Tech & Management – Telegram
Tech & Management
450 subscribers
821 photos
9 videos
2 files
11 links
گزیده های کوتاه از متون مدیریتی، آموزشی و انگیزشی
ویدیو های اخبار روز تکنولوژی :
https://www.youtube.com/@Saeed.Hashemkhani
📌ارتباط با ادمین @MLAdmin
Download Telegram
Channel created
بیوگرافی خلاصه دارا خسروشاهی، مدیرعامل ایرانی اوبر

@ManagmentLanguage
‏ Antonis Tsapatakis

قهرمان پارالمپيك،
زير آب تنها جاييه كه ميتونه بدون نياز به كمك سرپا بايسته

تو یه قهرمانی
فقط باید جاشو پیدا کنی
پس تسلیم نشو.

@ManagmentLanguage
📌پلنگ وقت خود را جهت اثبات بهتر بودنش برای دیگران تلف نمی‌کند.
او به خودش ایمان دارد و در عمل ثابت کرده است که بهترین است...

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌راز بهبود در این نیست که انرژی‌تان را برای مبارزه با خود قدیمی‌تان استفاده کنید، بلکه باید انرژی خود را بر روی ساختن خود جدیدتان متمرکز کنید.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
#داستانک
کارمند تازه کار...

📌مردی به استخدام یک شرکت بزرگ چند ملیتی درآمد. در اولین روز کار خود، با کافه تریا تماس گرفت و فریاد زد: یک فنجان قهوه برای من بیاورید.
صدایی از آن طرف پاسخ داد: شماره داخلی را اشتباه گرفته ای. می دانی تو با کی داری حرف می زنی؟
کارمند تازه وارد گفت: نه!
آن طرف گفت: من مدیر اجرایی شرکت هستم، احمق
مرد تازه وارد با لحنی حق به جانب گفت: و تو میدانی با کی حرف میزنی، بیچاره.
مدیر اجرایی گفت: نه
کارمند تازه وارد گفت: خوبه و سریع گوشی را گذاشت.

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌ویدیو : مضرات ابزارهای الکترونیکی و راه‌های پیشگیری از آن.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌از مدیر عامل شرکت رولز رویس پرسیدند: چرا تبلیغات شما در تلویزیون به چشم نمیخورد؟

گفت:کسایی که میتونن رولز رویس رو بخرند وقت نشستن پای تلویزیون رو ندارند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌ده شیوه رفتاری افراد کاریزماتیک

۱- بیشتر از آنکه سخن بگویند، می‌شنوند.
۲- صرف نظر از افراد به دیدگاه هایشان خوب گوش می‌دهند.
۳- در هنگام ارتباط خود را مشغول حاشیه و لوازم شخصی نمی‌کنند.
۴- بجای تمرکز بر چیزهایی که بدست می‌آورند به چیزهایی که برای دیگران می‌توانند فراهم کنند فکر می‌کنند.
۵- به گونه افراد از خود راضی که خود را مهم می‌پندارند عمل نمی‌کنند.
۶- مردمان دیگر را مهم می‌دانند چون می‌توان از آنان آموخت.
۷- نقاط مثبت دیگران را می‌بینند و آن را تقدیر می‌کنند.
۸- در انتخاب کلماتی که به کار می‌برند دقت می‌کنند.
۹- بر نقاط ضعف دیگران تمرکز و پافشاری نمی‌کنند.
۱۰- نقاط ضعف خود را با گشاده‌رویی می‌پذیرند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
AsarMorakab-Fasl-1
<unknown>
📌فایل #کتاب_صوتی اثر مرکب اثر دارن هاردی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
Audio
📌فایل #کتاب_صوتی #استیو_جابز

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
یک اشتباه بزرگ؛ ديگر نمیتواند يکی مثل من پيدا کند!

📌اين جمله بسيار بی معنی است. کسی که شما را ترک يا اخراج کرده است، دنبال مثل شما نمیگردد. واضح است که اگر مثل شما را میخواست که خودتان بوديد.
مدير قبلی شما دنبال يکی میگردد که مثل شما نباشد. پس شخص ديگری را پيدا میکند که مثل شما نیست و یا شخصی که سازمان شما را ترک کرده به دنبال سازمانی میگردد که مانند سازمان شما نباشد.
چنان قوی باشید که از آدم های نالایق بگذرید و آنقدر صبور باشید که برای آدم های لایق به انتظار بنشینید.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌ده واقعیت دیده نشده از زندگی کاری و شخصی #استیو_جابز

زبان مدیریت
@ManagementLanguage