🎉 Продолжаем праздничную неделю!
Хотим поблагодарить всех, кто рос и развивался вместе с OTUS. Спасибо, что вы с нами. Спасибо, что читаете, слушаете, учитесь и учите нас быть лучше и интереснее!
По случаю дня рождения мы сделали серию карточек с интересными фактами: как росло количество студентов, преподавателей, пользователей платформы OTUS.
В честь праздника мы также дарим промокод 6YEARS 🎁, который поможет сделать обучение еще приятнее. Присоединяйтесь к ближайшим группам курсов.
Хотим поблагодарить всех, кто рос и развивался вместе с OTUS. Спасибо, что вы с нами. Спасибо, что читаете, слушаете, учитесь и учите нас быть лучше и интереснее!
По случаю дня рождения мы сделали серию карточек с интересными фактами: как росло количество студентов, преподавателей, пользователей платформы OTUS.
В честь праздника мы также дарим промокод 6YEARS 🎁, который поможет сделать обучение еще приятнее. Присоединяйтесь к ближайшим группам курсов.
👍8🔥8
💽 Какой язык программирования ваш самый нелюбимый?
Anonymous Poll
17%
Java
13%
Python
12%
Perl
6%
Haskell
14%
C++
18%
JavaScript
14%
PHP
5%
C#
16%
Свой вариант
Audio
#аудио_вебинар
Все, что вы хотели узнать о работе IT-рекрутера, но боялись спросить.
🤘 Для всех, кто хочет стать рекрутером в IT-сфере, выкладываем аудиозапись вебинара «Оценка кандидатов в ИТ: Как снизить риск ошибок при найме».
На открытом уроке мы рассмотрели кейсы из практики опытного рекрутера, Полины Русаковой (ex Mission:luna), а также:
– Подводные камни
– Перспективы карьерного трека
– Боли рекрутера при погружении в специфику ИТ
Запись видеотрансляции
Как вам такой формат рубрики? Делитесь в комментариях.
Все, что вы хотели узнать о работе IT-рекрутера, но боялись спросить.
🤘 Для всех, кто хочет стать рекрутером в IT-сфере, выкладываем аудиозапись вебинара «Оценка кандидатов в ИТ: Как снизить риск ошибок при найме».
На открытом уроке мы рассмотрели кейсы из практики опытного рекрутера, Полины Русаковой (ex Mission:luna), а также:
– Подводные камни
– Перспективы карьерного трека
– Боли рекрутера при погружении в специфику ИТ
Запись видеотрансляции
Как вам такой формат рубрики? Делитесь в комментариях.
🔥3❤2🦄2
Зарабатывать в валюте, релоцироваться в другую страну или осуществить мечту и работать в Гугле или Амазоне?
Построение карьеры на международном рынке привлекательнее, чем в России, но каким бы ни был твой карьерный путь, он всегда начинается с интервью. Просто помните об этом и прокачивайте свой английский!
🤘 Научиться общаться с иностранными коллегами вы сможеет на вебинаре «Cross-cultural management» с преподавателем Русланом Казанцевым.
11 апреля в 20:00 мы рассмотрим тему взаимодействия и работы с другими культурами и национальностями, а именно:
😉 Как адаптироваться в новой культуре?
😉 Чего ожидать и как проявить себя?
😉 Что такое культурные измерения и на что они влияют?
😉 Что такое культурный интеллект?
Построение карьеры на международном рынке привлекательнее, чем в России, но каким бы ни был твой карьерный путь, он всегда начинается с интервью. Просто помните об этом и прокачивайте свой английский!
🤘 Научиться общаться с иностранными коллегами вы сможеет на вебинаре «Cross-cultural management» с преподавателем Русланом Казанцевым.
11 апреля в 20:00 мы рассмотрим тему взаимодействия и работы с другими культурами и национальностями, а именно:
😉 Как адаптироваться в новой культуре?
😉 Чего ожидать и как проявить себя?
😉 Что такое культурные измерения и на что они влияют?
😉 Что такое культурный интеллект?
👍8
Согласно отчету McKinsey, автоматизация HR-процессов в найме, сокращает время на подбор сотрудников на 40%, а автоматизация обучения и развития, повышает эффективность обучения на 50%.
🔥 В этом разберемся 13 апреля в 18:00 на онлайн-встрече с OTUS, где разберемся в преимуществах для бизнеса от автоматизации HR-процессов и насколько они существенны для его развития.
В рамках встречи вы узнаете, как:
– Оценивать уровень автоматизации HR процессов в компании
– Формировать требования при внедрении новых HR решений
– Подбирать метрики и процессные KPI для каждого этапа жизненного цикла сотрудника
– Идентифицировать, какие риски стоит учитывать при автоматизации HR и разработке HR аналитики
👉Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег, кому может быть полезно!
Но так ли все просто, ведь для успешной автоматизации HR-процессов необходимо учитывать множество факторов? 🔥 В этом разберемся 13 апреля в 18:00 на онлайн-встрече с OTUS, где разберемся в преимуществах для бизнеса от автоматизации HR-процессов и насколько они существенны для его развития.
В рамках встречи вы узнаете, как:
– Оценивать уровень автоматизации HR процессов в компании
– Формировать требования при внедрении новых HR решений
– Подбирать метрики и процессные KPI для каждого этапа жизненного цикла сотрудника
– Идентифицировать, какие риски стоит учитывать при автоматизации HR и разработке HR аналитики
👉Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег, кому может быть полезно!
🥴1
Мир IT активно меняется. С развитием технологий востребованность специалистов в области искусственного интеллекта и машинного обучения будут расти, а вместе с тем появятся новые профессии.
OTUS решил проанализировать тенденции в IT.
OTUS решил проанализировать тенденции в IT.