«Полюс» регулярно оценивает воздействие своих предприятий и инфраструктуры на популяцию животных и растений на прилегающей территории.

Компания реализует программы сохранения экосистем, активно сотрудничает с научными учреждениями и органами власти. Вот два профильных проекта, реализованных в 2021 году:

🔸На Наталке внедрена система оценки воздействия производственной деятельности на перелетных птиц. В период миграции их здесь бывает до 86 видов, есть среди них и охраняемые. Для повышения эффективности работы в этой области «Полюс» с 2021 года сотрудничает с Институтом биологических проблем Севера. Это важный составляющая изучения биоразнообразия на особо охраняемых природных территориях Колымы.

🔸В рамках ежегодных работ по восстановлению популяций ценных видов рыб в реки рядом с активами «Полюса» в 2021 году было выпущено 460 658 мальков.

#золотойподход

Две минуты и одна кнопка — все, что сегодня нужно для запуска дробильно-сортировочного комплекса (ДСК) на Вернинском ГОКе.

Раньше запуск оборудования ДСК (грохот, конвейеры и др.) занимал 15 минут: вся цепочка оборудования запускалась последовательно, часть — с местного управления. Теперь это можно делать параллельно, с выполнением всех требований безопасности, нажатием одной кнопки.

#высшийстандарт

И это приносит результаты.

В 2021 году усилия «Полюса» в области охраны окружающей среды получили высокую оценку независимых экспертов. Так, мы заняли первое место в ежегодном рейтинге открытости экологической информации горнодобывающих и металлургических предприятий России, составленном российским представительством Всемирного фонда дикой природы (WWF).

«Полюс» признан одной из четырех компаний отрасли с наиболее низким воздействием на окружающую среду и лучшим в российской горнодобывающей и металлургической отрасли по уровню раскрытия экологической информации. А в номинации «Экологический менеджмент» мы вошли в ТОП-5.

Мы подробно рассказываем о нашей политике в области экологии и охраны окружающей среды в Отчете об устойчивом развитии за 2021 год.

#золотойподход

В Красноярске в конце лета открыли обновленный и благоустроенный при поддержке «Полюса» сквер Геологов!

Установили новые лавочки, разбили клумбы, обустроили качественное освещение и сделали входную зону. В центре – бронзовая скульптура геолога.

О том, как открывали сквер - в нашем новом видео.

#территорииПолюса

Как же быстро растут… золотодобывающие предприятия!

Кажется, еще только вчера на Восточном экономическом форуме давали старт горячему пуску ЗИФ Наталки, а сегодня ей уже 5 лет.

Уже к концу 2018-го, всего через год, Наталкинский ГОК вышел на проектную мощность и стал лидером по объему золотодобычи в Магаданской области. В прошлом году здесь было произведено более 15 тонн золота.

Сегодня фабрика Наталки с годовой производительностью более 12,5 млн тонн руды - одно из самых современных предприятий золотодобывающей отрасли.

Так держать!

#высшийстандарт

Опубликовали финансовые и производственные результаты за 6 месяцев 2022 года.

Из главного:

🔸Выручка составила $1 852 млн, скорректированный показатель EBITDA - $1 215 млн. Общие денежные затраты (ТСС) группы - главный показатель себестоимости - $435 на унцию.

🔸Общий объем производства золота составил 33,2 тонны.
Общий объем добычи руды – 28,1 млн тонн.
Объем переработки руды вырос до 23,8 млн тонн.

Подробнее - в пресс-релизах по финансовым и производственным результатам.

#высшийстандарт

Недавно рассказывали вам о наших программах сохранения экосистем в регионах присутствия. Одно из направлений – восстановление популяций ценных видов рыб.

В Северо-Енисейском районе Красноярского края мы ведем эту работу с 2017 года. И с каждым сезоном стараемся наращивать ее объемы:

🔸2017 год – 76 216 особей молоди хариуса
🔺2018 год – 96 188 особей молоди хариуса
🔸2019 год – 39 125 особей молоди сибирского осетра
🔺2020 год – 50 678 особей молоди сибирского осетра
🔺2021 год – 103 543 особей молоди сибирского осетра

В 2022 году пришел черед стерляди - мы выпустили в Енисей 145 000 особей молоди.

Безусловно, вся работа ведется на научной основе, с привлечением специализированных рыбоводных предприятий и под контролем Федерального агентства по рыболовству.

#золотойподход

Каждый год на предприятия «Полюса» приезжают десятки студентов профильных учебных заведений из разных городов страны. Многие из них свяжут свое будущее с золотодобывающей отраслью (и мы, конечно, это приветствуем).

Об их первом знакомстве с производством — в свежем видео от «Полюс Алдан».

#узнайценузолота

Сегодня 1 октября, а значит, пришло время сменить страницу нашего календаря и познакомиться с новым героем из команды высшей пробы -
https://disk.yandex.ru/d/ggnyVepOnk8Rsw

Лицом этого месяца стал водитель-экспедитор «Полюс Логистики» Владимир Шибин. В видео он рассказывает о выборе профессии и дружном коллективе, в котором работает — https://youtu.be/V4Vtiy45apw

#командавысшейпробы

Модернизация ЗИФ «Полюс Алдан» идет полным ходом.

Этим летом активно велось техперевооружение компрессорного отделения. Задача была «со звездочкой»: чтобы доставить оборудование в цех, пришлось сделать проем в ограждающих конструкциях стен и практически вручную перемещать новые компрессоры по направляющим на подготовленный фундамент.

В целом проект расширения ЗИФ предполагает увеличение годовой производительности фабрики до 7,5 млн тонн в год.

#высшийстандарт

Отличные новости!

Команда «Лензолота» получила Благодарность Президента России за заслуги в развитии золотодобывающей отрасли и достигнутые трудовые успехи. А трое сотрудников были дополнительно отмечены отдельными государственными наградами.

Медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени получили:

🔸 генеральный директор «Лензолота» Максим Семьянских;
🔸 руководитель подразделения «Дальняя Тайга» Юрий Акулов;
🔸 механик карьера Патом подразделения «Дальняя Тайга» Геннадий Рузанов (он работает в компании больше 50 лет).

От имени главы государства награды вручил губернатор Иркутской области Игорь Кобзев.

Поздравляем коллег!

#высшийстандарт

Продолжаем рассказывать и показывать, как все работает на предприятиях «Полюса». В этом видео — о карьерном экскаваторе WK-20 с Вернинского ГОКа.

#высшийстандарт #такэтоработает

Этим летом специалисты Витимского заповедника дважды посетили Вернинский ГОК. Цель посещений — оценка влияния предприятия на растущие в непосредственной близости растения.

Ученые занимаются исследованием биоразнообразия флоры в районе Вернинского ГОКа с 2018 года. Пятилетние наблюдения не выявили существенных изменений.

Для более глубоких исследований в 2022 году на территории и в зоне влияния ГОКа было заложено пять постоянных площадок для мониторинга, а также сделано их подробное флористическое описание.

#территорииПолюса

Еще одна награда в активе «Полюса»!

Наша климатическая стратегия признана лучшим проектом устойчивого развития на конкурсе «Российская Горная Награда» (он был учрежден горно-геологическим форумом МАЙНЕКС для независимой оценки и популяризации выдающихся достижений в сфере недропользования в России).

Жюри конкурса отметило стратегию как уникальный проект, направленный на достижение углеродной нейтральности в рамках борьбы с изменением климата. Также были приняты во внимание наш выход на 100%-е покрытие своих потребностей в электроэнергии за счет возобновляемых источников и системный подход к оценке рисков и постановке целей на пути декарбонизации.

Напомним, «Полюс» опубликовал свою климатическую стратегию в августе этого года. Ключевая цель — достижение углеродной нейтральности к 2050 году.

#золотойподход

7 октября ассоциация Women in Mining Russia объявила победителей премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2022». Сотрудницы «Полюса» — в их числе (в чем мы не сомневались)!

В номинации «Инноватор года» победила специалист по разработке «Полюс Диджитал» Анастасия Ляшенко. Награду ей принес проект автоматизации рутинных операций с помощью технологии RPA (Анастасия участвовала в нем во время работы в «МФЦ Полюс»).

Еще семь наших сотрудниц стали призерами:

• начальник транзакционного отдела «МФЦ Полюс» Инна Перетолчина и специалист по договорам «Полюс Красноярск» Дарья Волтова - в номинации «Наставник года»;

• диспетчер «Полюс Красноярск» Юлия Фомина - в номинации «Социальный проект года»;

• начальник отдела горно-экологического мониторинга «Полюс Красноярск» Елена Пинкевич и начальник отдела технического контроля «Полюс Вернинское» Светлана Цырульникова - в номинации «Проект года»;

• старший инженер-энергетик «Полюс Вернинское» Ольга Королева – в номинации «Прорыв года»;

• начальник отдела контроля качества «Полюс Магадан» Ольга Лунина – в номинации «Инноватор года».

Поздравляем и гордимся!

#язолотодобытчик #womeninmining #wimru

«Полюс» выделил ИТ-бизнес в отдельную структуру.

Создание новой компании «Полюс Диджитал» даст возможность снизить зависимость по критичным ИТ-системам от сторонних поставщиков.

«Полюс» уже давно активно использует передовые информационные технологии. Это и роботизация бизнес-процессов, и цифровизация HR-сервисов, и компьютерное зрение, и голосовые помощники для водителя, и целый ряд других решений. При этом последние годы наша ИТ-команда успешно решала все больше комплексных сложных задач – от разработки приложений до анализа больших данных – без привлечения подрядчиков.

Создание «Полюс Диджитал» – новый шаг в этом направлении. Это усилит существующие проекты цифровизации «Полюса» и позволит развивать новые продукты в области управления производством, в том числе для внешних заказчиков.

#высшийстандарт #PolyusDigital