📌 خودتان را با هیچ فردی در این جهان مقایسه نکنید،اگر چنین کاری انجام دهید به خودتان بی احترامی کرده اید.
#بیل_گیتس
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
#بیل_گیتس
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 سخنان :
غمناک ترین لحظه زندگی را از کسی تجربه میکنی که شیرین ترین خاطرات زندگی را با او داشتی.
#ویلیام_شکسپیر
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
غمناک ترین لحظه زندگی را از کسی تجربه میکنی که شیرین ترین خاطرات زندگی را با او داشتی.
#ویلیام_شکسپیر
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
انسانها تنبل نیستند، بلکه فقط اهدافی را انتخاب میکنند که هیچ اشتیاقی برای انجامش ندارند.
#آنتونی_رابینز
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
انسانها تنبل نیستند، بلکه فقط اهدافی را انتخاب میکنند که هیچ اشتیاقی برای انجامش ندارند.
#آنتونی_رابینز
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #یوسین_بولت جامائیکایی در 3 المپیک گذشته مجموعا کمتر 2 دقیقه دوید و 9 مدال طلا کسب کرد و 119 میلیون دلار جایزه گرفت.
✅برای رسیدن به آن2دقیقه بیش از 20 سال تلاش و تمرین کرد
@ManagementLanguage
✅برای رسیدن به آن2دقیقه بیش از 20 سال تلاش و تمرین کرد
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
دنیا پر است از تباهی!
نه بخاطر وجود آدمهای بد بلکہ بخاطر سکوت آدمهای خوب...
#ناپلئون
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
دنیا پر است از تباهی!
نه بخاطر وجود آدمهای بد بلکہ بخاطر سکوت آدمهای خوب...
#ناپلئون
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
11-7-Adaat-Stephan-Cavey
<unknown>
📌 #کتاب_صوتی
کتاب : #هفت_عادت_مردمان_موثر
اثر : #استفان_کاوی
بخش یازدهم
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
کتاب : #هفت_عادت_مردمان_موثر
اثر : #استفان_کاوی
بخش یازدهم
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #نکات :
رهبران بد معتقدند تیم شان برای آنها کار می کند؛رهبران بزرگ معتقدند آنها برای تیم شان کار می کنند.
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
رهبران بد معتقدند تیم شان برای آنها کار می کند؛رهبران بزرگ معتقدند آنها برای تیم شان کار می کنند.
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
12-7-Adaat-Stephan-Cavey
📌 #کتاب_صوتی
کتاب : #هفت_عادت_مردمان_موثر
اثر : #استفان_کاوی
بخش دوازدهم
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
کتاب : #هفت_عادت_مردمان_موثر
اثر : #استفان_کاوی
بخش دوازدهم
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
آدم عاقل هیچوقت همه چیزو نمیدونه
فقط یه احمق میتونه در مورد همه چیز اظهار نظر کنه!!!
#آلپاچينو
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
آدم عاقل هیچوقت همه چیزو نمیدونه
فقط یه احمق میتونه در مورد همه چیز اظهار نظر کنه!!!
#آلپاچينو
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
13-7-Adaat-Stephan-Cavey
📌 #کتاب_صوتی
کتاب : #هفت_عادت_مردمان_موثر
اثر : #استفان_کاوی
بخش سیزدهم
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
کتاب : #هفت_عادت_مردمان_موثر
اثر : #استفان_کاوی
بخش سیزدهم
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌شخصیت ثروتمند برای سـه نسـل
آیندهاش برنامهریزی میکند، اما شخصیت فقیر برای اولین شب تعطیل...!
#دیوید_بکهام
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
آیندهاش برنامهریزی میکند، اما شخصیت فقیر برای اولین شب تعطیل...!
#دیوید_بکهام
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌یک دلیل ساده برای گرایش آدم ها به بی شعوری، این است که با بی شعوری زودتر می توانند به هدف و مقصود خود برسند!
#خاویر_کرمنت
کتاب #بیشعوری
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
#خاویر_کرمنت
کتاب #بیشعوری
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #داستانک - جهل
بچه ای نزد استاد معرفت رفت و گفت: مادرم قصد دارد برای راضی ساختن خدای معبد و به خاطر محبتی که به کاهن معبد دارد، خواهر کوچکم را قربانی کند. لطفا خواهر بی گناهم را نجات دهید.
استاد سراسیمه به سراغ زن رفت و با حیرت دید که زن دست و پای دخترخردسالش را بسته و در مقابل در معبد قصد دارد با چاقو سر دختر را ببرد.
