✅ Правильный ответ: 2️⃣
Рассмотрим, как мы пришли к этому решению:
1. Технологические затраты: Беспилотные автомобили содержат дополнительное оборудование (системы видения, радары, программное обеспечение и т.д.), что повышает их стоимость по сравнению с обычными автомобилями.
2. Исследования и разработки: Затраты на исследования и разработки, которые Яндекс вкладывает в создание технологий беспилотного вождения, должны быть компенсированы, и их стоимость также учитывается в цене продукта.
3. Сравнение с конкурентами: Конкуренты в секторе беспилотных автомобилей, такие как Waymo (Alphabet), также ценят свои беспилотные автомобили выше обычных автомобилей. Это не только компенсирует дополнительные затраты, но и позволяет им получить прибыль и реинвестировать в исследования и разработки.
4. Спрос и платежеспособность: Беспилотные автомобили - это продукт премиум-класса, их покупают люди и организации, готовые платить за новейшие технологии и преимущества, которые они предлагают (безопасность, эффективность, удобство).
5. Цена не должна быть слишком высокой: Хотя беспилотные автомобили и обладают уникальными преимуществами, цена должна оставаться в разумных пределах, чтобы не отпугнуть потенциальных покупателей.
6. Статистика: Согласно исследованиям, автопроизводители, которые уже выпустили автомобили с функциями автопилотирования, устанавливают цены на свои продукты значительно выше стоимости базовых моделей. Например, Tesla предлагает свою систему полуавтономного вождения "Autopilot" за дополнительную плату, которая составляет примерно 20-30% от базовой стоимости автомобиля.
Исходя из всего вышеуказанного, мы можем заключить, что стоимость беспилотных автомобилей Яндекса должна быть выше, чем у обычных автомобилей, но не более чем на 50%. Это позволит компенсировать дополнительные затраты, связанные с технологиями беспилотного вождения, а также учесть ожидания рынка и способность потребителей оплачивать эти автомобили. Однако стоит помнить, что всякая стратегия ценообразования должна быть гибкой и адаптивной к изменениям на рынке.
_____________________________
🔹 Больше кейсов с анализом и решениями на @MamkinaTech_Cases
Рассмотрим, как мы пришли к этому решению:
1. Технологические затраты: Беспилотные автомобили содержат дополнительное оборудование (системы видения, радары, программное обеспечение и т.д.), что повышает их стоимость по сравнению с обычными автомобилями.
2. Исследования и разработки: Затраты на исследования и разработки, которые Яндекс вкладывает в создание технологий беспилотного вождения, должны быть компенсированы, и их стоимость также учитывается в цене продукта.
3. Сравнение с конкурентами: Конкуренты в секторе беспилотных автомобилей, такие как Waymo (Alphabet), также ценят свои беспилотные автомобили выше обычных автомобилей. Это не только компенсирует дополнительные затраты, но и позволяет им получить прибыль и реинвестировать в исследования и разработки.
4. Спрос и платежеспособность: Беспилотные автомобили - это продукт премиум-класса, их покупают люди и организации, готовые платить за новейшие технологии и преимущества, которые они предлагают (безопасность, эффективность, удобство).
5. Цена не должна быть слишком высокой: Хотя беспилотные автомобили и обладают уникальными преимуществами, цена должна оставаться в разумных пределах, чтобы не отпугнуть потенциальных покупателей.
6. Статистика: Согласно исследованиям, автопроизводители, которые уже выпустили автомобили с функциями автопилотирования, устанавливают цены на свои продукты значительно выше стоимости базовых моделей. Например, Tesla предлагает свою систему полуавтономного вождения "Autopilot" за дополнительную плату, которая составляет примерно 20-30% от базовой стоимости автомобиля.
Исходя из всего вышеуказанного, мы можем заключить, что стоимость беспилотных автомобилей Яндекса должна быть выше, чем у обычных автомобилей, но не более чем на 50%. Это позволит компенсировать дополнительные затраты, связанные с технологиями беспилотного вождения, а также учесть ожидания рынка и способность потребителей оплачивать эти автомобили. Однако стоит помнить, что всякая стратегия ценообразования должна быть гибкой и адаптивной к изменениям на рынке.
_____________________________
🔹 Больше кейсов с анализом и решениями на @MamkinaTech_Cases
🔥6👍4
🔮 Будущее социальных сетей: 4 ключевые тенденции
🔍 Поисковые системы уступают соцсетям и ИИ:
По данным Hubspot, 24% пользователей в возрасте от 18 до 54 лет предпочитают искать бренды через социальные сети, а не традиционные поисковики. Среди поколения Z это число вырастает до 36%. В свою очередь, руководитель Google на TechCrunch предполагает, что приложения, такие как TikTok и Instagram, угрожают позиции Google Maps и Google Search, поскольку они уделяют больше внимания визуальному контенту. 📱
👥 Блогеры заменяют селебрити:
80% маркетологов предпочитают сотрудничать с микроинфлюенсерами, у которых менее 100 тысяч подписчиков, вместо знаменитостей с миллионами фолловеров. Микроинфлюенсеры оказываются более выгодными для брендов. 31% пользователей соцсетей предпочитают получать информацию о новых продуктах от блогеров, на которых они подписаны, а для поколения Z это число достигает 43%. Кроме того, 21% пользователей в возрасте от 18 до 54 лет совершили покупку по рекомендации блогера за последние 3 месяца. 🤳
💳 Покупки в соцсетях приносят удовольствие:
В ближайшие годы поколение Z станет влиятельной силой в покупательной сфере. Они предпочитают знакомиться с новыми продуктами в социальных сетях, особенно через короткие ролики. Это означает, что социальные платформы должны интегрировать покупки, чтобы оставаться конкурентоспособными и удерживать пользователей. 💰
💬 Чат-боты в директе:
За последние три месяца каждый пятый пользователь поколения Z, миллениалов и поколения X связывался с брендами через директ для получения клиентской поддержки. Ожидается, что к 2027 году чат-боты станут основным каналом обслуживания клиентов для 25% компаний. Исследования также показывают, что 62% пользователей предпочитают взаимодействовать с чат-ботом вместо ожидания ответа от оператора. 🤖
🔍 Поисковые системы уступают соцсетям и ИИ:
По данным Hubspot, 24% пользователей в возрасте от 18 до 54 лет предпочитают искать бренды через социальные сети, а не традиционные поисковики. Среди поколения Z это число вырастает до 36%. В свою очередь, руководитель Google на TechCrunch предполагает, что приложения, такие как TikTok и Instagram, угрожают позиции Google Maps и Google Search, поскольку они уделяют больше внимания визуальному контенту. 📱
👥 Блогеры заменяют селебрити:
80% маркетологов предпочитают сотрудничать с микроинфлюенсерами, у которых менее 100 тысяч подписчиков, вместо знаменитостей с миллионами фолловеров. Микроинфлюенсеры оказываются более выгодными для брендов. 31% пользователей соцсетей предпочитают получать информацию о новых продуктах от блогеров, на которых они подписаны, а для поколения Z это число достигает 43%. Кроме того, 21% пользователей в возрасте от 18 до 54 лет совершили покупку по рекомендации блогера за последние 3 месяца. 🤳
💳 Покупки в соцсетях приносят удовольствие:
В ближайшие годы поколение Z станет влиятельной силой в покупательной сфере. Они предпочитают знакомиться с новыми продуктами в социальных сетях, особенно через короткие ролики. Это означает, что социальные платформы должны интегрировать покупки, чтобы оставаться конкурентоспособными и удерживать пользователей. 💰
💬 Чат-боты в директе:
За последние три месяца каждый пятый пользователь поколения Z, миллениалов и поколения X связывался с брендами через директ для получения клиентской поддержки. Ожидается, что к 2027 году чат-боты станут основным каналом обслуживания клиентов для 25% компаний. Исследования также показывают, что 62% пользователей предпочитают взаимодействовать с чат-ботом вместо ожидания ответа от оператора. 🤖
TechCrunch
Google exec suggests Instagram and TikTok are eating into Google's core products, Search and Maps | TechCrunch
The TikTok threat to Google's business isn't just limited to YouTube, as it turns out. Core Google services, including Search and Maps, are also being
❤4👍1🥰1
Что это такое LinkedIn Social Selling Index (SSI) и как его повысить? 📈
LinkedIn Social Selling Index (SSI) - это внутренний показатель, разработанный LinkedIn, который помогает оценить, насколько эффективно вы используете свой профиль для нетворкинга и создания профессионального бренда в LinkedIn. Ваш SSI может быть легко проверен по ссылке тут.
(SSI) состоит из четырех шкал:
✍️ Профессиональный бренд - обратите внимание на профиль и регулярно публикуйте интересные статьи.
👥 Поиск контактов - находите соответствующих людей с помощью поиска.
💬 Взаимодействие с аналитикой - создавайте, совместно используйте и комментируйте контент. Участвуйте в группах и новостной ленте.
💼 Строительство взаимоотношений - умение создавать доверительные связи в сети LinkedIn.
Как повысить свой LinkedIn SSI?
На картинке вы можете видеть активности, которые учитываются в оценке по каждой из шкал. Звездочками отмечены те активности, о которых многие пользователи LinkedIn часто забывают.
LinkedIn Social Selling Index (SSI) - это внутренний показатель, разработанный LinkedIn, который помогает оценить, насколько эффективно вы используете свой профиль для нетворкинга и создания профессионального бренда в LinkedIn. Ваш SSI может быть легко проверен по ссылке тут.
(SSI) состоит из четырех шкал:
✍️ Профессиональный бренд - обратите внимание на профиль и регулярно публикуйте интересные статьи.
👥 Поиск контактов - находите соответствующих людей с помощью поиска.
💬 Взаимодействие с аналитикой - создавайте, совместно используйте и комментируйте контент. Участвуйте в группах и новостной ленте.
💼 Строительство взаимоотношений - умение создавать доверительные связи в сети LinkedIn.
Как повысить свой LinkedIn SSI?
На картинке вы можете видеть активности, которые учитываются в оценке по каждой из шкал. Звездочками отмечены те активности, о которых многие пользователи LinkedIn часто забывают.
❤9
Все презентации ИТ-гигантов в одном месте и из первых уст 🚀
Всем хэлоу 👋
Делюсь находкой! Обнаружила платформу (🧐) на которой аккумулированы презентации топовых компаний, доступ к которым из обычного интернета не получишь!
А на платформе Stare, можно легко добыть презентации культовых продуктов: Inst, Linkedin, FB, Google и другие.
Искренне восхищена, кладезь! Рекомендую! 💫
#Подборки
Всем хэлоу 👋
Делюсь находкой! Обнаружила платформу (🧐) на которой аккумулированы презентации топовых компаний, доступ к которым из обычного интернета не получишь!
А на платформе Stare, можно легко добыть презентации культовых продуктов: Inst, Linkedin, FB, Google и другие.
Искренне восхищена, кладезь! Рекомендую! 💫
#Подборки
Stare
Stare-Your launchpad for product success
Master Product Skills: Dive into Case Studies, Exclusive Job Board & Growth Resources!
👍6🍓2❤1
С момента нашего анонса мы получили множество вопросов о том, для кого предназначен CareerHub и что именно в него входит.
💡 Цель продукта: MamkinaTech_CareerHub разработан специально для подготовки специалистов IT-сферы к собеседованиям. Наш продукт предоставляет вам все необходимые инструменты, чтобы вы смогли выделиться и успешно пройти отбор.
📚 Состав продукта:
Стандарты и методологии собеседований: различия и особенности процесса найма.
Подготовка необходимых материалов: шаблоны, примеры и инструкции по подготовке.
Пошаговая инструкция к действию: ключевые этапы и рекомендации для успешного прохождения отбора.
Карьерные консультации от экспертов: сессии с опытными профессионалами, которые уже прошли путь карьерного роста в международных компаниях.
🎯 Преимущества:
Возможность самостоятельной подготовки: предоставляем все необходимые шаблоны, примеры и инструкции, чтобы вы систематически освоили необходимые навыки и повысили свои шансы на успех.
Уникальная возможность общения: общайтесь с нанимающими менеджерами международных компаний и успешными профессионалами, уже прошедшими процесс найма. Получите ценную обратную связь и рекомендации от экспертов, чтобы лучше понять, чего ожидать и как подготовиться к собеседованиям.
Независимо от того, являетесь ли вы опытным профессионалом или только начинаете свою карьеру в IT, наш продукт будет полезным для вас. Мы стремимся помочь каждому желающему подготовиться к вызовам, ожидающим на собеседованиях и получить работу своей мечты.💫
#MamkinaTechCareerHub
💡 Цель продукта: MamkinaTech_CareerHub разработан специально для подготовки специалистов IT-сферы к собеседованиям. Наш продукт предоставляет вам все необходимые инструменты, чтобы вы смогли выделиться и успешно пройти отбор.
📚 Состав продукта:
Стандарты и методологии собеседований: различия и особенности процесса найма.
Подготовка необходимых материалов: шаблоны, примеры и инструкции по подготовке.
Пошаговая инструкция к действию: ключевые этапы и рекомендации для успешного прохождения отбора.
Карьерные консультации от экспертов: сессии с опытными профессионалами, которые уже прошли путь карьерного роста в международных компаниях.
🎯 Преимущества:
Возможность самостоятельной подготовки: предоставляем все необходимые шаблоны, примеры и инструкции, чтобы вы систематически освоили необходимые навыки и повысили свои шансы на успех.
Уникальная возможность общения: общайтесь с нанимающими менеджерами международных компаний и успешными профессионалами, уже прошедшими процесс найма. Получите ценную обратную связь и рекомендации от экспертов, чтобы лучше понять, чего ожидать и как подготовиться к собеседованиям.
Независимо от того, являетесь ли вы опытным профессионалом или только начинаете свою карьеру в IT, наш продукт будет полезным для вас. Мы стремимся помочь каждому желающему подготовиться к вызовам, ожидающим на собеседованиях и получить работу своей мечты.💫
#MamkinaTechCareerHub
❤5👍2🍓2🔥1
Мне очень приятно, что в ответ на мои посты тут, прилетает обратная связь и предложения с темами, которые интересно было бы почитать в моем канале.
Спасибо за это и продолжайте так делать, я очень ценю ❤️
Одно из предложений было про Agile и Scrum, вообще я думала айтишников из за частоты использования этих слов триггерит, но похоже триггерит тут только меня, и в действительности каждый работает "гибко", но как-то все это делают по-разному, и тут есть где расставить точки на Ё (на правах стратегии импортозамещения).
В общем накипело и я решила высказаться!!!! (я очень люблю, к сожалению, высказываться в этой жизни)
Буду краткой - приведу основные практики, которые обеспечат ту самую гибкость и какой % команд на деле ее применяет, чтобы вы осознали (🤌) ваши менеджеры правду вам говорят что вы agile или нагло вам врут!
📝 Итерационное планирование, известное как спринты (90% команд используют), предполагает работу небольшими отрезками времени с промежуточными результатами. Спринт обычно продолжается несколько недель, и его длительность определяется максимально точной целью. Важно избегать слишком коротких или длинных отрезков, а также одинаковых интервалов для всех случаев.
Частая ошибка команд заключается в простом перечислении задач раз в две недели без учета промежуточных целей и итогов.
📅 Ежедневные планерки (88% команд используют) позволяют команде подтверждать единое направление движения каждый день. Обычно на планерках команды обсуждают три вопроса:
1. прогресс спринта
2. планы на текущий день
3. возникшие проблемы.
Однако! На практике, это может стать рутиной или формальной отчетностью. Чтобы разнообразить планерки, может меняться время их проведения (утро и вечер), а также ведущий планерки каждый раз, чтобы избежать однообразия. Включение заказчика продукта, который будет делиться историями о клиентах, и обсуждение общих тем перед вопросами также может быть полезным.
🔍 Ретроспективы (83% команд используют) - это совещания в конце итерации, на которых обсуждаются результаты и принимаются выводы о необходимых изменениях. Заказчик продукта может делиться предпочтениями в отношении ожиданий пользователей, ведущему (тут разные роли могут быть) важно побуждать диалог и соблюдение договоренностей, а команда должна учитывать новые факторы при оценке. Ретроспективы обычно проходят весело, если у вас не весело - ведущего на мыло.
🌀Итерационные показы (81% команд используют) представляют собой демонстрацию результатов проекта командой через определенные промежутки времени, чаще всего в форме выступления. Основная цель - иметь "сессию", даже если это похоже на отчетность перед руководством. Однако главная трудность состоит в том, чтобы собрать аудиторию, которая не только присутствует, но и понимает суть происходящего.
🔄 Короткие итерации (71% команд используют) имеют цель сократить цикл получения промежуточных результатов. Если не сокращать циклы, они будут увеличиваться независимо от промежуточных целей. Короткие циклы позволяют снизить ошибки при итерационном планировании.
Момент разоблачения. Как понять ведется ли проект по Agile-методологии или еще нет?
Диаграмма того, сколько компаний меняют Agile под себя выглядит так:
Спасибо за это и продолжайте так делать, я очень ценю ❤️
Одно из предложений было про Agile и Scrum, вообще я думала айтишников из за частоты использования этих слов триггерит, но похоже триггерит тут только меня, и в действительности каждый работает "гибко", но как-то все это делают по-разному, и тут есть где расставить точки на Ё (на правах стратегии импортозамещения).
В общем накипело и я решила высказаться!!!! (я очень люблю, к сожалению, высказываться в этой жизни)
Буду краткой - приведу основные практики, которые обеспечат ту самую гибкость и какой % команд на деле ее применяет, чтобы вы осознали (🤌) ваши менеджеры правду вам говорят что вы agile или нагло вам врут!
📝 Итерационное планирование, известное как спринты (90% команд используют), предполагает работу небольшими отрезками времени с промежуточными результатами. Спринт обычно продолжается несколько недель, и его длительность определяется максимально точной целью. Важно избегать слишком коротких или длинных отрезков, а также одинаковых интервалов для всех случаев.
Частая ошибка команд заключается в простом перечислении задач раз в две недели без учета промежуточных целей и итогов.
📅 Ежедневные планерки (88% команд используют) позволяют команде подтверждать единое направление движения каждый день. Обычно на планерках команды обсуждают три вопроса:
1. прогресс спринта
2. планы на текущий день
3. возникшие проблемы.
Однако! На практике, это может стать рутиной или формальной отчетностью. Чтобы разнообразить планерки, может меняться время их проведения (утро и вечер), а также ведущий планерки каждый раз, чтобы избежать однообразия. Включение заказчика продукта, который будет делиться историями о клиентах, и обсуждение общих тем перед вопросами также может быть полезным.
🔍 Ретроспективы (83% команд используют) - это совещания в конце итерации, на которых обсуждаются результаты и принимаются выводы о необходимых изменениях. Заказчик продукта может делиться предпочтениями в отношении ожиданий пользователей, ведущему (тут разные роли могут быть) важно побуждать диалог и соблюдение договоренностей, а команда должна учитывать новые факторы при оценке. Ретроспективы обычно проходят весело, если у вас не весело - ведущего на мыло.
🌀Итерационные показы (81% команд используют) представляют собой демонстрацию результатов проекта командой через определенные промежутки времени, чаще всего в форме выступления. Основная цель - иметь "сессию", даже если это похоже на отчетность перед руководством. Однако главная трудность состоит в том, чтобы собрать аудиторию, которая не только присутствует, но и понимает суть происходящего.
🔄 Короткие итерации (71% команд используют) имеют цель сократить цикл получения промежуточных результатов. Если не сокращать циклы, они будут увеличиваться независимо от промежуточных целей. Короткие циклы позволяют снизить ошибки при итерационном планировании.
Момент разоблачения. Как понять ведется ли проект по Agile-методологии или еще нет?
Диаграмма того, сколько компаний меняют Agile под себя выглядит так:
🔥6👍1
💎 Вечные ценности в управлении продуктами 💎
👵🏻 Восьмилетие назад стать менеджером по продукту было довольно просто: достаточно было поставить задачу дизайнеру на создание "потрясающего" интерфейса, передать макеты разработчикам, попинговать по статусу, и, вуаля, продукт запущен 💫
Аналитика практически не требовалась, поскольку надежных аналитических систем практически и не существовало.
⏰ Если перенестись в сегодняшний день, то требования к менеджерам продуктов совсем другие. Нужно быть мульти - требуются и знания математики и глубокое понимание маркетинга и умение применять различные инструменты и методологии + в принципе способность организовывать пространство при этом создавая комфортную атмосферу в команде.
Презентации на интервью теперь имеют решающее значение, каждый день появляются новые технологии, инструменты и фреймворки. Растет число людей, которые уже хорошо в этом разбираются, публикуют статьи и ведут каналы Telegram.
🌪Но среди этого вихря трендов и технологий суть остается неизменной: есть клиенты, у них есть проблемы, и задача продуктовика - предлагать решения. Если упустить из виду эту фундаментальную истину, концентрируясь на фреймворках и технологиях - останется пожелать вам только удачи, потому что ничто другое будет не в силах спасти ситуацию.
💎Так или иначе, краеугольным камнем управления продуктами остается способность быть внимательным к потребностям клиентов и решать их проблемы с помощью эмпатии, гибкости и инноваций.
Интересный факт о посте: постоянно тестирую гипотезы в Linkedin, этот пост за 4 часа сделал 300% охвата, и не смотря на наличие более экспертных постов, стал одним из самых популярных за время моего ведения Linkedin (~4 месяца), вот такой вот SMM 🤷🏻♀️
👵🏻 Восьмилетие назад стать менеджером по продукту было довольно просто: достаточно было поставить задачу дизайнеру на создание "потрясающего" интерфейса, передать макеты разработчикам, попинговать по статусу, и, вуаля, продукт запущен 💫
Аналитика практически не требовалась, поскольку надежных аналитических систем практически и не существовало.
⏰ Если перенестись в сегодняшний день, то требования к менеджерам продуктов совсем другие. Нужно быть мульти - требуются и знания математики и глубокое понимание маркетинга и умение применять различные инструменты и методологии + в принципе способность организовывать пространство при этом создавая комфортную атмосферу в команде.
Презентации на интервью теперь имеют решающее значение, каждый день появляются новые технологии, инструменты и фреймворки. Растет число людей, которые уже хорошо в этом разбираются, публикуют статьи и ведут каналы Telegram.
🌪Но среди этого вихря трендов и технологий суть остается неизменной: есть клиенты, у них есть проблемы, и задача продуктовика - предлагать решения. Если упустить из виду эту фундаментальную истину, концентрируясь на фреймворках и технологиях - останется пожелать вам только удачи, потому что ничто другое будет не в силах спасти ситуацию.
💎Так или иначе, краеугольным камнем управления продуктами остается способность быть внимательным к потребностям клиентов и решать их проблемы с помощью эмпатии, гибкости и инноваций.
Интересный факт о посте: постоянно тестирую гипотезы в Linkedin, этот пост за 4 часа сделал 300% охвата, и не смотря на наличие более экспертных постов, стал одним из самых популярных за время моего ведения Linkedin (~4 месяца), вот такой вот SMM 🤷🏻♀️
💯5👍2
Ура! Мой профиль Linkedin вошел в топ 1% по всему миру! 🚀
Недавно я рассказывала о LinkedIn SSI и как его повысить. Сегодня знаменательный для меня день, потому что мой Linkedin SSI достиг отметки 69 SSI и мой профиль вошел в топ 1% своей индустрии по всему миру 🥳
Это была каждодневная работа в течение 4 месяцев и вот цель достигнута 💪
Для понимания короткая справка в цифрах:
• 850 млн человек - пользователи Linkedin по всему миру
• В среднем около 6 млн человек в каждой области
• 35 SSI - средний показатель профилей моей области
Что мне это дает?
• Повышение цитируемости: увеличиваются показы постов, просмотры профиля, растут подписки
• Профиль попадает в топ поисковых запросов: рекрутерам проще найти профиль, вырастает количество предложений
• Укрепление личного бренда: профиль выглядит более профессиональным и доверительным для LinkedIn
#ПрофильLinkedin
Недавно я рассказывала о LinkedIn SSI и как его повысить. Сегодня знаменательный для меня день, потому что мой Linkedin SSI достиг отметки 69 SSI и мой профиль вошел в топ 1% своей индустрии по всему миру 🥳
Это была каждодневная работа в течение 4 месяцев и вот цель достигнута 💪
Для понимания короткая справка в цифрах:
• 850 млн человек - пользователи Linkedin по всему миру
• В среднем около 6 млн человек в каждой области
• 35 SSI - средний показатель профилей моей области
Что мне это дает?
• Повышение цитируемости: увеличиваются показы постов, просмотры профиля, растут подписки
• Профиль попадает в топ поисковых запросов: рекрутерам проще найти профиль, вырастает количество предложений
• Укрепление личного бренда: профиль выглядит более профессиональным и доверительным для LinkedIn
#ПрофильLinkedin
❤7👍3🤝2😎1
Рассказываю про свой опыт достижения ТОП 1% Linkedin
Начну с того, что моей целью ведения профиля Linkedin было достижение уровня SSI, позволяющего войти в 1% в своей области, не лайки, не подписки, SSI only. Итак, ключевые действия которые я выполняла:
💥 Оформление профиля:
Фото профиля в стиле "деловая леди" (или "деловой джентльмен", не дискриминирую), фон профиля, который визуально передает род деятельности и био с краткой информацией кто я есть и что я несу в массы, мелочиться не стоит (и я не мелочилась).
💫 Раздел "Обо мне":
В этом разделе я кратко описала свой опыт и ключевые компетенции, используя хэштеги, чтобы люди могли легче найти мой профиль.
✨ Раздел "Опыт":
Краткое описание моего опыта работы и основных достижений на каждом из мест работы. Я также добавила медиаматериалы, чтобы профиль выглядел более содержательным и профессиональным.
📖Раздел "Образование":
Здесь все стандартно.
🎁 Раздел "Проекты"
Описание продуктов, над которыми я работала. Кратко рассказала о ключевом функционале, для кого он был предназначен и какие навыки я использовала.
✂️ Раздел "Навыки"
Я провела небольшое исследование и выяснила, какие навыки востребованы в моей области. Выбрала 50 самых популярных и указала их в своем профиле.
📣 Раздел "Рекомендации"
Спасибо моим коллегам с прошлых мест работы, они любезно предоставили комментарии по моей работе и рекомендации.
🪩 Активность и взаимодействие:
Я начала регулярно публиковать посты. Большинство из них были экспертными и полезными, но иногда я добавляла и личные истории, чтобы разнообразить контент.
Также я активно расширяла свою сеть контактов, но всегда выбирала и добавляла профили, которые бы повышали мой SSI, а не снижали его.
📝 Публикация статей:
Положительное влияние на мой SSI оказала публикация статей. Я написала две статьи, которые были связаны с моей областью деятельности и предлагали полезную информацию для моей аудитории.
Надеюсь, что мой опыт будет полезен для вас, и вы сможете применить эти советы для достижения своих целей!
P.S. В составе продукта MamkinaTech_CareerHub мы посвятили целый юнит развитию профиля в Linkedin, в котором более подробно рассказываем о всех необходимых действиях для того чтобы раскрутить свой профиль, приводим примеры и раскрываем лайфхаки взаимодействия с платформой. Скоро 💫
#ПрофильLinkedin
Начну с того, что моей целью ведения профиля Linkedin было достижение уровня SSI, позволяющего войти в 1% в своей области, не лайки, не подписки, SSI only. Итак, ключевые действия которые я выполняла:
💥 Оформление профиля:
Фото профиля в стиле "деловая леди" (или "деловой джентльмен", не дискриминирую), фон профиля, который визуально передает род деятельности и био с краткой информацией кто я есть и что я несу в массы, мелочиться не стоит (и я не мелочилась).
💫 Раздел "Обо мне":
В этом разделе я кратко описала свой опыт и ключевые компетенции, используя хэштеги, чтобы люди могли легче найти мой профиль.
✨ Раздел "Опыт":
Краткое описание моего опыта работы и основных достижений на каждом из мест работы. Я также добавила медиаматериалы, чтобы профиль выглядел более содержательным и профессиональным.
📖Раздел "Образование":
Здесь все стандартно.
🎁 Раздел "Проекты"
Описание продуктов, над которыми я работала. Кратко рассказала о ключевом функционале, для кого он был предназначен и какие навыки я использовала.
✂️ Раздел "Навыки"
Я провела небольшое исследование и выяснила, какие навыки востребованы в моей области. Выбрала 50 самых популярных и указала их в своем профиле.
📣 Раздел "Рекомендации"
Спасибо моим коллегам с прошлых мест работы, они любезно предоставили комментарии по моей работе и рекомендации.
🪩 Активность и взаимодействие:
Я начала регулярно публиковать посты. Большинство из них были экспертными и полезными, но иногда я добавляла и личные истории, чтобы разнообразить контент.
Также я активно расширяла свою сеть контактов, но всегда выбирала и добавляла профили, которые бы повышали мой SSI, а не снижали его.
📝 Публикация статей:
Положительное влияние на мой SSI оказала публикация статей. Я написала две статьи, которые были связаны с моей областью деятельности и предлагали полезную информацию для моей аудитории.
Надеюсь, что мой опыт будет полезен для вас, и вы сможете применить эти советы для достижения своих целей!
P.S. В составе продукта MamkinaTech_CareerHub мы посвятили целый юнит развитию профиля в Linkedin, в котором более подробно рассказываем о всех необходимых действиях для того чтобы раскрутить свой профиль, приводим примеры и раскрываем лайфхаки взаимодействия с платформой. Скоро 💫
#ПрофильLinkedin
👍6🔥6❤🔥2
✍️ 8 распространенных ошибок, которые совершают даже опытные менеджеры по продукту
Ошибаются все, никто не застрахован от промахов, и пожалуй главное извлекать уроки, а не драму из ошибок чтобы расти. Делюсь выводами из личного и наблюдательского опыта:
😕 Сосредоточение на проблеме, а не на решении:
Слишком легко сосредоточиться на деталях проблемы, потеряться в ней и забыть о решении. Глубокое понимание проблемы – это хорошо, но основная цель – найти наиболее эффективное решение.
😕 Недостаточное взаимодействие с заинтересованными сторонами и коллегами из других команд:
Коммуникация – это ключевой элемент успешного управления продуктом. Можно быть overтехнологичным, но как ни крути ничего нет важнее взаимодействия в команде и с заинтересованными сторонами, иначе усилия могут быть бесполезны.
😕 Плохая видимость работы команды: Если ваша работа не видна, то, возможно, ее и не было. Хочется или нет - надо повышать уровень видимости с помощью регулярных обновлений и демонстраций. Это восприятие вас и вашего продукта, таким нельзя пренебрегать.
😕 Отсутствие регулярного анализа рынка и конкурентов: Следить за тенденциями рынка и действиями конкурентов - жизненно важно для сохранения конкурентных преимуществ (награду мне в номинации "очевидность", но не могла не написать)
😕 Сосредоточение на запуске, а не на влиянии изменений в продукте: Настоящий успех заключается не только в запуске продукта, но и в оценке влияния его изменений после запуска.
😕 Поиск данных для подтверждения предубеждений, неправильное понимание корреляции и причинно-следственных связей: Остерегайтесь предвзятости и понимайте разницу между корреляцией и причинно-следственной связью.
😕 Принятие решений без учета общих интересов продукта: Все решения должны согласовываться с более широким видением и стратегией развития продукта.
😕 Нежелание учиться на чужом опыте: Гордости нет места в управлении продуктом. Любой опыт, хороший или плохой, - это возможность научиться.
💃🏻 Вот и все: драмы больше нет, нет больше драмы!
Ваши мысли, дополнения, анекдоты приветствуются в комментариях 🙌
Ошибаются все, никто не застрахован от промахов, и пожалуй главное извлекать уроки, а не драму из ошибок чтобы расти. Делюсь выводами из личного и наблюдательского опыта:
😕 Сосредоточение на проблеме, а не на решении:
Слишком легко сосредоточиться на деталях проблемы, потеряться в ней и забыть о решении. Глубокое понимание проблемы – это хорошо, но основная цель – найти наиболее эффективное решение.
😕 Недостаточное взаимодействие с заинтересованными сторонами и коллегами из других команд:
Коммуникация – это ключевой элемент успешного управления продуктом. Можно быть overтехнологичным, но как ни крути ничего нет важнее взаимодействия в команде и с заинтересованными сторонами, иначе усилия могут быть бесполезны.
😕 Плохая видимость работы команды: Если ваша работа не видна, то, возможно, ее и не было. Хочется или нет - надо повышать уровень видимости с помощью регулярных обновлений и демонстраций. Это восприятие вас и вашего продукта, таким нельзя пренебрегать.
😕 Отсутствие регулярного анализа рынка и конкурентов: Следить за тенденциями рынка и действиями конкурентов - жизненно важно для сохранения конкурентных преимуществ (награду мне в номинации "очевидность", но не могла не написать)
😕 Сосредоточение на запуске, а не на влиянии изменений в продукте: Настоящий успех заключается не только в запуске продукта, но и в оценке влияния его изменений после запуска.
😕 Поиск данных для подтверждения предубеждений, неправильное понимание корреляции и причинно-следственных связей: Остерегайтесь предвзятости и понимайте разницу между корреляцией и причинно-следственной связью.
😕 Принятие решений без учета общих интересов продукта: Все решения должны согласовываться с более широким видением и стратегией развития продукта.
😕 Нежелание учиться на чужом опыте: Гордости нет места в управлении продуктом. Любой опыт, хороший или плохой, - это возможность научиться.
💃🏻 Вот и все: драмы больше нет, нет больше драмы!
Ваши мысли, дополнения, анекдоты приветствуются в комментариях 🙌
❤7🔥3🥰3👍1
💥Рекомендации оформления раздела "ABOUT" в Linkedin💥
Цель: Сформулировать убедительное профессиональное описание себя
Задача: Создать публичный текст "Обо мне" для улучшения эффективности поиска работы.
Дополнительные ресурсы: Анализ профессиональных профилей в Linkedin для получения идей и вдохновения.
Стратегия выполнения:
1️⃣ Начните с создания развернутого текста, который затем будет уточнен, упорядочен и сокращен.
2️⃣ Примените AI как инструмент для начального формирования текста и его дальнейшего редактирования.
Результат:
1️⃣ Разработайте обширный текст, отвечая на предложенные вопросы.
2️⃣ Воспользуйтесь ChatGPT или AI Notion для доработки текста.
3️⃣ Сократите текст до 3-4 лаконичных абзацев.
4️⃣ Переформулируйте текст в список с пунктами.
5️⃣ Сформулируйте сверхкраткую версию — всего один абзац, при необходимости используйте AI.
6️⃣ Проведите тщательный самоанализ текста, исключите избыточные сведения, добавьте ключевые слова, отражающие особенности вашей профессии и актуальные для Linkedin.
#ПрофильLinkedin #MamkinaTechCareerHub
Цель: Сформулировать убедительное профессиональное описание себя
Задача: Создать публичный текст "Обо мне" для улучшения эффективности поиска работы.
Дополнительные ресурсы: Анализ профессиональных профилей в Linkedin для получения идей и вдохновения.
Стратегия выполнения:
1️⃣ Начните с создания развернутого текста, который затем будет уточнен, упорядочен и сокращен.
2️⃣ Примените AI как инструмент для начального формирования текста и его дальнейшего редактирования.
Результат:
1️⃣ Разработайте обширный текст, отвечая на предложенные вопросы.
2️⃣ Воспользуйтесь ChatGPT или AI Notion для доработки текста.
3️⃣ Сократите текст до 3-4 лаконичных абзацев.
4️⃣ Переформулируйте текст в список с пунктами.
5️⃣ Сформулируйте сверхкраткую версию — всего один абзац, при необходимости используйте AI.
6️⃣ Проведите тщательный самоанализ текста, исключите избыточные сведения, добавьте ключевые слова, отражающие особенности вашей профессии и актуальные для Linkedin.
#ПрофильLinkedin #MamkinaTechCareerHub
👍6💯3🔥1
👋 Представьте, что вы руководитель онлайн маркетплейса товаров для рыбалки. Основной продукт — мобильное приложение для покупателей. Продукт хорошо развивался, аудитория росла, но в какой-то момент этот тренд изменился.
Аудитория растёт только за счёт привлечения новых пользователей, старые возвращаются редко. Команда роста предложила несколько идей, чтобы изменить ситуацию.
Вам нужно выбрать, какую попробовать в первую очередь.
Аудитория растёт только за счёт привлечения новых пользователей, старые возвращаются редко. Команда роста предложила несколько идей, чтобы изменить ситуацию.
Вам нужно выбрать, какую попробовать в первую очередь.
👍5🔥2👏1
Какую из предложенных идей вы бы выбрали для реализации в первую очередь?
Anonymous Quiz
17%
А. Увеличить пуши в первые 2 недели после регистрации пользователя, чтобы обеспечить max ретеншн
42%
В. Запустить персонализированные акции, чтобы мотивировать на повторные покупки
8%
С. Добавить таргетированные пуши пользователям, при снижении цены на товары в корзине
33%
D. Разработать алгоритмы, учитывающие действия пользователя для показа релевантных товаров
👍3🔥3👏2
✅ Ответ:
С учетом сложности проблемы и необходимости эффективного вложения ресурсов, наиболее подходящим вариантом будет:
B. Запустить персонализированные акции и распродажи для каждого пользователя, чтобы мотивировать на повторные покупки
💫 Почему?
🔹 Предложение A может привести к их отключению пользователями, что негативно отразится на их опыте в долгосрочной перспективе.
🔹 Предложение C может привести к формированию паттерна поведения пользователей, при котором они не будут делать покупки по изначальной цене до тех пор, пока она не будет снижена.
🔹 Предложение D, хотя и представляет собой хороший вектор развития, может привести к ситуации, когда пользователь снова и снова будет сталкиваться с товарами, которые ему уже перестали быть интересны.
Вариант B, хотя и не гарантирует мгновенного эффекта, имеет потенциал улучшить вовлеченность и лояльность существующих пользователей, стимулируя их к повторным покупкам через персонализированные акции и распродажи. Этот подход позволяет привлечь внимание пользователей к товарам, которые могут быть им интересны, и мотивировать их на дополнительные покупки. Более того, в долгосрочной перспективе он может способствовать формированию привычки постоянно проверять приложение на предмет новых акций и предложений.
@MamkinaTech_Cases
С учетом сложности проблемы и необходимости эффективного вложения ресурсов, наиболее подходящим вариантом будет:
B. Запустить персонализированные акции и распродажи для каждого пользователя, чтобы мотивировать на повторные покупки
💫 Почему?
🔹 Предложение A может привести к их отключению пользователями, что негативно отразится на их опыте в долгосрочной перспективе.
🔹 Предложение C может привести к формированию паттерна поведения пользователей, при котором они не будут делать покупки по изначальной цене до тех пор, пока она не будет снижена.
🔹 Предложение D, хотя и представляет собой хороший вектор развития, может привести к ситуации, когда пользователь снова и снова будет сталкиваться с товарами, которые ему уже перестали быть интересны.
Вариант B, хотя и не гарантирует мгновенного эффекта, имеет потенциал улучшить вовлеченность и лояльность существующих пользователей, стимулируя их к повторным покупкам через персонализированные акции и распродажи. Этот подход позволяет привлечь внимание пользователей к товарам, которые могут быть им интересны, и мотивировать их на дополнительные покупки. Более того, в долгосрочной перспективе он может способствовать формированию привычки постоянно проверять приложение на предмет новых акций и предложений.
@MamkinaTech_Cases
🔥4👏3👍2
Сила профиля LinkedIn: Мой путь в продвижении личного бренда
"А зачем тебе этот LinkedIn?" - такой вопрос от коллеги недавно меня застал врасплох. Возможно, для некоторых LinkedIn - просто площадка для профессионального нетворкинга, но для меня это к тому же отличная площадка для продвижения личного бренда.
Профиль LinkedIn - это открытый журнал моего профессионального пути в качестве Senior Product Manager. Здесь я делюсь не только своими инсайтами и личными историями, но и экспериментирую с контентом, охватывая самые разные аспекты карьеры.
Мы все сталкиваемся с вопросами о карьерном росте, развитии цифровых продуктов и услуг, поиском решений в нестандартных ситуациях, и оптимизацией бэклога - и именно об этом я пишу. Моя цель - затронуть темы, которые актуальны для каждого из нас в tech индустрии, независимо от отрасли.
Активное участие в LinkedIn началось в середине марта 2023 года, и вот, результаты за эти короткие 4,5 месяца:
1. Количество профессиональных контактов выросло до ~1100 человек;
2. LinkedIn SSI (Social Selling Index) составил 70 (топ 1% в моей отрасли, топ 3% среди моих контактов);
3. Просмотры моих публикаций достигли ~66 тыс за весь период;
4. Профиль посетили ~1,2 тыс уникальных пользователей.
И все это привело к:
1️⃣ Обилию новых профессиональных знакомств;
2️⃣ Предложениям о работе от ведущих технологических западных компаний;
3️⃣ Более чем 20 приглашениям выступить спикером на международных конференциях.
Неплохой старт я считаю 🙌
Двигаемся дальше! 💫
#ПрофильLinkedin
"А зачем тебе этот LinkedIn?" - такой вопрос от коллеги недавно меня застал врасплох. Возможно, для некоторых LinkedIn - просто площадка для профессионального нетворкинга, но для меня это к тому же отличная площадка для продвижения личного бренда.
Профиль LinkedIn - это открытый журнал моего профессионального пути в качестве Senior Product Manager. Здесь я делюсь не только своими инсайтами и личными историями, но и экспериментирую с контентом, охватывая самые разные аспекты карьеры.
Мы все сталкиваемся с вопросами о карьерном росте, развитии цифровых продуктов и услуг, поиском решений в нестандартных ситуациях, и оптимизацией бэклога - и именно об этом я пишу. Моя цель - затронуть темы, которые актуальны для каждого из нас в tech индустрии, независимо от отрасли.
Активное участие в LinkedIn началось в середине марта 2023 года, и вот, результаты за эти короткие 4,5 месяца:
1. Количество профессиональных контактов выросло до ~1100 человек;
2. LinkedIn SSI (Social Selling Index) составил 70 (топ 1% в моей отрасли, топ 3% среди моих контактов);
3. Просмотры моих публикаций достигли ~66 тыс за весь период;
4. Профиль посетили ~1,2 тыс уникальных пользователей.
И все это привело к:
1️⃣ Обилию новых профессиональных знакомств;
2️⃣ Предложениям о работе от ведущих технологических западных компаний;
3️⃣ Более чем 20 приглашениям выступить спикером на международных конференциях.
Неплохой старт я считаю 🙌
Двигаемся дальше! 💫
#ПрофильLinkedin
👍5🔥3🤔1😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💥 MamkinaTech CareerHub это:
▪️Раскрутка профиля Linkedin: Полный гайд по созданию выдающегося профиля LinkedIn с использованием Notion и персональными консультациями
▪️Подготовка резюме: Пошаговое создание "продающего" резюме. Включает в себя инструкции в Notion и консультации
▪️Адаптация резюме и сопроводительного письма под вакансии: Методология создания максимального соответствия резюме требованиям вакансии для увеличений конверсий в приглашение на собеседование
▪️Полный пакет услуг: раскрутка профиля Linkedin, оформление и адаптация резюме и сопроводительного письма + персональные консультации
▪️Уроки самостоятельного изучения английского для продактов и подготовки к собеседованиям - пробный урок здесь
Получить доступ к продуктам можно оформив заявку или написав в tg @MamkinaTech 😻
#MamkinaTechCareerHub
▪️Раскрутка профиля Linkedin: Полный гайд по созданию выдающегося профиля LinkedIn с использованием Notion и персональными консультациями
▪️Подготовка резюме: Пошаговое создание "продающего" резюме. Включает в себя инструкции в Notion и консультации
▪️Адаптация резюме и сопроводительного письма под вакансии: Методология создания максимального соответствия резюме требованиям вакансии для увеличений конверсий в приглашение на собеседование
▪️Полный пакет услуг: раскрутка профиля Linkedin, оформление и адаптация резюме и сопроводительного письма + персональные консультации
▪️Уроки самостоятельного изучения английского для продактов и подготовки к собеседованиям - пробный урок здесь
Получить доступ к продуктам можно оформив заявку или написав в tg @MamkinaTech 😻
#MamkinaTechCareerHub
🔥7❤2👏2👍1