Museums Moving Forward. Workplace Equity and Organizational Culture in US Art Museums. 2023 Report

MMF — независимая организация, цель которой — создание более справедливого музейного сектора к 2030 году и улучшения условий труда и жизни культурных работников.

MMF провела исследование о рабочей культуре в американских художественных музеях в 2022 году: 1907 участников от начального до высшего уровня с разным типом занятости из разных отделов из 52 институций США с разными бюджетами и коллекциями. отчет на 137 страниц можно посмотреть на сайте.

хайлайты:

40% музейных сотрудников считают, что работа в культуре негативно влияет на их здоровье. узнали. согласны.

82% работников музеев чувствуют, что их работа значима, но 60% думают об увольнении, а 68% — вовсе покинуть сферу культуры. главные проблемы: низкая зарплата, выгорание и отсутствие перспектив роста. рекламная вставка: курс Учебника Т—Ж про выгорание (там свободная цена, купите за рубль)

74% работников не могут оплачивать свои базовые расходы только на зп от музея, это касается 29% руководителей. приходится искать дополнительный заработок.

трудно продвигаться по карьерной лестнице, средний стаж до повышения — 12 лет.

78% сотрудников музеев — белые, на стартовых позициях и среди руководства дайверсити растет, но белым работникам все равно чаще везет в карьере.

более четверти сталкивались с дискриминацией на работе, но половина из них даже не сообщает об этом, считая, что никто не примет меры.

хотелось бы, чтобы сделали что-то похожее про Россию. кажется, на это можно найти финансирование. в такие моменты хочется пойти самой организовать, но у меня нет сил начинать это в одиночку.

также у меня нет ресурсов, чтобы провести «нормальное» исследование, но до 1 декабря я провожу анонимный опрос о зарплатах сотрудников музеев: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfkkV72v4aGUY_oo6jcfhIj8tdKee0yFSgYQVSezP3thl3f9A/viewform
там 486 ответов, хотелось бы добить хотя бы до 1000. для этого поделитесь ссылкой в своих социальных сетях и рабочих чатах. спасибо!

Пост-пост, мета-метамерч Музея «Полторы комнаты»

«Практически на всех зимних фотографиях из ссылки Иосиф Бродский в ватнике. Поэтому в качестве мерча к выставке «Специально отведенная местность. Деревня Норинская 1964–1996–2023» мы решили сделать настоящую стеганую куртку, по крою очень похожую на ту, в которой Бродский ходил в ссылке!

Создали ее вместе с Уста к Устам ❤

У куртки отстегивающийся воротник, два накладных кармана, тонкий утеплитель из шерсти, а на груди вышит рисунок Иосифа Бродского: три маленькие избушки из его письма, которое сейчас можно увидеть у нас на выставке!»

Фото и текст: страница музея в ВК

Пора добавлять хештэг #МузейныеКоммуникации_сувенир:)

Два дня хожу в брошке, про которую все никак не расскажу после Архангельска. Вот рассказываю.

Значок-брошь из Архангельского краеведческого музея.

Легкая, стильная, повторяет в объеме логотип музея — очертания Северной башни Гостиного двора, старейшего здания в Архангельске, в котором музей живет с 1981 года.

Эта башня — часть визуального кода города, ни с чем не перепутаешь. Можно носить и с удовольствием отвечать на вопрос: «Ой, а что это на брошке?». На ней — история города.

На картинках, собссно, брошь (все-таки это не значок, хотя в сувенирной лавке музея его так назвали) и кадр из документального фильма про Архангельск 1983 года.

Раз пошла такая пьянка, или О пользе гаражных распродаж

Подписана на группу, в которой люди продают разную (классную!) одежду по дружеским ценам. Обычно у меня там тыщапятьсот уведомлений, просматриваю раз в неделю. Но на днях мое внимание привлекли слова «Tate» и «музейная»)))

История такая. Девушка купила своему парню музейную майку в Тейте, а тот не оценил и носить не стал. Ха! «Неправильно ты, дядя Фёдор, колбасу ешь...».

Теперь в этой майке буду ходить я:)

#МузейныеКоммуникации_сувенир