📌مدیریت یعنی پرورش و توسعه، توفیق، مسئولیت‌پذیری و اجرا.
رهبری یعنی تأثیرگذاری، هدایت در یک مسیر و زمینه، اقدام و ایده‌پردازی.

#وارن_بنیس استاد رهبری

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌عقیده ی خود را برای رسیدن به اهدافتان را هر چقدر میخواهید تغییر دهید؛ این را بدانید که با هر تغییر در ذهنیتتان، تغییری در جهت و مسیر کل عالم هستی پدیدار میشود!

#اثرپروانه_ای

@ManagementLanguage

📌یک واقعیت انکار این ناپذیر این است ، شخصی که در 5 سال آینده خواهید بود، بر پایه کتاب هاییست که امروز میخوانید و افرادی ست ‌ که با آن ها ارتباط دارید!

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌سرنوشتِ شما حاصلی از تصمیم گیری های شماست، نه شرایط شما!

#آنتونی_رابینز

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

‌📌بیشعورها می‌توانند دیگران را سرکوب کنند، اما کسی نمی ‌تواند آن ها را سرکوب کند مگر یک بیشعور بزرگتر!

#خاویر_کرمنت

📎 زبان مدیریت
@ManagementLanguage

درس : بازی های دروني مدیریت - قسمت اول
#کتاب_صوتی
#روانشناسی_مدیریت
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #داستانک - تشکیل تیم : دو نفر همراه یا صد نفر تنها!!

جمعی به حاكم شكايت بردند كه دو دزد كاروان صد نفری ما را به غارت بردند، حاكم پرسيدچگونه صدتن بر دو دزد چیره نگشتید؟!!!

يكی گفت آنها دو نفر بودند همراه و ما صد تن بوديم هریک تنها.

✅ نتیجه گیری :
انرژی یعنی یکی شدن نیروی افراد برای هدف مورد نظر، به همین دلیل تیم سازی و کار تیمی موفق از راهکارهای اصلی ایجاد سینرژی و هم افزایی در سازمان ها و شرکت هاست سازمان های پیشرو کار تیمی اثریخش را به فرهنگ اصیل خود تبدیل کرده اند و از این طریق چالش های استراتژیک خود را مدیریت می کنند و با روش های نوآورانه نقش اساسی خود را در بازارهای رقابتی تداوم می بخشند.


📎زبات مدیریت
@ManagementLanguage

📌از جایی که هستی شروع کن، از چیزهایی که داری استفاده کن، کاری را که میتوانی انجام بده، بزرگ فکر کن، اما میتونی کوچک شروع کنی.

#ناپلئون_هیل

📎زبات مدیریت
@ManagementLanguage

📌می توان در ظرف دو سال یک كارخانه ذوب آهن ساخت؛ ولی برای تربیت یک مدیر برای این صنعت باید بیست سال وقت صرف كرد.

#جواهر_لعل_نهرو

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

درس : بازی های دروني مدیریت - قسمت دوم
#کتاب_صوتی
#روانشناسی_مدیریت
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله : ایجاد یک برنامه راهبردی برای خودمان

موفقیت در زندگی تا حد زیادی بستگی به استفاده "شما" از توانایی هایی همچون فکر کردن، برنامه ریزی، تصمیم گیری، قدرت حل مساله، تلاش و ... است.

در این مطلب در هفت مرحله به شرح موضوع خواهیم پرداخت:

✅ مرحله ۱
زمانی را برای اين كار اختصاص دهيد.

✅ مرحله ۲
ارزشهای كليدی خود را تعيين كنيد.
چه ارزشهای مهمی در زندگی شما وجود دارند كه برايتان حياتی هستند؟

✅ مرحله ۳
بيانيه ماموریت خود را بنويسيد.
اين يک بيانيه مكتوب خلاصه و كوتاه است، در يک يا دو جمله، و بر اساس ارزشهایی كه به آنها پايبند هستيد و شرافت و وجود شما در گرو آنهاست.

✅ مرحله ۴
یک تحليل SWOT بر روی خود انجام دهيد.
نقاط قوت (S)، نقاط ضعف (W)، فرصتهای پيش رو (O)، تهديدات (T) پيش روی شما كدامند؟

✅ مرحله ۵
اهداف خود را با مركزيت ارزشهای كليدی ( كه قبلا مشخص كرده ايد) تعيين كنيد.
اهداف بايد #SMART (توضیح در پست بعدی) باشند.

✅ مرحله ۶
عواملی که شما را به وفاداری و پاسخگویی نسبت به دستیابی به اهدافتان ترغیب و پشتیبانی می کنند را تعیین کنید.

✅ مرحله ۷
میزان نزدیکی به اهدافتان را بصورت ماهیانه یا دوهفته یکبار کنترل و درصورت لازم اصلاحات موردنیاز را انجام دهید

📎زبات مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله : پنج گام اساسی برای #هدف_گذاری_مؤثر #SMART

✅معیّن: Specific
✅قابل اندازه‌گیری: Measurable
✅دست‌یافتنی: Attainable
✅واقع‌بینانه: Realistic
✅زمانبندی‌شده: Timely

این مدل شما را یاری می‌کند تا اهداف خود را به نحوی تعیین کنید که تردیدی در رسیدن به آن‌ها نداشته باشید:

۱- اهداف خود را معین، روشن و شفاف بیان کنید. اگر قصد دارید اهداف ماه آینده، شش ماه آینده یا سال آینده‌ی خود را تعیین کنید، باید آن‌ها را صریح و روشن مطرح کنید. این کافی نیست که بگویید: “می‌خواهم در شش ماه آینده پیشرفت کنم.” این پیشرفت را در کدام زمینه در نظر دارید؟

۲- هدف‌های‌تان باید قابل اندازه‌گیری باشد. باید بتوانید اندازه بگیرید که چه‌قدر به سمت هدفتان پیش رفته‌اید.

۳- در انتخاب هدف واقع‌بین باشید. اهدافی را برای خود در نظر بگیرید که دسترسی به آن‌ها امکان‌پذیر باشد.

۴- هدف‌های دست‌یافتنی، عمده و اساسی زندگی خود را تعیین کنید. اهداف باید واقعی و قابل دسترس باشند. اهدافی که با توانایی و امکانات شما تناسبی ندارند، غیر قابل دسترسی‌اند.

۵- هدف‌ها باید قابل زمان‌بندی باشند. اغلب مشاهده می‌شود که بسیاری از مردم در شروع سال اهدافی را برای خود برمی‌گزینند و به روی کاغذ می‌آورند، اما آن را در پوشه‌ای بایگانی کرده تا پایان سال نیز به آن مراجعه نمی‌کنند. وقتی هدفی را برمی‌گزینید، باید با استفاده از یک جدول زمان‌بندی‌شده، مدام آن را وارسی کنید و از آخرین وضعیت آن باخبر باشید. به این ترتیب، اگر پیشرفتی به سوی هدف خود مشاهده کنید، احساس رضایت و خرسندی خواهید داشت و به ادامه‌ی راه ترغیب می‌شوید و هرگاه به بیراهه کشانده شوید خود را به مسیر درست هدایت خواهید کرد. هدف خود را در دفتر برنامه‌ریزی خود بنویسید و برای هر آزمون هدف‌گذاری کنید.

📎زبات مدیریت
@ManagementLanguage

📌بنا به گفته‌ هنری فایول، باید بین قدرت و مسئولیت توازن باشد.کسی که حق دستور دادن دارد، باید در برابر دستوراتی که صادر می‌کند، مسئولیت هم داشته باشد.

#هنری فایول

📎زبات مدیریت
@ManagementLanguage

📌هيچ فرمول جادويي براي ايجاد فرهنگ متعالي سازماني بجز برخورد مناسب با كاركنان، همانگونه كه انتظار داريد با شما برخورد كنند، نداريد.

#ریچارد_برانسون

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌#⁣⁣دانشنامه

#⁣بازار_سرمایه #Stock_Market

بازار سرمایه محل تلاقی سرمایه‌داران و کسب‌وکارهای نیازمند جذب سرمایه است. اگرچه در نظام اقتصادی کشور ما بار اصلی تأمین مالی کسب‌وکارها بر دوش بانک‌ها قرار دارد؛ اما در حقیقت تأمین مالی کسب‌وکارها (به‌ویژه کسب‌وکارهای بزرگ) باید از طریق بازار سرمایه صورت پذیرد.


بازار سرمایه بازاری سازمان‌یافته برای معاملات انواع بورس‌ها است که محل، زمان، شرکت‌کنندگان و فعالیت‌های آن بر اساس مقررات به‌طور دقیق مشخص شده است. منقول و قابل جایگزین بودن اقلام مورد معامله و نیز تمرکز مکانی عرضه و تقاضای آن‌ها از مهم‌ترین ویژگی‌های این بازار شمرده می‌شوند. بورس کالاها، بورس ارز و بورس اوراق بهادار ازجمله نمونه‌های بازار بورس است. بورس اوراق بهادار در سطح کلان اقتصادی، از نظر سرازیر کردن پس‌اندازهای خرد و کلان به حوزه‌های سرمایه‌گذاری و یا به‌عبارت‌دیگر انطباق دادن پس‌انداز و سرمایه‌گذاری،‌نقش بسیار مهمی بازی می‌کند و این امکان را برای مدیران فراهم می‌آورد تا بتوانند از پس‌اندازهای مردم برای ⁣سرمایه‌گذاری در طرح‌های موردنظر خود به سهولت استفاده کنند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌برای آنکه بتوانید ذائقه مخاطب (مشتری) خود راپیدا کنیم بایداز زاویه دید آنها به مسائل نگاه کنیم.

🔆 استفاده از روش های تکراری(آنچه رقبا انجام می دهند)جواب نمیدهد.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌درس کار خوب در جای خوب اثر رابرت لورینگ را بصورت #کتاب_صوتی را در دو قسمت تقدیم می کنیم.

#رابرت_لورینگ

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌درس : کار خوب در محیط خوب - قسمت اول
اثر: #رابرت_لورینگ
#کتاب_صوتی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌درس : کار خوب در محیط خوب - قسمت دوم
اثر: #رابرت_لورینگ
#کتاب_صوتی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌در آینده، شکل بهینه سازمان صنعتی، نه شرکتهای کوچک اند نه شرکتهای بزرگ؛ بلکه ساختارهای شبکه ای هستند که از مزایای هر دو برخوردارند.

#فرانسیس_فوکویاما

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #دانشنامه بازاریابی موتور جستجو #SearchEngineMarketing

روش بازاریابی اینترنتی است که روی خرید تبلیغاتی تمرکز می‌کند که در صفحات نتایج موتورهای جستجو مانند گوگل ظاهر می‌شوند. بسیاری از موتورهای جستجو روش‌هایی برای خرید تبلیغات به افراد یا کسب‌وکارها ارائه می‌دهند که در صفحات نتایج جستجو معمولاً در بالا یا سمت راست محتوا ظاهر می‌شوند. معمولاً هرچه هزینه بالاتری برای یک تبلیغات پرداخت در نظر گرفته شود، در صفحات نتایج جستجو بالاتر ظاهر خواهد شد و این موضوع به این بستگی دارد که چه مقدار رقابت در آن صفحه وجود دارد. بسته به قرارداد، ممکن است هزینه برای طول معینی از زمان پرداخت شود یا این‌که برای هر کلیکی که آن‌ها برای تبلیغ خود دریافت می‌کنند هزینه پرداخت شود.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage