#داستانک - روباه

شبي روباهي وارد گندم زاری شد و بخش کوچکي از مزرعه را لگد مال کرد و به صاحب مزرعه کمي ضرر زد.
پیرمردِ کشاورز کينه روباه را بدل گرفت و تصميم گرفت انتقام بگيرد، مقداري پوشال به دُمِ روباه بست و آتش زد، روباه شعله ور در مزرعه به اينطرف و آن طرف ميدويد و کشاورز هم به دنبالش، گندمزار به خاکستر تبديل شد.
نتیجه
وقتي کينه به دل گرفته و در پي انتقام هستيم، بايد بدانيم آتش اين انتقام دامن خودمان را هم خواهد گرفت، بهتر است ببخشيم و بگذريم.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

#مقاله - #هوش_مصنوعی خوب یا بد ؟

هوش مصنوعی هم شغل می‌سازد و هم شغل‌ها را از بین می‌برد.


🔸 وب‌سایت گارتنر می‌گوید تا سال ۲۰۲۰ هوش مصنوعی بالغ بر ۱.۸ میلیون فرصت شغلی را از بین خواهد برد ولی از آن طرف ۲.۳ میلیون فرصت شغلی جدید به وجود می‌آورد.

🔸 گارتنر می‌گوید تعداد و نوع مشاغلی که تحت تاثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرد متفاوت است.

🔸 به عنوان مثال، در سال ۲۰۱۹ تقاضا برای مشاغل مربوط به بخش پزشکی، خدمات عمومی و آموزش افزایش خواهد داشت ولی درخواست برای استخدام نیروهای مربوط به خدمات تولید کمتر می‌شود.

🔸 همچنین طبق پیش‌بینی‌ها در سال ۲۰۵۰ مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی به دو میلیون فرصت شغلی جدید خواهد رسید.

🔸 به عبارت دیگر، اگر چه هوش مصنوعی میلیون‌ها فرصت کاری متوسط و پایین را حذف خواهد کرد ولی از آن سو، باعث ایجاد میلیون‌ها فرصت شغلی کاری جدید در حوزه‌های گوناگون از جمله مدیریت خواهد شد.

🔸 معاون پژوهش گارتنر (Svetlana Sicular) با بیان این مطلب افزود: هوش مصنوعی باعث می‌شود بهره‌وری در بسیاری از مشاغل افزایش یابد. بر اساس این گزارش، انتظار می‌رود در سال ۲۰۲۱ ارزش تجاری بازار هوش مصنوعی به ۲.۹ میلیارد دلار برسد.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌ریسک چیست و انواع آن کدام است؟!

ریسک (Risk) چیست؟
زیان بالقوه و قابل اندازه‌گیری یک نوع سرمایه ‌گذاری را ریسک می‌گویند.
ریسک سرمایه‌گذاری بر روی اوراق بهادار عبارت است از: اعلام نشدن سود سهام، پایین بودن میزان سود هرسهم، کاهش قیمت هرسهم و …

📌انواع ریسک ها عبارتند از :

📍ریسک عملیاتی (Operational Risk)؛
ریسک عملیاتی یا اهرم مالیاتی مربوط است به سود عملیاتی که منشا آن نیز هزینه‌های ثابت شرکت است.

📍ریسک مالی (Financial Risk)؛
ریسک مالی گونه‌ای ریسک اضافی است که در اثر افزایش بدهی در شرکت به سهامداران تحمیل می‌شود. ریسک ناشی از به‌کارگیری بدهی در شرکت را ریسک مالی می‌نامند.

📍ریسک غیرسیستماتیک و ریسک سیستماتیک (Systematic Risk)؛
کل ریسک بازار را می‌توان به دو دسته کلی ریسک سیستماتیک و ریسک غیر سیستماتیک تقسیم نمود.
ریسک غیر سیستماتیک ریسکی است که ناشی از خصوصیات خاص شرکت از جمله نوع محصول، ساختار سرمایه سهامداران عمده و غیره می‌باشد.
ریسک سیستماتیک ناشی از تحولات کلی بازار و اقتصاد بوده و تنها مختص به شرکت خاصی نمی‌باشد به دیگر بیان ریسک سیستماتیک در اثر حرکتهای کلی بازار به وجود می‌آید.
طبق نظریه‌های پرتفولیو با متنوع‌سازی سبد سهام می‌توان ریسک غیر سیستماتیک را از میان برد ولیکن ریسک سیستماتیک همچنان باقی می‌ماند.
شرکت‌هایی که فروش آنها بسیار پرنوسان است، یا مانع مالی آنها در حد گسترده‌ای از محل دریافت وام تامین شده است، یا رشد بسیار سریعی داشته‌اند، یا نسبت‌های جاری پایینی دارند و همچنین شرکت‌های کوچک بیش از دیگران از ریسک سیستماتیک تاثیر می‌پذیرند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

مقدار زیادی از استرسی که افراد احساس می کنند ناشی از داشتن کار زیاد برای انجام نیست، بلکه ناشی از به پایان نرساندن کارهایی است که آغاز کرده اند.
#دیوید_آلن

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

راز اداره كردن تغييرات، تمركز بر روي پيشرفت هاست، اگر بتوانيد به صورت پيوسته پيشرفت كنيد، احساس سر زندگي مي كنيد.
#آنتونی_رابینز

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

بحث کردن با احمق مانند کشتن پشه روی صورت است؛شاید پشه بکشی شايد نه
اما در نهایت يك سیلی به صورت خود زده‌ ای...
#بودا

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌آموزه ها - قدرت اراده و پشتکار

تا سال 1954، باور تمام دنيا بر این بود که انسان با توجه به محدودیت های فیزیکی که دارد، هیچگاه نخواهد توانست یک مایل را زیر 4 دقیقه بدود. تا اینکه ...
راجر بنستر در مسابقه ای، یک مایل را در کمتر از 4 دقیقه دوید. از آن پس در مدت یکسال، حدود 20 هزار نفر، این رکورد را زدند و کم کم این کار به سطح دبیرستانها کشیده شد.

👈🏻چه چیزی فرق کرد در عرض یکسال؟

هیچ چیز، جز یک کلمه, باور، باور به شدن، باور به امکان. باورتان را تغيير دهید تا زندگيتان تغيير یابد ...

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

برنده ها از شکست خوردن نمی ترسند. اما بازنده ها چرا. شکست بخشی از فرایند موفقیت است. کسانیکه از شکست دوری می کنند، از موفقیت نیز دوری می کنند.
#رابرت_کیوساکی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌اندازه بزرگ و یا رشد زیاد،درصورتیکه سودی بهمراه نداشته باشند ارزشی ندارد.رقابت یعنی سود آوری و نه سهم بزرگتر.
#مایکل_پورتر

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 مهمترین عامل شکست مذاکره تجاری، عدم یافتن یک منفعت مشترک است که ارزش آن برای دو طرف بالا باشد؟!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

#تکه_كتاب - رسيدن به فروش بيش از حد

شرکت های بزرگی مثل نایک ، اپل و ویرجین همگی با استفاده از کمپین ها شروع به کار کردند ( و ادامه دادند ) . این طور بود که من توانستم در بیست و دو سالگی یک کسب و کار راه بیندازم و در دوازده ماه اول بیش از یک میلیون دلار درآمد کسب کنم . بعد ، همین کار را با پنج کسب و کار دیگر و در زمان رونق و رکود اقتصادی کردیم .
مهارت ها و استراتژی های یک شرکت و کمپین محور را می شود به بقیه هم انتقال داد . در واقع ، راهنمایی ارزیابی کسب و کارتان به این بستگی دارد که چقدر از آن ها یاد می گیرید .
👈هر چند اغلب کسب و کار ها به این شیوه علاقه ای ندارند . آن ها فقط دنبال دو کار هستند ؛ این که به مشتری خدمات بدهند و بعد هم این که پیروز میدان رقابت کسب و کار باشند . این رویکردی نیست که بشود در بلند مدت دنبال کرد .

کتاب : #رسيدن_به_فروش_بيش_از_حد
نویسنده : #دنيل_پريستلي
ترجمه : #محمدرضا_عمرانی

#تکه_کتاب
#دنیل_پریستلی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

آنچه که باید در دنیا تغییر کند تا اصلاحات اساسی صورت گیرد:
تغییر سیستم هاست نه تغییر آدم ها.

#ادوارد_دومینگ

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

یکی از اصول بنیادی تفکر استیو جابز استخدام بهترین‌ها و یا به قول خودش «درجه یک‌ها» بود؛ او می‌گفت اگر فردی درجه2 را استخدام کنید، افراد درجه3 و4 نیز پشت سرش می‌آیند!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌اعتمادبه نفس این نیست که وقتی وارداتاقی شدی فکرکنی ازهمه بهتری،این است که وقتی وارد جمعی شدی اصلاًخودت را با کسی مقایسه نکنی.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

خط کش دیگران را بی رحمانه بشکنید!

هرگز با خط کش دیگران خود را نسنجید، زیرا همیشه نقاط ضعف خود را خواهید دید، خودتان برای خودتان، خط کش(معیار) تعیین کنید!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 در دنیای امروز سه نوع آدم وجود دارد:
1️⃣" مسموم کننده‌ها" یعنی کسانی که دلسردتان می‌کنند؛ خلاقیت شما را زیر پا می‌گذارند و حرف‌های مایوس کننده می‌زنند.
2️⃣ "سر به راه‌ها" یعنی کسانی که سرشان به کار خودشان است، ممکن است خوش‌قلب باشند، اما به‌ فکر نیازهای خودشان هستند. کار خودشان را می‌کنند و به‌ندرت برای کمک به دیگران پا پیش می‌گذارند.
3️⃣ "الهام‌بخش‌ها" یعنی کسانی که پیش‌قدم می‌شوند تا زندگی دیگران را غنی کنند و روحیه‌ی آنها را بالا ببرند.
◀️ ما باید الهام‌بخش باشیم و خودمان را با افراد الهام‌بخش احاطه کنیم.
#والت_دیزنی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌بدترین نوع بی‌سوادی، بی‌سوادی سیاسی است. بی‌سواد سیاسی کور و کر است، درک سیاسی ندارد و نمی‌داند که هزینه‌های زندگی از قبیل قیمت نان، مسکن، دارو و درمان همگی وابسته به تصمیمات سیاسی هستند.
او حتی به جهالت سیاسی خود افتخار کرده، سینه جلو می‌اندازد و می‌‌گوید: «از سیاست بیزار است.»
چنین آدم سبک‌ مغزی نمی‌فهمد که بی‌ توجهی به سیاست است که زنان روسپی و کودکان خیابانی می‌سازد، قتل و غارت را زیاد می‌کند و از همه بدتر بر فساد صاحبان قدرت می‌افزاید.

#برتولت_برشت

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

تغییر پوشش مدیران گذشته و حال:
جالبِ که زاکربرگ میگه من در روز ۱۰ تا ۱۵ تصمیم میتوانم بگیرم، نمیخوام یکی از آنها این باشد که کدام پیراهنم را با کدام کروات سِت کنم.
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌کل منابع مورد نياز انسان در ذهنش جاي دارند،وقتی بتوانیم ذهنمان رامدیریت کنیم میتوانیم به خواسته هایمان برسیم.
#جک_کنفیلد

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌طبق تجربه و مشاهداتی که داشتم، بیشتر افراد زمانی از دیگران جلو می‌افتند که دیگران مشغول تلف کردن وقت‌شان هستند.
#هنری_فورد
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌میزان پیش بینی هزینه تبلیغات کل جهان در 2018 میلادی و مقایسه با سال 2017

👈گویا کشورهای در حال توسعه کمتر در تبلیغات هزینه می کنند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage