📌جسارت اجرایی کردن ایده هایت را داشته باش
و گرنه همیشه جهان پر بوده است از
ترسوهای خوش فکر

#استیو_جابز

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

درس هشتم
از #شانزده_درس ارزشمند مدیریت #پیتر_دراکر به زبان پارسی.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌بهتر است وارد صحنه تجارت الكترونيك شده و شكست بخوريم چون اگر وارد صحنه نشويم، حتما شكست خواهيم خورد.

#فيليپ_كاتلر

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌تنها راه پیش بینی آینده، ساختن آن است.

#پیتر_دراکر

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #تکه_کتاب - قانون پیتر از کتاب The Peter Principle

📌 تعریف قانون پیتر
در محیط‌های سازمانی، برای ارتقاء انسان‌ها به یک موقعیت جدید، به جای اینکه توانمندی‌ها و شایستگی‌های آنها برای فعالیت در موقعیت جدید سنجیده شود، به توانمندی‌ها و دستاوردهای آنها در موقعیت قبلی توجه می‌شود.

✅ کارکنان، به محض اینکه در یک موقعیت شغلی موفق می‌شوند و می‌توانند تمام استانداردهای آن را رعایت کنند، احساس می‌کنند که شایستگی قرار گرفتن در یک موقعیت بالاتر را هم دارند.
مدیران هم، احساس می‌کنند که به هر حال، موفق بودن در موقعیت شغلی قبلی می‌تواند یک شاخص پیش بینی کننده مناسب، برای عملکرد فرد در موقعیت شغلی جدید باشد.

✅ قانون پیتر که توسط #لارنس_پیتر (Laurence Peter) در کتاب The Peter Principle مطرح شد و به طور خاص به ناکارآمدی سازمان‌های بوروکراتیک دولتی اشاره داشت، امروز به تجربه‌ی مشترک بسیاری از مدیران تبدیل شده است.

👈 گاهی آن را به صورت ساده شده (و البته کمی متفاوت) به این شکل بیان می‌کنند:

☑️ اکثر انسانها زمانی از موقعیت شغلی خود راضی هستند که معتقد باشند در حد مشخصی از بی کفایتی هستند و به محض احساس کفایت، از موقعیت فعلی ناراضی خواهند بود.

کتاب : #ThePeterPrinciple
نویسنده : #لارنس_پیتر


📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌هرگز نمیتوانی خواندن فصل بعدی از زندگیت را آغاز کنی , اگر دائم در حال بازخوانی فصل قبلی هستی.

📎زبات مدیریت
@ManagementLanguage

درس نهم
از #شانزده_درس ارزشمند مدیریت #پیتر_دراکر به زبان پارسی.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌موفقیت یک معلم فریبکار است . او به افراد باهوش تلقین می کند که شما هیچگاه اشتباه نمی کنید.

#بیل_گیتس

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌براي كشف اقیانوس های جدید باید شهامت ترک ساحل آرام خود را داشته باشید؛
این جهان، جهان تغییر است نه تقدیر!!

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #تکه_کتاب - قانون پیتر از کتاب The Peter Principle

📌 تعریف قانون پیتر
در محیط‌های سازمانی، برای ارتقاء انسان‌ها به یک موقعیت جدید، به جای اینکه توانمندی‌ها و شایستگی‌های آنها برای فعالیت در موقعیت جدید سنجیده شود، به توانمندی‌ها و دستاوردهای آنها در موقعیت قبلی توجه می‌شود.

✅ کارکنان، به محض اینکه در یک موقعیت شغلی موفق می‌شوند و می‌توانند تمام استانداردهای آن را رعایت کنند، احساس می‌کنند که شایستگی قرار گرفتن در یک موقعیت بالاتر را هم دارند.
مدیران هم، احساس می‌کنند که به هر حال، موفق بودن در موقعیت شغلی قبلی می‌تواند یک شاخص پیش بینی کننده مناسب، برای عملکرد فرد در موقعیت شغلی جدید باشد.

✅ قانون پیتر که توسط #لارنس_پیتر (Laurence Peter) در کتاب The Peter Principle مطرح شد و به طور خاص به ناکارآمدی سازمان‌های بوروکراتیک دولتی اشاره داشت، امروز به تجربه‌ی مشترک بسیاری از مدیران تبدیل شده است.

👈 گاهی آن را به صورت ساده شده (و البته کمی متفاوت) به این شکل بیان می‌کنند:

☑️ اکثر انسانها زمانی از موقعیت شغلی خود راضی هستند که معتقد باشند در حد مشخصی از بی کفایتی هستند و به محض احساس کفایت، از موقعیت فعلی ناراضی خواهند بود.

کتاب : #ThePeterPrinciple
نویسنده : #لارنس_پیتر


📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

درس دهم
از #شانزده_درس ارزشمند مدیریت #پیتر_دراکر به زبان پارسی.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

من هیچ وقت شکست نخوردم من فقط 10 هزار راه پیدا کردم که به هدف نمی رسید.

#توماس_ادیسون

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله - #قانون_۱۵_دقیقه

👈این قانون به قدرت تغییرات کوچک اشاره دارد!

#ساموئل_اسمایلز ، مولف کتاب اخلاق و اعتماد به نفس، بر این اعتقادست که تکرار کارهای کوچک نه تنها شخصیت انسان را میسازد بلکه شخصیت ملت ها را تعیین می کند.

۱- اگر روزی ۱۵ دقیقه را صرف خودسازی کنید در پایان یک سال، تغییر ایجاد شده در خویش را به خوبی احساس خواهید کرد.

۲-اگر روزی ۱۵ دقیقه از کارهای بی اهمیت خویش بکاهید، ظرف چند سال موفقیت نصیبتان خواهد شد.

۳- اگر روزی ۱۵ دقیقه را به فراگیری زبان اختصاص دهید از هفته ای یک بار کلاس زبان رفتن بهتر است.

۴- اگر روزی 15دقیقه را به پیاده روی سریع اختصاص دهید از هفته ای چند بار به باشگاه ورزشی رفتن، نتیجه ی بهتری خواهید گرفت.

۵- اگر روزی ۱۵ دقیقه مطالعه و سلول های خاکستری خویش را درگیر کنید؛ به پیشرفت های عظیم یادگیری دست خواهید یافت.

زیبایی روش یا قانون ۱۵ دقیقه در این است که آنقدر کوتاهست که هیچ وقت به بهانه ی این که وقت ندارید آن را به تاخیر نمی اندازید.

جالبتر اینکه، کشور ژاپن امروزه موفقیت خود را مدیون این قانون است.


📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌نمونه #بازاریابی_چریکی برای برند کرانچی با کوبرندینگ هوندا به عنوان جایزه

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌انسان‌های بی‌هدف عمر خود را صرف این می‌کنند که انسان‌های هدف‌دار زودتر به اهداف خود برسند...


📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله - آمازون - #پیشنهاد_ما است که مطالعه فرمائید.

آمازون، اپل، فیسبوک و گوگل در 10 سال اخیر جمعا 2,000 میلیارد دلار به ارزش بازار خود افزوده‌اند (معادل اقتصاد هند)
این حجم بی‌سابقه تمرکز ثروت، باعث نگرانی ناظران شده. این 4 غول نه تنها بقیه شرکتها را تهدید میکنند بلکه برای جامعه آمریکا هم نگران کننده‌اند.
از بین این 4 غول، آمازون از همه خطرناکتر است. جف بزوس روی سه خواسته اصلی مشتری (قیمت، آسایش، تنوع) دست گذاشته و در حال قبضه کردن کل اقتصادست.

این است سه خواسته اصلی مشتری:
قیمت/ ارزش price
آسایش/ راحتی convenience
تنوع/ حق انتخاب selection

درست است که گوگل پیشتاز سهم بازار جستجو را داراست ولی آمازون پیشتاز جستجوی کالاهاست. آمازون جستجوگریست که به انبار فروش خودش وصل است
اپل سالها پرچمدار نوآوری سخت‌افزاری بود ولی آمازون با دستیار خانگی اکو (الکسا)، بازار بزرگ بعدی-جستجوگر صوتی در منزل-را با نوآوری هدف گرفته است.
سریع‌ترین رشد فناوری در زمینه پردازش ابری است که IBM, مایکروسافت و گوگل بازیگران بزرگی‌اند ولی بازیگر غالب، اینجا نیز آمازون است.
بازار 612 میلیارد دلاری خواربار فروشی آمریکا هم با ورود آمازون و خریدن Whole Foods آشفته شد.

ده سال پیش، فارغ‌التحصیلان نخبه بیزنس جذب American Express و بانک‌های سرمایه‌گذاری می‌شدند ولی حالا شرایط فرق کرده است.

حالا نخبه‌ها جذب هوای بارانی و قهوه الکی گران سیاتل می‌شوند و دوست دارند برای آمازون کار کنند.
آمازون تمرکز بر ایده نو و رشد را جایگزین سودآوری کرده: در حالی که عموما در نقطه سربه سر قرار دارد، سهامداران قیمت سهامش را بالاتر می‌برند.

