This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пунктом 40 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД утв.приказом МВД России от 31.03.2021 г. № 181 определено, что в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, может быть выплачена разовая премия (за исключением сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍13❤6🔥4🤣2
Комплексный психологический отбор является составной частью системы психологической работы в ОВД.
В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов. Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения комплексного обследования.
Комплексное обследование состоит из двух этапов:
1 этап - проводится в Центре психофизиологической диагностики (прием (тестирование, консультация) мед.психолога; осмотр врача-психиатра-нарколога);
2 этап - проводится психологами УРЛС в целях изучения личных и деловых качеств кандидата, а также выявления у него факторов риска.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов. Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения комплексного обследования.
Комплексное обследование состоит из двух этапов:
1 этап - проводится в Центре психофизиологической диагностики (прием (тестирование, консультация) мед.психолога; осмотр врача-психиатра-нарколога);
2 этап - проводится психологами УРЛС в целях изучения личных и деловых качеств кандидата, а также выявления у него факторов риска.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥8❤5👍3🫡1
Приказ МВД России от 27 мая 2025 года №323 «О внесении изменений в приложения №1 и 2 к приказу МВД России от 24 ноября 2020 года №800»
Скорректировано содержание личного дела сотрудника ОВД. Исключено личное поручительство. Добавлено собственноручно заполненное и подписанное сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете для поступления на госслужбу. Уточнен порядок централизованного учета персональных данных гражданина, поступающего на службу в ОВД.
В случае изменения сведений, указанных в анкете, сотрудник сообщает об этом рапортом в течение 10 рабочих дней (ранее 3 рабочих дня) со дня, когда стало известно об указанных изменениях.
Сотрудники ОВД, принимающие участие в специальной военной операции, обязаны сообщать об изменении сведений, содержащихся в анкете, в 3-месячный срок со дня прекращения ими исполнения соответствующих обязанностей, участия в СВО.
Приказ вступает в силу с 8 июля 2025г.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Скорректировано содержание личного дела сотрудника ОВД. Исключено личное поручительство. Добавлено собственноручно заполненное и подписанное сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете для поступления на госслужбу. Уточнен порядок централизованного учета персональных данных гражданина, поступающего на службу в ОВД.
В случае изменения сведений, указанных в анкете, сотрудник сообщает об этом рапортом в течение 10 рабочих дней (ранее 3 рабочих дня) со дня, когда стало известно об указанных изменениях.
Сотрудники ОВД, принимающие участие в специальной военной операции, обязаны сообщать об изменении сведений, содержащихся в анкете, в 3-месячный срок со дня прекращения ими исполнения соответствующих обязанностей, участия в СВО.
Приказ вступает в силу с 8 июля 2025г.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍15❤6🔥4
В КоАП РФ закрепили возможность получения и подачи любых процессуальных документов в электронном виде.
Возбуждение и рассмотрение дел по КоАП РФ. Участники дел могут направлять судам и органам, а также получать от них любые процессуальные документы в цифре.
Бумажный формат остается альтернативным.
Можно попросить подключиться по видеосвязи к составлению протокола об АП, если нет возможности присутствовать очно.
Стало больше возможностей для удаленного участия при рассмотрении дела.
Новшества вступили в силу 1 июля, но применяться будут с появлением техвозможности.
(Федеральный закон от 07.04.2025 N 59-ФЗ)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Возбуждение и рассмотрение дел по КоАП РФ. Участники дел могут направлять судам и органам, а также получать от них любые процессуальные документы в цифре.
Бумажный формат остается альтернативным.
Можно попросить подключиться по видеосвязи к составлению протокола об АП, если нет возможности присутствовать очно.
Стало больше возможностей для удаленного участия при рассмотрении дела.
Новшества вступили в силу 1 июля, но применяться будут с появлением техвозможности.
(Федеральный закон от 07.04.2025 N 59-ФЗ)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤8🤣7👍5
Поздравляем с днём финансовой службы!
Желаем успехов в работе!
Пусть ваш профессионализм и ответственность приносят пользу и укрепляют бюджет сотрудников!💰💳
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Желаем успехов в работе!
Пусть ваш профессионализм и ответственность приносят пользу и укрепляют бюджет сотрудников!💰💳
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥14👍12
С 1 сентября 2025 года в России будут действовать новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребёнка, утверждённые постановлением Правительства РФ от 24.03.2025 №351.
Продолжительность отпуска для усыновителей:
70 дней — при усыновлении одного ребёнка;
110 дней — если в семью принимают двух и более детей.
Отсчёт ведётся со дня рождения ребёнка. В этот период также выплачивается пособие, аналогичное выплатам по беременности и родам.
После завершения отпуска усыновители смогут оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Если ребёнка усыновили оба родителя, то отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Эти правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Продолжительность отпуска для усыновителей:
70 дней — при усыновлении одного ребёнка;
110 дней — если в семью принимают двух и более детей.
Отсчёт ведётся со дня рождения ребёнка. В этот период также выплачивается пособие, аналогичное выплатам по беременности и родам.
После завершения отпуска усыновители смогут оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Если ребёнка усыновили оба родителя, то отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Эти правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤19👍12
8 июля — День образования Академии управления МВД России.
12 октября 1922 года Совет народных комиссаров РСФСР учредил Курсы усовершенствования старшего начальствующего состава административно-милицейского аппарата и высшие пенитенциарные курсы.
На протяжении своей истории учреждение неоднократно преобразовывалось, неизменно сохраняя ключевую миссию - подготовку руководящих кадров для органов внутренних дел. Современный этап развития начался в 1992 году, когда учебное заведение получило статус Академии МВД России.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
12 октября 1922 года Совет народных комиссаров РСФСР учредил Курсы усовершенствования старшего начальствующего состава административно-милицейского аппарата и высшие пенитенциарные курсы.
На протяжении своей истории учреждение неоднократно преобразовывалось, неизменно сохраняя ключевую миссию - подготовку руководящих кадров для органов внутренних дел. Современный этап развития начался в 1992 году, когда учебное заведение получило статус Академии МВД России.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍15❤6
Роструд дал разъяснения об ознакомлении с локальными актами при повторном приеме на работу.
При трудоустройстве всегда надо знакомить сотрудника с локальными нормативными актами.
Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.
(Информация Роструда от 16.06.2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
При трудоустройстве всегда надо знакомить сотрудника с локальными нормативными актами.
Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.
(Информация Роструда от 16.06.2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍14❤3
Проект приказа МВД России расширяет перечень оснований для получения сотрудниками полиции статуса ветерана боевых действий
Это связано с проведением специальной военной операции
Расширен перечень оснований для получения полицейскими статуса ветерана боевых действий: это отражение вооруженного вторжения на территорию России, провокаций на границе и в районах, прилегающих к зоне СВО, а также на территориях ведения боевых действий.
Теперь звание ветеранов получат все сотрудники МВД, кто отражал вооруженное вторжение на территорию России, на границе и регионах, прилегающих к зоне СВО, а также в районах ведения боевых действий. Касается это не только полицейских, но и ФГГС, работников органов, организаций и подразделений МВД.
Выдачу удостоверений будут строго контролировать. Так, приказ предписывает тер.органам ежеквартально к 10-му числу месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в ГУРЛС сведения о количестве выданных «корочек».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Это связано с проведением специальной военной операции
Расширен перечень оснований для получения полицейскими статуса ветерана боевых действий: это отражение вооруженного вторжения на территорию России, провокаций на границе и в районах, прилегающих к зоне СВО, а также на территориях ведения боевых действий.
Теперь звание ветеранов получат все сотрудники МВД, кто отражал вооруженное вторжение на территорию России, на границе и регионах, прилегающих к зоне СВО, а также в районах ведения боевых действий. Касается это не только полицейских, но и ФГГС, работников органов, организаций и подразделений МВД.
Выдачу удостоверений будут строго контролировать. Так, приказ предписывает тер.органам ежеквартально к 10-му числу месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в ГУРЛС сведения о количестве выданных «корочек».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍14🔥5❤1
Как пользоваться правом работать меньше
Есть случаи, когда работодатель не может отказать и обязан по просьбе сотрудника уменьшить продолжительность рабочего времени. (Основание: ст. 93 ТК РФ.)
Кто имеет право на неполное рабочее время
▪️Беременные женщины.
▪️Один из родителей или опекунов ребенка до 14 лет, а если ребенок-инвалид — до 18 лет.
▪️Ухаживающие за больным членом семьи, если есть медицинское заключение о необходимости ухода.
Что значит неполное рабочее время
▪️Сотрудник может попросить уменьшить рабочий день или неделю.
Например, не работать по пятницам, приходить позже, уходить раньше, делать перерывы в определенное время.
❗На сколько именно уменьшать рабочее время — законом строго не регулируется. Все зависит от потребностей сотрудника и условий работы.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Есть случаи, когда работодатель не может отказать и обязан по просьбе сотрудника уменьшить продолжительность рабочего времени. (Основание: ст. 93 ТК РФ.)
Кто имеет право на неполное рабочее время
▪️Беременные женщины.
▪️Один из родителей или опекунов ребенка до 14 лет, а если ребенок-инвалид — до 18 лет.
▪️Ухаживающие за больным членом семьи, если есть медицинское заключение о необходимости ухода.
Что значит неполное рабочее время
▪️Сотрудник может попросить уменьшить рабочий день или неделю.
Например, не работать по пятницам, приходить позже, уходить раньше, делать перерывы в определенное время.
❗На сколько именно уменьшать рабочее время — законом строго не регулируется. Все зависит от потребностей сотрудника и условий работы.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥8👍6❤5
Участников СВО и их семьи освободят от уплаты ряда госпошлин при обращении в суд.
Законопроект одобрен единогласно на пленарном заседании Совета Федерации.
Участники специальной военной операции и члены их семей будут освобождены от уплаты государственной пошлины при рассмотрении дел в судах касающихся в том числе:
🔵 установления факта родственных отношений;
🔵подтверждения принадлежности документов;
🔵признания отцовства;
🔵 оформления наследства;
🔵 признания гражданина безвестно отсутствующим или объявления умершим.
Льгота по освобождению от уплаты госпошлины будет распространятся в том числе на:
✅военнослужащих, лиц, имеющих специальные звания полиции, проходивших военную службу в войсках национальной гвардии, или сотрудников МВД России, содействующих органам ФСБ на участках, примыкающих к районам проведения СВО.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Законопроект одобрен единогласно на пленарном заседании Совета Федерации.
Участники специальной военной операции и члены их семей будут освобождены от уплаты государственной пошлины при рассмотрении дел в судах касающихся в том числе:
🔵 установления факта родственных отношений;
🔵подтверждения принадлежности документов;
🔵признания отцовства;
🔵 оформления наследства;
🔵 признания гражданина безвестно отсутствующим или объявления умершим.
Льгота по освобождению от уплаты госпошлины будет распространятся в том числе на:
✅военнослужащих, лиц, имеющих специальные звания полиции, проходивших военную службу в войсках национальной гвардии, или сотрудников МВД России, содействующих органам ФСБ на участках, примыкающих к районам проведения СВО.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍9🔥4❤3
Меры безопасности при работе в жаркую погоду.
✅ Для работников в офисе рекомендовано сокращать рабочий день:
- на 1 час, если температура воздуха в помещении приближается к 28,5˚C
- на 2 часа - при 29 ˚C
- на 4 часа - при 30,5 ˚C
✅ При работах на открытом воздухе при температуре от 32,5 °C периоды непрерывной работы должны составлять 15 - 20 мин. с последующим отдыхом не менее 10 - 12 мин. в охлаждаемых помещениях (в них во избежание переохлаждения следует поддерживать температуру 24-25 °C).
Суммарно длительность работы на жаре не должна превышать:
- 4-5 ч. за смену для лиц в спецодежде с защитой от теплового излучения
- 1,5-2 ч. для лиц без спецодежды.
