❗Укрепление гарантий стабильной занятости для педагогов высшей школы

📍Сегодня Государственной Думой были приняты внесенные мною совместно с депутатами А.Г. Мажугой, В.В. Смирновым, сенаторами Российской Федерации Л.С. Гумеровой, А.А. Клишасом, И.В. Рукавишниковой изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на совершенствование гарантий стабильной занятости для педагогов высшей школы.

💬 Напомню, данные изменения подготовлены во исполнение Постановления Конституционного суда РФ от 15 июля 2022 г. № 32-П, которым было поручено федеральному законодателю предусмотреть меры защиты от необоснованного заключения с работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу, краткосрочных трудовых договоров и произвольного определения сроков их действия (продления).
Принятый сегодня закон прямо предусматривает, что:
✔️трудовые договоры с педагогами высшей школы заключаются на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующий сроку избрания по конкурсу, а избрание по конкурсу, соответственно, обязательно включает в себя указание срока избрания (неопределенного или определенной продолжительности). Следовательно, решающее слово в вопросе о продолжительности трудового договора теперь за коллегиальным органом, проводящим конкурс;
✔️если срок избрания определяется через предельную величину, то, по общему правилу, он составляет не менее трех лет и не более пяти лет. Избрание же на более короткий срок возможно лишь в исключительных случаях при наличии объективных оснований, выражающихся в «заведомо срочном (временном) характере» работы, и не менее чем на один год;
✔️ указанные правила применяются и при продлении истекшего трудового договора.

💬 Хочу подчеркнуть, что по итогам законодательной работы мы вышли на более высокий уровень гарантий прав педагогов высшей школы в сравнении с минимальным стандартом, обозначенным Конституционным Судом РФ. В частности, в целях поддержки молодых специалистов отказались от возможности заключения краткосрочного трудового договора в случае, если он заключается впервые, а также распространили гарантии стабильной занятости в том числе на педагогов высшей школы, работающих по совместительству.

💬 Отдельно стоит сказать о примененном в законе критерии «заведомо срочного (временного) характера» определенной работы, для которой допускается заключение краткосрочного трудового договора. Важно иметь в виду, что этот критерий должен трактоваться и применяться с учетом объективной специфики педагогической деятельности, т.е. главным образом с учетом планируемой учебной нагрузки педагогического работка, определяемой прежде всего содержанием учебных планов. Поскольку принятый закон предусматривает определение срока избрания по конкурсу «в соответствии с локальными нормативными актами… образовательной организации» и вместе с тем предполагает необходимую корректировку Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, особая ответственность за обеспечение ясных, четких, непротиворечивых условий заключения краткосрочных трудовых договоров ложится на вузы во взаимодействии с Минобрнауки России.

💬 За качеством исполнения этого закона будем осуществлять парламентский контроль.

👆🏻 Сегодня сразу во втором и третьем чтениях на пленарном заседании мы приняли важный законопроект, согласно которому трудовые договоры с преподавателями вузов могут заключаться на срок не менее трех лет.

Я подробно рассказывал о данном проекте закона и о том, какая реальная ситуация легла с основу данной законотворческой инициативы. Прочитать можно тут.

Закон прописывает в ТК РФ, что трудовые договоры на замещение должностей преподавателей вузов «заключаются на неопределенный срок либо на определенный срок, соответствующий срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности».

Срок избрания определяется коллегиальным органом управления в соответствии с локальными нормативными актами образовательной организации и может быть установлен в пределах не менее трех лет и не более пяти лет.

Если трудовой договор носит заведомо срочный (временный) характер, допускается избрание по конкурсу на замещение на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.

Уже скоро выйдет новый выпуск "МАГнит" про Лабораторию №2.

Кстати, если хотите увидеть выпуск самыми первыми - подписывайтесь на наш канал в Rutube и смотрите наши выпуски.