افسانه «حالا خودت راه‌حل بده!»

محمد فاضلی

✅ شما هم حتما شنیده‌، دیده یا خوانده‌اید که وقتی منتقدی خارج از قدرت،  نسبت به مسأله خاصی مثلا بحران اعتراضات، نامتوازن بودن سیاست خارجی یا پرونده هسته‌ای و تحریم‌ها نقد می‌کند، در پاسخ می‌شنود «شما فقط نقد می‌کنی، حالا خودت راه‌حل بده!»

✅ پاسخ این است: راه‌حل را کسی می‌تواند صورت‌بندی و ارائه کند که به اطلاعات دقیق و جزئی از مسأله دسترسی دارد، قدرت و اختیارات لازم برای کسب اطلاعات بیشتر، آزمودن گزینه‌های محتمل، بسیج منابع و نیروها، و دسترسی به همه ذینفعان مسأله را در اختیار دارد.

✅ راه‌حل خواستن از کسانی که فقط عواقب حل نشدن مسأله را می‌بینند، بر اساس اطلاعات آشکار و نه پنهان و دقیق تحلیل می‌کنند، اختیاری برای کسب اطلاعات بیشتر، بسیج منابع و آزمون و خطا ندارند، از سر باز کردن منتقدان و انداختن توپ بیرون از زمین خودی است.

✅ کسانی که به ملزومات تدوین راه‌حل دسترسی ندارند، می‌توانند در حیطه منابع در اختیارشان منتقد، تحلیل‌گر یا پیشنهاددهنده راه‌حل‌هایی باشند که تناسب‌هایی با بخش‌هایی از مسأله دارند.

@fazeli_mohammad

❗️واقعا آدم کنش مناسب برای «افاضات» مسئولان پیدا نمی‌کنه! گریه کنیم؟ بخندیم؟ زار بزنیم؟ چه کنیم با این‌ها واقعا؟ مثلا این را ببینید!

|محمدعلی زلفی گل ( وزیر علوم ) عصر امروز در حاشیه اجلاس رؤسای دانشگاه‌ها در جمع خبرنگاران گفت:

قطع اینترنت در حوزه برگزاری کنکور یکی از راه‌حل‌های موجود است.

وی افزود: مطمئن هستم که مردم قطع اینترنت را می‌پذیرند چرا که سرنوشت فرزندانمان در گرو کنکور است.|


@nutqiyyat

از بهترین سبک‌های #حل_مسئله 🙄

چرا تورمی که احساس می‌شود با تورم مرکز آمار فرق دارد؟

▪️برای خیلی از مردم تورم سالانه ۵۳ درصدی و ماهانه ۳.۵ درصدی با تورمی که احساس می‌کنند بسیار متفاوت است. این اعداد دیروز از سوی مرکز آمار به عنوان تورم مصرف‌کننده در ماه بهمن اعلام شده‌اند. اما شکاف میان برآوردهای مرکز آمار و شهود ما از افزایش قیمت‌ها تحت تأثیر چه عواملی اتفاق می‌افتد؟

▪️در شرایط فعلی ایران نه تنها میانگین تورم سبد مصرفی بالاست، بلکه نوسانات و تفاوت‌های میان اجزای سبد هم بسیار زیاد است. نمودار بالا نشان می‌دهد میان گروه‌های کالایی مدنظر مرکز آمار تورم سالانه تا بهمن‌ماه از ۱۵ درصد تا ۲۴۷ درصد متغیر است. بنابراین حساسیت وزن‌‌دهی در سبد مصرفی بسیار بالاست.

▪️درمورد اجاره مسکن روش این نهاد آماری این است که هر ماهه از نمونه مشخصی از خانوارها هزینه اجاره پرداختی‌شان پرسیده می‌شود. در حالی که در بازه‌هایی از سال که جابه‌جایی اجاره‌نشینان کمتر است، نرخ اعلام‌شده ثابت می‌ماند، اما احساس عمومی از نرخ‌های جدید اجاره که در معاملات جدید مشاهده می‌کنند این است که نرخ‌ها افزایش یافته است.

گزارش کامل را در سایت فردای اقتصاد بخوانید

@Feghtesad

یک روزی باران می‌بارد
آرام آرام می‌شورد غم‌ها را
ساحل می‌گیرد رنگ دریا را
این نیز بگذرد ...

🌀 #سالی_که_گذشت سال عجیبی بود؛ برای من شاید عجیب‌تر. سال سختی بود؛ برای من شاید سخت‌تر. و سال دردناکی بود؛ برای بعضی حتی دردناک‌تر. با این حال، سالی است که گذشته. باید از آن #عبور کرد، البته با #عبرت.

پنج #یادگیری مهم من از سال هزاروچهارصدویک اینهاست. مختصرش را می‌گذارم اینجا، تفصیلش بماند برای باغی و کنار آتشی و دوستانی همراه.

- انسان‌ها موجودات بسیار بسیار پیچیده‌ای هستند که حتی اگر با آنها زندگی هم کرده باشی، باز ممکن است نشناسی‌شان و از پیش‌بینی و فهم رفتارشان باز بمانی.

- مسئله، رویداد یا ماجرا بر آن کسی که می‌گذرد، با ادراک کسانی که آن را نظاره می‌کنند یا می‌شنوند، مرتبه‌ها و گاهی فرسنگ‌ها تفاوت دارد.

- همهٔ ما سازوکارهایی برای #مراقبت از خودمان داریم. مشکل آن‌جایی به وجود می‌آید که از یکی از این سازوکارها بیش‌از‌اندازه، استفاده می‌کنیم.

- شبکهٔ دوستان، همکاران، خانواده و اطرافیان ارزشمندترین سرمایهٔ آدمی است. این سرمایه آن‌قدر مهم است که می‌توان گفت یکی از قوانین زندگی در دنیا این است: «Network works».

- قدرت نیروهای اجتماعی بسیار زیاد است و جامعه مسیر خودش را می‌رود. تقریباً هر تلاشی برای مقابله با جریان‌های اجتماعی، آب در هاون کوبیدن یا باد در غربال بیختن است.

🍀 اُمیدوارم سال پیش‌رو، سالی بهتر و سبزتر و کم‌رنج‌تر باشد، برای همهٔ آن‌هایی که تلاش می‌کنند و خیرخواه دیگرانند. این شعر از #سایه هم باشد ختم کلام؛ شعری که امسال در اکثر اوقات همراهم بود:

امروز نه آغاز و نه انجام جهان است
ای بس غم و شادی که پس پرده نهان است
گر مرد رهی غم مخور از دوری و دیری
دانی که رسیدن هنر گام زمان است

🎯 اگر با #هدف و هدف‌گذاری مشکلی ندارید، از این مطلب بگذرید!

[ این روزها که بحث هدف‌گذاری برای سال جدید داغ است، من در تیم علی سخاوتی‌ام و با او هم‌نظر. امروز پس از مدت‌ها گشتم و مطلبش را یافتم. علی، «تِم‌محوری» را به‌جای «هدف‌گذاری» پیشنهاد می‌کند. ]

آن قسمت‌هایی از زندگی‌ام باعث پشیمانی و خجالتم می‌شوند که در آن‌ها یک یا چند هدف را دنبال می‌کرده‌ام. البته بدترینِ این قسمت‌ها دورانی بوده که هدف من «هدف‌گذاری» بوده است. هدف‌گذاری از آن مفاهیمی است که تقریباً همه آن را یک چیز خوب و لازم و مفید می‌دانند. هزاران کتاب و مقاله و فیلم و کارگاه و کلاس آموزشی برای هدف‌گذاری وجود دارد. شما باید یاد بگیرید که چگونه اهداف خوب یا درستی برای خودتان تعیین کنید. یاد بگیرید که اهداف خوب را از اهداف بد تمیز بدهید. زندگی آدم‌های موفقی را که هدف‌گذاران خوبی بوده‌اند، مطالعه کنید. اهداف‌تان را با جزئیات بنویسید. برنامهٔ اجراییِ زمان‌دار برای رسیدن به آنها تنظیم کنید. پیشرفت خود را در رسیدن به اهداف‌تان اندازه بگیرید و مسیر خود را اصلاح کنید و الی آخر.

حالا من به شما می‌گویم که همهٔ این‌ها احمقانه‌ترین کاری است که با زندگی خودتان می‌توانید بکنید. نه داشتنِ هدف خوب است و نه هدف‌گذاری.‌ شما نیازی به هدف ندارید. چرا؟ چون:

۱. داشتنِ هدف به این معنی است که تا به آن‌جا نرسید احساس خوشبختی نمی‌کنید. خُب! بعد از آنکه به آن‌جا رسیدید چه؟ آیا داشتن هدف باعث رشد و پیشرفت آدم می‌شود؟ خیر. داشتن هدف، باعث رشد و پیشرفت آدم نمی‌شود؛ بلکه سعی‌وخطا و دست‌و‌پنجه نرم‌کردن با مرزهای امکان، آدمی را رشد می‌دهد. تکاملِ جهان هستی ظاهراً این‌گونه و بدون داشتن یک هدفِ مشخص و ازپیش‌تعیین‌شده صورت گرفته است.

۲. در هر هدف، دو توهم نهفته است. یکی اینکه شما به تعداد زیادی عامل ناشناخته که بین شما و آن هدف قرار دارند، شناخت و تسلط دارید یا می‌توانید تسلط پیدا کنید. دوم اینکه «آن هدف»، «آن» چیزی است که شما را به «آن‌جا» می‌رساند.

۳. هدف چیزی است که فقط یک بار به آن دست پیدا می‌کنید. مثل استخدام در فلان شرکت. کسب ده میلیارد تومان. ازدواج با فلان دختر یا پسر. خُب! بعدش چه؟ بلافاصله پس از رسیدن به هدف، ترس و نگرانیِ از دست دادنش به سراغ شما می‌آید یا از آن ملول می‌شوید.

۴. داشتن هدف بیشتر اوقات منجر به افسردگی می‌شود؛ وقتی که به آن نمی‌رسید.

آیا من پیشنهاد می‌کنم که بی‌هدف و باری‌به‌هرجهت زندگی کنید؟

خیر. به جای هدف بهتر است یک تِم (theme) یا مایه یا دستگاه یا حال‌وهوا برای زندگی خود داشته باشید. مثلاً «من می‌خواهم بیشتر بنویسم» به جای اینکه «من می‌خواهم یک رمانِ پُرفروش چاپ کنم». یا «من می‌خواهم سالم‌تر زندگی کنم» به جای اینکه «من می‌خواهم سیکس‌پک داشته باشم». یا «من می‌خواهم بیشتر یاد بگیرم» به جای اینکه «من می‌خواهم دکترا بگیرم». یا «من می‌خواهم بیشتر ببینم» به جای اینکه «من می‌خواهم به صدوپنجاه کشور جهان سفر کنم». یا حتی اینکه «من می‌خواهم با دیگران مهربان‌تر باشم» و الی آخر. این‌طوری می‌توانید روزها و شب‌های خود را با این حال‌وهوا زندگی کنید. نه هدفی هست برای رسیدن و نه چیزی برای از دست دادن.

هدف دانه‌ای است که حتی اگر رشد کند، تبدیل به مشکل می‌شود. تِم، آب و خاک و رنگ و بوی #زندگی شماست. پرواز، تم زندگی پرنده است نه هدفش. جستجو و اکتشاف و تکامل، تم زندگی اجداد ما بوده است، نه هدف‌شان. عشق و محبت و بخشش، تم زندگی یک مادر است نه هدف او. شکفتن و خشکیدن و دوباره شکفتن، تم زندگی گُل است، نه هدفش. و خلق ارزش و خرید و فروش، تم زندگی یک کاسب است، نه هدف او.

شما در کدام دسته‌اید؟ هدف‌گذار یا تم‌محور؟!

@mostashaar

امروز یکی از دوستان پرسید که «حسین، رزولوشن سال جدیدت چیه؟»
گفتم یعنی چی؟
گفت یعنی امسال قراره به چی برسی یا اینکه قراره روی چی متمرکز بشی؟

با این گفت‌وگوی کوتاه، یاد زمانی افتادم که مطلبی از علی سخاوتی خونده بودم و با #تم‌محوری آشنا شده بودم. دوباره رفتم سراغش. دیدم هنوز ارزش خوندن و انتشار داره. اُمیدوارم در سال جدید اگه هدف‌گذار و برنامه‌ریز هستین، برنامه‌هاتون محقق بشه و به اهداف‌تون برسین؛ و اگه تم‌محوری رو برگزیدین، مسیر زندگی‌تون طوری پیش بره که حال‌وهوای بهتری داشته باشین. ✌️🍀

🌀 چگونه به دیگران کمک‌های مؤثرتری ارائه کنیم؟

کمک‌کردن یکی از فعالیت‌هایی است که ما بسته به اینکه چقدر فردِ #دگرخواهی هستیم، کم‌وبیش انجامش می‌دهیم؛ کاری که لزوماً به این معنی نیست که ما مصلحت فرد مقابل را بهتر از خودش تشخیص می‌دهیم و به او توصیه می‌کنیم که چه کارهایی را انجام دهد و از چه کارهایی دست بکشد؛ بلکه کمک‌کردن یعنی اینکه اولاً بفهمیم #نیاز واقعیِ فرد مقابل چیست و ثانیاً بتوانیم در برآورده‌شدنِ آن نیاز، #نقش مناسبی ایفا کنیم.

ماژولِ کمک‌کردن، یکی از تازه‌ترین ماژول‌های #کوچینگ‌آورسلوز است که توسط اِدگار شاین، متفکر و نظریه‌پرداز مشهور مدیریت نگاشته شده است. شاین، استاد دانشگاه استنفورد و نویسندهٔ کتاب‌های شاخصی همچون «فرهنگ سازمانی»، «رهبری متواضعانه» و «روان‌شناسی سازمانی» بوده است. این جلسه کمک می‌کند تا دینامیک کمک‌کردنِ متقابل را بشناسیم و با استفاده از آن محیط کاری خود را امن‌تر و به لحاظ روانی سالم‌تر کنیم.

زمان: سه‌شنبه، ۵ اُردیبهشت، ساعت ۱۸ تا ۲۰
نحوهٔ برگزاری: آنلاین و در بستر گوگل‌میت
مربیان: محمدحسین نقوی، حسین توحیدی و سمانه طباطبایی

🌐 فرم ثبت‌نام

مدرسه مدیریت ناول | nms
✅ @NMS_ir

😳 «عجب!» بهترین واکنشی بود که می‌شد در مقابل صحبت‌های آقای درخشان از خود بروز داد؛ در مناظره‌ای که بیشتر شبیه به مجادله بود و آکنده از #مغالطه. شاهکار استدلالی هم آن‌جایی است که دکتر غنی‌نژاد به «روزنامه‌نگاران مُنحط» متصل می‌شود.

پُرتکرارترین مغالطه‌ها هم «شخصی‌کردن بحث»، «برچسب‌زدن»، «انحراف از موضوع»، «شیب لغزان»، «مصادره به مطلوب» و «اشتراک لفظ» بودند.

🤦🏻‍♂️ تأسف‌آور این است که مهارت #تفکر_انتقادی یک استاد دانشگاه در چنین سطحی باشد.

وضعیت بحرانی اینترنت ایران
@in1min ⏰

دربارهٔ شادکامی، #خوشبختی و رضایت از زندگی، دکتر آذرخش مُکری

👆 این سخنرانی از دکتر مُکری، نسبتاً طولانی است؛ با این حال به نظرم ارزش شنیدن دارد. خوشحال می‌شوم اگر فرصت کردید و به آن گوش دادید، به من هم بگویید که کدام نکته یا نکاتش برایتان بیشتر جالب و آموزنده بوده است.

‍ خوشبختی
 
#علی_صاحبی🎤

🎧فایل صوتی ضمیمه شده است🎧

چرا آدم‌های موفق، لزوماً خوشحال نیستند؟ و چگونه برخی آدم‌ها در شرایط بد و موقعیت‌های ناپایدار، احساس خوشبختی می‌کنند؟
 
بسیاری از ما فکر می‌کنیم به واسطه‌ی تغییر محیط، به خوشبختی خواهیم رسید. من و همسرم در سه کشور ایران، استرالیا و کانادا زندگی کرده‌ایم. مشاهدات ما نشان می‌دهد که مهاجرت افراد، کمکی به احساس خوشبختی آنها نکرده است. در آمریکا که دارای یکی از مطلوب‌ترین شرایط به لحاظ اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و محیطی است، روزانه ۲۰۰ میلیون قرص ضد افسردگی مصرف می‌شود. نسبت افسردگی در کشورهای توسعه‌یافته‌ی اسکاندیناوی نیز بالاست.
 
آدم هایی که احساس خوشبختی نمی‌کنند، محیط را مقصر می‌دانند، خود را قربانی می‌پندارند و منتظر منجی هستند. آنها که خود را خوشبخت می‌دانند معمولاً محیط را چالشگر (و نه مخرب) می‌بینند و به جای منجی به دنبال مربی (مثل کتاب، علم، الگو) می‌گردند.
 
آدم‌های خوشبخت سه ویژگی دارند:
اول: نسبت به هستی، نگرش و طرز تفکر پویا دارند.
دوم: بیشتر از آنکه از جهان بخواهند، به آن می‌بخشند و فعالیت‌های مهربانانه و بدون چشمداشت انجام می‌دهند.
سوم: قدردان داشته‌ها هستند و آنها را مدام به خود یادآوری می‌کنند.
 
این سه ویژگی را در هر نقطه از کره‌ی زمین داشته باشیم، خوشبخت خواهیم بود. باید توجه داشت این ویژگی‌ها در مورد آدم‌هایی نیست که به نان شب محتاج هستند؛ آنها موضوع بحث جداگانه‌ای دارند. بحث بر سر افرادی است که شرایط زیست معمولی دارند و قادر به رفع نیازهای اولیه‌ی خود هستند، اما از زندگی رضایت ندارند.
 
متغیرهایی هستند که ما هیچ کنترلی روی آنها نداریم (مثل بخش قابل‌توجهی از رفتار دیگران، ژنتیک، وضعیت بازار و دو سوم وضعیت سلامتمان). بعضی متغیرها هستند که ما روی آنها تا حدی نفوذ داریم (مثل یک‌ سوم سلامت، بخشی جزئی از رفتار دیگران و مسائل مالی) و بعضی از متغیرها نیز هستند که ما تقریباً به طور کامل روی آنها نفوذ داریم (مثل اهداف و طرز فکر). افراد خوشبخت، عمده‌ی تمرکز خود را روی بخش سوم متغیرها می‌گذارند.

#خوشبختی

زمان= ۲۳:۴۷
حجم= ۷ مگابایت

#آوای_توسعه

@DevelopmentSc
✔️ کانال «مدرسه توسعه»

خفه‌شو بیشعور!

این چند دقیقه را ببینید. تاریخ، با قدرت تمام از روی مخالفان فناوری و نوآوری رد خواهد شد!

ویدیو مربوط به ارائه‌ام در استیج اینوتکس ۲۰۲۳ است که درباره فناوری‌هایی که در طول تاریخ پیروز شدند صحبت کردم.

@hamedbd_channel

👆 این ارائه از حامد بیدی، عالی است!

به نظر من هم تاریخ با قدرت تمام از روی مخالفان فناوری و #نوآوری رد خواهد شد!

فیلم کامل/ این همه مشکلات اقتصاد ایران از کجا آمده است؟/ روایت «مسعود نیلی» از سرچشمه اصلی ابرچالش‌ها

🎙نسخه صوتی

◻️مشکلات متنوع اقتصاد ایران اعم از بی‌رشدی، کاهش سرمایه‌گذاری، افت موجودی سرمایه، قاچاق، بیکاری، محیط نامساعد کسب‌وکار، رانت‌جویی و فساد و سایر عوامل متعددی که تخریب بنگاه‌های اقتصادی را به دنبال دارد آیا ریشه‌های متعددی دارند یا از منشأ واحدی سرچشمه می‌گیرند؟

◻️این پرسشی است که مسعود نیلی با همکاری محبوبه داودی در اولین نشست از نشست‌های سه‌گانه «فردای اقتصاد» در رویداد کیش‌اینوکس به آن پاسخ داده است. این نشست با پنلی با حضور محمدمهدی بهکیش ادامه یافته است.

◻️فیلم‌های نشست دوم و سوم که به آثار اجتماعی و سیاسی ابرچالش‌ها و نحوه مواجهه دولت با این آثار می‌پردازد در هفته‌های آینده منتشر خواهد شد.

برای مشاهده فیلم کامل این نشست در وبسایت فردای اقتصاد کلیک کنید

#رویداد_فردای_اقتصاد

◻️رسانه تصویری فردای اقتصاد⬇️
@Feghtesad

😢 یکی داستان است پُر آب چشم ...

👆 روندهای #اقتصاد ایران در پنجاه سال گذشته، به همراه تشریح سازوکارهایی که این روندها رو ایجاد کرده

👏 البته احسنت به دکتر نیلی که به‌خوبی تونستن این سازوکارها رو تشریح کنن و خداقوت به رسانهٔ فردای اقتصاد که در این یک سالی که از تشکیلش گذشته انصافاً کارهای باکیفیتی عرضه کرده.

‍ آدم‌های بالغ

#ایمان_فانی🎤

🎧‌ لطفا فایل صوتی پیوست را بشنوید!

آدم‌هایی که از نظر عاطفی بالغ هستند:
 
۱) می‌فهمند که بدرفتاری آدم‌ها به ترس و اضطراب آنها مربوط است. پس آدم‌ها را بد مطلق یا هیولا نمی‌بینند.

۲) یاد می‌گیرند که آدم‌ها به‌طور خودکار از محتویات مغز ما اطلاع ندارند. بنابراین با آرامش و شفاف، حرف می‌زنند و دیگران را سرزنش نمی‌کنند که درکشان نمی‌کنند.
 
۳) یاد می‌گیرند که آن‌ها هم اشتباه می‌کنند. پس معذرت‌خواهی می‌کنند.
 
۴) اعتماد به‌نفس را یاد می‌گیرند. نه این‌که فوق‌العاده هستند! خیر. در واقع پی می‌برند که همه ما نادان و سرگردان هستیم. همه ما با آزمون و خطا زندگی می‌کنیم؛ و این عیبی هم ندارد.
 
۵) والدین خود را می‌بخشند. درک می‌کنند که آن‌ها هم درگیر ترس و اضطراب‌های خودشان بوده‌اند.
 
۶) اثر نکات کوچک را بر خلق‌و‌خوی خود به خوبی درک می‌کنند. اثر زود خوابیدن، وضعیت قندخون، درجات استرس، مصرف الکل و موارد دیگر را می‌فهمند و با کسی که تحت تأثیر این موارد باشد، مدارا می‌کنند.
 
۷) قهر نمی‌کنند. حرف می‌زنند، نفرت در خودشان جمع نمی‌کنند و می‌بخشند.
 
۸)  دست از کمال‌گرایی برمی‌دارند. هیچ چیزی بی‌نقص نیست؛ از "به اندازه کافی خوب‌ بودن" قدردانی می‌کنند.
 
۹) یاد می‌گیرند کمی بدبین بودن درباره‌ی نتایج امور، یک فضیلت است. در نتیجه، آرام تر، صبورتر و بخشنده‌تر هستند. چون همه‌چیز را فدای آرمان‌گرایی خود نمی‌کنند.
 
۱۰) می‌فهمند نقاط ضعف آدم‌ها با نقاط قوتشان گره خورده است. مثلا دیگر از کسی که شلخته است ناراحت نمی‌شوند، چون می‌دانند در ازای آن ممکن است فردی خلاق باشد. واقعا درک می‌کنند که آدم کامل وجود ندارد.
 
۱۱) مدام عاشق نمی‌شوند. سخت‌تر و دیرتر عاشق می‌شوند ولی بسیار وفادار می‌مانند.
 
۱۲) درک می‌کنند که زندگی کردن با آن‌ها می‌تواند چندان هم آسان نباشد. چون آن‌ها هم نقاط ضعف بسیاری دارند.
 
۱۳) یاد می‌گیرند خود را برای خطاهای خود ببخشند. بیشتر با خود رفاقت می‌کنند.
 
۱۴) با کله‌شقی‌های بچگانه‌ی خود بیشتر کنار می‌آیند و تلاش نمی‌کنند که در هر شرایطی، بزرگسال باشند. می‌پذیرند که همه‌ی ما گاهی رفتارهای بچگانه داریم.
 
۱۵) برای شادی درازمدت، صرفا به پروژه‌های بلندمدت دل نمی‌بندند. اگر دمی بی دردسر سپری بشود هم خوشحالشان می‌کند. طبع و مزاج آنها به سمت خوشی‌های کوچک کشیده می‌شود.
 
۱۶) برایشان مهم نیست دیگران در مورد آنها چه فکر می‌کنند. می فهمند که دیگران درگیر زندگی خودشان هستند و لازم نیست تصویر ذهنی دیگران از خود را مدام ویرایش کنند. از آرزوی شهرت دست بر می‌دارند.
 
۱۷) بازخورد دیگران را راحت‌تر می‌پذیرند و در برابر انتقادها زره نمی‌پوشند.

۱۸) دید خود را در مقابل دردها وسیع‌تر می‌کنند. بیشتر در طبیعت مشغول پیاده‌روی هستند و با حیوانات مهربان هستند.
 
 ۱۹) می‌فهمند گذشته‌ای که داشتند، در پاسخ آن‌ها به وقایع تاثیر دارد. می‌پذیرند به‌دلیل وقایع کودکی، مستعد خطا و افراط هستند. بنابراین، بیشتر به احساسات خود فکر می‌کنند و به آنها پاسخ فوری و غیرمنطقی نمی‌دهند.
 
۲۰) دوست بهتری می‌شوند چون می‌دانند دوستی یعنی به اشتراک گذاشتن آسیب‌پذیری‌ها.

#بلوغ

زمان= ۷:۵۰
حجم= ۲ مگابایت

#آوای_توسعه

@Sokhanranihaa
@DevelopmentSc
✔️ کانال «مدرسه توسعه»

جناب مهندس حسین توحیدی
🎤سخنران هفتمین رویداد بینشانه

بینشانه سکوی اشتراک بینش نو 🎯

🗓️پنجشنبه ۳۰ آذرماه ۱۴۰۲ از ⌚ساعت ۹:۳۰ الی ۱۳:۰۰

📍سالن کوشک هنر

🔗برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام به لینک https://evnd.co/I39bb مراجعه کنید

#بینشانه
#بینشانه_هفتم
#انتقال_تجربه
#معاونت_علمی_و_فناوری_ریاست_جمهوری
#رویداد
#ایونت