📌 ثروتمند ترین افراد در جهان، شبکه سازی میکنند؛ هر کسی غیر از این تنها یاد می گیرد و چشم به راه شغل است.
#رابرت_کیوساکی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

⁠📌 #سخنان : حکیم #ابوالقاسم_فردوسی ۱۰ صفت در انسان را با عنوان ده ديو بر می‌ شمرد:
✅ آز
✅ نياز
✅ ننگ
✅ كين
✅ رشک
✅ خشم
✅ دورویی
✅ ناسپاسی
✅ سخن‌چينی
✅ بی‌دانشی

👈وقتی روان انسان در دست اينان باشد، روشنی و فروغ می ميرد و انسان در ظلمات گم می‌ شود!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 تجربه همیشه به سود انسان نیست..
زیرا هیچ رویدادی دوبار به یک شکل رخ نمی دهد.
#چرچیل

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 برای این‌که در سرمایه‌گذاری یا داشتن کسب و کار موفق باشید.
باید نسبت به برد و باخت احساسی خنثی داشته باشید.
✅برد و باخت فقط بخشی از بازی است!
#رابرت_کیوساکی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #آموزه_ها : درس هایی از کار تیمی اپل :
1️⃣1نفر مسئول هر کار
استیو جابز برای هر پروژه یا جریان کار فقط و فقط1 نفر مسئول قرار میداد. این1 نفر در عالیترین سطح مسئولیت پذیری، کاررا به سرانجام میرساند.
2️⃣ ۱ بار دور همنشینی در هفته
زمانی که استیو جابز رهبر اپل بود، یکایک تیمهای کاری اپل۱ بار در هفته دور هم جمع می‌شدند تا همدیگر را از همه جوانب و زوایای پروژههای خود آگاه سازند.هدف از این آگاه سازی همگانی این بود تا با هم‌‌‌افزایی و همفکری بتوانند به چشم انداز خانواده اپل نزدیکتر شوند.
3️⃣ شروع کار تیمی از سطوح مدیریتی بالای سازمان
تجربه نشان داد که خواسته یا ناخواسته،فرهنگ کار تیمی از مدیران رده بالای سازمان نشأت میگیرد و به تدریج به سطوح پایینتر سرایت می‌کند.اگر تیم ارشد مدیریتی سازمان به صورت واحدی یکپارچه عمل نکند، بعید است که سایر اعضای سازمان بتوانند به صورت تیمی کار کنند.
4️⃣ کلید اعتماد
اعتماد مهمترین و با ارزشترین ویژگی هر تیم به حساب میاید. وقتی اعضای تیم به هم اعتماد داشته باشند،بدون ترس هر انتقادی راکه سازنده بیان میکنند.
5️⃣ مباحثات شگفت‌انگیز
خیلی وقتها استیو جابز در دید عموم،۱رهبر ظالم به نظر می‌آمد.او ۱بار گفت:«من نباید به افراد راحت بگیرم. من باید کاری کنم که آن‌ها بهتر از چیزی شوند که الان هستند». او همیشه کارکنان اپل را برای یافتن بهترین راه حل در کسب و کار به چالش دعوت می‌کرد.او باور داشت که همیشه بهترین ایدهها برنده هستند!
6️⃣ اجازه تصمیم‌گیری
اگر در یک سازمان افراد خیلی باهوش وکاربلد را به کار بگیریم اما آزادی عمل را از آنها سلب کنیم، نتیجه این می‌شود که در نهایت همان افراد ناامید خواهند شد و تعهد کاری‌شان را از دست خواهند داد.جابز نه تنها برای هر کاری فقط یک نفر مسئول به کار می‌گرفت و کارکنان را به مباحثات شگفت انگیز دعوت می‌کرد، بلکه به آنها اعتماد می‌کرد و به ایشان اجازه تصمیم‌گیری میداد.
7️⃣ پیشروی به سمت اهدف
1ویژگی بارز همه تیمهای موفق اینست که در این تیمها کارهای به ظاهر ساده،اما اساسی،به بهترین حالت ممکن انجام می‌شود.این همان نکته‌ایست که جابز با دقت به آن توجه میکرد.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌بهتر است 100 نفر از همکارانتان عاشقانه شما را دوست داشته باشند تا اینکه یک میلیون هوادار داشته باشید.
#برایان_چسکی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌چابکی سازمانی به زبان ساده :
در شرکت WhatsApp تنها 50 مهندس مشغول به کار هستند
و این به آن معناست که به ازای هر 18 میلیون کاربر فعال، یک مهندس مسئوول رسیدگی و برطرف کردن مشکلات آنها است.
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 7 کاری که فقرا انجام می دهند اما ثروتمندان انجام نمی دهند...

1️⃣ فقرا تلویزیون تماشا می کنن و ثروتمندان کتاب می خونن!
2️⃣ فقرا بر اساس ساعت کاریشون پول می گیرن و ثروتمندان بر اساس نتیجه ای که بدست میاد!
3️⃣ فقرا دیگران (اقتصاد، دولت، رئیس، همسایه...) رو مقصر بدبختیاشون میدونن و ثروتمندان میگن خودمون مسئول شکست هامون هستیم!
4️⃣ فقرا روی پس انداز تمرکز می کنن و ثروتمندان روی سرمایه گذاری!
5️⃣ فقرا فکر می کنن همه چیز رو می دونن و ثروتمندان دائم در حال یادگیری هستن!
6️⃣ فقرا اعتقاد دارن پول سرچشمه همه شرارت هاس و ثروتمندان اعتقاد دارن فقر ریشه همه شرارت هاس!
7️⃣ فقرا ذهنیت برنده شدن در لاتاری (بخت آزامایی) دارن و ثروتمندان ذهنیت مبتنی بر اقدام و عمل!
✅ کارآفرین سریالی کسی است که مرتب با ایده های جدید، بیزینس های جدید راه اندازی کرده و مسئولیت آنرا به فرد دیگری می سپارد.

👤نکاتی از Dan Lok ؛ کارآفرین سریالی و نویسنده 9 کتاب پرفروش بین المللی بیزینس و عنوان آخرین کتاب Dan Lok در سال 2017: آژانس های املاک میلیون دلاری (Million Dollar Agents)

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #اثر_مرکب به زبان ساده :

از یک دراز و نشست ورزش را شروع کنید. با پرداخت یک بدهی، بهبود وضعیت اقتصادی را شروع کنید
با مطالعه یک صفحه، کتاب خواندن را آغاز کنید. با پاک‌کردن شماره یک نفر اصلاح روابط را شروع کنید. با یک دور راه رفتن، پیاده روی را شروع کنید. با نوشتن فقط یک پاراگراف، نویسندگی را آغاز کنید:

✅ ولی همین امروز شروع کنید و فردا همه این کارها را تکرار کنید.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌خطرناکترين سم در کسب وکار اين است که احساس کنيد به آنچه می خواستيد رسيده ايد!
برای مقابله با اين حس هر روز بعد ظهر از خود بپرسيد آيا کاری هست که فردا بشود بهتر آنرا انجام داد؟
#اینگوار_کامپراد بنیانگذار IKEA

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 شرکت های ضعیف رقبای خود را نادیده میگیرند، شرکت های متوسط رقبای خود را کپی می کنند، شرکت های برنده رقبای خود را رهبری می کنند.
#فیلیپ_کاتلر

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌تفاوت بین یک فرد موفق و دیگران در کمبود قدرت یا دانش نیست، بلکه در کمبود اراده است!!
#Vince_Lombardi

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 اینکه کارمندان روزانه 8 ساعت کار می کنند را مدیون شرکت فورد هستند!

✅تا قبل از انقلاب صنعتی و مدت‌ها بعدش روز کاری10الی16ساعت بود که توسط شرکت فورد منسوخ و 8ساعت متداول شد.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 یک شرکت نبایستی به درخشان بودن عادت کند چرا که درخشان بودن، دوام نمی اورد.

A company shouldn't get addicted to being shiny because shiny doesn't last.
#جف_بزوس

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 من برای پیشرفت کشورم حاضرم دست در دست شیطان هم بگذارم؛
زیرا در سیاست دوستان و دشمنان دائمی وجود ندارد؛
تنها چیز دائمی منافع است...
#چرچیل

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 دلیل اصلی کشمکش اقتصادی مردم آن است که سال‌ها در مدرسه وقت صرف کرده‌اند اما آموزش مالی خود را نادیده گرفته و چیزی درباره‌ی پول یاد نگرفته‌اند.

✅نتیجه آن است که مردم یاد می‌گیرند تا برای پول کار کنند، اما هرگز یاد نمی‌گیرند که پولی داشته باشند تا برای آن‌ها کار کند!
#رابرت_کیوساکی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 آزادی زنان معیار سنجش آزادی جامعه است؛ تحقیر زن یکی از ویژگی های اساسی تمدن کنونی است، هیچ کس به اندازه خود مرد از اسارت زن مجازات نمیشود.
#کارل_مارکس

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 موضوع بزرگ به ویژه در شرکت های بزرگ این پرسش در خصوص فرهنگ است که سیستم عامل شرکت شماست که «چطور فرهنگ استارت آپ ناب خلق می کنی؟»
A big issue particularly in large companies. is this question of culture.
it's the operating system of your company. so how do you create a lean startup culture?
#الکساندر_استراوالدر

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #تکه_کتاب #بهانه_تراشي_ممنوع

شما تنها هنگامي شخصيت واقعي خود را نشان خواهيد داد كه تحت فشار و سر دوراهي قرار گرفته و مجبور باشيد كه يا راه دشوار ولي درست را براساس ارزش هايتان بر گزينيد و يا از راه درست چشم پوشي و راه آسان تر ولي نادرست را انتخاب كنيد.
همچنين امرسون گفته است كه (صداقت خود را مقدس بدانيد و مواظب آن باشيد زيرا هيچ چيز مقدس تر از صداقت و پاكي فكرتان نيست.)
شما يك موجود زنده ي انتخاب كننده هستيد و هر يك از انتخاب هاي شما بيانگر ارزش ها و اولويت هاي حقيقي شماست و در هر زماني آن چه را كه از نظر خود باارزش تر و مهم تر مي دانيد را بر مي گزينيد.
نویسنده: #برايان_تريسی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌مردم می کوشند به نابغه افترا بزنند، ولی اگر استقامت کند و آنها نتوانند زیر لجن مدفونش کنند، زانو می زنند و او را می پرستند.
👈فساد بسیار است و هنر کمیاب ...
#آنوره_دوبالزاک

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌برای یک روز هم که شده دنبال چیزهایی که نداری نرو!
👈از چیزهایی که داری لذت ببر...
#چارلی_چاپلین

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage