10 ПроПроизводство. Было мощно🔥Расширили сообщество новыми мощными участниками.
🔽
ЛИЧНОЕ. Вернулся из багги экспедиции Кавказ - Эльбрус. Перезагрузился так, что терапевт меня не узнал. Сказал, что горы мое лучшее лекарство. А для меня большие горы еще и лучший тренинг личностного роста. После преодоления препятствий можно соглашаться на самые челленджевые проекты, потому что уже ничего не страшно.
Благодарю каждого за вклад! Двигаемся дальше на космической скорости 🚀
#итоги
Lookin tech
Я вернулся в Москву в середине июня и сразу же окунулся в круговорот событий: защиты стратегий руководителей, собеседования, завтраки с партнерами, развитие ЦЕХа, выступления.
С мая по сентябрь - Москва один из лучших городов на Земле.
🔽
МАСШТАБ. Сейчас нахожусь на развилке. Провел ряд встреч с индустриальными партнерами. Финализирую решения касательно пути масштабирования, по которому мы с командой пойдем. Будет интересно.
🔽
КОМАНДА.
Провел первый ЗАВТРАК С ОСНОВАТЕЛЕМ. Получилось интересно! Мы кратно растем каждый год и не всегда есть время поделиться личными моментами, обсудить мечты и планы. Такие неформальные встречи очень синхронизируют и объединяют. Планируем продолжать раз в квартал. На следующую встречу уже полный букинг.
Растим лидеров внутри команды - руководители направлений выступили спикерами на мероприятиях 5 раз в разных городах и странах.
Все больше занимаюсь стратегическими задачами и меньше операционными. В связи с этим усиливаю команду и активно смотрю сильных кандидатов на роль Исполнительного директора. Верю, что наш человек найдется очень скоро!
Ссылкой на форму и вакансию делитесь с коллегами и заполняйте сами. За рекомендацию бонус.
🔽
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ.
Провел первый независимый Совет Директоров для промышленников. Это новый формат, в котором мы объединили опыт СД быстрорастущего единорога TECHNORED и мой опыт участия в форумах топовых бизнес клубов. Собственники миллиардных производственных бизнесов высоко оценили эффективность и мы запланировали следующие встречи.
🔽
R&D. Подали несколько заявок на патент и вошли в большой национальный проект «Производительность труда».
В МинПромТорге прошли большой этап по получению статуса российского производителя и получили высокую оценку «Сделано в России»🦾
🔽
RED UNIVERSITY. Запустили новый онлайн курс для робототехников «Старт онлайн!” Теперь любой может получить новую профессию быстро и в удобном формате.
🔽
Сообщество ЦЕХ. Собрали в Сочи большую конференцию для собственников промышленных компаний совместно с Академией х10 ПроПроизводство. Было мощно🔥Расширили сообщество новыми мощными участниками.
🔽
ЛИЧНОЕ. Вернулся из багги экспедиции Кавказ - Эльбрус. Перезагрузился так, что терапевт меня не узнал. Сказал, что горы мое лучшее лекарство. А для меня большие горы еще и лучший тренинг личностного роста. После преодоления препятствий можно соглашаться на самые челленджевые проекты, потому что уже ничего не страшно.
Благодарю каждого за вклад! Двигаемся дальше на космической скорости 🚀
#итоги
Lookin tech
tcech.ru
ЦЕХ — содружество производственников
Содружество предпринимателей-производственников для решения бизнес-задач и развития индустрии
❤8⚡4🔥4
ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РОБОТИЗАЦИИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Время от времени смотрю аналитику и исследования международного рынка роботизации.
Вчера на глаза попался отчет McKinsey 2022 года.
Что я вам хочу сказать? Сфера настолько быстро растет, что реальность в 2024 выглядит иначе.
Опрос 65 лидеров производственных компаний в области автомобилестроения, пищевки, здравоохранения, фармацевтики, ритейла и металлообработки показал, что такие области как сварка, штамповка, сборка меньше всего подвержены проникновению роботов.
Опыт продаж в TECHNORED говорит об обратном. Возможно благодаря нашим разработкам;)
🔥 Если уже используете роботов на своем производстве
👌🏻 Если хотите начать, но пока не знаете, как к этому вопросу подобраться
Lookin tech
Время от времени смотрю аналитику и исследования международного рынка роботизации.
Вчера на глаза попался отчет McKinsey 2022 года.
Что я вам хочу сказать? Сфера настолько быстро растет, что реальность в 2024 выглядит иначе.
Опрос 65 лидеров производственных компаний в области автомобилестроения, пищевки, здравоохранения, фармацевтики, ритейла и металлообработки показал, что такие области как сварка, штамповка, сборка меньше всего подвержены проникновению роботов.
Опыт продаж в TECHNORED говорит об обратном. Возможно благодаря нашим разработкам;)
🔥 Если уже используете роботов на своем производстве
👌🏻 Если хотите начать, но пока не знаете, как к этому вопросу подобраться
Lookin tech
❤2🔥2👌2
Forwarded from Москва промышленная
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Промышленные роботы – не самые разговорчивые коллеги, но зато круто справляются с тяжелым грузом, вредными металлами и сваркой 🔥 Чтобы сделать этих железных помощников ещё лучше, а наши заводы — эффективнее, компания TECHNORED намерена запустить до конца 2024 года новое производство в Москве.
