Краткая консультация
(о совмещении обязанностей)

Согласно статьи 34 ФЗ-342 О службе в ОВД, сотрудник ОВД имеет право на совмещение обязанностей на службе в ОВД.

С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел наряду с выполнением обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел имеет право выполнять обязанности по иной должности в органах внутренних дел (совмещать обязанности).

Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником органов внутренних дел обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел и не приводит к возникновению конфликта интересов.

Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Совмещение обязанностей допускается по равнозначной или нижестоящей должности в органах внутренних дел, по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности.

Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещаемой должностью, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками (как правило до 50% от оклада), что намного больше чем за временное исполнение обязанностей.

Для получения подробной консультации и по возникающим вопросам обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Друзья, к нам обратился сотрудник ОВД одного из "новых регионов" с просьбой составить исковое заявление по факту не выплаты ему дополнительной социальной ежемесячной выплаты (премии) в соответствии с Указом Президента РФ от 17 марта 2024 года √188с, в связи с его увольнением из ОВД после 17.03.2024.

Изучены его документы, Указ Президента, нормативные правовые акты МВД.

Сделан вывод о том, что ему данная выплата должна была быть выплачена за январь, февраль, март 2024 года.

Идёт работа над исковым заявлением!

Если интересует этот же вопрос, обращайтесь сюда @MVD_MI

Краткая консультация
(О прохождении службы в особых условиях)

Согласно ч. 1 статьи 35 ФЗ-342 в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, специальных и иных определенных Президентом Российской Федерации операций и выполнения задач в области территориальной обороны, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, при пресечении массовых нарушений общественного порядка и угроз общественной безопасности и в иных подобных, критических по степени опасности и последствиям для граждан, общества и государства особых условиях природного, биологического, техногенного или социального характера допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на период действия особых условий изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.

Согласно ч.2 ст.54 отказ сотрудника органов внутренних дел без уважительных причин от прохождения службы в органах внутренних дел в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в органах внутренних дел, расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Уважаемые подписчики!

В "ВК" так же появилось наше сообщество!

Там вы можете увидеть некоторые отзывы о работе наших Юристов!

Предлагаю подписаться на наше Сообщество в ВК!

Вот ссылка, подписывайтесь:
https://vk.com/mvd.help

Консультация
(о документах представляемых гражданином для поступления на службу в ОВД)

Согласно статьи 18 ФЗ-342 О службе в ОВД, для поступления на службу в органы внутренних дел гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальный орган, подразделение:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел (на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании;

6) документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

7) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности;

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством РФ.

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(о сохранении права на получение пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу)

В соответствии с частью 8 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел, сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

На такого сотрудника в части, не противоречащей Закону о службе, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй названной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Частью 4 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации прямо установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Указанными законодательными актами и другими ведомственными, предусмотрено право сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного служебного времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Для этого необходимо составить грамотно рапорт и подать его.

Для получения подробной консультации и рапорта обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Прошли выборы!

Сотрудники органов внутренних дел несли службу сверх нормальной продолжительности рабочего дня, в ночное время и в выходные дни!

В связи с чем, имеют право на дополнительные дни отдыха (отгулы) либо денежную компенсацию!

Для получения подробной письменной консультации и рапортов на предоставление отгулов или денежной компенсации обращайтесь сюда: @MVD_MI

Консультация

Согласно пункта 40 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего не снятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Согласно пункта 34 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 на основании приказа руководителя премия не выплачивается за период:
34.1. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
34.2. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Пунктом 2 части 1 статьи 48 Закона о службе в органах внутренних дел предусмотрено, что за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел может в качестве меры поощрения применяться, в том числе выплата денежной премии.

Согласно пункта 237 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 №50 меры поощрения объявляются приказами руководителей (начальников) в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне руководителей.