والمارت از سال 2008 تاکنون 64 میلیارد دلار مالیات پرداخته در حالی که #آمازون فقط 1.4 میلیارد دلار مالیات پرداخته چون سودی نشان نمی‌دهد.
ولی آمازون 220 میلیارد دلار فقط در دو سال گذشته به ارزش بازارش اضافه کرده چون سهامش گران شده که معادل کل ارزش والمارت است.
به این ترتیب آمازون پانصد میلیارد دلار ارزش دارد و به پنجمین شرکت ثروتمند دنیا تبدیل شده بدون اینکه عملا مالیاتی بپردازد.
شرکت‌های بزرگ دیگر به طور میانگین 24% مالیات می‌پردازند. آمازون همه مزایا را یکجا از آن خود کرده بدون مشارکتی در هزینه‌های عمومی جامعه.

آمازون سالی20 میلیارد$ به حجم بیزنس خود اضافه میکند و چون بهره‌وریش بالاست با نصف کارمندان بقیه خرده‌فروشان، به اندازه آنان تراکنش ایجاد میکند.
توسعه آمازون هر سال به قیمت بیکار شدن ده‌ها هزار کارگر صندوق دخل، تاجر و کاسب ایجاد می‌شود.
جف بزوس از برقراری نظام حقوق تضمینی فراگیر توسط دولت حمایت می‌کند که در ظاهر ایده‌ای مترقی برای رفاه اجتماعیست ولی واقعیتی تلخ را نهفته دارد
یعنی موفق‌ترین کارآفرین خلاق دنیا معتقد است که بخش خصوصی-از جمله آمازون-از تامین رکن اساسی هویت آمریکایی(ایجاد مشاغل نان و آبدار) ناتوان است.

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

درس یازدهم
از #شانزده_درس ارزشمند مدیریت #پیتر_دراکر به زبان پارسی.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #داستانک #مدیریت_هزینه

ملا نصرالدین: هر روز یک مشت از علف الاغم کم می‌کردم که به نخوردن عادت کند
پرسیدند: نتیجه چه شد؟
پاسخ داد: نزدیک بود عادت کند که مرد.

📌نتیجه گیری راهبردی:

1️⃣هر کاهش هزینه ای لزوما منجر به بهبود وضع مالی و بهبود شرایط نمی شود.

2️⃣مالک سرمایه برای کاهش هزینه های جاری روشی را برگزید که در نهایت منجر به از دست دادن اصل سرمایه گشت، متاسفانه بعضی مدیران و صاحبان کسب و کار فکر می کنند اقتصاد مقاومتی یعنی اجرای چنین روش هایی، قطعا راهبردهای این چنینی با اقتصاد مقاومتی سازگاری ندارد.

3️⃣جالب است که مالک سرمایه در پاسخ نمی گوید که راهکارم اشتباه بود، بلکه همچنان باور دارد که راهش درست بوده و در حال رسیدن به نتیجه مطلوب بوده اما بنا به هردلیلی(مثلا بدشناسی)به هدف نرسیده.

4️⃣گاهی باید برگردیم و از ابتدا مشکل، شرایط و راهکارمان را بررسی کنیم، شاید اشتباه کرده ایم.

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

#داستانک - شاخه عادت ها...

📌پادشاهی ۲ شاهین گرفت آنها را به مربی پرندگان سپرد تا آموزش شکار ببینند. اما یکی از آنها از روی شاخه ای که نشسته بود پرواز نمی کرد.
پادشاه اعلام کرد هرکس شاهین را درمان کند پاداش خوبی می گیرد. کشاورزی موفق شد. پادشاه از او پرسید: چگونه درمانش کردی؟ کشاورز گفت: شاخه ای که به آن وابسته شده بود را بریدم.

👈گاهی اوقات باید شاخه عادتها و باورهای غلط رو ببریم تا بتوانیم رها زندگی کنیم.


📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌مردم اتیوبی ۴۲ میلیون رأس گاو دارند اما از فقیرترین کشورهای جهان به شمار می‌روند، اما هلند فقط با ۱۱ میلیون گاو نخستین صادر کنندۀ لبنیات جهان است.
چون مشکل هیچوقت گاوها نیستند!

@ManagementLanguage

📌هيچ چيز بي فايده تر از آن نيست كه كاري را كه اصلا نبايد انجام شود به شكلي كارامد انجام دهيد.
#پیتر_دراکر

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage