❗️ Не забывайте о реферальной программе в OTUS!

Пригласите знакомого к нам на курс и начните обучение на своём курсе по выгодной цене.

👉🏻 Подробнее о программах лояльности

#expert

⚡️Всем привет! Мы знаем, вы давно ждали нового гостя и вот он, встречайте!

Сегодня в гостях у OTUS Петр Подымов.

Более 5 лет Петр профессионально занимается цифровой трансформацией крупных компаний, фокусируется на управлении инвестициями в организационном развитии и преобразовании информационно-технологического ландшафта. С 2015 года Петр разрабатывает новые образовательные программы и преподаёт. В настоящий момент является преподавателем в OTUS. 

Поговорили с Петром о том, какое значение имеет опыт.

💬Давайте задумаемся, почему в вакансиях опыт измеряют в годах, а не в условных единицах по конкретным навыкам, как в компьютерных играх.

В сфере управления опыт имеет определяющее значение: не так важны конкретные по списку навыки, как выполненные проекты. Успешные и провальные. Успехи важны, но подозрительно, если не было ни малейшего промаха. Хорошо, если ошибки были нивелированы тем же руководителем на следующем этапе развития и больше не повторялись. Выигрывает та компания, которая даёт следующий шанс, поскольку ошибки уже допущены и, если из них сделаны выводы, то нецелесообразно прощаться с набравшим опыт (!) сотрудником. Но при этом и сложность (читай-материальность) задач должны расти постепенно.

Можно научить оценивать риски проекта или составлять грамотный проектный план, но для навыка успешного управления рисками или сроками недостаточно решить какое-то количество тестовых задач – надо пройти несколько проектов до конца и увидеть своими глазами, как всё произошло, сознавая свою ответственность и предпринимая корректирующие меры.

В то же время, как не устают повторять в любом университете, получение нового опыта без знания основных методов решения типичных задач – это «путь по граблям» - намного более трудоемкий и дорогой не только для человека, но и для окружающих. Типовые решения, описанные процессы и шаблоны – это накопленный и обобщенный коллективный опыт, конвертируемый в знания. Этому можно научить, и подтверждением привычно послужат дипломы и сертификаты – они показывают готовность к вступлению на определенную ступень.

Соответственно, нет ничего зазорного потратить время на образование и войти в новую профессию с приставкой junior (не всегда официальной) – в менеджменте это необходимо и достаточно быстро проходит.🤘

🗯Мы ищем гостей для новых выпусков рубрики.

Пиши мне, если есть, что рассказать.

🤖 Мечтаешь работать в геймдеве или создать свою игру? Научись программировать игры на Unity на уровне Middle-разработчика.

Смотрите примеры 3-х игр, которые разработают студенты онлайн-курса «Unity Game Developer. Basic» во время обучения!

🤘30 сентября стартует первое занятие. Пройди вступительный тест, чтобы проверить, хватит ли тебе подготовки для обучения

#test

❓Знаете ответ на этот вопрос?

Попробуйте свои силы в реальном тестировании по курсу «Безопасность Linux», на который прямо сейчас действует специальное предложение.

#anons

🔥 Представляем еженедельную подборку интересных вебинаров за неделю!

#anons

Какие мероприятия состоятся в OTUS на этой неделе?
Смотрите в нашем дайджесте!

#job

🔥 Свежая подборка вакансий от наших партнеров!

⬇️ Москва

- Junior Java developer в Softline
- Frontend-разработчик Vue.js в AWG
- IOS разработчик в AWG
- Java-разработчик (удаленно / офис) в AWG

⬇️ Санкт-Петербург

- Системный администратор Linux в компанию ASSIST
- Ведущий разработчик платежных приложений для Android в компанию ASSIST
- Программист C# в ЦРТ | Группа компаний
- QA team-lead (R&D) в ЦРТ | Группа компаний
- Младший инженер-программист C# в ЦРТ | Группа компаний
- Frontend разработчик (Vue.js) в компанию Softline

#expert

💣Сегодня в гостях у OTUS организаторы онлайн-конференции Mobile Z-Days, которые в последний день трехдневной конференции в режиме Live запишут новый выпуск подкаста Mobile People Talks.

Мы узнали у организаторов Mobile Z-Days про подкасты, а они дали 5 отличных советов для тех, кто давно хотел, но до сих пор почему-то не завел себе подкаст:

1️⃣ Это проще, чем кажется. Начните с простого: разложите желание запустить подкаст на части. Что нужно для того, чтобы случился первый выпуск? Нужно придумать тему и название, нарисовать логотип (или попросить друга-дизайнера), продумать тему первого выпуска, найти место для записи, записать, смонтировать – и все, вы в игре.

2️⃣ К выпускам нужно готовиться. Ничего сложного, просто план – залог успеха. Чем меньше у вас опыта, тем детальнее следует готовиться перед каждым выпуском. С опытом вы сможете выдавать из себя экспромт, но все равно основные моменты лучше прописывать. Особенно если в вашем подкасте много фактической информации.

3️⃣ Звук – суперважно, но и не так сложно. Есть много студий звукозаписи, которые можно арендовать на час или два для записи подкаста. Если такой вариант вам не подходит, всегда можно поэкспериментировать с разными вариантами микрофонов и гарнитур (в интернете миллион статей в духе "как выбрать микрофон для подкаста"). Подкасты на русском языке давно перестали быть чем-то любительским, поэтому слушатели привыкли к чистому звуку.

4️⃣ Регулярность. К сожалению, очень многие подкасты умирают после первого выпуска. Если вы выпустили второй – поздравляем, это уже успех. Секрет в регулярности – важно не просто делать классные выпуски, но и делать их на постоянной основе. Можно делать перерывы между сезонами, но сразу задайте слушателям правила игры: что вы входите, например, раз в две недели по четвергам.

5️⃣ Подкаст – очень интимный формат. Да, цифры прослушиваний здесь не такие впечатляющие, как у роликов на том же ютьюбе, но ведущие здесь гораздо ближе к аудитории. Как правило, прямо в ушах! Так что не останавливайтесь, когда первые выпуски не будут набирать миллионы слушателей – подкасты не про это.

Конференция Mobile Z-Days пройдет с 8 по 10 сентября, регистрироваться можно прямо во время ивента. Живая запись подкаста Mobile People Talks пройдет 10 сентября в 19:30 по Москве

🗯Мы ищем гостей для новых выпусков рубрики.

#юмор

#отподписчика #юмор #otus

⚡️ Сегодня профессиональный праздник отмечают тестировщики!
Мы поздравляем всех, кто кропотливо вылавливает баги, помогая своим проектам становиться лучше.

С этой специальностью связано немало мифов и пользуясь случаем мы решили развеять часть из них. Кто в теме — дополняйте и предлагайте свои варианты

#library

Подборка интересных статей для тех, кто давно программирует на C++ и для Middle, которые хотят сдуть пыль со своих знаний, углубить навыки и вырасти в зарплате.

✓ Внедрение зависимостей и принцип инверсии зависимостей это НЕ ОДНО И ТО ЖЕ

✓ volatile vs. volatile

✓ Бьерн Страуструп отвечает на топ-5 вопросов по C++ со Stack Overflow

✓ Объединяем функции логическими операторами в C++

✓ C++ vtables. Часть 2 (Virtual Inheritance + Compiler-Generated Code)

✓ C++ vtables. Часть 1 (basics + multiple Inheritance)

✓ Введение в детерминированные сборки на С/С++. Часть 2

✓ Введение в детерминированные сборки на С/С++. Часть 1

✓ Как сделать SFINAE изящным и надежным

✓ Юнит-тестирование шаблонов C++ и Mock Injection с помощью трейтов (Traits)

✓ Примеры C++ кода до и после Ranges

✓ Лямбды: от C++11 до C++20. Часть 2

✓ Лямбды: от C++11 до C++20. Часть 1

✓ Что такое Strict Aliasing и почему нас должно это волновать? Часть 1

✓ Что такое Strict Aliasing и почему нас должно это волновать? Часть 2

🔥 В честь наступающего дня программиста мы попросили преподавателей OTUS рассказать, что, по их мнению, значит быть программистом. И вот что у нас получилось!
Спойлер: там есть небольшая пасхалка)

#anons

Обзор мероприятий новой недели смотрите в нашем подробном дайджесте!

#job

🔥 Свежая подборка вакансий от наших партнеров!

⬇️ Москва

- QA-специалист в компанию just-work
- QA Engineer в компанию Вайлдберриз
- iOS Developer в компанию Вайлдберриз
- Стажер Linux в компанию КРОК

⬇️ Санкт-Петербург

- Разработчик Java (fullstack) в компанию Протей, НТЦ
- Разработчик C++ (Backend) в компанию Протей, НТЦ
- Системный администратор Linux / DevOps в компанию Протей, НТЦ

⬇️ Рязань

- Java-разработчик в компанию КРОК

#юмор

#отподписчика #юмор #otus

🔥 12 сентября айтишники по всему миру отмечали День программиста.

Всех заглянувших на сайт OTUS мы попросили поделиться своим вариантом. Сегодня публикуем подборку самых интересных ответов.

#test

❓Знаете ответ на этот вопрос?

Попробуйте свои силы в реальном тестировании по курсу «Flutter Mobile Develope», на который прямо сейчас действует специальное предложение.

✨ Поздравляем с Днем рекрутера!

Желаем вам всегда правильно выбирать персонал, чтобы в ваши руки всегда попадали приятные люди и хорошие специалисты и вам было спокойно и интересно работать!