جمعیت زیادی زن بخت برگشته را دوره کرده بودند و کاهن معبد نیز با غرور و خونسردی روی سنگ بزرگی کنار در معبد نشسته و شاهد ماجرا بود.
استاد به سراغ زن رفت و دید که زن به شدت دخترش را دوست دارد و چندین بار او را درآغوش می گیرد و می بوسد، اما در عین حال می خواهد کودکش را بکشد، تا بت اعظم معبد او را ببخشد و برکت و فراوانی را به زندگی او ارزانی دارد.
استاد از زن پرسید که چرا دخترش را قربانی می کند: زن پاسخ داد که کاهن معبد گفته است که باید عزیزترین پاره وجود خود را قربانی کند، تا بت اعظم او را ببخشد و به زندگی اش برکت جاودانه ارزانی دارد.
استاد تبسمی کرد و گفت: اما این دختر که عزیزترین بخش وجود تو نیست، چون تصمیم به هلاکتش گرفته ای، عزیزترین بخش زندگی تو همین کاهن معبد است که به خاطر حرف او تصمیم گرفته ای دختر نازنین ات را بکشی.
بت اعظم که احمق نیست، او به تو گفته است که باید عزیزترین بخش زندگی ات را از بین ببری و اگر تو اشتباهی به جای کاهن دخترت را قربانی کنی، هیچ اتفاقی نمی افتد و شاید به خاطر سرپیچی از دستور بت اعظم بلا و بدبختی هم گریبانت را بگیرد!
زن اندکی مکث کرد، دست و پای دخترک را باز کرد، او را در آغوش گرفت و آنگاه در حالی که چاقو را محکم در دست گرفته بود، به سمت پله سنگی معبد دوید، اما هیچ اثری از کاهن معبد نبود!
می گویند از آن روز به بعد دیگر کسی کاهن معبد را در آن اطراف ندید.
✅نتیجه گیری :
هیچ چیز ویرانگرتر از این نیست كه متوجه شویم كسی كه به آن اعتماد داشته ایم، عمری فریبمان داده است...
✅در جهان تنها یک فضیلت وجود دارد و آن آگاهی و خرد است و تنها یک گناه و آن جهل و نادانيست...
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
بچه ای نزد استاد معرفت رفت و گفت: مادرم قصد دارد برای راضی ساختن خدای معبد و به خاطر محبتی که به کاهن معبد دارد، خواهر کوچکم را قربانی کند. لطفا خواهر بی گناهم را نجات دهید.
استاد سراسیمه به سراغ زن رفت و با حیرت دید که زن دست و پای دخترخردسالش را بسته و در مقابل در معبد قصد دارد با چاقو سر دختر را ببرد.
جمعیت زیادی زن بخت برگشته را دوره کرده بودند و کاهن معبد نیز با غرور و خونسردی روی سنگ بزرگی کنار در معبد نشسته و شاهد ماجرا بود.
استاد به سراغ زن رفت و دید که زن به شدت دخترش را دوست دارد و چندین بار او را درآغوش می گیرد و می بوسد، اما در عین حال می خواهد کودکش را بکشد، تا بت اعظم معبد او را ببخشد و برکت و فراوانی را به زندگی او ارزانی دارد.
استاد از زن پرسید که چرا دخترش را قربانی می کند: زن پاسخ داد که کاهن معبد گفته است که باید عزیزترین پاره وجود خود را قربانی کند، تا بت اعظم او را ببخشد و به زندگی اش برکت جاودانه ارزانی دارد.
استاد تبسمی کرد و گفت: اما این دختر که عزیزترین بخش وجود تو نیست، چون تصمیم به هلاکتش گرفته ای، عزیزترین بخش زندگی تو همین کاهن معبد است که به خاطر حرف او تصمیم گرفته ای دختر نازنین ات را بکشی.
بت اعظم که احمق نیست، او به تو گفته است که باید عزیزترین بخش زندگی ات را از بین ببری و اگر تو اشتباهی به جای کاهن دخترت را قربانی کنی، هیچ اتفاقی نمی افتد و شاید به خاطر سرپیچی از دستور بت اعظم بلا و بدبختی هم گریبانت را بگیرد!
زن اندکی مکث کرد، دست و پای دخترک را باز کرد، او را در آغوش گرفت و آنگاه در حالی که چاقو را محکم در دست گرفته بود، به سمت پله سنگی معبد دوید، اما هیچ اثری از کاهن معبد نبود!
می گویند از آن روز به بعد دیگر کسی کاهن معبد را در آن اطراف ندید.
✅نتیجه گیری :
هیچ چیز ویرانگرتر از این نیست كه متوجه شویم كسی كه به آن اعتماد داشته ایم، عمری فریبمان داده است...
✅در جهان تنها یک فضیلت وجود دارد و آن آگاهی و خرد است و تنها یک گناه و آن جهل و نادانيست...
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان : ریشه که داشته باشی به لبه پرتگاه می آیی اما سقوط نمیکنی؛ ریشه: شعور، تربیت، شخصیت، انسانیت و شرف واقعی یک انسان است و ربطی به پول و تحصیلات ندارد.
#گوته
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
#گوته
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #تکه_کتاب :
بیشعورها قابلیت شگفت انگیزی برای دیدن تنها یک وجه از هر مساله ای را دارند .
همان وجهی که منافع آنها را تامین می کند!!
#خاویر_کرمنت
#بیشعوری
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
بیشعورها قابلیت شگفت انگیزی برای دیدن تنها یک وجه از هر مساله ای را دارند .
همان وجهی که منافع آنها را تامین می کند!!
#خاویر_کرمنت
#بیشعوری
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #مقاله : مدیر و رهبر
(شما امور را مدیریت، اما افراد را رهبری می کنید.)این تعییر گریس هاپر، فرمانده بازنشسته نیروی دریایی ایالات متحده از تفاوت مدیریت و رهبری است.
از جایی به بعد، مفهوم مدیریت و رهبری کلا از هم جدا می شود؛ نگاه سنتی این بود که وظیفه مدیر، برنامه ریزی و مشارکت در اموری است که باید انجام شوند و این امور هم کارهای تخصصی اند و وظیفه مدیر نیز این است که انگیزه ببخشد؛ وظیفه ای که به درک عمیق تری از رفتار انسان ها نیاز دارد.
شاید در گذشته این تعابیر درست بودند، اما امروز وظایف این دو حوزه به طور گسترده باهم هم پوشانی دارند؛ این موضوع به این دلیل است که افراد دیگرصرفا کارگر نیستند بلکه علم و تخصص آنها نیز به خدمت گرفته می شود.
✅ امروز، مدیر باید گروهی از افراد را نه تنها برای افزایش خروجی، بلکه برای پرورش استعداد ها و بالا بردن سطح توان تک تک آنها سازمان دهی کند.
شخصی را در راس یک سازمان در نظر بگیرید، او نه تنها باید راهبرد های سازمان را پیش برده و کلان بیندیشد، بلکه باید بداند چه کاری را انجام دهد و چگونه؛ او برای رسیدن به موفقیت باید با استفاده از قدرت هوش هیجانی (EQ) و ضریب هوشی (IQ) تعادل خوبی بین مدیریت و رهبری در خود داشته باشد.
#مدیریت_به_زبان_ساده
#تفاوت_رهبر_و_مدیر
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
(شما امور را مدیریت، اما افراد را رهبری می کنید.)این تعییر گریس هاپر، فرمانده بازنشسته نیروی دریایی ایالات متحده از تفاوت مدیریت و رهبری است.
از جایی به بعد، مفهوم مدیریت و رهبری کلا از هم جدا می شود؛ نگاه سنتی این بود که وظیفه مدیر، برنامه ریزی و مشارکت در اموری است که باید انجام شوند و این امور هم کارهای تخصصی اند و وظیفه مدیر نیز این است که انگیزه ببخشد؛ وظیفه ای که به درک عمیق تری از رفتار انسان ها نیاز دارد.
شاید در گذشته این تعابیر درست بودند، اما امروز وظایف این دو حوزه به طور گسترده باهم هم پوشانی دارند؛ این موضوع به این دلیل است که افراد دیگرصرفا کارگر نیستند بلکه علم و تخصص آنها نیز به خدمت گرفته می شود.
✅ امروز، مدیر باید گروهی از افراد را نه تنها برای افزایش خروجی، بلکه برای پرورش استعداد ها و بالا بردن سطح توان تک تک آنها سازمان دهی کند.
شخصی را در راس یک سازمان در نظر بگیرید، او نه تنها باید راهبرد های سازمان را پیش برده و کلان بیندیشد، بلکه باید بداند چه کاری را انجام دهد و چگونه؛ او برای رسیدن به موفقیت باید با استفاده از قدرت هوش هیجانی (EQ) و ضریب هوشی (IQ) تعادل خوبی بین مدیریت و رهبری در خود داشته باشد.
#مدیریت_به_زبان_ساده
#تفاوت_رهبر_و_مدیر
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage