Краткая консультация
(о сохранении права на получение пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу)
В соответствии с частью 8 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел, сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.
На такого сотрудника в части, не противоречащей Закону о службе, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй названной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Частью 4 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации прямо установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Указанными законодательными актами и другими ведомственными, предусмотрено право сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного служебного времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
Для этого необходимо составить грамотно рапорт и подать его.
Для получения подробной консультации и рапорта обращайтесь.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
(о сохранении права на получение пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу)
В соответствии с частью 8 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел, сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.
На такого сотрудника в части, не противоречащей Закону о службе, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй названной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Частью 4 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации прямо установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Указанными законодательными актами и другими ведомственными, предусмотрено право сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного служебного времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
Для этого необходимо составить грамотно рапорт и подать его.
Для получения подробной консультации и рапорта обращайтесь.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
👍18🔥2❤1
Прошли выборы!
Сотрудники органов внутренних дел несли службу сверх нормальной продолжительности рабочего дня, в ночное время и в выходные дни!
В связи с чем, имеют право на дополнительные дни отдыха (отгулы) либо денежную компенсацию!
Для получения подробной письменной консультации и рапортов на предоставление отгулов или денежной компенсации обращайтесь сюда: @MVD_MI
Сотрудники органов внутренних дел несли службу сверх нормальной продолжительности рабочего дня, в ночное время и в выходные дни!
В связи с чем, имеют право на дополнительные дни отдыха (отгулы) либо денежную компенсацию!
Для получения подробной письменной консультации и рапортов на предоставление отгулов или денежной компенсации обращайтесь сюда: @MVD_MI
👍21🔥4❤1
Консультация
Согласно пункта 40 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего не снятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).
Согласно пункта 34 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 на основании приказа руководителя премия не выплачивается за период:
34.1. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
34.2. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
Пунктом 2 части 1 статьи 48 Закона о службе в органах внутренних дел предусмотрено, что за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел может в качестве меры поощрения применяться, в том числе выплата денежной премии.
Согласно пункта 237 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 №50 меры поощрения объявляются приказами руководителей (начальников) в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне руководителей.
Таким образом, если действующих дисциплинарных взысканий сотрудник не имеет, добросовестно выполнял служебные обязанности, достигал высоких результатов в служебной деятельности, от служебных обязанностей, согласно пункта 34 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 не отстранялся, оснований для не выплаты премии не имеется.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
Согласно пункта 40 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего не снятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).
Согласно пункта 34 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 на основании приказа руководителя премия не выплачивается за период:
34.1. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
34.2. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
Пунктом 2 части 1 статьи 48 Закона о службе в органах внутренних дел предусмотрено, что за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел может в качестве меры поощрения применяться, в том числе выплата денежной премии.
Согласно пункта 237 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 №50 меры поощрения объявляются приказами руководителей (начальников) в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне руководителей.
Таким образом, если действующих дисциплинарных взысканий сотрудник не имеет, добросовестно выполнял служебные обязанности, достигал высоких результатов в служебной деятельности, от служебных обязанностей, согласно пункта 34 приказа МВД России от 31.03.2021 №181 не отстранялся, оснований для не выплаты премии не имеется.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
👍25❤3🔥3
С 1 февраля 2025 года ЕДВ планируется проиндексировать на 7,3%
Основание:
Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
Проект Федерального закона " О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов"
С 1 февраля 2025 года ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам боевых действий будет проиндексирована на 7,3% и составит 4489,98 руб. в месяц при полном отказе от набора социальных услуг.
Размер ЕДВ для ветеранов боевых действий в 2024 году равен 4 184,51 руб.
Немного конечно, но лучше чем ничего! НЗ на 🍻🍖😁😉
Основание:
Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
Проект Федерального закона " О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов"
С 1 февраля 2025 года ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам боевых действий будет проиндексирована на 7,3% и составит 4489,98 руб. в месяц при полном отказе от набора социальных услуг.
Размер ЕДВ для ветеранов боевых действий в 2024 году равен 4 184,51 руб.
Немного конечно, но лучше чем ничего! НЗ на 🍻🍖😁😉
👍43🔥5❤2
В последние дни активно обсуждается вопрос повышения зарплат сотрудникам полиции.
В новом бюджете были выделены средства, которые позволят улучшить финансовое положение правоохранительных органов. Однако не удалось решить вопрос жилищного обеспечения.
Замглавы Минфина Алексей Липаев сообщил, что в 2025 году выделят дополнительно 39 миллиардов рублей.
Из них на увеличение зарплаты работников направят в 2025 году 26,6 миллиарда, в 2026 — 27,6 миллиарда и в 2027 году — 28 миллиардов рублей.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
В новом бюджете были выделены средства, которые позволят улучшить финансовое положение правоохранительных органов. Однако не удалось решить вопрос жилищного обеспечения.
Замглавы Минфина Алексей Липаев сообщил, что в 2025 году выделят дополнительно 39 миллиардов рублей.
Из них на увеличение зарплаты работников направят в 2025 году 26,6 миллиарда, в 2026 — 27,6 миллиарда и в 2027 году — 28 миллиардов рублей.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
👍28🔥7❤2
Краткая консультация
( по соблюдению этики начальником)
Согласно пункта 7 Указа Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации" в целях поддержания служебной дисциплины руководитель (начальник) обязан:
соблюдать установленные порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, уважать честь и достоинство подчиненных, не допускать ущемления их законных прав и интересов, протекционизма, преследования сотрудников по мотивам личного характера.
Согласно пункта 9 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26.06.2020 N460 сотруднику, замещающему должность руководителя (начальника), помимо выполнения иных этических требований, содержащихся в настоящем Кодексе, следует:
Быть примером профессионализма, образцового выполнения служебных обязанностей, этических требований, соблюдения служебной дисциплины и законности.
Проявлять высокую требовательность и принципиальность по отношению к подчиненным в сочетании с уважением их личного достоинства, права на личное мнение.
Объективно оценивать результаты служебной деятельности подчиненных, не допускать протекционизма и избирательности при принятии решений по вопросам прохождения службы.
Не предвзято и справедливо распределять между подчиненными служебную нагрузку, учитывая их квалификацию и опыт, проявлять заботу о надлежащих организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях службы сотрудников с учетом ее особенностей, а также об их отдыхе и досуге;
Способствовать формированию в служебном коллективе благоприятного социально-психологического климата, предотвращать межличностные служебные конфликты, пресекать сплетни и злословие;
Вникать в нужды и проблемы подчиненных, в пределах своих полномочий обеспечивать им оказание необходимой социальной и правовой помощи, содействовать защите их чести и достоинства.
Однако, иногда руководитель, игнорируя вышеуказанные нормы, ведет себя предвзято по отношению к подчиненному, путем высказывания в его адрес нелицеприятных слов, унижающих его человеческое достоинство, предвзято распределяет служебную нагрузку, в связи с чем, у сотрудника пропадает мотивация добросовестно исполнять свои должностные обязанности.
Для получения подробной консультации и составлении рапорта в отношении начальника обращайтесь.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
( по соблюдению этики начальником)
Согласно пункта 7 Указа Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации" в целях поддержания служебной дисциплины руководитель (начальник) обязан:
соблюдать установленные порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, уважать честь и достоинство подчиненных, не допускать ущемления их законных прав и интересов, протекционизма, преследования сотрудников по мотивам личного характера.
Согласно пункта 9 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26.06.2020 N460 сотруднику, замещающему должность руководителя (начальника), помимо выполнения иных этических требований, содержащихся в настоящем Кодексе, следует:
Быть примером профессионализма, образцового выполнения служебных обязанностей, этических требований, соблюдения служебной дисциплины и законности.
Проявлять высокую требовательность и принципиальность по отношению к подчиненным в сочетании с уважением их личного достоинства, права на личное мнение.
Объективно оценивать результаты служебной деятельности подчиненных, не допускать протекционизма и избирательности при принятии решений по вопросам прохождения службы.
Не предвзято и справедливо распределять между подчиненными служебную нагрузку, учитывая их квалификацию и опыт, проявлять заботу о надлежащих организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях службы сотрудников с учетом ее особенностей, а также об их отдыхе и досуге;
Способствовать формированию в служебном коллективе благоприятного социально-психологического климата, предотвращать межличностные служебные конфликты, пресекать сплетни и злословие;
Вникать в нужды и проблемы подчиненных, в пределах своих полномочий обеспечивать им оказание необходимой социальной и правовой помощи, содействовать защите их чести и достоинства.
Однако, иногда руководитель, игнорируя вышеуказанные нормы, ведет себя предвзято по отношению к подчиненному, путем высказывания в его адрес нелицеприятных слов, унижающих его человеческое достоинство, предвзято распределяет служебную нагрузку, в связи с чем, у сотрудника пропадает мотивация добросовестно исполнять свои должностные обязанности.
Для получения подробной консультации и составлении рапорта в отношении начальника обращайтесь.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
👍40🔥7👏5🫡3❤2🙏1
Очередная победа!
В апелляции отменили строгий выговор!
Если бы истец изначально в исковом заявлении указал моральный вред не 1 рубль, то можно было бы и денег отсудить...
