Ваша команда здорова?

Нездоровая атмосфера и слабая коммуникация в команде снижают продуктивность и мотивацию. Проверьте здоровье команды и вовремя исправьте проблемы!

О чем поговорим:

✅ Метод быстрой диагностики проблем в команде
Представим эффективный инструмент, позволяющий быстро выявлять проблемы в команде, который можно применить уже сейчас.

✅ Предотвращение выгорания
Расскажем, как регулярная диагностика помогает выявлять признаки выгорания на ранней стадии и предотвращать его.

✅ Повышение вовлеченности и мотивации
Обсудим, как понимание "здоровья" команды способствует росту вовлеченности и мотивации сотрудников.

✅ Предотвращение ухода сотрудников
Покажу, как мониторинг состояния команды помогает снизить текучесть кадров и удержать ценных сотрудников.

✅ Инструменты для мгновенного применения
Вы получите метод, который можно сразу внедрить в работу для повышения эффективности и улучшения командной атмосферы.

📆 Встречаемся 28 октября в 20:00 мск в рамках курса «CTO / Технический директор». Доступна рассрочка на обучение!

Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись.

Началась шестидневка 💼
Пусть неделя будет продуктивной, бодрой и легкой, как ваш понедельничный кофе ☕️
Да, впереди 6 рабочих дней, но это отличная возможность набрать максимум и сделать всё, что давно планировали!

Кстати, еженедельная конференция OTUS уже на подходе 🎓
Новые эксперты, свежие темы и море полезной информации уже ждут вас.

🔗 Регистрация на мероприятия

До встречи на вебинарах!

#anons

Ищете способ собрать команду мечты в условиях дефицита кадров?

❤️ Присоединяетесь к открытому вебинару 28 октября в 20:00 мск, где вместе с Александром Пряхиным (технический руководитель юнита в Авито) разберем:

✔️ как найти высококвалифицированных специалистов, когда рынок пустует;
✔️ практики и методы оптимального подбора персонала;
✔️ реальные кейсы и решения от экспертов;
✔️ ответы на все возникающие вопросы.

Встречаемся в преддверии старта курса «Team Lead».
Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!

Как не сгореть в работе?

📣 Узнайте на бесплатном практическом уроке от OTUS, где Лилия Гильмутдинова поделится лайфхаками по управлению негативом.

О чем поговорим:
- Что такое жалоба;
- Причины возникновения претензий и жалоб клиентов;
- Алгоритм работы с претензиями и жалобами клиентов;
- Правила поведения с конфликтным клиентом
- Техника борьбы со стрессом

📆 Встречаемся 29 октября в 20:00 мск в рамках курса «Руководитель поддержки пользователей в IT».
Доступна рассрочка на обучение!

Планируете нанимать ИТ-специалистов на международном рынке и хотите узнать какие есть подводные камни?

⏺ Приглашаем вас на открытый вебинар 29 октября в 20:00 мск, который состоится в рамках запуска курса «IT-Recruiter».

Поговорим о:
- каналах поиска
- юридических аспектах найма
- различных региональных особенностях.

👩‍🏫🧑‍🏫 Проведут вебинар руководитель курса Полина Русакова и Олег Спрадзе - Head of Recruitment в международной консалтинговой компании, ex-Head of recruitment в EPAM Canada.

#вебинар #OTUS

Какие известные фестивали проходят в октябре?

Конечно же OTUS FEST!

➡️ Присоединяйтесь к трёхдневному IT-фестивалю.

Вас ждут 9 спикеров, мастер-классы, полезные знакомства и разбор интересных случаев из практики. Мы обсудим темы, которые волнуют IT-индустрию, поделимся технологическими хитростями, ответим на ваши вопросы.

Вы узнаете:
❤️На что обращать внимание при выборе фреймворков?
❤️С чего начать импортозамещение в ИБ?
❤️Как подходить к описанию архитектуры на разных уровнях?
❤️Как разработать стратегию тестирования, которая действительно работает?
❤️Чего ждать от революции в большой языковой модели?
❤️Чем «импортозаместить» Nginx?
❤️Куда движется российский геймдев?
❤️Какие важные тренды появились в HR за последние годы?
❤️Что делать аналитикам, чтобы их не заменил ИИ?

Ждём всех, кто работает с информационными технологиями.
Будет круто 🤘

📆 29, 30, 31 октября: можете выбрать любой удобный день или все три сразу.

Участие бесплатное

Присоединиться к OTUS FEST

🔠🔠🔠🔠 🔠🔠🔠🔠

Программа 2 дня фестиваля:

➡️ 19:05 - Импортозамещение в ИБ

Обсудим:
Роль 187 ФЗ и 250 ПП РФ
Как «импортозаместиться» и не нарушить работу компании?
С чего начать, и как правильно разрабатывать стратегию импортозамещения?
SASE и ZTNA: возможно ли заместить?

➡️ 19:50 - ТОП главных HR-трендов за последние годы

Как привлекать и удерживать в компании классных экспертов?
Какие методы онбординга сейчас наиболее популярны?
Как организовано обучение и развитие в компаниях?
Что помогает победить рутину в HR?

➡️ 20:35 - Российский геймдев, и куда он развивается

Обсудим проблемы, с которыми сталкиваются разработчики игр в 2024 году:
вакансий мало, денег нет: перспективы развития в разработке игр,
рост гейм-дизайнера: что изучить, чтобы заниматься любимой разработкой игр и не менять профессию.

Присоединиться к OTUS FEST

Когда рабочая неделя тянется, как вечность, у всех есть свои маленькие секреты спасения!

Поделитесь, что помогает вам пережить долгие будни 👇

#опрос #otus

Всем привет! 🤟
На связи преподаватель английского Элеонора Шибаева.
Начался новый учебный год, предлагаю вспомнить свой академический опыт и поразмышлять о том, что действительно увеличивает результаты видимого обучения, а может и отрицательно сказывается на них.

Давайте рассмотрим 8 факторов, у которых просчитан размер эффекта и расположим их согласно низкой, средней и высокой степени влияния.

1️⃣Повторное обучение, эффективно ли повторно пройти курс английского языка.
2️⃣Предметные знания учителя, насколько важен уровень английского языка у преподавателя и теоретические знания.
3️⃣Индивидуализированное обучение направлено на адаптацию процесса обучения под индивидуальные потребности и особенности каждого ученика.
4️⃣Отношения между учителем и учеником.
5️⃣ Имитационное моделирование включает кейсы, имитирующие реальные жизненные ситуации или процессы. На занятиях английским это занятия задания, предполагающие использовать изученную грамматику, фразу в диалоге по сценарию.
6️⃣Формативное оценивание — непрерывная оценка знаний, умений, навыков и понимания учеников.
7️⃣Ясность объяснений учителя.
8️⃣Ожидания ученика, их представление о своем уровне знаний, что они умеют делать, что у них получается.

🚩 Результаты: (разверните для чтения)

Низкий эффект (незначительное влияние):
Повторение программы прошлого года или уровня имеет отрицательный коэффициент и занимает последнее 148 место среди исследуемых факторов. Знание английского языка на уровне С2, опыт работы переводчиком или учитель‑носитель языка не всегда является гарантом успеха для вас, как ученика. Исследования не смогли обнаружить значительное подтверждающих доказательств. Позиция в рейтинге — 136. Метаанализ влияния индивидуализированного обучения показал небольшое влияние на результат. Кроме того, эта стратегия обучения мало связана с повышением самооценки, развитием мыслей и формированием позитивного отношения к предмету (109 позиция).

Средняя степень влияния:
Удивительно, разыгрывание ситуаций по ролям напрямую влияет на вовлеченность учеников в процесс обучения, но оказывает посредственное влияние на сам результат (86 место).

Высокий эффект (сильное влияние):
Безопасная среда, ошибки, поддержка преподавателя и одногруппников (12 место) вошли в двадцатку лидеров. Ошибки является мощным инструментом для преподавателя как источника данных для анализа и формирования учебного процесса и уверенности ученика.

Формативное оценивание (5 место) ориентировано не на выставление оценок или сравнение студентов между собой, а на помощь ученикам в повышении своих знаний через обратную связь и рекомендации. Размер эффекта возрастает, если учитель использует данные, основанные на фактах и доказательствах, нежели чем на субъективном мнении. Умение преподавателя четко и понятно объяснять материал считается одним из ключевых факторов успеха (4 место). Степень уверенности студента в своих знаниях и умениях непосредственно влияет на результаты обучения и является главным фактором влияния.

🟰 Выводы:
Наиболее высокие результаты показывают ученики, которые получают регулярную обратную связь от учителя по текущему уровню знаний и умений, экологичная атмосфера на уроке в отношении с одногруппниками и учителем, а именно, не боязнь сделать ошибку и готовность учителя объяснить материал, используя доказательства и факты. Эти знания применимы не только для изучающих английский язык, но также для наставников или преподавателей курсов профессионального развития в IT сфере.

В серии книг «Видимое обучение» и «Видимое обучение для учителей» («Visible Learning», «Visible Learning for Teachers») автор Джон Хэтти (John Hattie) описывает эффект влияния разных факторов на обучение, представляя результаты более 900 мета‑анализов, в которых участвовали более 88 миллионов человек.

Happy learning,
Мисс Элла (@Teach_English_online)