Таким образом, если действующих дисциплинарных взысканий сотрудник не имеет, добросовестно выполнял служебные обязанности, достигал высоких результатов в служебной деятельности, от служебных обязанностей, согласно пункта 34 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 не отстранялся, оснований для не выплаты премии не имеется.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С 1 февраля 2025 года ЕДВ планируется проиндексировать на 7,3%

Основание:
Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
Проект Федерального закона " О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов"

С 1 февраля 2025 года ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам боевых действий будет проиндексирована на 7,3% и составит 4489,98 руб. в месяц при полном отказе от набора социальных услуг.

Размер ЕДВ для ветеранов боевых действий в 2024 году равен 4 184,51 руб.

Немного конечно, но лучше чем ничего! НЗ на 🍻🍖😁😉

В последние дни активно обсуждается вопрос повышения зарплат сотрудникам полиции.

В новом бюджете были выделены средства, которые позволят улучшить финансовое положение правоохранительных органов. Однако не удалось решить вопрос жилищного обеспечения.

Замглавы Минфина Алексей Липаев сообщил, что в 2025 году выделят дополнительно 39 миллиардов рублей.

Из них на увеличение зарплаты работников направят в 2025 году 26,6 миллиарда, в 2026 — 27,6 миллиарда и в 2027 году — 28 миллиардов рублей.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
( по соблюдению этики начальником)

Согласно пункта 7 Указа Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации" в целях поддержания служебной дисциплины руководитель (начальник) обязан:

соблюдать установленные порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, уважать честь и достоинство подчиненных, не допускать ущемления их законных прав и интересов, протекционизма, преследования сотрудников по мотивам личного характера.

Согласно пункта 9 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26.06.2020 N460 сотруднику, замещающему должность руководителя (начальника), помимо выполнения иных этических требований, содержащихся в настоящем Кодексе, следует:

Быть примером профессионализма, образцового выполнения служебных обязанностей, этических требований, соблюдения служебной дисциплины и законности.

Проявлять высокую требовательность и принципиальность по отношению к подчиненным в сочетании с уважением их личного достоинства, права на личное мнение.

Объективно оценивать результаты служебной деятельности подчиненных, не допускать протекционизма и избирательности при принятии решений по вопросам прохождения службы.

Не предвзято и справедливо распределять между подчиненными служебную нагрузку, учитывая их квалификацию и опыт, проявлять заботу о надлежащих организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях службы сотрудников с учетом ее особенностей, а также об их отдыхе и досуге;

Способствовать формированию в служебном коллективе благоприятного социально-психологического климата, предотвращать межличностные служебные конфликты, пресекать сплетни и злословие;

Вникать в нужды и проблемы подчиненных, в пределах своих полномочий обеспечивать им оказание необходимой социальной и правовой помощи, содействовать защите их чести и достоинства.

Однако, иногда руководитель, игнорируя вышеуказанные нормы, ведет себя предвзято по отношению к подчиненному, путем высказывания в его адрес нелицеприятных слов, унижающих его человеческое достоинство, предвзято распределяет служебную нагрузку, в связи с чем, у сотрудника пропадает мотивация добросовестно исполнять свои должностные обязанности.

Для получения подробной консультации и составлении рапорта в отношении начальника обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(о выплате единовременного пособия при увольнении)

В соответствии с частью 7 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

С сотрудником органов внутренних дел при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В случае не выплаты единовременного пособия и других полагающихся выплат обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Указом Президента РФ от 06.11.2024 √956 федеральным государственным гражданским служащим (ФГГС) территориальных органов ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей установлена ежемесячная выплата в размере 30 000 рублей.

Указ вступает в силу с 1 ноября.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Уважаемые сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, дорогие ветераны!

Поздравляем вас с профессиональным праздником!

Днем и ночью вы стоите на страже безопасности и покоя граждан, защищаете и спасаете.

В настоящее время вы столкнулись с новыми вызовами связанными с проведением СВО и незаконной миграцией.

Спасибо вам за ваш нелегкий и опасный труд!

Особые слова поздравлений – ветеранам.
Ваше искреннее отношение к службе, непоказной патриотизм, глубокие знания, богатейший опыт – незаменимый кладезь знаний, которыми вы готовы щедро делиться с молодым поколением.

С праздником! Желаем вам и вашим семьям здоровья, благополучия, радости, мирных и спокойных дней!