Проект приказа МВД России расширяет перечень оснований для получения сотрудниками полиции статуса ветерана боевых действий
Это связано с проведением специальной военной операции
Расширен перечень оснований для получения полицейскими статуса ветерана боевых действий: это отражение вооруженного вторжения на территорию России, провокаций на границе и в районах, прилегающих к зоне СВО, а также на территориях ведения боевых действий.
Теперь звание ветеранов получат все сотрудники МВД, кто отражал вооруженное вторжение на территорию России, на границе и регионах, прилегающих к зоне СВО, а также в районах ведения боевых действий. Касается это не только полицейских, но и ФГГС, работников органов, организаций и подразделений МВД.
Выдачу удостоверений будут строго контролировать. Так, приказ предписывает тер.органам ежеквартально к 10-му числу месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в ГУРЛС сведения о количестве выданных «корочек».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Это связано с проведением специальной военной операции
Расширен перечень оснований для получения полицейскими статуса ветерана боевых действий: это отражение вооруженного вторжения на территорию России, провокаций на границе и в районах, прилегающих к зоне СВО, а также на территориях ведения боевых действий.
Теперь звание ветеранов получат все сотрудники МВД, кто отражал вооруженное вторжение на территорию России, на границе и регионах, прилегающих к зоне СВО, а также в районах ведения боевых действий. Касается это не только полицейских, но и ФГГС, работников органов, организаций и подразделений МВД.
Выдачу удостоверений будут строго контролировать. Так, приказ предписывает тер.органам ежеквартально к 10-му числу месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в ГУРЛС сведения о количестве выданных «корочек».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍14🔥5❤1
Как пользоваться правом работать меньше
Есть случаи, когда работодатель не может отказать и обязан по просьбе сотрудника уменьшить продолжительность рабочего времени. (Основание: ст. 93 ТК РФ.)
Кто имеет право на неполное рабочее время
▪️Беременные женщины.
▪️Один из родителей или опекунов ребенка до 14 лет, а если ребенок-инвалид — до 18 лет.
▪️Ухаживающие за больным членом семьи, если есть медицинское заключение о необходимости ухода.
Что значит неполное рабочее время
▪️Сотрудник может попросить уменьшить рабочий день или неделю.
Например, не работать по пятницам, приходить позже, уходить раньше, делать перерывы в определенное время.
❗На сколько именно уменьшать рабочее время — законом строго не регулируется. Все зависит от потребностей сотрудника и условий работы.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Есть случаи, когда работодатель не может отказать и обязан по просьбе сотрудника уменьшить продолжительность рабочего времени. (Основание: ст. 93 ТК РФ.)
Кто имеет право на неполное рабочее время
▪️Беременные женщины.
▪️Один из родителей или опекунов ребенка до 14 лет, а если ребенок-инвалид — до 18 лет.
▪️Ухаживающие за больным членом семьи, если есть медицинское заключение о необходимости ухода.
Что значит неполное рабочее время
▪️Сотрудник может попросить уменьшить рабочий день или неделю.
Например, не работать по пятницам, приходить позже, уходить раньше, делать перерывы в определенное время.
❗На сколько именно уменьшать рабочее время — законом строго не регулируется. Все зависит от потребностей сотрудника и условий работы.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥8👍6❤5
Участников СВО и их семьи освободят от уплаты ряда госпошлин при обращении в суд.
Законопроект одобрен единогласно на пленарном заседании Совета Федерации.
Участники специальной военной операции и члены их семей будут освобождены от уплаты государственной пошлины при рассмотрении дел в судах касающихся в том числе:
🔵 установления факта родственных отношений;
🔵подтверждения принадлежности документов;
🔵признания отцовства;
🔵 оформления наследства;
🔵 признания гражданина безвестно отсутствующим или объявления умершим.
Льгота по освобождению от уплаты госпошлины будет распространятся в том числе на:
✅военнослужащих, лиц, имеющих специальные звания полиции, проходивших военную службу в войсках национальной гвардии, или сотрудников МВД России, содействующих органам ФСБ на участках, примыкающих к районам проведения СВО.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Законопроект одобрен единогласно на пленарном заседании Совета Федерации.
Участники специальной военной операции и члены их семей будут освобождены от уплаты государственной пошлины при рассмотрении дел в судах касающихся в том числе:
🔵 установления факта родственных отношений;
🔵подтверждения принадлежности документов;
🔵признания отцовства;
🔵 оформления наследства;
🔵 признания гражданина безвестно отсутствующим или объявления умершим.
Льгота по освобождению от уплаты госпошлины будет распространятся в том числе на:
✅военнослужащих, лиц, имеющих специальные звания полиции, проходивших военную службу в войсках национальной гвардии, или сотрудников МВД России, содействующих органам ФСБ на участках, примыкающих к районам проведения СВО.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍9🔥4❤3
Меры безопасности при работе в жаркую погоду.
✅ Для работников в офисе рекомендовано сокращать рабочий день:
- на 1 час, если температура воздуха в помещении приближается к 28,5˚C
- на 2 часа - при 29 ˚C
- на 4 часа - при 30,5 ˚C
✅ При работах на открытом воздухе при температуре от 32,5 °C периоды непрерывной работы должны составлять 15 - 20 мин. с последующим отдыхом не менее 10 - 12 мин. в охлаждаемых помещениях (в них во избежание переохлаждения следует поддерживать температуру 24-25 °C).
Суммарно длительность работы на жаре не должна превышать:
- 4-5 ч. за смену для лиц в спецодежде с защитой от теплового излучения
- 1,5-2 ч. для лиц без спецодежды.
Необходим доступ к питьевой воде в достаточном количестве. Ее рекомендуют охлаждать до 10-15 °C. Норма потребления воды при температуре выше 30 °C при работе средней тяжести — не менее 0,5 л в час.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
✅ Для работников в офисе рекомендовано сокращать рабочий день:
- на 1 час, если температура воздуха в помещении приближается к 28,5˚C
- на 2 часа - при 29 ˚C
- на 4 часа - при 30,5 ˚C
✅ При работах на открытом воздухе при температуре от 32,5 °C периоды непрерывной работы должны составлять 15 - 20 мин. с последующим отдыхом не менее 10 - 12 мин. в охлаждаемых помещениях (в них во избежание переохлаждения следует поддерживать температуру 24-25 °C).
Суммарно длительность работы на жаре не должна превышать:
- 4-5 ч. за смену для лиц в спецодежде с защитой от теплового излучения
- 1,5-2 ч. для лиц без спецодежды.
Необходим доступ к питьевой воде в достаточном количестве. Ее рекомендуют охлаждать до 10-15 °C. Норма потребления воды при температуре выше 30 °C при работе средней тяжести — не менее 0,5 л в час.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥9❤4⚡3
Уважаемые подписчики!
Напоминаем что наше сообщество есть также в ВК!
Там можете посмотреть отзывы в комментариях!
https://vk.com/mvd.help
Напоминаем что наше сообщество есть также в ВК!
Там можете посмотреть отзывы в комментариях!
https://vk.com/mvd.help
ВКонтакте
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Юридическая помощь сотрудникам МВД (ОВД) и Росгвардии (полиции) по различным служебным вопросам: - составление объяснений в рамках служебных проверок, - составление различного вида рапортов (на пенсию, на увольнение и тп); - составление исковых заявлений…
👍5🔥2❤1
Суды напомнили: работодатель не может решать, кому предлагать вакансии при сокращении
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные должности. Одному из сотрудников предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу, что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать, кому предлагать вакансии. Предоставлять информацию сотрудникам нужно по всем подходящим свободным ставкам. Только если на одну должность претендуют несколько сотрудников, решить вопрос о переводе можно с учетом преимущества на оставление на работе.
Отметим, аналогичная позиция встречалась у ВС РФ.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 по делу N 88-1787/2025
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные должности. Одному из сотрудников предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу, что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать, кому предлагать вакансии. Предоставлять информацию сотрудникам нужно по всем подходящим свободным ставкам. Только если на одну должность претендуют несколько сотрудников, решить вопрос о переводе можно с учетом преимущества на оставление на работе.
Отметим, аналогичная позиция встречалась у ВС РФ.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 по делу N 88-1787/2025
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍16❤3✍2
14 июля 2025 года на федеральном портале нормативных правовых актов размещён проект приказа МВД России «Об утверждении Порядка предоставления дополнительных социальных гарантий членам семей сотрудников органов внутренних дел РФ».
Основной предмет правового регулирования проекта — общественные отношения, связанные с предоставлением членам семей отдельных категорий сотрудников дополнительных социальных гарантий. В частности, речь идёт о бесплатной путёвке (с оказанием услуг по размещению и питанию) в санаторно-курортную организацию системы МВД России, в которую сотрудник направлен на медицинскую реабилитацию (долечивание), а также о бесплатном проезде в указанные медицинские организации и обратно.
Подготовка проекта обусловлена необходимостью реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2025 г. №300 «О дополнительных социальных гарантиях членам семей военнослужащих, сотрудников некоторых федеральных гос органов...».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Основной предмет правового регулирования проекта — общественные отношения, связанные с предоставлением членам семей отдельных категорий сотрудников дополнительных социальных гарантий. В частности, речь идёт о бесплатной путёвке (с оказанием услуг по размещению и питанию) в санаторно-курортную организацию системы МВД России, в которую сотрудник направлен на медицинскую реабилитацию (долечивание), а также о бесплатном проезде в указанные медицинские организации и обратно.
Подготовка проекта обусловлена необходимостью реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2025 г. №300 «О дополнительных социальных гарантиях членам семей военнослужащих, сотрудников некоторых федеральных гос органов...».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍16🔥5❤4
Нельзя использовать топливную карту учреждения в личных целях, даже если ущерб возмещен, решил суд
Сотрудник полиции заправил свой автомобиль топливной картой учреждения. Позднее он на эту же сумму заправил служебную машину за свой счет. После проверки его уволили за проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.
Суд признал увольнение законным. Доводы о том, что учреждение не понесло фактического ущерба, не влияют на квалификацию действий полицейского. Как в служебное время, так и во внеслужебное время он не должен:
- совершать действия, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции;
- принимать решения из соображений личной заинтересованности;
- злоупотреблять служебными полномочиями.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 29.01.2025 N 88-2632/2025
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Сотрудник полиции заправил свой автомобиль топливной картой учреждения. Позднее он на эту же сумму заправил служебную машину за свой счет. После проверки его уволили за проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.
Суд признал увольнение законным. Доводы о том, что учреждение не понесло фактического ущерба, не влияют на квалификацию действий полицейского. Как в служебное время, так и во внеслужебное время он не должен:
- совершать действия, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции;
- принимать решения из соображений личной заинтересованности;
- злоупотреблять служебными полномочиями.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 29.01.2025 N 88-2632/2025
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🤣29❤6👍6👌2🔥1
👍18🔥6❤2
Определены дополнительные категории лиц, которые освобождаются от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд
Федеральным законом от 23.07.2025 N 230-ФЗ внесены изменения в статью 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации
Изменения предусмотривают освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в Верховный суд РФ, суды общей юрисдикции, мировые суды при обращении с заявлениями об установлении фактов, имеющих юридическое значение, следующими лицами:
ветеранами боевых действий; мобилизованными гражданами; военнослужащими некоторых правоохранительных органов; добровольцами, участниками СВО.
Также законом определен перечень документов, представляемых для подтверждения гражданами права на указанную льготу.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Федеральным законом от 23.07.2025 N 230-ФЗ внесены изменения в статью 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации
Изменения предусмотривают освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в Верховный суд РФ, суды общей юрисдикции, мировые суды при обращении с заявлениями об установлении фактов, имеющих юридическое значение, следующими лицами:
ветеранами боевых действий; мобилизованными гражданами; военнослужащими некоторых правоохранительных органов; добровольцами, участниками СВО.
Также законом определен перечень документов, представляемых для подтверждения гражданами права на указанную льготу.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍8❤3🔥3
Многие из сотрудников МВД и Росгвардии служили в ВДВ!
С праздником мужики!!! 🤝💪
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
С праздником мужики!!! 🤝💪
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍38🫡15🔥11🤝3❤2