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
В апелляции отменили строгий выговор!
Если бы истец изначально в исковом заявлении указал моральный вред не 1 рубль, то можно было бы и денег отсудить...
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
👍90🔥18❤5
Краткая консультация
(о выплате единовременного пособия при увольнении)
В соответствии с частью 7 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
С сотрудником органов внутренних дел при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
В случае не выплаты единовременного пособия и других полагающихся выплат обращайтесь.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
(о выплате единовременного пособия при увольнении)
В соответствии с частью 7 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
С сотрудником органов внутренних дел при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
В случае не выплаты единовременного пособия и других полагающихся выплат обращайтесь.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
👍36❤3🔥3
Указом Президента РФ от 06.11.2024 √956 федеральным государственным гражданским служащим (ФГГС) территориальных органов ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей установлена ежемесячная выплата в размере 30 000 рублей.
Указ вступает в силу с 1 ноября.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
Указ вступает в силу с 1 ноября.
Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
👍22🫡3🔥2
Уважаемые сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, дорогие ветераны!
Поздравляем вас с профессиональным праздником!
Днем и ночью вы стоите на страже безопасности и покоя граждан, защищаете и спасаете.
В настоящее время вы столкнулись с новыми вызовами связанными с проведением СВО и незаконной миграцией.
Спасибо вам за ваш нелегкий и опасный труд!
Особые слова поздравлений – ветеранам.
Ваше искреннее отношение к службе, непоказной патриотизм, глубокие знания, богатейший опыт – незаменимый кладезь знаний, которыми вы готовы щедро делиться с молодым поколением.
С праздником! Желаем вам и вашим семьям здоровья, благополучия, радости, мирных и спокойных дней!
Поздравляем вас с профессиональным праздником!
Днем и ночью вы стоите на страже безопасности и покоя граждан, защищаете и спасаете.
В настоящее время вы столкнулись с новыми вызовами связанными с проведением СВО и незаконной миграцией.
Спасибо вам за ваш нелегкий и опасный труд!
Особые слова поздравлений – ветеранам.
Ваше искреннее отношение к службе, непоказной патриотизм, глубокие знания, богатейший опыт – незаменимый кладезь знаний, которыми вы готовы щедро делиться с молодым поколением.
С праздником! Желаем вам и вашим семьям здоровья, благополучия, радости, мирных и спокойных дней!
👍58🫡30🔥7❤1👏1
Подписано Постановление Правительства РФ.
Дифференциация выплат позволит оказать существенную поддержку лицам, получившим тяжелые увечья и травмы.
Согласно постановлению, в этом случае полагается единовременная выплата в 3 млн рублей.
Лицам с легкими ранениями установлена выплата в 1 млн рублей.
В случае иных травм выплата составит 100 тыс. рублей.
Постановление от 13 ноября 2024 года №1534
Дифференциация выплат позволит оказать существенную поддержку лицам, получившим тяжелые увечья и травмы.
Согласно постановлению, в этом случае полагается единовременная выплата в 3 млн рублей.
Лицам с легкими ранениями установлена выплата в 1 млн рублей.
В случае иных травм выплата составит 100 тыс. рублей.
Постановление от 13 ноября 2024 года №1534
👍13🔥4
Президент РФ подписал Указ от 14 ноября 2024 года № 968 дополнительных соцгарантиях отдельным категориям лиц.
В случае если увечье (ранение, травма, контузия), полученное лицом, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 миллионов рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
В случае если увечье (ранение, травма, контузия), повлекшее за собой наступление инвалидности, получено в период с 24 февраля 2022 года до даты вступления в силу настоящего Указа, единовременная выплата, установленная настоящим Указом, производится Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
В случае если увечье (ранение, травма, контузия), полученное лицом, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 миллионов рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
В случае если увечье (ранение, травма, контузия), повлекшее за собой наступление инвалидности, получено в период с 24 февраля 2022 года до даты вступления в силу настоящего Указа, единовременная выплата, установленная настоящим Указом, производится Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
👍9🔥2
Участковые уполномоченные полиции в первую очередь сталкиваются с негативными проявлениями нашей жизни, безнравственностью и жестокостью.
Участковые первыми спешат оказать помощь людям, попавшим в беду, проявляя при этом самоотверженность, а нередко и рискуя своей жизнью.
Во многом от их умелых и профессиональных действий зависят спокойствие и порядок.
С праздником!!! 🤝
Участковые первыми спешат оказать помощь людям, попавшим в беду, проявляя при этом самоотверженность, а нередко и рискуя своей жизнью.
Во многом от их умелых и профессиональных действий зависят спокойствие и порядок.
С праздником!!! 🤝
🫡46👍16❤3