Необходим доступ к питьевой воде в достаточном количестве. Ее рекомендуют охлаждать до 10-15 °C. Норма потребления воды при температуре выше 30 °C при работе средней тяжести — не менее 0,5 л в час.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
✅ Для работников в офисе рекомендовано сокращать рабочий день:
- на 1 час, если температура воздуха в помещении приближается к 28,5˚C
- на 2 часа - при 29 ˚C
- на 4 часа - при 30,5 ˚C
✅ При работах на открытом воздухе при температуре от 32,5 °C периоды непрерывной работы должны составлять 15 - 20 мин. с последующим отдыхом не менее 10 - 12 мин. в охлаждаемых помещениях (в них во избежание переохлаждения следует поддерживать температуру 24-25 °C).
Суммарно длительность работы на жаре не должна превышать:
- 4-5 ч. за смену для лиц в спецодежде с защитой от теплового излучения
- 1,5-2 ч. для лиц без спецодежды.
Необходим доступ к питьевой воде в достаточном количестве. Ее рекомендуют охлаждать до 10-15 °C. Норма потребления воды при температуре выше 30 °C при работе средней тяжести — не менее 0,5 л в час.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥9❤4⚡3
Уважаемые подписчики!
Напоминаем что наше сообщество есть также в ВК!
Там можете посмотреть отзывы в комментариях!
https://vk.com/mvd.help
Напоминаем что наше сообщество есть также в ВК!
Там можете посмотреть отзывы в комментариях!
https://vk.com/mvd.help
ВКонтакте
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Юридическая помощь сотрудникам МВД (ОВД) и Росгвардии (полиции) по различным служебным вопросам: - составление объяснений в рамках служебных проверок, - составление различного вида рапортов (на пенсию, на увольнение и тп); - составление исковых заявлений…
👍5🔥2❤1
Суды напомнили: работодатель не может решать, кому предлагать вакансии при сокращении
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные должности. Одному из сотрудников предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу, что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать, кому предлагать вакансии. Предоставлять информацию сотрудникам нужно по всем подходящим свободным ставкам. Только если на одну должность претендуют несколько сотрудников, решить вопрос о переводе можно с учетом преимущества на оставление на работе.
Отметим, аналогичная позиция встречалась у ВС РФ.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 по делу N 88-1787/2025
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные должности. Одному из сотрудников предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу, что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать, кому предлагать вакансии. Предоставлять информацию сотрудникам нужно по всем подходящим свободным ставкам. Только если на одну должность претендуют несколько сотрудников, решить вопрос о переводе можно с учетом преимущества на оставление на работе.
Отметим, аналогичная позиция встречалась у ВС РФ.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 по делу N 88-1787/2025
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍16❤3✍2
14 июля 2025 года на федеральном портале нормативных правовых актов размещён проект приказа МВД России «Об утверждении Порядка предоставления дополнительных социальных гарантий членам семей сотрудников органов внутренних дел РФ».
Основной предмет правового регулирования проекта — общественные отношения, связанные с предоставлением членам семей отдельных категорий сотрудников дополнительных социальных гарантий. В частности, речь идёт о бесплатной путёвке (с оказанием услуг по размещению и питанию) в санаторно-курортную организацию системы МВД России, в которую сотрудник направлен на медицинскую реабилитацию (долечивание), а также о бесплатном проезде в указанные медицинские организации и обратно.
Подготовка проекта обусловлена необходимостью реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2025 г. №300 «О дополнительных социальных гарантиях членам семей военнослужащих, сотрудников некоторых федеральных гос органов...».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Основной предмет правового регулирования проекта — общественные отношения, связанные с предоставлением членам семей отдельных категорий сотрудников дополнительных социальных гарантий. В частности, речь идёт о бесплатной путёвке (с оказанием услуг по размещению и питанию) в санаторно-курортную организацию системы МВД России, в которую сотрудник направлен на медицинскую реабилитацию (долечивание), а также о бесплатном проезде в указанные медицинские организации и обратно.
Подготовка проекта обусловлена необходимостью реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2025 г. №300 «О дополнительных социальных гарантиях членам семей военнослужащих, сотрудников некоторых федеральных гос органов...».
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍16🔥5❤4