В проект планируется инвестировать более 1,5 млрд рублей 😮 Так что в ближайшее время нам стоит приготовиться к появлению уникальных железных сотрудников, разработанных под конкретные задачи!
👉 к 2025 году компания собирается начать выпуск промышленных роботов с внедрением искусственного интеллекта, а производстводственные мощности повысить с 530 до 1500 единиц в год;
👉 к 2027 году TECHNORED планирует повысить локализацию производства до 90%;
👉 к 2030 году с конвейеров будут сходить до 12 000 роботов в год;
👉 а ещё здесь задумали революцию: благодаря интеграции функций легкого в программировании и эксплуатации колоборативного робота в мощного промышленного коллегу по цеху, будет создано решение принципиально нового класса. В TECHNORED верят, что это станет новым витком в развитии робототехники.
С нетерпением ждём запуска нового производства 🤩
#ПромНовости
В проект планируется инвестировать более 1,5 млрд рублей 😮 Так что в ближайшее время нам стоит приготовиться к появлению уникальных железных сотрудников, разработанных под конкретные задачи!
👉 к 2025 году компания собирается начать выпуск промышленных роботов с внедрением искусственного интеллекта, а производстводственные мощности повысить с 530 до 1500 единиц в год;
👉 к 2027 году TECHNORED планирует повысить локализацию производства до 90%;
👉 к 2030 году с конвейеров будут сходить до 12 000 роботов в год;
👉 а ещё здесь задумали революцию: благодаря интеграции функций легкого в программировании и эксплуатации колоборативного робота в мощного промышленного коллегу по цеху, будет создано решение принципиально нового класса. В TECHNORED верят, что это станет новым витком в развитии робототехники.
С нетерпением ждём запуска нового производства 🤩
#ПромНовости
👍5🔥4😁1
НАНИМАТЬ ЗВЕЗДУ ИЛИ ВЫРАЩИВАТЬ?
10 из 11 классных СЕО выросли из числа сотрудников, согласно исследованию Джима Коллинза.
Одни из первых сотрудников #TECHNORED сейчас возглавляют департаменты, на них я ставлю ставку на драйв бизнеса вперед.
Вырастить звезду в команде - задачка с тысячами неизвестных.
Когда строишь бизнес в голубом океане, вопрос где брать сотрудников - номер один. Хантить неоткуда, ведь робототехникой в моем понимании ранее никто не занимался. Все были классическими интеграторами, а не визионерами и создателями. Подобно алмазам я находил их в разных областях от тех. вузов до станкостроения, заинтересовывал, придавал огранку, соблазнял идеей так, чтобы они захотели работать со мной.
Когда строишь быстрорастущего единорога, у тебя нет 10 лет, чтобы долго растить профессионала внутри компании, проходя планомерно разные стадии. Время - самый важный ресурс.
Поэтому единственный способ сделать из зелёного руководителя «звезду» -дать возможность ошибаться.
Доверие - это то, что собственнику дается через боль и преодоление, но (как ни крути) является основой зрелой команды.
В прошлом году я понял, что, делая работу за команду, я:
🔹 Лишаю их возможности научиться самим
🔹 Уменьшаю их инициативность
🔹 Снижаю чувство ответственности
🔹 Создаю зависимость от себя, а сам остаюсь в запаре
А когда вы в запаре — это всегда не на руку проекту.
#ПроКоманду
Lookin Tech
10 из 11 классных СЕО выросли из числа сотрудников, согласно исследованию Джима Коллинза.
Одни из первых сотрудников #TECHNORED сейчас возглавляют департаменты, на них я ставлю ставку на драйв бизнеса вперед.
Вырастить звезду в команде - задачка с тысячами неизвестных.
Когда строишь бизнес в голубом океане, вопрос где брать сотрудников - номер один. Хантить неоткуда, ведь робототехникой в моем понимании ранее никто не занимался. Все были классическими интеграторами, а не визионерами и создателями. Подобно алмазам я находил их в разных областях от тех. вузов до станкостроения, заинтересовывал, придавал огранку, соблазнял идеей так, чтобы они захотели работать со мной.
Когда строишь быстрорастущего единорога, у тебя нет 10 лет, чтобы долго растить профессионала внутри компании, проходя планомерно разные стадии. Время - самый важный ресурс.
Поэтому единственный способ сделать из зелёного руководителя «звезду» -
Доверие - это то, что собственнику дается через боль и преодоление, но (как ни крути) является основой зрелой команды.
В прошлом году я понял, что, делая работу за команду, я:
А когда вы в запаре — это всегда не на руку проекту.
#ПроКоманду
Lookin Tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6💯4👍3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пока Михаил Мишустин рассказывает про меры поддержки предпринимателей, осматриваю владения #иннопром в Екатеринбурге
🔥 если нужны подробности
🔥 если нужны подробности
🔥5