بحث کردن با احمق مانند کشتن پشه روی صورت است؛شاید پشه بکشی شايد نه
اما در نهایت يك سیلی به صورت خود زده‌ ای...
#بودا

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌آموزه ها - قدرت اراده و پشتکار

تا سال 1954، باور تمام دنيا بر این بود که انسان با توجه به محدودیت های فیزیکی که دارد، هیچگاه نخواهد توانست یک مایل را زیر 4 دقیقه بدود. تا اینکه ...
راجر بنستر در مسابقه ای، یک مایل را در کمتر از 4 دقیقه دوید. از آن پس در مدت یکسال، حدود 20 هزار نفر، این رکورد را زدند و کم کم این کار به سطح دبیرستانها کشیده شد.

👈🏻چه چیزی فرق کرد در عرض یکسال؟

هیچ چیز، جز یک کلمه, باور، باور به شدن، باور به امکان. باورتان را تغيير دهید تا زندگيتان تغيير یابد ...

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

برنده ها از شکست خوردن نمی ترسند. اما بازنده ها چرا. شکست بخشی از فرایند موفقیت است. کسانیکه از شکست دوری می کنند، از موفقیت نیز دوری می کنند.
#رابرت_کیوساکی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌اندازه بزرگ و یا رشد زیاد،درصورتیکه سودی بهمراه نداشته باشند ارزشی ندارد.رقابت یعنی سود آوری و نه سهم بزرگتر.
#مایکل_پورتر

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 مهمترین عامل شکست مذاکره تجاری، عدم یافتن یک منفعت مشترک است که ارزش آن برای دو طرف بالا باشد؟!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

#تکه_كتاب - رسيدن به فروش بيش از حد

شرکت های بزرگی مثل نایک ، اپل و ویرجین همگی با استفاده از کمپین ها شروع به کار کردند ( و ادامه دادند ) . این طور بود که من توانستم در بیست و دو سالگی یک کسب و کار راه بیندازم و در دوازده ماه اول بیش از یک میلیون دلار درآمد کسب کنم . بعد ، همین کار را با پنج کسب و کار دیگر و در زمان رونق و رکود اقتصادی کردیم .
مهارت ها و استراتژی های یک شرکت و کمپین محور را می شود به بقیه هم انتقال داد . در واقع ، راهنمایی ارزیابی کسب و کارتان به این بستگی دارد که چقدر از آن ها یاد می گیرید .
👈هر چند اغلب کسب و کار ها به این شیوه علاقه ای ندارند . آن ها فقط دنبال دو کار هستند ؛ این که به مشتری خدمات بدهند و بعد هم این که پیروز میدان رقابت کسب و کار باشند . این رویکردی نیست که بشود در بلند مدت دنبال کرد .

کتاب : #رسيدن_به_فروش_بيش_از_حد
نویسنده : #دنيل_پريستلي
ترجمه : #محمدرضا_عمرانی

#تکه_کتاب
#دنیل_پریستلی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

آنچه که باید در دنیا تغییر کند تا اصلاحات اساسی صورت گیرد:
تغییر سیستم هاست نه تغییر آدم ها.

#ادوارد_دومینگ

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

یکی از اصول بنیادی تفکر استیو جابز استخدام بهترین‌ها و یا به قول خودش «درجه یک‌ها» بود؛ او می‌گفت اگر فردی درجه2 را استخدام کنید، افراد درجه3 و4 نیز پشت سرش می‌آیند!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌اعتمادبه نفس این نیست که وقتی وارداتاقی شدی فکرکنی ازهمه بهتری،این است که وقتی وارد جمعی شدی اصلاًخودت را با کسی مقایسه نکنی.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

خط کش دیگران را بی رحمانه بشکنید!

هرگز با خط کش دیگران خود را نسنجید، زیرا همیشه نقاط ضعف خود را خواهید دید، خودتان برای خودتان، خط کش(معیار) تعیین کنید!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 در دنیای امروز سه نوع آدم وجود دارد:
1️⃣" مسموم کننده‌ها" یعنی کسانی که دلسردتان می‌کنند؛ خلاقیت شما را زیر پا می‌گذارند و حرف‌های مایوس کننده می‌زنند.
2️⃣ "سر به راه‌ها" یعنی کسانی که سرشان به کار خودشان است، ممکن است خوش‌قلب باشند، اما به‌ فکر نیازهای خودشان هستند. کار خودشان را می‌کنند و به‌ندرت برای کمک به دیگران پا پیش می‌گذارند.
3️⃣ "الهام‌بخش‌ها" یعنی کسانی که پیش‌قدم می‌شوند تا زندگی دیگران را غنی کنند و روحیه‌ی آنها را بالا ببرند.
◀️ ما باید الهام‌بخش باشیم و خودمان را با افراد الهام‌بخش احاطه کنیم.
#والت_دیزنی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌بدترین نوع بی‌سوادی، بی‌سوادی سیاسی است. بی‌سواد سیاسی کور و کر است، درک سیاسی ندارد و نمی‌داند که هزینه‌های زندگی از قبیل قیمت نان، مسکن، دارو و درمان همگی وابسته به تصمیمات سیاسی هستند.
او حتی به جهالت سیاسی خود افتخار کرده، سینه جلو می‌اندازد و می‌‌گوید: «از سیاست بیزار است.»
چنین آدم سبک‌ مغزی نمی‌فهمد که بی‌ توجهی به سیاست است که زنان روسپی و کودکان خیابانی می‌سازد، قتل و غارت را زیاد می‌کند و از همه بدتر بر فساد صاحبان قدرت می‌افزاید.

#برتولت_برشت

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

تغییر پوشش مدیران گذشته و حال:
جالبِ که زاکربرگ میگه من در روز ۱۰ تا ۱۵ تصمیم میتوانم بگیرم، نمیخوام یکی از آنها این باشد که کدام پیراهنم را با کدام کروات سِت کنم.
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌کل منابع مورد نياز انسان در ذهنش جاي دارند،وقتی بتوانیم ذهنمان رامدیریت کنیم میتوانیم به خواسته هایمان برسیم.
#جک_کنفیلد

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌طبق تجربه و مشاهداتی که داشتم، بیشتر افراد زمانی از دیگران جلو می‌افتند که دیگران مشغول تلف کردن وقت‌شان هستند.
#هنری_فورد
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌میزان پیش بینی هزینه تبلیغات کل جهان در 2018 میلادی و مقایسه با سال 2017

👈گویا کشورهای در حال توسعه کمتر در تبلیغات هزینه می کنند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 آموزه ها - شکایت

مدیری که مدام شکایت می‌کند، بدبین بوده و در هر کار و ایده جدیدی به دنبال نکات منفی آن می‌گردد، کارکنان را از آن کار منصرف ساخته و کمتر در کاری موفق می‌شود.

همه‌چیز دوبار ساخته می‌شود، یک بار در ذهن و یک بار در واقعیت، پس روی نکات مثبت تکیه کنید.

👈🏻وقتی اندیشه‌ای منفی به ذهنتان رو می‌آورد، فورا آن را با یک اندیشه‌ی مثبت جایگزین کنید؛ همواره مثبت بر منفی غالب است و باید ذهنتان را به گونه‌ای عادت دهید که تنها به بهترین‌ها فکر کند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

رهبر، زمانی معنا پیدا می کند که، انسان ها خودشان را، قربانی شرایط ندانند، بلکه در تلاش برای خلق شرایط جدید و مناسب تر باشند.
#پیتر_سنگه

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌کسانی که به بالاترین سطوح موفقیت رسیده اند، خوش شانس نبوده اند؛ بلکه کار متفاوتی نسبت به اکثریت مردم کرده اند.
#آنتونی_رابینز

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

#تکه_کتاب - رهبران آخر غذا می خورند

1️⃣ اگر هنگام صرف غذا با تفنگداران دریایی همراه باشید، متوجه می‌شوید که کم‌سابقه‌ترین افراد اول از همه غذای خود را دریافت می‌کنند و باسابقه‌ترین‌ افراد کسانی هستند که غذایشان را آخر از همه می‌گیرند. هنگامیکه شاهد این رویداد هستید، متوجه می‌شوید که در این موقعیت هیچ دستوری داده نمی‌شود. سربازان نیروی دریایی فقط اینطور عمل می‌کنند. در عمق چنین عمل ساده ای نگرش تفنگداران دریایی نسبت به رهبری نهفته است.

2️⃣ از رهبران تفنگداران دریایی انتظار داریم آخرین افرادی باشند که غذا می‌خورند، چرا که ارزش واقعی رهبری در مقدم دانستن نیاز دیگران نسبت به نیاز خود است.

3️⃣ رهبران بزرگ برای کسانی که افتخار هدایتشان را دارند، صادقانه ارزش قائل ‏اند و این مسئله را درک می‌کنند که بهای واقعی امتیاز رهبری در گرو صرف نظر کردن از منافع شخصی است.
کتاب : رهبران آخر غذا می‌خورند.
#سایمون_سینک

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 هدف های بزرگ در سر بپرورانید، حتی اگر بخواهید کمی پایین تر از عالی باشید یعنی پذیرفته اید که متوسط باشید!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage